Отзывы сотрудников и клиентов о
компании 585 золотой!

Хороший коллектив, мне с этим повезло. Корпоративные обучения. Потолка в зп нет, все зависит от тебя. Подарки, скидки. Карьерный рост. Хорошо оплачиваемые декретные

Коллектив, зп

Стабильно выплачивают зар плату два раза в месяц. Все выплаты белые. Для новичков есть обучение ювелирке с нуля. Нет потолка по зар плате, продавай и зарабатывай. Есть корпоративные скидки на изделия. Есть рост, причем тоже нет потолка по должности (продавец, товаровед, заместитель, управляющий магазином и выше в принципе), НО! не потому что Вы - суперский работник со второго дня трудоустройства, а потому что колоссальная текучка!!!

Работаю в компании Золотой 2 месяца, пока все устраивает: Хороший коллектив, адекватное руководство, возможность карьерного роста

За свой недолгий срок работы в компании у меня накопилось уже вполне достаточно впечатлений для того, чтобы оставить отзыв. Итак, все мы при поиске работы расставляем разные приоритеты, но, всё же, есть несколько основных аспектов важных для каждого: надежность компании, зарплата, соц.пакет и расположение офиса/время на дорогу до офиса. Так как в Питере много приезжих (и я тоже из их числа), то вопрос надежности компании встает крайне остро, но мне невероятно повезло - я нашла не просто крупную федеральную компанию, я нашла практически второй дом, ведь на работе мы проводим не менее трети своей жизни! До этого я работа в Ростелекоме и Связном, так что мне есть с чем сравнить. Во-первых, это компания, действительно живущая по принципу "кадры решают всё!". Здесь работают очень грамотные, а главное - инициативные менеджеры по подбору персонала, которые действительно ищут новых сотрудников. Вот как получилось у меня: я откликнулась 26.06.16 и уже к вечеру того же дня мне прислали контактные данные для согласования времени собеседования, которое по договоренности назначили на 04.07.16 (предлагали и раньше, но до 30.06 я еще работала и территориально находилась в другом городе). На собеседовании меня просто заразила своей уверенностью и позитивом чудесный менеджер по персоналу - она была очень приветлива и своим поведением создавала комфортную и дружественную атмосферу, что помогло мне чувствовать себя свободнее и увереннее. Конечно, такие моменты для всех индивидуальны, но, на мой взгляд, менее формальный стиль общения в данном случае более желателен для кандидатов. Потом было собеседование непосредственно с руководителем, а позже и проверка службы безопасности, и, в результате, уже 07.07 я вышла на работу. Думаю, такая оперативность не может ни радовать кандидатов и лишь подчеркивает заинтересованность компании )) Во-вторых, почему я выбрала именно эту компанию - компания на рынке с 2000 года, имеет собственное производство ювелирных изделий, ежемесячно увеличивает количество торговых объектов и сейчас их более 650, активно отслеживает тенденции рынка и работает в освоении новых различных направлений бизнеса (в частности микрокредитование и пекарское дело). В-третьих, условия работы: оклады, премии, 8-ми часовой рабочий день (переработки в случае производственной необходимости оплачиваются), работа в новом офисе (спроектированном и построенном непосредственно самой компанией, который находится в 20 минутах от КАД - рядом с п.Медовое), собственная столовая (где в том числе продается продукция собственной пекарни со скидкой 30%), 50-ти % компенсация питания (кстати, еду можно покупать и домой на ужин - например, большим спросом у нас пользуются запеченные куриные крылышки), собственный спортзал (с тренажеркой и групповыми занятиями, но он пока не работает - там заканчивают ремонтные работы), бесплатные занятия йогой, зона отдыха с настольным теннисом. Обращаю внимание, что для всех сотрудников организована корпоративная развозка на комфортабельных автобусах от станций метро Парнас и Гражданский проспект, так же сейчас обсуждается возможность развозки от метро Комендантский проспект. Ну и последнее - в компании много "милых сердцу" безделушек )) На самом деле, не то, чтобы безделушек, но разных приятных мелочей, которые делают работу комфортнее (хотя кому-то они могут показаться и ерундой), но тем не менее: яркие, цыетные "шнуркии" и карточки для хранения электронные пропуской (лично у меня они всегда вызывают улыбку и поднимают настроение!), общая рассылка с информацией о новых сотрудниках компании, ознакомительный тренинг с офисом и коллегами (очень удобно, а то так ходишь по полгода на работу и понятия не имеешь даже где какой отдел находится!), карты сотрудников со скидками и бонусами от компании и партнеров, различная полезная информационная рассылка от департамента управления персоналом (у кого сегодня день рождения, а по пятницам рассылка Культ-поход - куда сходить погулять на различные фестивали/выставки/концерты и т.д.), корпоративные мероприятия для ВСЕХ сотрудников и их половинок и детей (у меня еще даже испытательный срок не прошел, а я уже побывала на дне рождения компании в Игоре и на вечеринке с фуршетом в честь новоселья в новом офисе), настольные игры по пятницам и другое. По моим ощущениям в компании 585/золотой умеют не только работать, но и отдыхать, создавая уютную, дружелюбную рабочую атмосферу. Приходите к нам, здесь вас ждут! )))

Всем привет! У меня сокурсница работает в этой компании где то около года и довольна. Она устроилась еще на последнем курсе, повезло, взяли в бухгалтерию и без опыта. Говорит, что действительно отдел у них большой, но зато удобно было вникать, всегда есть у кого спросить и недели за 3 она успела привыкнуть к такой обстановке. Отдел дружный, каждый месяц дни рождения пирогами отмечают:))))

Реально получить хорошую з.п.И то в зависимости от магазина и его плана.

Я работала в торговле, но совершенно в другой сфере и, узнав об открытии первого магазина Золотой в нашем городе (сейчас их 3!!!) я решила попробовать себя в совершенно новом направлении. Скажу честно, я не думала, что это настолько сложно. Сложность заключается в том, что когда я начала работать (март 2013) я была сотрудником с нуля. НО все это преодолимо, если есть желание учиться и развиваться. Оно у меня было и я начала свою трудовую деятельность в должности продавец-консультант. Начало работы в компании было построено на активном обучении - это как тесты, так и тренинги, которые проводят наши руководители и бизнес-тренера. Спасибо им огромное за это. Компания ценит своих сотрудников, она даёт возможность развиваться, расти. Ещё вчера я была продавцом , но пройдя ступени карьерной лестницы сегодня я являюсь директором группы магазинов. Работа в нашей сети дала мне уверенность в завтрашнем дне. Мы можем съездить летом отдохнуть на море, нам живущим на севере это очень ценно - и всё это благодаря работе в Золотом.

работала в компании около 3 лет, ушла с этой работы только потому что переехала в другой город. Когда только пришла в компанию, безусловно все было по другому (не так как сейчас), по Спб было всего 4 магазина Золотой. Соответственно начальников было мало. все перемены всегда к лучшему и сейчас компания осень выросла, больше 30 или 40 магазинов только в Спб и Лен.обл. Конечно есть и хорошие коллективы и плохие есть, все зависит от тебя, как ты себя поставишь. Работу свою очень любила, шла туда с удовольствием. Зарплата зависит только от тебя!!! Заработать можно!!! Минимум 40 выходило и то, в тухлые месяца, когда реально людей нет. Те, кто пишет про маленькую з/п в отзывах, они просто не хотели работать. Текучка чаще всего там, не потому что люди бегут от туда, а потому что обстоятельства складываются так (в семье), от нас все девочки уходили со слезами и до сих пор все общаемся. Компания проводит тренинги, работая продавцом ты можешь освоить дополнительно как минимум 2 профессии - товаровед (ломбард), специалист по выдаче кредитов. Вышестоящее руководство хорошее, относится с уважением к работникам Вырасти в компании можно

Понятное формирование заработной платы

Некоторая часть коллектива, З/П.