Отзывы сотрудников о
компании АндерСон Семейное кафе-кондитерская!

После собеседования (на офисную позицию) предлагают для проверки знаний выполнять реальные (!!!!) кейсы. Именно реальные, непосредственно относящиеся к бизнес-процессам компании. Во всех других компаниях мне давали специально составленные для кандидатов кейсы, решения которых никаким образом не могут быть в дальнейшем использованы компанией для своих целей. Здесь же все прямо наоборот. Вывод: используют кандидатов в качестве бесплатной рабочей силы!!! Уважаемые кандидаты, будьте бдительны!

на собеседовании вам в красках рассказывают обо всех прелестях работы в компании, но на деле все очень печально: относятся к тебе как к рабочей силе (рабочий день по 15 часов, перерыв на обед по 5 минут, а то и вовсе за весь день не удается покушать), платят гроши, 700 рублей за 15-часовой рабочий день,плюс своим чаем нужно делиться с барменами и посудомойщицами, зарплаты урезают как впрочем и смены, лично мне при расчете выплатили только половину от того, что я заработала. руководство ужасное, менеджеры мнят из себя бог знает кого, хотя на деле ничего из себя не представляют. если ты заболел, никого это не волнует, приходи хоть живой, хоть мертвый. вкалываешь на них за троих, а в итоге тебе сообщают, что поступило распоряжение урезать штат и тебя к тому же без каких-либо объяснений увольняют. ребята, мой вам совет, не тратьте зря время на эту шаражку!

Сумасшедшая коммерческий директор, не помню как зовут, помоему Ольга, сама не знает, что она хочет, з/п мизерное предлагает но требования, как у всех неадекватных работодателей, поэтому и ищут трехрублевого юриста-супермена годами. Не советую даже на собеседование идти туда, не говоря о работе там.

Игра в западную модель при тётошном управлении

Расчёт ждала и выбивала постоянными звонками в офис полтора месяца ,девочки менеджеры мнят себя ген.директорами и общаются с официантами как с рабами,14,5 часовой рабочий день в котором перерывов 2-3 и те по 15 минут максимум ,вообщем бегите глупцы

ВНИМАНИЕ! Судя по всему, сотрудники данной организации с удовольствием занимаются промышленным шпионажем. После серии интервью (в целом приятных, но не очень профессиональных), просят выполнить кейс НА ИХ РЕАЛЬНОЙ БИЗНЕС-СИТУАЦИИ. (что, в общем-то не очень допустимо с т.з. бизнес-этики). Просят написать РАЗВЕРНУТЫЙ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ для решения их бизнес-проблемы. После того, как кейс сдан, говорят "Спасибо, не подошло". Слишком общо, к примеру... Хм, если написать то, что они просят, то им и нанимать никого не надо будет - дармовые ответы на все сложные вопросы. И еще уникальная процедура - потенциальные подчиненные собеседуют потенциального руководителя... ПАНОПТИКУМ! Потратила на общение с ними 3 недели, не обратила внимания на отзывы, размещенные здесь, а зря! КАНДИДАТЫ! ОБХОДИТЕ АНДЕРСОН СТОРОНОЙ!

В этой конторе была на собеседовании. Было групповое собеседование, на котором ,самое интересное, присутствовали кандидаты на разные должности! помощник бухгалтера (куда я, собственно, и шла), менеджер по подбору персонала и бренд менеджер, кажется.. Я, конечно, может и далека от методик hr, но извините три абсолютно разные должности собрать в групповом собеседовании и дать одинаковые задания?! Нас ни о чем не спршивали, дали IQ тест и тупейшее задание правильно организовать уборку офиса! все это заняло 1,5 - 2 часа ! потраченное время впустую! Непонятно, как hr собирались проверять мои знания по бухгалтерии..видимо, не собирались вообще. Главное правильно организовть уборку офиса))) бред.......проводили данный ассесмент две девочки, одна довольна приветливая -Евгения, вторая Дарья блондинка с огромным самомнением, которая никакого интереса к кандидатам не испытывала. Обещали дать всем обратную связь к вечеру, но никому из девочек, кто был на данном собеседовании, ответ не поступил. В общем, решайте сами, идти ли вам в эту странную с компанию с их непонятными дурацкими методиками

Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься ли ты успеха вообще, на любой работе. Первое-это глупая задача про наследство султана, второе длинный и скучный кейс про ресторан и третье тест на 40 вопросов, где задачи считать % и понимать смысл предложений. Все это занимает 1,5 часа. За это время тебе не предложат ни чая, ни воды, хотя опять де повторю производство в этом же здании. Потом с тобой мило прощаются и говорят, что завтра по звонят с результатами. В итоге приходит письмо с отказом без объяснения причин.

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают. По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь работать в организации, тогда ты будешь получать указанные в трудовом договоре суммы". Смешно. Это при условии графика работы с 8:30 до 23:00. Ни о каком перерыве на обед и речи не шло... Успеваешь перехватить что-нибудь - будь доволен и этим. Экономят на всем. в том числе и на зарплатах сотрудников, поэтому персонал не нанимают. Приходится работать за 2-их. Заведения кишат тараканами. Повара работают без перчаток. Готовят из полуфабрикатов. Хотя заставляют гостей убеждать в обратном. В общем несколько раз подумайте прежде чем идти работать в эту компанию.

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают. По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь работать в организации, тогда ты будешь получать указанные в трудовом договоре суммы". Смешно. Это при условии графика работы с 8:30 до 23:00. Ни о каком перерыве на обед и речи не шло... Успеваешь перехватить что-нибудь - будь доволен и этим. Экономят на всем. в том числе и на зарплатах сотрудников, поэтому персонал не нанимают. Приходится работать за 2-их. В общем несколько раз подумайте прежде чем идти работать в эту компанию.

Судя по отзывам очередная шарашкина контора.С больными эрчайрами.Присылают приглашение на интервью, перезваниваешь - апломба как у "звезды" я типа занята потом перезвоню и тишина.....Вы" уважаемые" не забывайте что являетесь нахлебниками не чего не производящими - кроме вони.

Спросив на собеседовании о конкретном месте работы, конкретного ответа так и не получила, ответили: точек много, все в центре, разберемся как нибудь. Следовало задуматься еще в тот момент. Операционный директор проинформировала меня о моем графике(5/2 по 9 часов) и отправила меня на стажировку ресторан, не оповестив директора. Итог: "Ты кто?" "Кто прислал?" "Куда стажируешься?" "А почему к нам?" "У нас по штату не положено!" "Куда нам еще? И так по зарплате не влезаем!" закатывание глаз, тяжелые вздохи и тому подобное. Спустя 2 недели стажировки отправили на тренинги(2 недели), которые, как оказалось в последствии НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ т.е. в первый месяц ты получаешь только половину от обещанной з/п. Потом перевели в другой ресторан так же не оповестив директора. Итог: "Ты кто?" "Кто прислал?" и.т.д. но тут уже стало куда более интересно... 9 часов прошло, рабочий день закончился и директор посмотрев на меня как на иммигранта без регистрации надменным тоном заявляет: Если ушла с работы вовремя - значит ты ушла раньше. И на следующий день поставила мне смену не 9 часов, а 17. Когда я спросила оплатят ли мне эту переработку(ведь этот 8 часов сверх) она опять посмотрела на меня как на ничтожество и начала орать используя ненормативную лексику: "За что тебе платить? Ты должна сказать спасибо что тебе предоставили работу и разрешили остаться после работы и поучиться! Другие ХУ@ЧYAТ здесь с утра до вечера и ты должна!" Возникло впечатление, что она платит мне из собственного кармана. Я была ошарашена и чуть не начала смеяться, ведь настолько некомпетентного директора я прежде не встречала. Передо мной стояла трясущаяся от злобы женщина которая плевать хотела на все методы управления которым, так тщательно пытается Андерсон обучить своих менеджеров. Любой дальнейший вопрос который я ей задавала карался криком и переходом на личности. Вечером мне позвонила операционный директор и вызвала "на ковер". Я приехала к назначенному времени и села на лавочку близ дружелюбного охранника о котором уже писали в других отзывах(вот уж и правда позитивный работник). Я прождала 2 часа, все это время операционный директор была в пробке и почему-то не брала трубку. Заявившись, она без извинений заявила: "Подожди еще" и ушла. Через 40 минут она уделила мне время, объяснила что я не тяну эту должность т.к. на меня пришла негативная обратная связь от директора(точнее она пояснить так и не смогла "негативная, но ничего такого") и с уже привычным мне в этой компании "надменным видом" развернулась с фразой "все пока!" Через неделю она пригласила меня за з/п, опять заставила прождать ее 2 часа( еще раз спасибо охраннику, он помог мне связаться с другим специалистом т.к. она так и не объявилась) расчет выдали не полностью, но обещали разобраться и выплатить остаток. Вот только теперь не могу дозвониться: то не отвечает, то сбрасывает. В итоге вместо обещанных 60000 я получила 21500 и добротную порцию унижения. Не советую вам тратить свое время, его там не ценят.

увидела вакансию менеджера по внутренним коммуникациям,, откликнулась, меня пригласили га собеседование. Собеседование оказалось массовым! А проводили его на кухне! Сказали что якобы переговорная занята. Более 3 часов меня ещё около 5 кандидатов заставляли проходить испытания. В ходе тестов и прочих ролевых игр мы с другими кандидатами придумывали идеи: что привнести в корп.культуру, как поздравлять сотрудников. Было много испытаний. В итоге представители компании собрали все наши идеи. Через пару дней мне перезвонили и отказали. Типо я не подхожу. Что думаю по этому поводу: отдел персонала бесплатно собирает идеи, использует их и все, сотрудник никакой не нужен! Вот такая схема. ! Не попадайтесь на эту удочку!

Прошла стажеровку в итоге не подошла им по каким то неведомым только им причинам ...нельзя так людей обманывать....Помимо меня тоже девушки стажировались...и так на стажерах текучка чтоб не платить людям зп

Да там сплошные отрицательные стороны, все построено на обмане клиентов, ложь и мошенничество - краеугольный камень, на котором строится отношение этой "организации" к клиентам. О качестве их "работ " можно судить, а лучше судится. Мошенничество их хлеб насущный.

Была на собеседовании, пригласили через день на стажировку. Опыт работы именно кассиром в баре год имеется. Как то странно прошла стажировка, дали почитать принципы работы кафе Андерсон и через я должны была выйти на кассу посмотреть как и что. Встала на кассу, администратор потыкала 5минут в кассу, говорит ну вот суть работы. Я ответила что аналогичная программа была и у меня. И меня сразу отправили домой, с тем смыслом народу много,заниматься мной некогда и ещё есть претенденты.Обещали позвонить через 3дня.Звонка не было и я позвонила сама. Как итог мне ответили что на эту вакансию никого не взяли и меня не возьмут тоже - из за опыта. Я уточнила ещё раз что опыт есть и программа мне знакома. На что мне сказали "Ну нет мы вас не возьмём, а будем искать с большим опытом". Хотя сами сказали что люди приходят и дальше не выходят на работу. Просто жалко что не взяли и не понятно почему, очень хотела кассиром выходного дня. В общем странно как то

Для меня нет

На hh пригласили на повара-универсала. В описании вакансии написано график 2/2 с 7 00 - до 19 00. Позвонил,спрашиваю у девушки рекрутера по поводу вакансии, про график. Девушка отвечает "помойму 5/2" ))) корпоративное кафе для сотрудников )). Ну ладно я не стал уточнять. Бывает заработалась. Приехал пообщаться уже туда. Уже график вроде 2/2 оказался )) (как и должно быть. Единственное сразу уточню,рассказали про какую то команду поваров. Её там не будет. Ты будешь работать 1,но и это не страшно,с начало рассказывали что будет 70 человек есть,потом приезжаешь уже 110. Но и это фигня. Приезжаю по работать - узнаю от повара что оказывается график 3/3 ))))) ну ребят это уже ни в какую. Если на работу выйти не сможешь - это будет уже твоя головная боль,подмену надо искать. Начинать со ЛЖИ это не профессионально,либо просто вы не профессионалы. Вот и думай про всё остальное. И думай какие ещё подводные камни всплывут. Ничего личного просто информацию заранее давайте правильную.

Ждала собеседование с руководителем отдела персонала 40 минут на входе, на скамейке рядом с охраной. Компания черная.

Абсолютнейше непрофессиональная "руководитель отдела персонала" Екатерина Галактионова. Опоздала на встречу на полчаса. Во время собеседования никак не могла сосредоточиться - за стеклянной дверью ее кабинета бурлила жизнь отдела кадров и Екатерине так хотелось бросит все и бежать к ним- вместе смеяться, вместе болтать о разных разностях и делать прочее прекрасное девичье. Делать все, кроме своей работы. Которую она просто делать не умеет. Даже слушать проблема- не могла сосредоточиться, в итоге (!) обхватила голову руками, закрыла уши и уставилась , пытаясь сосредоточиться. Порвало, честно. Ну правда, ведь эта дурочка- лицо компании. Четко делаю вывод, что в компанию берут непрофессионалов, таких как она-наверное, такие стоят дешевле и послушны. Поэтому все и превращается в такую комедию. Уважаема компания Андерсон. Сейчас вроде все понимают,что основной капитал , приводящий к успеху- это люди, команда. Если у вас работают идиоты, причем в рекрутинге (значит, и нанимают идиотов), то рано или поздно это станет главной проблемой вашего бизнеса.

Доброго времени суток , уважаемые соискатели! Мне довелось посетить офис, столь знаменитого кафе-кондитерской Андерсон. Самое приятное впечатление от общения в этой компании, оставил только один охранник, который сидит у входа и слушает музыку и всем улыбается). Я, как человек очень пунктуальный, приехала на собеседование, за 15 минут раньше, погуляла на улице и собственно к назначенному времени, сообщила о своем приходе, прождала я некую Екатерину, которая Руководитель всего подбора, минут 30-40. Собственно говоря и собеседование было на позицию Менеджер по подбору персонала. В итоге, когда я дошла до кабинета, меня попросили еще подождать, и я честно сидела и ждала Екатерину, когда же она наговорится с айтишником, который чуть ли не лежал на стуле, закинув ноги на стол, и это не смотря на то, что в кабинете находился совершенно посторонний человек. По итогу собеседования, могу сказать точно одно! Руководитель не компетентен в задаваемых вопросах и вообще по-моему не понимала, чем же все таки занимается HR meneger. Я очень долго отвечала на ее вопросы, якобы с подвохом ))))))))) Но девушка совершенно не понимает одной вещи, что оценивает не только она! но и её!. Вообщем рассказав, всё, что и как я делала, она вроде бы успокоилась. Дело дошло до зп, Екатерина очень настойчиво начала спрашивать про KPI, был ли он у нас, если нет, то как я его себе представляю. KPI у нас не было, но со своим руководителем мы полностью его разработали и планировали ввести. Я без всяких плохих мыслей рассказала, как я его представляю, в этот момент мне казалось, что чем больше я поумничаю, тем лучше. ( в телефонном интервью, эта же Екатерина говорила, что у них есть свой KPI), но когда я начала спрашивать, как он у них рассчитывается, была очень удивленна ответу: "У нас его нет", и тут я поняла, что только что, полностью рассказа якобы "руководителю", с чего нужно начинать и как это должно выглядеть. ( Екатерина записывала каждое мое слово). Параллельно моим рассказал, которые наверно не всегда ей были интересны, руководитель позволял себе смотреть в компьютер, что-то смотреть, читать и т.п. Хочется пожелать удачи всему отделу по подбору персонала - профессионализма!!! И явно в этой компании не любят людей, которые умнее их. Обратной связи о том, что я не подхожу, естественно не получила. Плюс ко всему серая ЗП мало кого устроит.