АБСОЛЮТ НЕДВИЖИМОСТЬ

Увы, на фоне все перечисленных плюсов есть огромное число минусов, которые перевешивают. В компании отработала всего 4 месяца на совсем скромной позиции, и была вынуждена уйти. Высшее руководство не видит того, что творится внизу, а творится самая настоящая дедовщина, потому что в некоторых отделах, не только в моем, если ты не приглянешься начальнику сразу- тебя будут гнобить всеми силами, угрожать уволить в любом случае, что и делают. После прохождения испытательного срока вполне могут уволить...

Жалко что не восприняла всерьез, предыдущий отзыв (Масяня), в итоге наступила на те же грабли. Поэтому хочу написать о минусах работы: - за опоздание (даже на 1 минуту) могут запросто уволить, поэтому нужно быть готовым приезжать на работу, как минимум на пол часа раньше; - не нормированный рабочий день, у нас в отделе нормой было работать до 10 часов вечера, также ночная работа до 2-3 часов утра , была не редкостью; - постоянный аврал, поэтому забудьте про завтраки, обеды и у...

Прочитала все предыдущие отзывы. Со всеми согласна и хочу подтвердить: уволить могут в любую секунду и ни за что, как нового сотрудника, так и опытного профессионала. Обедать негде, нет ни столовой, ни кафе. Да и на всей территории бывшего "Союза", где арендует место Абсолют, нет ни одного места, где можно было бы пообедать, все ходят с баночками еды, которую приносят из дома. Мало профессионалов своего дела, в основном - быдло, лицемеры, жополизы и стукачи. Если Вы не относитесь к эти...

Не смог продержаться больше года. Совершенно закостенелый, поросший советскими пережитками менеджмент, который выражается в своеобразном сочетании лизоблюдства, дедовщины и формализма. Очень многое, конечно, зависит от непосредственного руководителя, но за то время, что я работал, много грамотных и адекватных людей покинули компанию, большая текучка кадров сохраняется и сейчас. Работа строится на тупом исполнительстве, инициатива и самостоятельность не приветствуются и даже пресекаются, н...

1.Опоздание карается смертью. 2.Уволить могут в любой момент. 3.Переработка в день 3-5 часов. Естественно, без оплаты. 4.Менеджеры среднего звена отличаются некомпетентностью, хамством (знание русского-матного - 5), проблемами с психикой, бояться за свои места. Словом - быдло.Благо, попадаются и приличные люди. 5.Плохо отлажено взаимодействие между структурными подразделениями. 6.Проблемы с питанием. Времени на обед не предусмотрено. Есть - вредно. 7.Могут вытащить на работу в ...

Если Вы решили пойти туда работать хорошенько подумайте! Ненормированный рабочий день, как левая нога у руководителя зачешется,так и будет. Сотрудники, здесь разные, люди на любой вкус – любители подделок брендов, стукачи, неоправданно высокомерные дамы (привет Зубкова!), жополизы. Встречаются и вполне приличные люди, но надолго редко кто задерживается или у него толстая шкура или оч. нужны деньги. Если человек работает там давно, задумайтесь. Так в чем же дело? Я Вам точно не отвечу...

Проработал там полгода и мне этого вполне хватило, больше не смог выдержать. Работал в строительстве в структуре Заказчика. Самый большой и основной минус это совершенно безграмотное и неквалифицированное руководство, которое не знает, что делать и как. Не умеют организовать работу и тем более руководить процессом. Нет нормального отношения к сотрудникам. Чтобы тебя уважали надо быть жополизом, а не хорошим специалистом. Очень много глупостей в виде так называемых регламентов и концепций компани...

система работы в Группе неадекватная, из-за этого объем работы огромный, содержание - бестолковое. Развитие в такой компании невозможно. пожалейте свое время и нервы. главное качество для отбора сотрудников - отсутствие чувства собственного достоинства. Свое мнение, даже обоснованное иметь нельзя, высказывать тем более. сотрудники напоминают роботов. руководители управлений неадекватны и не оценивают работу справедливо. согласно с предыдущими отзывами - остаются там жополизы, тупые исполнители, ...

Все бы ничего ....но....Господа руководители,Вы с х...решили что Вам все можно?Вы все до одного лижите друг другу,них. не можете,свою работу перекладывате на других.И с...ка вечное хамство...,держу себя чтобы половине не плюнуть в лицо,а лучше не дать по лицу.Высшим руководством пугают,а точнее пугают,и доступ к ним не дают,а ох как было бы если бы им все рассказать.Есть запись диктофона как "руководитель" отдела,благим матом на весь офис,на своего помощника,лицо перекосила,слюни текут...

Все отзывы верны. Шиферсон Сергей Сергеевич самое главное быдло! Если ты не подлижешь ему жопу, то считай ты изгой. Если приехал к нам Шиферсон, значит приехал начальник за баблом себе в карман. Хотие сидеть на рабочем месте до 9-10 вечера и чтоб вам за это ничего не платили, то приходите к нам в группу. Я с удовольствием бы уволилась, но не могу. За переработку не платят, а если надумаешь обратиться к начальнику с претензией, то тебя пошлют на х:й. Не шучу, реально начальник отправляет на три б...

чересчур неформальное общение, не каждый сможет адаптироваться в такой атмосфере

Зарплаты не субсидируются, Ваш оклад останется у Вас на всю жизнь. Нет мотиваций, для продавца это, очень плохо. Повышение и развитее? Забудьте! Унижения? Возможны! Но все зависит от Вашего непосредственного руководителя, судить могу только по Переделкино Ближнее, в этом плане, там все нормально. Работать можно. Вовремя с работы уйти нельзя нагрузка 200%. В компании нужно уметь нравиться руководству и не спорить,иначе просто уволят. Итог: Если вы хотите попробовать себя, в крупной котирующей...

Компания сильно испортилась, т.к. изменилась кадровая политика, которая является абсолютно безграмотной. Постепенно меняют сотрудников на более дешевых и менее профессиональных. С таким подходом группа рано или поздно загнется.

Уважаемые соискатели, настоятельно рекомендую прочитать все отзывы, прежде чем согласиться на предложение о работе в данной компании! Минусов намного больше, чем плюсов! Прекрасно оборудованный офис не может перечеркнуть то грубое и неуважительное отношение к сотрудникам. Работа, как и везде, зависит от руководства. А руководство не компетентное, "неуважительное отношение" витает в воздухе, как только переступаешь порог офиса. Роста личностного и профессионального не стоит ожидать, как...

Работаю в этом холдинге больше года, в компании, которая занимается управлением коммерческой недвижимостью и наблюдаю, как она превращается в хаотичную, разрозненную контору. Руководство, например, тот же упомянутый раньше Сергей Шиферсон - абсолютно неадекватно, ориентируется только на собственную выгоду, амбиции и комплексы. Людей, работающих на объекте ненавидит. Что будет с компанией ему безразлично, волнует только нажива. Грубость, угрозы, шантаж увольнением- это норма. На объекте, на кот...

Повышенный уровень стресса, небольшие переработки.

Кто работает в компании? В основном молодеж (21-28), для кого это возможность поработать в крупной компании и получить опыт. Соответственно эту молодеж "работают" с утра до заката. Работы много, руководство считает "перегруз" нормальной системой. Работаешь и вечером, в выходные , праздники, да и когда начальнику в голову взбредется. Зарплата в связи с этим на 15-20% выше рынка. Но там и объемы и требования другие. Не стоят 10-20 т-р. этого стресса и отношения. Мног...

Достаточно пообщаться с Руденко О.А. (управляющая "Первый Московский") видимо руководящий состав Абсолют набрали из торгашей с Черкизовского рынка. Интеллект, поведение и разговор на уровне торгашки, быдло во всей красе. Кто хочет попасть во времена челноков и торговок из Урюпинска тогда вам сюда.

Нет специалистов

Отрицательное впечатление о компании оставила следующая ситуация - позвонили, пригласили на собеседование, долго и красочно рассказывали о плюсах компании и о профессионалах, которые здесь работают. Я прошла, можно сказать, четыре тура - собеседование с кадровой службой и три встречи с различного уровня руководством. Обещали позвонить в конце недели. Тишина. Звоню сама, чтобы получить ответ - положительный или отрицательный, чтобы была ясность. Отвечают, что перезвонят и снова ничего. Через неск...

Как и в предыдущем отзыве, прошла несколько уровней собеседований, спустя 10 дней с первого собеседования, набрала сама, уточнить когда выходить на работу, ответили, что конкурс завершен и я не подхожу им! Т.е. С самого начала я им подходила, я перестала искать работу , а после уже не подошла. Потратила много времени на эти собеседования!

Ужасная компания!ужасное руководство!Шиферсон думает только о деньгах,ему наплевать на людей , Лосева после повышения стала высокомерной сучкой,лижет жопу руководству и не имеет никакого своего мнения ,Дмитриева из той же серии строит глазки коммерческому директору и не во что не ставит "обычных" сотрудников...задумайтесь тысячу раз прежде чем идти туда работать...

пока не ясно

Место расположения офиса - далеко,добираться на общественном транспорте очень долго,около 10 остановок от метро и долго ждать троллейбус. Собеседование: линейный персонал (рекрутеры) - внимательные,а вот выше ступень,старший рекрутер,начальник старшего рекрутера - это что-то. HR дир -может опоздать на час (при этом в компании не допускается и пятиминутное опоздание как на работу так и на встречу.) Через 5 мин теряет интерес и начинает решать свои дела по телефону. Задаваемые вопросы не относя...

Большая текучка и много увольнений "за спиной", отсюда сильная неуверенность в завтрашнем дне и напряжёнка в коллективе. Есть руководители - реально звери! с завышенными амбициями и без воспитания. Я б и половину не оставил. Отличные профессиональные кадры - Александра и Дарья - респект! В целом, если сам ко всем относишься нормально, то и к тебе нормальное отношение.

Очень забавное у меня с ними получилось собеседование, сразу не знала что этот сайт существует и поэтому не писала, а тут наткнулась и решила поделится. Два года назад я переехала в Москву с мужем и первым делом решила устроиться на работу, одни из первых мне позвонили из Абсолют групп я и поехала на Лужнецкую набережную, дом уже не помню. Первое собеседование прошло отлично. Очень приятная девушка из кадров, мы с ней мило пообщались и она сообщила, что я им подхожу и уже готова назначить мн...

Отрицательные стороны начинаются буквально со 2 месяца работы, контрольные закупки(за которые **бут во все щели), много переработок, частенько и в собственные выходные нужно выходить на работу, при этом руководитель тебе даже спасибо не скажет... В отпуск отпускают не всегда во время. Самый негативный фактор это бонусы, которые при трудоустройстве обещают в достаточно высокой цифре, платят в белых конвертах, как они формируются никто объяснить не может, лишь пожимают плечами со словами - дают и ...

Центральный офис расположен довольно далеко от ст.м. Воробьевы горы и Спортивной. Пешком - 15-20 минут. Ненормированная нагрузка. Большая текучка кадров.

Не буду писать про компанию ВООБЩЕ. Про все подразделения не знаю. Пишу про недавно образовавшийся ДОР (департамент организационного развития). Они сейчас ищут бизнес-аналитика на HH. Очень хочется предупредить умных, креативных, хорошо образованных людей, как правило составляющих контингент данной профессии) - ТУДА не в коем случае!!! Интересных проектов нет, на свое мнение не имеешь право, большая часть времени - писанина. Руководит департаментом человек далекий от процессного и проектного уп...

Отрицательных очень много. Была на первом собеседовании все понравилась. Назначили второе собеседования с руководителем продаж Капустиным. Лучше не ходите туда. не тратьте свое время. если Вас даже и возьмут на это должность, то Вы сойдете сумма. Эта зп не стоит столько нервов. И у меня осталось жуткое впечатления от руководителя отдела продажа Капустина. Таких самовлюбленных хамов нужно еще поискать. Не понимаю почему такая большая компания держит этих быдл.

ОГРОМНОЕ количество работы, ужасное отношение начальства

серые схемы заключения договоров с клиентами !!! остерегайтесь люди! проходите мимо их домов ,которые она предлагают!

Иногда сложно уйти в отпуск. Контрольные закупки постоянно (моя личная головная боль)

Трегубова - руководитель Управления по работе с клиентами. Это человек который приехал из самого Мухосранска, доя покорения Москвы! Вид колхозницы, которая сделала себе вечно удивленные брови с помощью татуажа! Убирает всех сильных сотрудников и приводит взамен своих друзей из того де Мухасранска! Руководителей подразделений которые в подчинение у нее держит на контроле, не дает без нее шагу ступить, у них нет своего мнения, даже на обеде она за них выбирает, что они ложны есть! Сама в своем дел...

Очень странные впечатления о собеседовании. Прошла этап с НR, пригласили поговорить с нач. отдела. Прошла собеседование с нач. отдела. Сразу же сказали , что будете работать с переработками, но за них будут доплачивать .Милый НR. Адекватный начальник. Но. НR заверил, что все хорошо и вы приняты на 90% , т. к. начальнику понравилась и он одобрил. После этого мои данные передали в СБ. Проверили -все хорошо. Потом предстояла встреча с СБ -беседа (не понятно зачем (детектора нет) ну думаю -ладно). О...

слушайте внимательно и не повторяйте чужих ошибок, если не хотите просто потерять свое время там. я работала в этой компании не так давно и перед тем как туда выйти тоже читала здесь все отзывы. но по своей наивности хотела верить в лучшее и всеже пошла... что сказать, у компании есть плюсы, их очень мало, но зп по крайней мере не задерживают, но на этом правктически они и заканчиваются во-первых это ужасный коллектив людей. просто кошмар, поверьте, мне есть с чем сравнивать. я не з...

быдло снизу доверху

Прошу все кто хочет придти на работу в эту компанию ,особенно в офис на автозаводской-задумайтесь!Вы будете работать среди змей,чтобы тут заметили и оценили твои заслуги нужно лизать одно место Шиферсону,зато за каждый "косяк" Вас будут отчитывать и накладывать штрафные санкции!Что касается нового руководителя УПРК то эта та ещё красинная морда,набрала весь отдел своих друзей и сидит на жопе ровно.Бородаенко со своим змеиный отродьем (подчиненными) тоже далеко ушла!ужасный коллектив,у...

Не ходите работать в компанию СитиЭНдМолз!штрафуют совершенно за все,за опоздание на 1 минуту придумывают кучу штрафов ,если ты не задерживаешься на работе, то автоматически считается что у тебя нет работы и деньги ты получаешь не за что.руководящие должности занимают не люди,свои ошибки не признают,а сваливают на коллег ниже уровнем!

пока все устраивает

ОСТОРОЖНО, НЕАДЕКВАТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Компания казарменного типа, откуда из некоторых отделов народ пачками валил и крестился, что выбрался живым. Отсутствие четких правил, каждый день разные требования, стравливание сотрудников друг с другом, откровенный обман работников (чаще всего в отношении вознаграждения за труд, бонуса, режима работы, перспектив развития)... При этом руководители любят жаловаться на нелояльность работников:)

Cотрудник для этой компании всего лишь винтик. Сотрудника любого уровня могут уволить в любой момент в один день просто потому что не достаточно подобострастно посмотрел/а, или начальнице отдела кадров не понравилась прическа сотрудницы, или что-то еще показалось. Сотрудники не видят ни надежности, ни перспективы, поэтому их отношение к работе точно такое же, как у компании к ним. Это же относится к мотивации труда - если нет четко налаженной системы премий, поощрений, с какой стати сотрудник...

Условия здесь не очень. Здание старое, сидим скопом, мебель обшарпанная. Лифты частенько ломаются, сотрудники застревают. Летом душегубка, зимой в кабинетах холодно – сотрудники мерзнут и болеют. То воду отключат, то электричество, то санузлы перекроют. В общем, не очень. И что-то слишком тусуют руководителей. Увольняют в один день. Тотальное недоверие ко всем. Новых сотрудников тягают на Полиграф, параноики.

Разборки по понятиям - основной способ разрешения конфликтов любого уровня в данной компании. А как иначе, если кругом одни злодеи? Сотрудников в грош не ставят. На всякую силу непременно найдется другая сила, а на чьей стороне правда – и так ясно. По понятиям... В компании отношение к сотрудникам как к преступникам сразу. Соответственно когда человек сталкивается с таким подходом и когда менеджмент не хочет в принципе слышать то, что говорят им сотрудники, то результат налицо. За...

Проводят собеседования для вида. Резюме не читают, не помня, что ты не откликался на их вакансию, спрашивают, почему вас заинтересовала работа у них. Обещают организовать собеседование с руководством, в итоге, беседуешь только с кадровичкой, которая сидит с отсутствующим видом, не может ничего толком рассказать, обещает "согласовать резюме" и исчезает. Вывод: людям делать нехрена. Хотя, судя по отзывом о компании, повезло, что не договорились.

В компании долго работают только не шибко умные, но хабалистые, чьи-то родственники или подружки, которые при этом умеют имитировать бурную деятельность и заниматься разного рода манипуляциями/ подставами/ интригами большую часть своего рабочего времени. Именно такие персонажи становятся любимчиками и носят громкие должности типа "Директор Департамента" (а в департаменте может он один и числится) и с чистой совестью себя считают ТОП менеджерами... Эти «топы» большую часть времени мают...

Разве что вставать к 8-30 иногда..рановато

Действия этого работодателя по отношению к сотрудникам навязчивы, неэтичны и выходят за рамки здравого смысла. По окончанию года всеми силами пытаются не доплатить оговоренный пакет поощрения. Полиграф - вообще унижение, отголосок 90-х, периода начального накопления капитала. Офис на Лужнецкой – один пустой пафос. И даже не важно, тухнет ли рыба с головы или с хвоста. Зато какой запах!

Хотел устроиться туда, наводил справки - знакомые говорят, что обещанные премии не платят, шпионят за сотрудниками. Воровство процветает... текучка......хотят звезд на зарплату челленджеров, да еще при этом вечные разговоры о лояльности к компании и почитание менеджмента во вселенском масштабе. Там где людей ценят - таких отзывов от сотрудников нет! Сказали ЛУЧШЕ НЕ СТОИТ, если есть другие варианты Работодателей.

Я проходила собеседование у Бадориной О.Н. Это было что-то ужасное! Бадорина сразу начала обращаться ко мне на "ты" и так все время собеседования, кроме того момента, когда к нам присоединилась одна из сотрудниц. Кроме того, сразу начались вопросы "с кем ты живешь?", "ты одна в семье?", "где родители работают?", «у тебя есть парень?», «какую музыку любишь?», «как школу закончила?». Когда Бадорина узнала, что моя мама родила меня в 40 лет и что она с...

В компании есть служба, основная функция которой – шпионить за сотрудниками. Супер-структура. Бурная фантазия этих работников порой просто поражает. И, младшей сестренкой с прямым подчинением идет отдел по подбору персонала. Эта парочка мнит себя самыми важными отделами в компании. Ребята плохо понимают реальность, мы этот этап уже прошли в начале 90-х. Тут ключевое слово «в 90-х», дальше можно не продолжать. Кто помнит то время, всё сразу понял, кто не помнит – не поймет. Попытки намекнуть на з...