Отзывы сотрудников и клиентов о
компании АРС Джениус!
Сфера деятельности : Intellectico занимается разработкой и выпуском развивающих игрушек для детей более 8 лет. Мы производим все товары только в России. ам доверяют: в числе наших клиентов компании «Детский мир», «Умные игрушки» и более ста других. Мы включаем в наборы качественные реактивы и оборудование, а также подробные инструкции. Все продукты прошли лабораторные испытания.
Отзывы о работодателе и об услугах АРС Джениус
Подарили ребёнку набор "Мастер класс уход и спа".В итоге в наборе отсутствовали два красителя, ароматизатор яблоко,баночки с экстрактами ромашки и крапивы, лимонная кислота, пищевая сода, этикетки стикеры 4 шт., формочки для бомбочек
Не рекомендую брать
Хорошее местоположение, большой кабинет с программными окнами, дружный коллектив.
Бухгалтерские документы находятся в беспорядке, главный бухгалтер не в штате, управляет и учит удаленно, разговаривает на повышенных тонах, командным голосом , может унизить.
1. Оклады стараются платить в "белую". Выплачивают вовремя. Кроме премий. 2. Большие панорамные окна с видом на лес. 3. Большой рабочий стол, компьютер с более менее неплохим интернетом. Кондиционер. Комната для перерывов на обед и чай/кофе. Есть рожковая кофемашина. 4. Периодически западающий в анабиоз "начальник", зависающий в xls-таблицах. 5. Не ограниченное время завтрака-обеда (в период анабиоза "начальника" :)))) 6. Маленький коллектив: 4 человека. Все остальные приходящие-уходящие: учредители приезжают 1-2 раза в месяц, вас на совещания не пригласят, мнением интересоваться не будут. Логисты, бухгалтерия, склад на аутсорсе. Решение спорных вопросов только по эл.почте, вассап или телефону.
1. Главный минус очень жадные руководители: премиальную часть выплачивают очень и очень тяжело, долго, со скрипом, в конверте, начисляют по итогам продаж за квартал. Придется самим выклянчивать, что непременно вызовет агрессивную реакцию со стороны "начальника". Бонус обязательно выплатят не полностью. Можете даже не пыжиться. 2. Оклад начальника более 100 т.р.+ квартальные премии, служебный автомобиль новый форд фокус, страховка ОСАГО/ КАСКО+зимняя резина, корпоративная мобильная связь вся Россия+Беларусь+Казахстан. Компенсация ГСМ. Вашей заработной платой по договору будут: 40 000 руб. -13% (премия, на усмотрение руководителя: 5000/мес) 3. Продавать товар сложно, т.к. на рынке уже есть минимум 8 игроков с аналогичной продукцией, действующие с 90х. гг. Выгодные торговые условия вам не предоставят , будете предлагать базовые цены. Когда найдете перспективное заказчика, его у вас заберет начальник. В отчете для инвестора укажет нового контрагента своей собственной наработкой. 4. Действующих клиентов два десятка компаний (Москва/регионы) + несколько крупных оптовиков (единицы)+контрактное производство Детский Мир (премий с продаж не будет, отгрузку на много млн.руб перед НГ оформите бесплатно). Крупных клиентов ведёт начальник (премии с их продаж получит он, а не вы, но все продажи/возврат брака будете оформлять сами). 5. Если вы хороший и успешный менеджер, то сильно разочаруетесь организацией работы внутри компании. 6. Также не советую работу новичкам, ни чему полезному не научитесь. 7. Минусов больше, чем плюсов. Советую хорошо изучить сайт компании, на котором до сих пор размещаются товары в старой упаковке, хотя уже больше полугода прошло, после смены упаковки. Делайте выводы обо всей организации бизнеса в данной компании.
