Отзывы сотрудников и клиентов о
компании amoCRM, компания!

Я был принят в штат после полугода на ГБХ. И меня уволили без предупреждения, просто прихожу на работу, а мне менеджер говорит, что босс - Миша не хочет чтоб я больше работал. И за ден ь до нового года инициирует увольнение ( по договоренности сторон) и это за день до нового года. С боем выплатили 2 недели. Тем самым проявили абсолютно скотское отношение.

Собеседование было на должность менеджера по продажам. 1. Вранье начинается уже с вакансии. В ней написано, что оформление по ТК, в итоге оформляют по ГПХ, отпуск, больничные и праздничные дни не оплачивают. Оклад при этом 35к. Бонусная система очень неклассическая, очень дурацкая, завязанная не на проценте. 2. В офисе душно, нет лифта (они находятся на 4 или 5 этаже что ли), офис в старом здании москвы это совсем не романтично, когда там тяжело находиться. 3. Не убрано, беспорядок 4. Ну и руководитель отдела, к которому я рассматривалась как кандидат, очень отталкивающая личность

- Оформление по ГПХ, если уволят в середине месяца, никто ничего не выплатит. - Требуют «вступить в секту», если какой то отдел не успевает сделать, то выходят все в выходной и бесплатно. - не будете выходить в выходные? Уволят. - не приедете на релиз? Уволят. - «Драконий менеджмент» единственный подход всех менеджеров. Если некуда идти работать - то подходит)

1. ГПХ. «У нас сначала ГПХ на 6 месяцев, потом берём в штат, никого не кидали». Ну, знаю я парня, которого взяли в штат только через 9 месяцев. 2. Атмосфера постоянной текучки. Страхи, что если скажешь что-то не то техническому директору или ещё какому-то высокопоставленному, тебя сразу уволят. 3. Никакого онбординга! Все всегда заняты, за 2 с лишним месяца работы ко мне один раз подошёл коллега, чтобы помочь мне разобраться в вопросе. Остальные могут игнорировать, так как перегружены своими задачами. Насчёт оплаты — меня устроило, но, учитывая, что меня довольно быстро уволили, видимо, я был не выгоден компании за эти бабки. Задачи на собеседовании довольно простые. Рекомендую ли — нет, но и слишком отвратительно не было.

Абсолютно рабские условия труда. Когда сказала начальству, что моя нагрузка в 4 раза больше оговорённой изначально, мне ответили: «Мы все тут делаем больше, чем прописано в контракте. И никто до тебя не жаловался». Интересно, подумала я, ведь рабство было отменено ещё в 1861 году. Абсолютно бестолковая бухгалтерия. На подписание контракта пригласили, когда контракт не был ещё готов. Ждала 2,5 часа. Сделали меня виноватой ещё, что я их поторапливала. Контракт составлен так, что за первый месяц вы получаете меньшую часть зп. Чтобы получить то, на что подписывались, хотя бы полную зп за первый месяц, придётся отработать контракт полностью. Девушка из бухгалтерии не отдала контракт. Обещала прислать с курьером. Далее сделала вид, что это курьер несколько дней не мог доставить Документы. По факту - курьеру выдали Документы только в тот день, когда я в очередной раз напомнила про бумаги, и ему их выдали, он в тот же день доставил. Новые сотрудники каждый день. С порога обращение на «ты», без объяснения, что такие правила в компании. Очень грубо. Сотрудники самоутверждаются за счёт новеньких. Показать полностью

Хамское отношение с самого начала: мы такие классные, что тебе что-то предлагаем, так что будь доволен нашим вниманием к твоей персоне... Прислали сообщение: приходите ХХ числа в ХХ:хх часов в офис по адресу ХХХХХХ на собеседование. Хоть бы сначала уточнили и/или рассказали о себе, спросили будет ли вообще возможность у меня приехать к ним офис на собеседование. Даже соглашаться не хотелось, но переубедил себя только ради опыта прохождения собеседования. На собесе, уставший тимлид с отрешенным выражением на лице задал стандартные вопросы, дал бумажку с задачами и карандаш. Пообсуждали задачи, после чего тимлид попрощался и ушел в глубину офиса, а я остался возле переговорки. Я в недоумении потоптался с мыслями: будет еще что-то, кто-то подойдет, подождать тут? В итоге пошел к выходу и оказалось, что это норма для AMOCRM.

работал там программистом несколько лет назад в кач-ве первой работы. во-первых, зарплата там намного ниже рынка и я говорю не про первую работу, а даже про тамошних гуру, которые получали там 120к, хотя могли получить 200 в других конторах. постоянные переработки - это норма жизни, особенно перед мажорными релизами. отделу разработки обещают отгулы за все дни, когда они работали в выходные, но потом дают всего 2-3 отгула вместо положенных 10. ужасная текучка. 90% сотруднтков уходят из компании через несколько месяцев. остальные становятся сектантами, на которых и держится вся разработка. притом даже такого сектанта токовинин и ко. могут обматерить на общем собрании при всех коллегах (видел лично) при этом лично я не испытывал тех ужасов, которые описывают тут другие, я сразу сказал, что не буду работать в сб-вс и меня после этого никто не увольнял и не гнобил, но я знаю, что с тех пор как я ушел, все стало намного хуже в человеческом плане при устройстве без опыта помните, что из вас будут стараться максимально выжать все соки, зная, что вы скорее всего уйдете в скором времени. поэтому не давайте себя использовать, сглаживание углы и используйте их для получения опыта, а потом уходите в нормальные компании Показать полностью

Сразу же ушел с собеседования. Отношение к тебе такое себе нигде такого не видел - без уважения к человеку. На тебе задачки делай (они несложные в принципе), но на это должен потратить целый час. Есть же и другие способы определить квалификацию

Мутная компания. Не могут ответить на обычные вопросы касательно прописанной в договоре окладной части и касательно трудоустройства. Скрывают от соискателя то, о чём должны отвечать по первому требованию. Видимо ищут лохов, которые будут пахать без оклада или же оформят неофициально ( по подряду), а по нему можно легко кинуть.

Для начала хотелось бы отметить, что все рабочие процессы, регламенты до сих пор развиваются. Не оптимизируются или улучшаются, а только развиваются. Уж не знаю какими людьми, но видимо не знающими как работает поддержка в принципе. В итоге, приходишь в компанию, которая по ощущениям только начала работать. На первой линии тупейшие ответы по шаблонам, клиенту по итогу заставляют отвечать вовсе не по теме вопроса. Отправишь на вторую линию сразу — получишь нагоняй, хотя в итоге диалог все равно туда улетает. Обучения как такового нет, поболтают с тобой пару дней, тест пройти заставят, покажут функционал и с богом в путь. Хочется отметить, что мне не показали, как работать на звонках, только на чатах(!) Спустя несколько дней работы посадили на звонки со словами: "А здесь все как на чатах!" Ну да, только говорить надо, и программа другая. Причина, по которой я в итоге ушла, зовётся Юлией Поповой. Неприятная хабалистая женщина. Уволила одну сотрудницу за 'несоблюдение субординации', когда та не ответила ей в свое нерабочее время. У меня с ней и вовсе произошла стычка, хотя человек я неконфликтный. Начала в грубой форме указывать на ошибку в стиле "читать не умеешь???", на просьбу не грубить, я получила ответ, что мы не в школе находимся или универе. А на работе видимо уважительному диалогу не учили? В общем, решайте сами, стоят ли 20-25к потраченных нервов. Показать полностью

Отказали без объяснения причин, несмотря на довольно большой опыт работы в данной сфере и навыков соответствующих данной профессии. По телефону тоже довольно хамски общается, я считаю, что такое поведение недопустимо.

1.Испытательный срок начинаете с ГПХ(можно легко с вами распрощаться), меня оформили по ТК на втором месяце, есть сотрудники которые больше полугода работали по ГПХ. На собеседовании в ТП вам предложат график на выбор с 8:00-11:00 до 17:00-20:00. Однако уже в первые дни вас либо сразу предупредят о том что, домой вы уходите когда будут обработаны все обращения за ваш рабочий период, либо вы счастливый встаете в 18:00 идти домой, а тебе говорят : А ты куда? Еще чаты за 17:20 висят, вот как будет обработан последний чат за 17:59 ты можешь идти домой. Заработная плата по Москве ниже средней. 2.Сейчас в ТП продолжаются глобальные изменения. Оптимизацией работы ТП, занимаются те люди, которые в ТП amoCRM не работали, они не принимали звонки, не отвечали на чаты. В итоге :1 линия - ответы шаблонами(можно отупеть), отходить от шаблонов нельзя , можно быть уволенным. 2-линия - самая жопа, задержка каждый день на час-два считается нормой. 3.Отношение начальства к работникам. Как бы вы хорошо не исполняли свои прямые обязанности, вы можете быть уволены одним днем(один из малочисленных плюсов, при увольнении редко кто отрабатывает две недели).В процессе работы, вы руководствуетесь внутренней базой знаний, однако в один прекрасный момент по велению мизинца левой пятки Токовинина он может решить, что та информация, которую вы предоставили клиенту, является полной чушью, о чем вам он может лично написать в неприглядном виде. Как итог, 99.99% вы будете уволены и никто не сможет вас отстоять.Всем плевать, что информация всегда была в базе знаний и написана она не вами. Реакция на любые чихи в соцсетях, это отдельный треш. Любой человек может написать в группы amoCRM, а так же напрямую в FB Михаилу Токовинину. Возможно в плане маркетинга это хорошо, но есть случаи, когда после чиха клиента в FB, кого-то увольняли без веских причин. Банальный пример, клиент написал в ТП о просьбе выставить счет, из-за задержек (привет оптимизаторам) счет выставили только к вечеру, клиент жалуется Токовинину в FB, увольняют того кто выставил счет, а не того кто "оптимизировал" процесс и создал задержки. 4.amoCRM лучше рассматривать только для получения опыта,не более. Я искрене рад за тех, кто нашел себя в этой компании и у которых горят глаза приходя на эту работу, но таких там единицы. В общем и целом, amoCRM это театр одного актера в лице Кепки aka Михаил Токовинин ,от которого там зависит буквально всё. Очень сильный маркетинг, подводит техническая часть, ожидание и реальность. Показать полностью

Хочу высказать своё недовольство к программе AmoCRM. Отвратительная работа Технической поддержки (0 из 10), ничего не работает. Мы неделю пытались наладить хоть какой-то бизнес-процесс - не получилось! Деньги не возвращают! Работать не хотят. Отвратительное отношение к клиентам! Отвратительная система! Отвратительный опыт! Подумайте 1000 раз прежде чем отдавать им деньги!

интервью было не 1 на 1, из-за чего было очень неудобно не все соискатели были адекватными тестовое задание на которое дают целый день кажется что если бы это все было более скоординировано, все было бы гораздно интереснее

Работал там в 2018 году уволил какойто мажор через месяц вакансии эти постоянно были открыли набирали новых лохов а сторого долго игнорили но теперь решили снова пригласить в скайп на собеседование типа собеседование в котором 125 таких же наивных но успешные бабы карьерного роста не знают что скайп столько не выдержит долго мудохались переселяя людей в зум для того чтобы вместо собеседования послушать на уши лапшу о том какие они крутые прикол в том что прошел отбор в 10тку https://sun1-17.userapi.com/N1NGNOHQL8BDRubrVCdKS9SubYTOyWh-ea77sQ/yP4oTb0uHEw.jpg https://sun1-86.userapi.com/FhRcamFqzbGfyY01pyPUVFIwMrDIOVUi79ioRw/VbweO9dZscY.jpg https://sun1-83.userapi.com/No3qXnqNZuS6EvfsXld5G6NNZjgLoEi_cYsJMA/FSBPEQYdu4I.jpg https://sun1-89.userapi.com/dhhKk0kNW5T9YmAeGNgCD18UAPPTmYkONd-Scw/zEFAW-pnPI4.jpg https://sun1-98.userapi.com/zP1d39Im6BRfQ4LLoq6RPX9czwU-8wZLXQJGxQ/pLPAO21M-5U.jpg https://sun1-14.userapi.com/LodfaWUJrGB3QL9F0MWp-hOLI-bej7xCpfotag/3YJR3yYHym0.jpg https://sun9-10.userapi.com/Ptzshhewo498Jg5vXnbcEbwlkyjGFAX3gYPgXw/6RCgjOeiAk4.jpg https://sun9-48.userapi.com/E0iP0pwe1yZ6cVsVDDRFQ38_bNE0fl_bLs5SlQ/FVWWvZQZJcc.jpg https://sun9-72.userapi.com/nFxoR0r6dtjfrsCqW2xx3mOM-yNcW1rOJEH6UQ/2lYFs2Kkkwc.jpg https://sun9-73.userapi.com/tcTEZRlt0aouQngR8F57a3lW8VRv1i7Bvz8oZQ/SLZwlv1Gkno.jpg https://sun9-12.userapi.com/CB04VBvvuJQQU56kHFhGacjyrZyKJSVis2LuFw/bthOxM6IeuA.jpg https://sun9-3.userapi.com/xCMnZGZf6ywqo-IN2jWxVYS_uBca8otzMdiX-Q/h98iUfjd4qo.jpg https://sun9-12.userapi.com/Ls2M6Zm7hTl1n7U_B-JOqefQ9EGqftArQS2h2g/xP6fpWTljTA.jpg https://sun9-31.userapi.com/FzF_GmH0XdfiGv1SoV0wLdaIHFrAQ9Yk0J1bZQ/8WD7eUWSRHI.jpg https://sun9-43.userapi.com/aYfxni717UZnq88tjgEo4iM89kdfwB3R8ndlbg/plYsmEYsSXE.jpg https://sun9-7.userapi.com/P3UEl8Im3PnU-Wy-sNEv4cNywVClyBlNlDV-Ng/flO2J8bnO5k.jpg https://sun9-68.userapi.com/VWyOy3vqBhqcsvlxh66PB07JGqQgxoALlwJKKw/AyCcZ-KloKQ.jpg первая руководительница Елена Грицай live:.cid.fcb8f37c812ce43c [email protected] +7962 3630602 дает тест рассчитан на день сдаешь на след день тебя перемещают к другой руководительнице Канохат Заидова live:.cid.61dfa77f80d67cf0 у второй опять все заново уже с 7мью человеками сдаешь проходит в пятницу ответ ее должен был быть в 18 вечера она не появилась на связь а в чат со всеми написала что ждала ответа от меня в 19 вечера через час после назначенного далее выходные конечно мне приходит ответ отказ по старому тесту от первой бабы когда Я уже у другой в понедельник второй бабы тоже нет во вторник второй бабы тоже нет объявляется вторая сегодня опять же с переносом на 18 вечера и фразой что она была занята царевна терпите они на окладе а ты без работы жди их за нее из второго чата из которого она меня удалила сеюсекундно в сравнении с предыдущим ее ответом днями вместо нее написала еще какаято баба что теперь уже точно вторую напряжет и действительно в 18 она мен позвонила но при демонстрации тестового аккаунта узнав что Я был у дрогой руководительницы и та мне отказала то вторая тоже мне отказала раз первая отказала несмотря на то что второй раз даже результат тестов был выше первого то вторая которая теперь оказывается успешная руководительница аж третьей линии что было неизвестно ранее просто помогает первой и тест уже не важен в итоге чтобы получить ответ на это ушло вместо 1 дня – неделя! и две руководительницы Показать полностью

Тут, наверное, можно не остановиться вообще: 1. Устраивался по условиям ЗП каждые 3 месяца + 5000 р, в итоге спустя 11 месяцев повысили зп, и через пару дней поставили такие условия, при которых знали, что не останусь работать. ( разошлись 1 днем, без отработок и славу богу) 2. Руководство не знает как работают их отделы, в итоге страдают обычные сотрудники отделов. 3. Работа по регламентам, которых тупо нет, но при этом спрос постоянный и следят за тобой. P.S - данное мнение с которым столкнулся, я считаю его сугубо личным и не навязываю.

Их мало и больше это личные предпочтения. Кампания тебя растит и дает опыт, но иногда ты перерастаешь уровень который от тебя хотят, тогда и уходишь.

Мизерная зарплата, ужасное и надменное отношение к новым сотрудникам. Никто учить там вас ничему не будет. Разбираться что где и как - тоже самому. Коллектив - мерзкий. Работа в постоянном напряжении и стрессе. Скотское отношение к людям, как к рабам. Постоянные упреки в ничегонеделанье, хотя все загружены работой. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Сразу хочу отметить,что данный отзыв написан на основе моего опыта работы в отделе маркетенга и ивент. Возможно в других отделах дела обстоят лучше. Из объективного: - Низкая зп, не соответствует рынку - Постоянные переработки, которые не оплачиваются - Стихийная текучка ( из отдела не сменилось только около 10% сотрудников) - Размытая зона ответственности - Практически полное отсутствие корпоративной культуры. Из субъективного. Коллектив токсичный, рабочая атмосфера постоянного стресса дедлайна. Есть небольшой сформированный костяк команда из нескольких человек. Если вам повезет сойтись с этими людьми в уровне развития и чувстве юмора, то возможно, вы иногда будете получать удовольствие от работы. Если конечно не будете тратить то немногое свободное время, которое остается на этой работе, что бы хоть немного поспать. Атмосфера в коллективе " ну мы же мрази, что с нас взять". Это озвучивается вслух, руководство проблемы в этом не видит. Корпоративный язык больше напоминает беседу грузчиков на вокзале. Это тоже норма, вплоть до собраний с основателями компании. Если все это вам не близко, то я не советую устраиваться туда на работу. Команды как таковой нет, основной стимул работы - отрицательная мотивация. То есть работа основанная на постоянном страхе наказания. Практически полное отсутствие интеграции нового человека в коллектив, разбираться во всем придется самому. Размытая зона ответственности: на вас могут повесить любое задание без уточнения того, что именно нужно сделать. Что бы что нибудь нормально утвердить с руководством необходимо сверится с прогнозом погоды, астрологической картой и сводкой о состоянии магнитного поля, иначе есть большой риск быть посланым. Все зависит от настроения, посылают обычно матом. Это норма, все про это знаю, все про это шутят. Вам может подойти работа в этой компании только в том случае, если вам все равно в каком коллективе вы работайте, если у вас нет личной жизни и вам не очень нужны деньги. Показать полностью

-

Абсолютно донная контора с скотскими условиями труда и зарплатой ниже,чем в Макдоналдс.