Группа компаний Доминант

Как таковой удаленки здесь нет, гибридный график теоретически возможен, но в порядке исключения и это надо согласовывать.

Руководство не лояльно относится к опозданиям и нарушениям исполнительской дисциплины, нельзя работать из дома и субординация имеет место.

Здесь работать трудно.

Контроль рабочего времени по пропускам, приходится соблюдать порядок, хотя я лично считаю, что главное - выполнять работу качественно, а те 5-10 минут опоздания не проблема.

Здесь понял, что такое работать в режиме многозадачности, успевать все сложно, причем спрос за качество серьезный.

Гибридный формат работы возможен только если ты заболел. Хотя при моем профиле работы компания ничего не потеряла, а наоборот выиграла…

Для себя не вижу, считаю что работодатель создает условия для людей, которые хотят работать в комфортном графике и получать стабильную зарплату.

Оформилась в компанию ООО ГК "Доминант" с. Круглое Азов, с возможностью обучения, 5 дней я проработала, без компьютера, на 6 день мне устроили экзамен и на следующий день сказали уволиться, а если не уволишься я тебя по статье уволю сам. Распоряжения дает ведущий экономист Голубев Р.В., он не захотел дальше меня обучать. Обратилась к директору новому, он даже и разговаривать не захотел.

Минусов больше - удаленность от метро (Полежаевская), черная зп, невыполнение отдельных пунктов трудового договора. Но самый большой минус - совершенно неадекватная вице-президент ГК (жена президента). Хамство, оскорбление, незаслуженные обвинения - в порядке вещей, несколько раз в неделю (это не личная обида, мне доставалось значительно меньше). Как норма - штрафные санкции на беспочвенной основе - например, если ее машина простояла в пробке с утра, то достанется: 1. Охране 2. Службе б...

Может быть 15 минут действительно далековато от метро, требования к результатам работы действительно жёсткие, поэтому не все новые сотрудники удерживаются.

Я проработал в доминанте полгода. Незабываемые впечатления от «корпоративных» традиций компании! Во-первых, Вы научитесь переобуваться приходя в офис (утром и вечером), а также КАЖДЫЙ раз при выходе из офиса в течение рабочего дня (правда есть альтернатива – надеть на обувь бахильчики и ходить по офису в них), во-вторых, пить чай СТРОГО по 10 минут два раза в день и в СТРОГО отведенном месте (не на рабочем месте!), в-третьих, убирать по пятницам (вечером) свое рабочее место (ну если не хотите, ч...

маленькая зарплата

Почти все хорошие люди и профессиональные сотрудники ушли - большая, нет просто огромная текучка кадров. Людей на испытательной зарплате держат по полгода. Все бояться говорить вслух, т.к. везде прослушка. Не любят держать в штате беременных, а больничный в первый год работы вообще не положен к выплате. Зато штрафы - милое дело. И сидеть можешь до 22-00 по прихоти начальства, а не по настоящей профнеобходимости. Выходные пособия не платят, а подпись в расчетных листах появится и без твоего прису...

Прошёл все уровни собеседования,проверку по линии СБ(мне звонили с предыдущих мест работы).Почти был принят на работу,надо было всего лишь пройти обряд крещения.......... т.е. сменить религию,принять христианство.Я,наивный человек думал,что к религии,к богу приходит человек сам.В Доминанте,по указанию начальницы.Вот.

остановите пожалуйста беспредел в службе безопасности поборы со стороны руководства как в гаи а где их брать если не можешь воровать. Помогите староминская.

Молодым специалистам места в компании нет! Сожрут пенсионеры и "безопасники", которые считают себя намного "компетентнее" специалиста с опытом работы, кандидата сельскохозяйственных наук! Вцелом агрохолдинг отстал лет на 10 в плане агротехники и ведения хозяйства. А интересно - какими путями национальное достояние - земельные ресурсы, перерабатывающие предприятия вдруг оказались в непонятном некомпетентном частном владении, которые устроили из преуспевающих предприятий балага...

Мне хватило 2 раза побеседовать с руководством,чтобы понять всю систему работы этой компании- обходите стороной! Мне еще раньше один знакомый рассказывал как там относятся к директорам,я ему не поверил,а теперь сам все понял. Кстати того мужика уволили по статье только за то, что его положили в больницу с сердечным приступом! Вот мрази!

отношение хамское! не советую

Первый о причине смены работы. Второй о семейном положении. Затем спросили, есть ли дети и, услышав ответ, что пока нет, сказали: "Тогда вопрос закрыт". Даже всего хорошего не пожелали.

У меня было два собеседования. На втором все друг другу понравились, мне предложили хорошую вакансию, познакомилась со своим отделом, даже пробную работу успела сделать... Т.к. я находилась в декретном отпуске, мне необходимо было время, чтобы забрать трудовую книжку. После того, как полностью уволилась с предыдущего места работы (а должность у меня там была очень хорошая!!!), начала отзваниваться Аминевой, которая грубо говоря начинала "динамить", говоря то, что мои должностные обязан...

В компании на руководящих должностях сидят не компетентные люди, заносчивые с явно завышенной самооценкой люди. Которых набрали по знакомству, а не за знания и опыт. Не редко приходилось сталкиваться со стукачеством и подлость. Владельцами организации является супружеская пара. Павел Валентинович занимается бизнесом. А вот его супруга Светлана Александровна это домохозяйка в офисе. При каждом удобном случае называет себя хозяйкой. Позволяет себе орать на людей матом в коридорах. Может лишить ...

отвротительное отношение руководителей,стукачество сотрудников,начальник службы охраны гнилой человек

Расстрелять просто надо всех управленцев на местах!Да и Москву со всеми проживающих там (хозяевами)!

Вечные параноики Демидовы. Увольняют без объяснения причин. Год потрачено в пустую. В отделах между собой особо никто не общаются. Стиль компании ходить с каменными лицами.

За 2017 год в службе АХО (Ц.О.)сменилось, только задумайтесь! 6 ( шесть) руководителей этого отдела. При увольнении люди кричат УРА! и клянутся больше не связываться с такой компанией. В компании процветает подстава и подхалимство. Служба Безопасности это.... Отдел кадров тоже.... В общих словах,не доверяйте.

Мошенники. Отказывают в оформлении по тк с первого дня. Не тратьте свое время на этих х....сов

Pдравствуйте! Со мной в этой компании произошла такая ситуация: Приглашали изначально в один регион, затем пропали на пару месяцев. После чего вновь вышли на связь, предложили опять ту же вакансию, объяснив это тем, что подобранный ими специалист не справляется и они им категорически не довольны. Причину по которой перестали выходить на связь пошлый раз, объяснили тем, что якобы не договорились со мной по деньгам (хотя окончательно по сумме мы ничего не обговаривали). В общем договорили...

Не отслеживаются явные подвижки в развале налаженного производства в Брюховецком филиале ЗАО"СК"Ленинградский",что неизбежно приведёт к его банкротству.Мой пример-сократили,а электродвигатели возят на ремонт в стороннюю организацию.Финансовые потери на этом-не менее 500тыс руб.в год.Закрыли на днях цех по производству сливочного масла,за которым в магазинах всего края очереди выстраиваются.В чьих же интересах работают руководители на местах?Явно не в интересах "Доминанта"...

Фермеры наращивают объёмы производства молока,а Вы не ответили до сих пор!!! Завтра про Вашу Компанию пошлю в ценральные .Пусть конкуренты порадуются...

самая отвратительная компания в которой мне довелось работать!!! Ни какого уважения со стороны коллектива, а про руководство и вовсе молчу так как не охота нецензурно высказываться а слов других и нет !!!! Такого конечно надеюсь больше ни где не увижу!!! Люди там работают с утра и до ночи за копейки а их за это этих же копеек и лишают, и деваться то им некуда так как другой работы нет , пашут там как рабы!!! Ужас!!!

В компании процветает самая настоящая "барщина". Действует принцип "разделяй и властвуй". Жена владельца (совладелица) компании особенно это поощряет. Структура бизнеса и компании компании такая, что присутствует постоянный конфликт интересов между руководителями среднего звена. Победителем выходит тот, кто подлее и хитрее. Коллектив "стелется" перед хозяйкой и строится по стойке смирно по любому поводу, в т.ч. не относящемуся к работе. Текучка кадров большая. С...

Это полный пифтец. Вот предыдущий отзыв абсолютно справедлив. Бегите, глупцы... Тут не будет ни перспектив, ни денег, ни коллектива.

Не держат данных обещаний - если все было сказано на словах, об этом можно забыть. Очень странная оценка специалистов - кто больше выслуживается , тот и профи. По этой причине на руководящих постах много господ, не имеющих элементарного опыта работы по специальности. Нет контроля за нижестоящими. Документация на уровне " найди все самостоятельно " - похоже на дистанционное обучение -задание дали - ищи и выполняй. Нет единых стандартов.

Скажу кратко, хуже организации нет! Платят копейки рабочим, а себе оклады сделали заоблачные!!! Пашешь, а в конце месяца получать 10 000, а зато всё начальство от 40 000-100 000 не говоря про гендиректора. Не скрывая называют рабочих БЫДЛОМ и всё это в порядке вещей как-будто так и надо. Вообщем не ужас, а ЖУТЬ полная!!! И это вроде солидная компания.

Рыба гниет с головы.Модель поведения обращения с сотрудниками просто не поддается описанию.Отработал около 10 лет,коррупционные схемы по всему предприятию от ген. до руководителей цехов,постоянное спихивание собственных обязанностей на подчиненных,причем более грамотных и переспективных.Куда смотрят Демидовы?Ваши внутренние проверки не там проверяют!Инвестиционные проекты,ремонтные программы,закупка оборудования,снабжение,технология процессов-вот,где нужно копать.Условий труда никаких,грязь,хоть...

Не выполняются обещания данные принимаемому работнику ещё при собеседовании (зарплата, гарантии, жильё (для иногородних)). Компания несёт колоссальные финансовые и ненужные потери от непонятных мероприятий собираемых в Москве, это когда специалисты из регионов вызываются на "ковёр", доклады практически не выслушиваются, докладчик говорит первые пять минут потом вице-президент его перебивает и остальное время (до вечера) воспитание в грубой форме. Уважение к собеседникам ОТСУТСТВУЕТ...

Текучка кадров. В предыдущих отзывах всё правда. Складывается впечатление, что у руководства отсутствует понимание того, что происходит в регионах, в каком направлении должна вестись работа. Всех грамотных квалифицированных специалистов "убирают", вынуждая писать "по собственному" (и без отработки) под угрозой увольнения "по статье за несоответствие", предварительно "подстраховавшись" тем, что дают заведомо невыполнимые задания и на просьбу пояснить, что и...

Была там на собеседовании. Проводили по скайпу. Пришли три тетки. Одна особа не опрятного вида. Оказалось, что это начальница. Одну вообще не запомнила, а третья нервического склада, темненькая. Эта темненькая всю дорогу спрашивала по чем мы покупали на моей прежней работе корма- почем сено, почем солому. Из чего сделала вывод, что она все-таки видимо с отдела снабжения. Начальница ничего не спрашивала, смотрела оценивающе и слушала молча... Ни одного вопроса по экономике задано не было...

Молочная продукция этой группы компаний под маркой "Кубанский молочник" не выдерживает никакой критики, ужасная по качеству и вкусу. Стыдно такую производить, на всем экономия сплошная.

О должности администратора. 1. На велком-тренинге объявили, что по дресс-коду разрешены и брючные костюмы, и юбки. Приоритета чему-либо нет. Главное, деловой стиль. По пятницам разрешены джинсы. После оформления в штат узнаем, что администратор - это только юбка, запрещен красный цвет в одежде. Джинсы администраторам запрещены. 2. На собеседовании оговаривают, что обед 45 минут. По факту не больше 30. Попытки требовать свои 15 минут бесполезны. 3. Мне сделали замечание за...

Уважаемые предприниматели и покупатели будьте осторожны эта организация не благонадёжна не давно открылись менее года, сотрудники не грамотные начиная от ген. директора СТРАЙКУ АЛЕКСАНДР ВАЛЕНТИНОВИЧ и заканчивая последним кладовщиком, не комитенты в своих вопросах, в основном все сотрудники приезжие одной из стран СНГ на звонки отвечают грубо . Никогда не оплачиваете им товар с предоплатой, они просто кидают людей, в лучшем случаи вы свой товар получите через недели две и то может быть не того...

Удивлена большим количеством отрицательных отзывов о компании. Я работала около полугода - никаких ужасов не заметила. Наоборот - много плюсов. В компании царит дружелюбная атмосфера, никакого треша, как бывает в других компаниях. Я не разу не слышала чтобы кто-нибудь кричал на кого-то. Зп платят вовремя. Люди - что еще нужно?! Я ушла по семейным обстоятельствам и даже немного жалею)))

Но вот подбор руководителей не на высоте. Зам. ген.директора по ЭБ Чулков Н.Н. случайный чел.на этой должности,не умеющий работать в коллективе и с коллективом.Отношение к подчиненным по принципу" я начальник -ты дурак" и "начальник всегда прав",слышит только себя, диалог с ним вести без полезно-не слышит. В охране все воры и алкоголики работает он один.Создает проблемы на пустом месте,такое впечатление что хочет застраховать себя все стороне. 80% его деятельности пустая п...

акционеры гк имеют синдром паранойя. Прошел полиграф, работал в СБ, поощряется ничем не подтвержденное стукачество, выгнал вора и бездельника, по его никем не проверенному доносу выгнали и меня "по собственному желанию" без объяснения причин.Кто хочет перекантоваться годик от силы другой соглашайтесь.

Ужасная компания,явно что у демидовых в семье не могут поделить власть

Работы много к вечеру сильно выматываешься.

Мне тяжело бывает, потому что работы много и ее нельзя делать некачественно, ответственность большая.

Не возникало.