Отзывы сотрудников и клиентов о
компании АгроТехХолдинг!
Сфера деятельности : АгроТехХолдинг - строительная компания, которая специализируется на сельскохозяйственной технике. Занимается разработкой технологий, подбором оборудования и вводом объектов в эксплуатацию. Главное преимущество АгроТехХолдинга – комплексность оказываемых услуг и свой квалифицированный штат специалистов.
Отзывы о работодателе и об услугах АгроТехХолдинг
Ну я работал на АТМ (агротехмаш), но это вроде бы одно и то же. Компания неплохая, я мест работы за жизнь сменил - закачаешься. И могу уверенно сказать что это честный работодатель с ЗП чуть выше среднего по ВРН, и лояльным адекватным руководством.
Парковка действительно неудобная. И что касается того что свободно можно взять БС или больняк - тут придется постараться доказать что он тебе нужен реально, а не просто отдохнуть хочешь.
Стандартная работа с средней степепнью загруженности. Отпускают на больничные и бс, не кабальная система.
Нормальная ЗП после испытательного срока, а это целых три месяца. после аттестации повышают сразу на 30-40%. Обговаривается все на этапе собеседования.
Был на собеседовании. Пообщался с эйчарами, прошел какой-то короткий тест и прошел интервью на полтора часа с руководителем. Итог пока не ясен
Что успел увидеть кабинеты под завязку и офис не современный
АгроТехХолдинг - очень крупная компания, особенно по Воронежским меркам.И даёт каждому сотруднику бесценный опыт. Причём как опыт работы, так и опыт общения. Руководство лояльное, но требовательное. Сотруники в большинстве своем приятные люди.
Немного тесноватый офис, комнаты отдыха нет. Столовая принадлежит сторонней организации, дорого и не вкусно. Неудобная парковка. Вроде все.
Зпшка это самая большая положительная сторона. Пришел после универа стажироваться и на самой низкой ступеньке зарабатываю неплохую зарплату по области. А думал что придется первые два-три года пахать за 10 тысяч и рад что попал сюда.
Не могу сказать тк это мое первое серьезное место работы, раньше только студ подработки летом. Так тут сказка по сравнению с теми шарагами.
Зарплата всегда вовремя. После сдачи объекта присутствуют бонусы. Переработки случаются и почти всегда оплачиваются. Отпроситься, взять бс или больничный без проблем конечно когда по делу
Лично у меня особых нареканий нет, хотя в моём случае единственное что напрягает в центр долго добираться по утрам
Здесь хорошо платят. Это для меня главное условие. Бесплатно работать не собираюсь, семью кормить надо. И чихать я хотел на всю остальную ерунду
Не кормят
Фирма постоянно растёт и развивается. Работы хватает всем сотрудникам. И эта работа оплачивается соответственно. Руководство компании своей неисчерпаемой работоспособностью подаёт пример всем работникам. И это я считаю огромным плюсом. Также хочется дать оценку коллективу. Коллектив молодой, приветливый. Можно к каждому обратиться за помощью и никто не откажет.
Везде есть свои изъяны, в этой компании они связаны с переработкой, иногда приходится работать и в выходные.
Офис в центре. приняли тепло, девочки кадровики отзывчивые, видно что заинтресованы в своей работе.
долгий испытательный срок в три месяца, и только после него повышение зарплаты. не могу себе позволить столько ждать
Отличный старт для начала. Может быть долгосрочной карьеры тут и не построишь, зато знаний и опыта набраться можно за короткий срок и выйти мало того, что специалистом, так еще и закаленным трудовым человеком.
Стрессовая работа. Часть зарплаты серая.
Компания существует с 2012 года! Дстойные работают и зарабатывают по сей день. Работая у нас, вы в первую очередь работаете на себя и зарабатываете для себя финансовую независимость и свободу. Все зависит от вас самих и отжелания заработать! Те негативные отзывы, которые мы наблюдаем здесь, очень скромны по сравнению с успешными результатами нашей команды. Большая половина отзывов, даже не попыталась окунуться в нашу атмосферу работы. Пять лет успешного развития против негатива. Делайте выводы!
Есть естественно, но мы совершенствуемся. Тунеядцев, нытиков и лентяев гоним прочь! В нашей команде только сильные духом ребята!
Когда только пришел работать монтажником был полнейшим профаном. Сначала злился, все сложно, постоянно заставляют переделывать, а потом поднабил руку. Сейчас аш гордость берет за работу когда вижу результат, когда все по красоте сделано. Так что если ты толковый парень и есть желание учиться то из тебя сделают настоящего специалиста, а если руки не из того места то злится надо только на себя
Нету
У нас отличный коллектив, сильный корпоративный дух, обожаю свою команду! Вместе - мы сила! И я рада, что именно тут встретила людей, которые стали мне близкими, с которыми я буду общаться даже после работы в АТХ!
Жаль, что не все такие дружные и дружелюбные, как мы!
Высокий уровень профессионализма, новому человеку всегда объяснят что и как, а следовательно возможность профессионального роста и получение обширного нового опыта.
Приходится обрабатывать очень большой объем информации, нужно планировать свои работы с учетом смежных, следить за поставками, планировать заявки на пару недель вперед.
Работаю в бригаде под Москвой уже месяц. Два раза уже заплатили, причем не меньше, чем обещали
стройка такое дело, не может все идти как надо, то таможня то транспорт подведет, а ложится все на простых работяг, потом надо наверстывать в три раза быстрее, что б в сроки уложиться
Неспеша искала работу и попала на собеседование в Агротеххолдинг. Вежливо приняли, дали заполнить какой-то тест на тип личности. Пообщалась с руководителем в кабинете. Условия вроде не плохие, три-четыре человека в кабинете, куллер, чайник, кондиционер. Договорились, что приду к ним к сентябре, как отправлю ребенка в сад
Я пока не увидела, но прочитала отзывы и немного испугалась. Когда выйду на работу, оценю ситуацию, по первому впечатлению все хорошо.
Работал в проектном отделе. В целом, условия не плохие, руководство не лютует, пойдет на встречу. Про коллектив ничего сказать не могу, на работе предпочитаю не заводить приятельские отношения. Бывали авралы и задержки, но они оплачивались сверх оклада. Хорошие премии.
Зарплаты может даже выше среднего по Воронежу, но до Московских далеко. Собственно, по этой причине и уволился, переехал в столицу. Спасибо АТХ за опыт.
Добрый день! Я работаю в компании "АгроТехХолдинг" в отделе персонала и пишу сейчас с рабочего компьютера, не скрываясь и не по просьбе маркетологов (PR-отдела у нас, кстати, нет). Хочется рассказать о реальной работе в компании без прикрас. Как уже писали ниже - долгое время здесь смогут работать только сильные сотрудники, уверенные, что выдержат темп и действительно бешеную нагрузку - строительство, по-другому никак. Часто сдвигаются сроки сдачи объекта, что правда, то правда, но это зависит от множества факторов, а не потому что "компания плохая". Некоторым отделам приходится работать и по выходным, но насильно никто не заставляет, волоком не тянут, всё согласовывается с сотрудниками, ведь это реальная возможность заработать - такой выход оплачивается в двойном размере. И если есть работа, это уже хороший показатель, не так ли? Порой сроки выполнения задач ставятся нереальные - например, нужно сформировать бригаду на выезд к вечеру, найти в субботу переводчика, отыскать маляра в далекой Сибири... Но при этом нет задержек по заработной плате, все отдают ровно в срок, богатая внутрикорпоративная культура - совместные выезды на природу, на построенные объекты, в кафе, на турбазы. Чего только стоит поездка в Москву и в Белгород, чтобы поболеть за футбольную команду от дочерней компании-завода! И, прошу заметить, всё это оплачивается самой фирмой. Молодой и дружный коллектив - в любой момент можно обратиться за помощью, советом, поддержкой - это немаловажно, потому как работа становится твоей второй семьей и хочется приходить сюда с удовольствием. А не к старым брюзжащим грымзам)) Много пишут о текучке, если честно, читаю с удивлением - за последний год численность сотрудников возросла практически на 42% - я сама их всех принимала на работу и знаю, о чем говорю. Вообще, рассказывать можно бесконечно, но пока не попробуешь сам - никогда не узнаешь, сколько бы мнений не выслушал. Так что дерзайте ;)
Было бы неплохо наладить коммуникацию между отделами, очень часто не хватает обратной связи по выполненным задачам. Упростить "бюрократию" со сбором подписей на нужные документы.
нет
Пришел на собеседование, предложили пройти тест, самом тесте нет ничего плохого, но предложили его пройти в коридорчике, как мне сказала менеджер по персоналу, на мой недоуменный взгляд она пояснила : у нас все тут проходят. Т.е. тест предлагают пройти в совершенно ненормальных условиях, где снуют люди, причем не только сотрудники компании. Я отказался. После этого перезвонил в отдел персонала и попытался прояснить, почему в коридоре и почему ничего не говорили о тесте когда приглашали на собеседовании. Сотрудник нахамила, сказав что это корпоративные правила (правило проходить тест в коридоре) , выдала мне информацию о моей низкой компетенции и бросила трубку. С такими "профессионалами" в области подбора персонала, компанию ждет "большое будущее". На месте руководства провел бы переаттестацию сотрудников отдела персонала. И последнее, это специально для отдела персонала: по телефону звонят ударения на "я", ударение на "о" это когда говорят про колокол. учите русский язык.
Нормальный коллектив и руководитель (СРП, Чекунова), четкий план задач, вовремя зп. Есть перспективы в отделе и компании.
Бесконечные согласования, отчеты, рекомендации от не компетентных лиц, некоторые приходилось выполнять и потом переделывать как было.
Работаю в компании длительное время. Плюсы: - молодой коллектив; - своевременная выплата заработной платы; - богатая корпоративная культура
Несвоевременное предоставление информации, что тормозит рабочий процесс