Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "Высота"!

ООО "Высота" Написать отзыв

Сфера деятельности : Производство и оптовая продажа сувенирной продукции. Основная направленность производства - куклы в виде домовых и оберегов.

Отзывы о работодателе и об услугах ООО "Высота"

Аноним (Клиент) 7 Июля | 22:04
Отзыв

У нас договор с Высота-Сервис с самого заселения. Держатся достойно: в доме полный порядок, лифты и прочее «умное» оборудование работает исправно. А ведь оборудования столько, что нужно уметь с ним работать. Та же вентиляция, например, или видеонаблюдение.

Аноним (Клиент) 3 Июля | 22:54
Отзыв

УК Высота сделала нам перерасчет по отоплению, за что спасибо. По своему опыту и опыту других знаю, что чаще всего управляющая компания находит какие-то отмазки, чем идет жителям на уступки.

Аноним (Клиент) 2 Июля | 22:59
Отзыв

Нормальный тариф на обслуживание, и даже платить не жалко потому что компания реально работает! Операторы быстро реагируют на оставленную заявку, мы уже два раза оставляли свои заявки. И сотрудники приятные, культурные и знающие свою работу люди.

Аноним (Клиент) 23 Июня | 23:41
Отзыв

Рубан

Достоинства

свою работу знают

Недостатки

иногда приходится ждать, пока среагируют на заявку

Аноним (Клиент) 20 Июня | 23:42
Отзыв

У нас в доме Высота-Сервис. Когда переехали, слышали разные истории. Кто-то говорил, что это застройщик поставил от себя, а кто-то рассказывал, что жители сами выбрали. Ну а для меня самое главное что в доме чисто, лифты работают, лампочки меняют.

Аноним (Клиент) 18 Июня | 23:02
Отзыв

Хорошая и клиентоориентированная управляющая компания. На заявки реагируют быстро, чтоб дозвониться до оператора не нужно потратить пол дня.

Аноним (Сотрудник) 20 Мая | 23:55
Достоинства

Олег Травянов - Профессионал. Его терпение, забота о людях - выше всяких похвал. Может закрыть глаза на творящийся вокруг беспредел - редкое качество. Есть чему у тебя поучиться, Респект. Я серьезно. Ты бы с парнями всё же раслатился, с теми кто Высоту поднимал, с МЧС-овцами. А то они же долги не забыли. :) Намекни Михаэлю. Молва то идет. Далее про детище Михаэля и Билькевич: Хорошая кофе машина, офис производит впечатление стабильной организации, хорошие сотрудники, отзывчивые, профессионалы. Но... А теперь смотрите "палец вниз"

Недостатки

Текучка. Я такое не видел нигде. На людей всем пофигу. Старожилы, а это ~ 5 человек держатся из-за задолженностей. Среднее время работы ИТР-сотрудника: (секретарь, менеджер, менеджер проекта) один год. Рабочих, даже не знаю. Но теперь уже лично знаком с людьми (отличными исполнителями), которым Алексей Жанович Михаэль и Билькевич Надежда до сих пор должны деньги и... Даже не смотря на то, что парни из той же структуры, работой в которой похваляется А.Ж.денег не увидели. Среднее время работы ТОП-а: (директор по строительству, Ком.Дир, Гл.Инженер) - 3-4 месяца. Не выплаты з/п - или выплаты не в полном объеме. Это с одной стороны удерживает горстку людей, которая старается изо всех сил держать марку. Герои. С другой, люди которые приходят на одни условия и "невписываются в корпоративную культуру" - вынужденно уходят т.к. з/п начисляют только белую, ах да, контора серая, как пасюк. при этом отношение 20/80 в пользу черной составляющей. Придя на собеседование, если поведетесь на увёртки Билькевич, спросите про труддовой договор. И будьте уверены, что в первый месяц, если повезет, конечно вы получите все средства Ч/Б, а вот во второй месяц уже будет совсем по другому. :) (в конце приведу цитаты Михаэля Алексея Жановича) Кстати это в большей степени касается ТОП-ов и исполнителей. Исполнителей, т.к. их швырнуть - не сложно, Билькевич стряпает документы не хуже шавермо-производителей в лихие 90-е, а ТОП-ы считают ниже своего достоинства запускать торпеды и перетерпеть. Уж сколько было заявлений и в комиссию по труду и к депутатам, а всё как с гуся и гусыни вода. Далее. В связи с вышеуказанными причинами управление ресурсами, будь то HR будь то финансы или МТО - отсутствует. Есть старожилы, которые героически как то умудряются выполнять задачи, но... Срывы сроков, нарушения технологии производства работ, явные подмены всё упирается в отсутствие управления, хотя совещания... о да... это отдельная тема... Протокол глянуть попросите и почитайте... Еще расскажут про мегаплан, ЯндексДиск и т.п. современные способы управления, но нет в этом системы. Безответственность, напрямую завязанная на текучку просто поражает. ИТОГО: Текучка, Отсутствие управления, Очковтирательство, и... дешевые понты, на кредиты, и всё это при оборотах весьма не плохих, вот только что-бы с оборота иметь - нужно уметь, а этого нет. Мой совет: Соискатель - не тратьте своё время даже на беседу с ними. Клиент - забудьте про их существование. Честно. Подставят, денег не вернут, а Вам отвечать перед руководством. Лучше выберете конторку попроще, с офисом без понтов, где нормальные ребята, работают не по 2-3 месяца, а годами. Есть такие. Я знаю. Обещанный цитатник: "... Я это говорю не потому, что хочу распушать воротник, а потому, что я...." "И жизнь прекрасна и замечательна...." "Все кого Вы видите здесь... тени... компания давно переросла их всех..." "...да я им (клиентам) притащил уплотнитель от своей Тойоты и скзаал, что такой уплотнитель используем..." "...Вот тут, были разложены Коммерческие Предложения от всех игроков рынка, естественно с нашими телефонами..." "... что? Она (клиент) это сказала, да она же блаженная..." "...Я их благословил, пусть идут..."

Аноним (Сотрудник) 20 Мая | 23:50
Достоинства

Хорошая кофе машина, офис производит впечатление стабильной организации, хорошие сотрудники, отзывчивые, профессионалы. Но... А теперь смотрите "палец вниз" Директор по строительству, рук. проекта, закупщик, бухгалтерия и юристы - профессионалы! Герои.

Недостатки

Текучка. Я такое не видел нигде. На людей всем пофигу. Старожилы, а это ~ 5 человек держатся из-за задолженностей. Среднее время работы ИТР-сотрудника: (секретарь, менеджер, менеджер проекта) один год. Рабочих, даже не знаю. Но теперь уже лично знаком с людьми (отличными исполнителями), которым Алексей Жанович Михаэль и Билькевич Надежда до сих пор должны деньги и... Даже не смотря на то, что парни из той же структуры, работой в которой похваляется А.Ж.денег не увидели. Среднее время работы ТОП-а: (директор по строительству, Ком.Дир, Гл.Инженер) - 3-4 месяца. Не выплаты з/п - или выплаты не в полном объеме. Это с одной стороны удерживает горстку людей, которая старается изо всех сил держать марку. Герои. С другой, люди которые приходят на одни условия и "невписываются в корпоративную культуру" - вынужденно уходят т.к. з/п начисляют только белую, ах да, контора серая, как пасюк. при этом отношение 20/80 в пользу черной составляющей. Придя на собеседование, если поведетесь на увёртки Билькевич, спросите про труддовой договор. И будьте уверены, что в первый месяц, если повезет, конечно вы получите все средства Ч/Б, а вот во второй месяц уже будет совсем по другому. :) (в конце приведу цитаты Михаэля Алексея Жановича) Кстати это в большей степени касается ТОП-ов и исполнителей. Исполнителей, т.к. их швырнуть - не сложно, Билькевич стряпает документы не хуже шавермо-производителей в лихие 90-е, а ТОП-ы считают ниже своего достоинства запускать торпеды и перетерпеть. Уж сколько было заявлений и в комиссию по труду и к депутатам, а всё как с гуся и гусыни вода. Далее. В связи с вышеуказанными причинами управление ресурсами, будь то HR будь то финансы или МТО - отсутствует. Есть старожилы, которые героически как то умудряются выполнять задачи, но... Срывы сроков, нарушения технологии производства работ, явные подмены всё упирается в отсутствие управления, хотя совещания... о да... это отдельная тема... Протокол глянуть попросите и почитайте... Еще расскажут про мегаплан, ЯндексДиск и т.п. современные способы управления, но нет в этом системы. Безответственность, напрямую завязанная на текучку просто поражает. ИТОГО: Текучка, Отсутствие управления, Очковтирательство, и... дешевые понты, на кредиты, и всё это при оборотах весьма не плохих, вот только что-бы с оборота иметь - нужно уметь, а этого нет. Мой совет: Соискатель - не тратьте своё время даже на беседу с ними. Клиент - забудьте про их существование. Честно. Подставят, денег не вернут, а Вам отвечать перед руководством. Лучше выберете конторку попроще, с офисом без понтов, где нормальные ребята, работают не по 2-3 месяца, а годами. Есть такие. Я знаю. Обещанный цитатник: "... Я это говорю не потому, что хочу распушать воротник, а потому, что я...." "И жизнь прекрасна и замечательна...." "Все кого Вы видите здесь... тени... компания давно переросла их всех..." "...да я им (клиентам) притащил уплотнитель от своей Тойоты и скзаал, что такой уплотнитель используем..." "...Вот тут, были разложены Коммерческие Предложения от всех игроков рынка, естественно с нашими телефонами..." "... что? Она (клиент) это сказала, да она же блаженная..." "...Я их благословил, пусть идут..."

Аноним (Сотрудник) 29 Августа | 20:18
Достоинства

Не припомню.

Недостатки

Разговаривала только по телефону с Гоборовой Натальей (кто по должности - не представилась), на собеседовании не была, но впечатлений от пары минут разговора хватило, ибо с таким хамским поведением от представителя компании я еще не сталкивалась. По определенным причинам я не указываю в интернете личный номер телефона. При 1-м звонке первый вопрос, который был задан - это номер телефона! Странно, на мой взгляд. Попросили перезвонить, я два раза перезванивала, на третей попытке мне была назначена встреча, но обсудить мы ее не успели, т.к. Гоборова Наталья начала в прямом смысле "докапываться" почему я не указала номер телефона! Такое впечатление, что им не нужны сотрудники, а нужен был "выход" собственным эмоциям, или "сорвать полкана" на первого встречного. НЕ профессионально работаете, Гоборова Наталья! Да и нервы подлечите!

Аноним (Сотрудник) 13 Марта | 14:27
Достоинства

За время моей работы в компании «Высота» (а я работаю больше года) мне нечего сказать плохого о компании. Я работаю менеджером техотдела, веду несколько объектов, и напрямую работаю с бригадами промальпов. И я хорошо знаю, что среди специалистов есть хорошие и исполнительные ребята, на которых можно положиться и которые никогда не подведут. И такие ребята составляют костяк настоящего коллектива.

Недостатки

Поскольку я работаю в промсервисе пятнадцать лет, то прекрасно знаю, что, к сожалению есть и безответственные люди, халатно относящиеся к выполнению работы. С такими приходится расставаться. И для них, возможно, это обидно. Просто людям трудно признавать свои ошибки. Это такой бизнес, когда точность и ответственность ставят на карту репутацию компании. Мы не можем мириться с недостатками в работе, ведь это связано с безопасностью людей и объектов.

Аноним (Сотрудник) 17 Ноября | 02:12
Достоинства

Хороший офис (находится на территории Лужников в здании администрации). м. Воробьевы горы, Спортивная. Дочерняя фирма или дружественная "Газпромбанкинвеста".

Недостатки

Когда устраивался на работу перед мной руководство строило "воздушные замки" рассказывая о своих проектах: сейчас у них один объект--элитный коттеджный поселок, но в скором времени появится второй объект жилой комплекс. Поэтому будет много интересной работы. Как устроился оказалось (что поселок это долгострой, в котором коттеджи продаются очень плохо, соответственно сроки реализации проекта все время переносятся; и главное их кинул генподрядчик на огромную сумму)-----понятно инвестор "ГБИ" работай их очень был не доволен. И начал "прессинговать" их по полной. У меня сразу вопрос возник как так можно бездарно работать при таком инвесторе (при тех деньгах которые он платит за выполнение функций заказчика). Второй объект у них понятно сразу забрали. Короче, если вы туда устраиваетесь знайте проблем там полно. Кроме несчастного поселка - долгостроя там ничего нет (и появится в будущем мало вероятно (даже очень)). Зарплата средняя, или ниже средней. Сам там потерял только время, проработав пару месяцев. Нашел работу на много интересней.

Аноним (Сотрудник) 24 Октября | 14:05
Достоинства

Место нахождения компании Санкт-Петербург

Недостатки

Данная организация представляет опасность, как для людей находящихся в поиске работы, так и для бизнес -партнеров.. На сегодняшний момент обмануты сотни людей - не выплачена зарпалата полностью за полгода работы, не оплачены счета поставщикам сырья, не платятся пособия по уходу за детьми. Наблюдаются множественные нарушения ТК РФ. На сегодняшний день фирма находится в плачевном состоянии но продолжает попытки выезжать засчет, честных, нуждающихся в работе людей, потом обманывая их. Активно используется надомный труд без заключения трудового договора. На производстве работают люди без разрешения на работу в РФ. Пожалуйста, будьте бдительны. Не доверейте на первый взгляд порядочным людям, стоящим у руководства данной организации. Они думают исключительно о собственном благополучии и при первой же возможности обманут вас. Их имена ген. диретор Терентьева Светлана Васильевна, директор - Каздоба Ольга Васильевна, директор по развитию Тараканова Людмила Ивановна.

Аноним (Сотрудник) 24 Октября | 14:01
Достоинства

Изначально складывалось положительное мнение в отношении руководителей, что в итоге оказалось мнимым впечатлением. В момент динамики роста компании, наблюдались положительные моменты. в виде поощерений, но не достаточно большие.

Недостатки

Данная организация представляет опасность, как для людей находящихся в поиске работы, так и для бизнес -партнеров.. На сегодняшний момент обмануты сотни людей - не выплачена зарплата полностью за полгода работы, не оплачены счета поставщикам сырья, не платятся пособия по уходу за детьми. Наблюдаются множественные нарушения ТК РФ. На сегодняшний день фирма находится в плачевном состоянии но продолжает попытки выезжать засчет, честных, нуждающихся в работе людей, потом обманывая их. Активно используется надомный труд без заключения трудового договора. На производстве работают люди без разрешения на работу в РФ. Пожалуйста, будьте бдительны. Не доверейте на первый взгляд порядочным людям, стоящим у руководства данной организации. Они думают исключительно о собственном благополучии и при первой же возможности обманут вас. Их имена ген. диретор Терентьева Светлана Васильевна, директор - Каздоба Ольга Васильевна, директор по развитию Тараканова Людмила Ивановна.

Написать отзыв о компании «ООО "Высота"»

Ваш рейтинг:
Загрузить фото: Сменить Удалить
Укажите кем Вы являетесь*:

Лучшие по рейтингу компании в рубрике «Подарки, игрушки»

Кафе Конфаэль
14 отзывов
ООО "Высота"
6 отзывов
mytoys.ru
0 отзывов
OOO Ricordo
0 отзывов
orange elephant
0 отзывов
ost - com
0 отзывов

Отзывы в рубрике «Подарки, игрушки»

7 Июля | 22:04
Аноним
ООО "Высота"

У нас договор с Высота-Сервис с самого заселения. Держатся достойно: в доме полный порядок, лифты и прочее «умное» оборудование работает исправно. А ведь оборудования столько, что нужно уметь с ним работать. Та же вентиляция, например, или видеонаблюдение.

3 Июля | 22:54
Аноним
ООО "Высота"

УК Высота сделала нам перерасчет по отоплению, за что спасибо. По своему опыту и опыту других знаю, что чаще всего управляющая компания находит какие-то отмазки, чем идет жителям на уступки.

2 Июля | 22:59
Аноним
ООО "Высота"

Нормальный тариф на обслуживание, и даже платить не жалко потому что компания реально работает! Операторы быстро реагируют на оставленную заявку, мы уже два раза оставляли свои заявки. И сотрудники приятные, культурные и знающие свою работу люди.

23 Июня | 23:41
Аноним
ООО "Высота"

иногда приходится ждать, пока среагируют на заявку

Больше отзывов