Отзывы сотрудников и клиентов о
компании 5-55, группа компаний!
Отзывы о работодателе и об услугах 5-55, группа компаний
Отработал в 5-55 почти 2 года и они реально создают условия для комфортной работы. Оформление официальное, зарплата "белая" и довольно-таки не плохая. Коллектив в целом приятный. Единственный недостаток - далеко добираться.
Условия работы норм, официально оформляют, зарплата в белую, платят хорошо
Я уже писал. Что недостаток – это мне ехать далеко. По 3 часа на дорогу каждый день. Просто подзадолбался, поэтому ушел.
В июле 2019г. компанию пришла на должность менеджера сейчас работаю на должности Старшего менеджера. За это время удалось отлично подкачать организаторские и менеджерские навыки, навыки общения с клиентами. На своем примере могу сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен. Мне нравится то, чем я занимаюсь.
Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие.
Нет
Я в пятерках с начала 2020 года. Начинала с менеджера , потом оператором , а далее достигла статуса старшего оператора . Считаю, что задачей старшего оператора является правильно построенный процесс работы операторов, своевременная обратная связь , улучшение качества и скорости регистрации запросов , взаимодействие между отделами , решение спорных вопросов , приносить пользу компании.
Работа нравится моя , тем более когда получаешь результат . Компания 5-55 не стоит на месте , а динамично развивается. Предоставляет возможность получения новых знаний и навыков. Также большими плюсами являются удаленная работа , мобильность .
Если вы целеустремленный человек , который стремиться развитию , улучшению своего материального благополучия за приложенное трудолюбие и не боится трудностей , тогда работа в компании 5-55 вас заинтересует!
ИТ-бизнес на импотенции (физиологической). Директор задаривает любовницу деньгами и заграничными поездками, а она выплескивает бешенную неудовлетворенность на сотрудников. Отводит душу на их ежедневном унижении. Но основное ее назначение - отжим бизнесов. Компания создают ложный имидж успешной, "обучает" принципам, заводящим в убыточность. Когда "обученные" предприниматели соглашаются объединить свой молодой бизнес с их, чтобы узнать "таинство работы в прибыль от гуру", директорская содержанка провоцирует с ними скандалы, а директор под шумок отжимает миноритариев от их бывшего бизнеса "ты оскорбил мою женщину, я не могу оставаться в стороне. Не хочешь, чтобы она опять оскорблялась - сиди тихо в стороне, забейся под лавку и бойся ее гнева". Поскольку содержанка выглядит как блеклая моль, для защиты от конкуренток держит в московском офисе только очень страшную подругу-крокодила, которой делегирует прессинг сотрудников. В компании план - устранение 10 неисправностей в день. За более долгое решение сложной проблемы, обвинения, что "ничего не делаешь". Поэтому проблемы клиентов не решаются, а ведется показная борьба с их симптомами. Однажды, на вопрос кандидата на работу "почему вы не настраиваете правильно базу данных", ответил на автомате "если я это сделаю, мне горло перегрызут" и увидел, что для него это дико. А сам уже привык к этой кислотной атмосфере. Ушел из этой компании на в 4 раза большую зарплату, в ней держаться могут только временно загнанные в финансовый угол или идейные неудачники.
нет
Самое скотское отношение, с которым когда либо приходилось сталкиваться. Зарплата в разы ниже рынка.
Работаю в компании 5—55 с 2018 года. Попал в компанию случайно, но сразу погрузился в жизнь команды с головой, интересные трудовые будни и яркие корпоративы не дают скучать. Каждый день не похож на предыдущий из-за разных задач и целей по ходу дня.
В работе нравится принцип: чем лучше поработал, тем больше заработал. Выполняя задачи ты сразу знаешь сколько получишь премию, прозрачная и понятная система оплаты. Соискателям желаю прийти и попробовать этот темп и ритм жизни.
-
Работаю в Компании 5-55 больше полугода.
Всё это время меня невероятно вдохновляет позитивная энергтека буквально всех сотрудников, с которыми я сталкиваюсь в работе. Доброжелательная атмосфера взаимопомощи и наставничества, интересные задачи и открытость руководства к новым идеям делает Компанию 5-55 одним из лучших работодателей, с которыми мне приходилось сотрудничать.
без комментариев
Работаю в компании 5-55 с 2020 года. Пришёл в компанию бизнес-аналитиком, сейчас Директор по Разработке и Аналитике. Выбрал эту компанию из-за идеи ЭМИТ, близкой мне по духу.
У компании очень много разных Клиентов и мы участвуем в их жизни каждый день. Поэтому всё время есть много интересных и разнообразных задач. Скучать или тем более уснуть на работе не получится. Мне нравится, что решения в нашей компании всегда принимаются на основе данных, фактических событий и статистики. Поэтому ты всегда можешь поддержать свою точку зрения и будешь услышан. Мы в компании сформулировали наши ценности и мне нравится, что я участвовал в постановке этих ценностей и что они соответствуют моим личным ценностям.
Отношусь по-философски и обсуждаю то, что не устраивает
Дырявая Галера
опыт стрессоустойчивости
Отношение как к рабам, мизерные зарплаты, неадекватность и снобливость аля директора и его ТП жены. Выжимают из кандидата все, а потом выкидывают когда придет выгорание.
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата. Работала в компании достаточно долгое время и получила очень бесценный опыт. Зарплату платят вовремя, без задержек. Можно неплохо заработать, также есть вариант подработки, которая хорошо оплачивается. Коллектив очень хороший, всегда придет на помощь. В последнее время есть много изменений, которые улучшают качество работы. Каждый день изучаешь что-то новое, никогда не стоишь на месте.
Высокая нагрузка, иногда нет времени отдохнуть. Здесь нужно работать, прийти и расслабиться не получится. Поэтому если собираетесь бездельничать то вам здесь не место.
Не устраивайтесь к ним, постоянная текучка кадров потому что организаторы не умеют налаживать работу организации и работу персонала... Загруживают работой на 150% и штрафуют за невыполнение, зп обещают хорошую но после вычетов получается как везде, а что бы получать заявленное нужно работать круглосуточно но тогда зп должна быть в 2 раза больше..., абсолютно не понимают и не хотят понимать нагрузку персонала когда штрафуют, если даже стараешься просто не успеваешь физически, а они даже слышать не хотят что занимался другими срочным заказами... Пазор такому руководству, научитесь налаживать работу, что бы не выглядеть олух...ми
Коллектив, 1,5 человека старших
Неадекватное руководство в организации и начислении зп...
платят ЗП
Сразу в бой, без обучения и инструкций Соцпакета никакого, Серая ЗП Нет уважения ни со стороны начальства и коллектива Загруженность по работе 300% Минимальные ЗП
платят заработную плату вовремя, как и обещают В наше время это большой +
Сразу в бой, без обучения и инструкций Соцпакета никакого, Серая ЗП Нет уважения ни со стороны начальства и коллектива Загруженность по работе 300% Минимальные ЗП
Без комментариев.
Наивность и отсутствие компетенции данного работодателя на высоте! Пригласили на собеседование. Звоню. Говорят, тестовое задание надо выполнить. Спрашиваю, какое. Получаю сногсшибательный ответ: "Позвоните в любую аутсорсинговую компанию и узнайте у руководителя, что мешает развитию его бизнеса". И по итогам интервью что-то там надо написать. Вот прям так и позвоню... - Здрасьте, я Катя Иванова. Мне нужен ваш директор. - Зачем? - Спросить про развитие вашего бизнеса хочу. - А вы кто? - Катя Иванова!!! - Какую компанию представляете? - Никакую. - С какой целью интересуетесь? - Да так просто... Ну мне просто чтобы на работу устроиться, нужна информация о развитии бизнеса в вашей компании... Догадываюсь, что в ответ будет "ту-ту-ту" или предложат на консультацию к психиатру сходить. Представляю, какой сумасшедший дом творится внутри этой "фирмочки" :-))) Дебилизм полный.
начальный опыт в ИТ
- крошечная зарплата (невыполнение обещаний) - в начальстве сидит ТП - жена директора, непонимание простых принципов, завышенное самомнение - обсуждение работников за спиной (полное пренебрежение) - слабый уровень специалистов (1-2 человека толковых на 10) - обман клиентов ради прибыли - никакого обучения, сам крутись вертись раз пришел
начальный опыт в ИТ
- крошечная зарплата (невыполнение обещаний) - в начальстве сидит ТП - жена директора, непонимание простых принципов, завышенное самомнение - обсуждение работников за спиной (полное пренебрежение) - слабый уровень специалистов (1-2 человека толковых на 10) - обман клиентов ради прибыли - никакого обучения, сам крутись вертись раз пришел
Сводный график работы
- Отсутсвие заработной платы - Сплошной обман (по з/п, по обещаниям клиентам, партнерам) - Ежеквартальная смена офиса с вытекающими последствиями - Равнодушие к своим сотрудникам со стороны руководства - Задолжность всем и вся - Вовлечение своих сотрудников в обман клиентов компании
Сводный график работы
- Отсутсвие заработной платы - Сплошной обман (по з/п, по обещаниям клиентам, партнерам) - Ежеквартальная смена офиса с вытекающими последствиями - Равнодушие к своим сотрудникам со стороны руководства - Задолжность всем и вся - Вовлечение своих сотрудников в обман клиентов компании