Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Artec Group!
Сфера деятельности 3d сканеры
Отзывы о работодателе и об услугах Artec Group
Работаю в компании 10-й год. Было одновременно смешно и грустно читать отзывы на разных сайтах. Только несколько хоть как-то отдалённо соответствуют действительности. Поэтому решил все таки потратить чуть времени и написать. Как и у любой компании у неё не все идеально, но если сравнивать с другими, а у меня был опыт работы в компании мирового уровня, то в Артек все очень на высоком уровне. Уважаемые соискатели, я сам принимаю участие в собеседованиях в свой отдел, у нас очень высокие и часто особенные требования, если Вам отказали, это ничего не значит, не надо обижаться и выдумывать ахинею. Положительные стороны: - компания мировой лидер в своём сегменте — ручные 3Д сканеры - вы работаете в компании, которая выпускает реальный продукт для всего мира - возможность напрямую общаться с руководителями и владельцами компании - низкий уровень бюрократии, быстрое и лёгкое решение - ориентация на передовые технологии как в железе, так и в софте. - возможности по релокации в другие юрисдикции компании в Люксембург, США. - высокий уровень профессионализма сотрудников - компания ориентирована на технологическое развитие, а не на тупое извлечение прибыли - все официально и в белую - прекрасный офис, заботливая и внимательная администрация - низкая текучесть кадров, прекрасная атмосфера в коллективе, все кто срабатывается (а таких большинство) приобретают новую семью, многие работают более 10 лет. - возможности по развитию внутри компании, реальные возможности для изменения даже сферы деятельности внутри компании Показать полностью
- зарплаты сами по себе не индексируются - долгая процедура найма - есть некоторая неотработанность процессов, микроменеджмент имеет место - надо быть хорошим профессионалом, чтобы сюда устроиться и тут работать (часто это плюс)
Было неплохо
Не знаю как в Москве, но в других регионах просто УЖАС! Расскажу про Волгоград, при директоре Шиховце было все нормально, видно, что человек знает свою работу, не мешает другим работать, всегда поможет и подскажет.Тут взяли другого директора Ольховикова Сергея Вячеславовича.... и началось, я не понимаю где были глаза и мозги Загребаева А.В. Все клиенты в ужасе разбежались, остались крупные и новые, которых нашёл он и он им отдаёт мало товара по самой маленькой цене, как- то странно.Складскую работу не знает и знать не хочет, ребят так иной раз озадачивает просто нет слов, товар заказывает на бум, лишь бы было, вся прилигаемая территория завалена ненужным товаром, основные непосредственно его задачи переложил на девочку менеджера, вызывал ее на работу с больным ребенком, потому что он не знает что ему делать с тем или иным документом, не рабочем месте его практически нет, всем говорит, что он у клиентов, каких клиентов я догадываюсь, вы бы ему в офис камерку бы повесили скрытую, все бы и узнали.Вы знаете что его называют убийца фирм, он столько фирм уничтожил своей некомпетентностью и тупостью.Я не работаю там, но я рядом и я все вижу и слышу.Ребятам не поднимают зарплату, я имею ввиду склад.Москва слушает только жалобы директора, а ведь ребята терпят этого тупицу и молчат.По-моему легче поставить пломбу, чем удалить зуб( это метафора).
Это уже не та работа за которую нужно держаться.
Кошмар
нет
сотрудники компании такие как Александр Шарапов и Мила Кел абсолютные не адекваты
Артек - 5-я по счету компания, в которой я работал, и в которой продолжаю работать сейчас. До этого были две крупных российских компании, и две иностранных, за границей. Я не могу претендовать на истину в последней инстанции, но думаю, что этого бэкграунда будет достаточно, чтобы провести какие-то параллели и сравнить условия работы здесь и не здесь. Могу сказать, что условия работы отличные. Вот некоторые "плюшки", которые ждут программиста (и не только), и которые оказались особенно важными для меня: 1. Свобода творчества и инициативы. Никто не будет укладывать вас в прокрустово ложе бюрократических рамок, к вашему мнению действительно прислушаются, пойдут на компромисс и примут аргументированные предложения. Никаких "ты начальник - я дурак" и т.п. При этом рабочий процесс поставленно эффективно, без разброда и шатания. 2. Умные и дружелюбные коллеги. Если вас интересует не только карьерный, но и профессиональный рост, то здесь всегда можно обратиться за советом и получить грамотный ответ. В компании работают действительно классные специалисты, с большим опытом, знанием дела и желанием помочь разобраться. 3. Хорошее материальное вознаграждение. Говорить о зарплате вроде бы не принято, поэтому конкретных цифр я называть не буду, но получаю я именно столько, сколько попросил на собеседовании (чем я очень доволен). Никаких контрпредложений со стороны Артека не поступало :) Зарплата, разумеется, белая, и выплачивается вовремя. В этот же пункт, как мне кажется, можно включить и бесплатные обеды, свежие фрукты, а также сладости, периодически появляющиеся на кухне. 4. Техническое оснащение. Вы получите все, что пожелаете для комфортной работы. Хотите 3 монитора? Запросто. Нужен еще один SSD? Желаете 30 Gb RAM? Пожалуйста. И при этом никакой оформиловки.
Отрицательных сторон не заметил.
В компании Артек я работаю уже больше года , и могу сказать то, что здесь работают ребята-профессионалы, превосходно знающие свое дело. Многие из программистов кандидаты наук, и пришли к нам в Артек из крупных компаний с мировым именем. Более демократичного руководства и интересного и дружного коллектива я не встречала ни разу! Работники видятся далеко не только на работе , но и проводят вместе время на различных мероприятиях по интересам. Артек становится для них вторым домом, где также комфортно и хорошо. У нас стильный и уютный офис в центре Москвы с выходом на крышу, где можно посидеть и отдохнуть на шезлонге, полюбоваться старинной Москвой. Работникам предоставляется соц.пакет и прочие приятные штуки)
Минусов нет.
000
Собеседовался в компанию Arted3D на должность инженера по тестированию. Технология найма у них такая – вас находит кадровое агентство и связывает с Product Managerом, который сидит в Люксембурге. Зовут его Евгений Лыхин – чувак с лицом наёмного убийцы. Полюбуйтесь: www.facebook.com/evgeny http://vk.com/evgeny.lykhin Общались с ним по скайпу. Я понял одно – задаётся он много, сам тупой и ни фига не петрит ни в тестировании, ни в программировании. Каким макаром попал в контору, имея музыкальное образование – непонятно. Наверное, по блату. Юмор у чувака отсутствует напрочь, даже общие шутки воспринимает, как преступление. Пообщались 10 минут, затем он сказал, что дальше будет связываться со мной через кадровое агентство для технического интервью. Связывается уже много месяцев, тестировщика всё ищут. В итоге мы имеем фирму и товарищей типы Лыхина, кому не нужны работники (были бы нужны – брали бы быстро), а которые имитируют поиск и решают собственные проблемы. Категорически не советую с ними связываться и тратить на них время. Даже если вы туда попадете, будете рабом.
-
Собеседовался в компанию Arted3D на должность инженера по тестированию. Технология найма у них такая – вас находит кадровое агентство и связывает с Product Managerом, который сидит в Люксембурге. Зовут его Евгений Лыхин – чувак с лицом наёмного убийцы. Полюбуйтесь: www.facebook.com/evgeny http://vk.com/evgeny.lykhin Общались с ним по скайпу. Я понял одно – задаётся он много, сам тупой и ни фига не петрит ни в тестировании, ни в программировании. Каким макаром попал в контору, имея музыкальное образование – непонятно. Наверное по блату. Юмор у чувака отсутствует напрочь, даже общие шутки воспринимает, как преступление. Пообщались 10 минут, затем он сказал, что дальше будет связываться со мной через кадровое агентство для технического интервью. Связывается уже много месяцев, тестировщика всё ищут. В итоге мы имеем фирму и товарищей типы Лыхина, кому не нужны работники (были бы нужны – брали бы быстро), а которые имитируют поиск и решают собственные проблемы. Категорически не советую с ними связываться и тратить на них время. Даже если вы туда попадете, будете рабом.
Artec – лучшая, компания в которой работала! При устройстве, интервью проходила по Skype и лично. Работаю уже второй год, безумно нравится. Самое главное – это люди: очень классные, весёлые, всегда готовы помочь. Мы недавно переехали в новый офис в тихом арбатском переулке. В Artec белая з/п, бесплатные курсы английского, обеды, ДМС. К плюсам ещё: веранда на крыше с шикарным видом на Храм Христа Спасителя, вкусные печеньки на кухне, несколько кофемашин, чай на любой вкус, вечеринки, митапы и многое-многое другое… :)
Как и везде в центре, здесь трудности с парковкой. Иногда приходится переставлять машину ;)
Мое знакомство с компанией Тяньши началось с собеседования.
Просто выжимают клиентскую базу и все. + Агенство БЭСТ Персонал видимо его жены(Александра). Постоянно присылает отклики и приглашает опять на собеседование! Не ходите туда работать, там обман и вранье! Кому интересно мой телефон +7 999 807 64 96 звоните расскажу подробнее.
0000000000000000
Позвонила девушка секретарь, уточнила только что требуется сотрудник и им подошла моя кандидатура, единственное что назвала это адрес и что надо ехать на собеседование, после того как я попыталась узнать другие условия работы ( зп, оформление и тд) она в грубой форме ответила, что все эти вопросы только на собеседовании и она на них не будет отвечать по телефону. В итоге после моего повторного уточнения хотя бы сумма оклада, которую они обещают выплачивать, она ответила- "Девушка, все, вы нам не подходите!" и повесила телефонную трубку. Вот вам и хорошее впечатление ;)
Казалось будто парни знают дело и скрининг прошел успешно.
Однако, все было хорошо лишь до момента выдачи тестового задания. Сделав его и некоторые дополнительные (бонусные) опции я отослал решение по почте. Потом прошла неделя и я связался напрямую с HR, дабы поинтересоваться (ибо случай уже явно не первый такой судя по отзывам). В ответе мне сказали, что для решения задачи нужно было не просто копать кортошку лопатой, а надо сделать еще и позолоченную рукоятку. Критика была высосана из пальца. Судя по всему они хотят, чтобы кандидат сделал абсолютно все (включая все дополнительные бонусные опции) и даже более того. В итоге сложилось впечатление, что они сами не понимают что делают.
о таких не знаю
Отправил резюме через hh.ru, на вакансию software developer. Через некоторое время мне прислали письмо с просьбой выслать примеры кода, отправил. Через несколько дней – попросили решить тестовое задание. Решил, а в ответ тишина. Примерно через дня три сам написал, было ли принято какое-то решение на счет меня, ответили, что мое задании на рассмотрении у программистов и сами свяжутся со мной как получат ответ от них. но такая ситуация повторилась несколько раз, ждал недели 3. Написал в последний раз: какое ж решение было принято на основе высланных мной заданий, на что прислали очень вежливый отказ, что сожалеют о моем потраченном времени, но на эту вакансию я не подхожу. Так как я долго ждал ответа, решил поинтересоваться, что же было не так. Как вы думаете, опять пришлось долго ждать, когда ж они разродятся. Ответили, что опять таки сожалеют, просят расценивать мой отказ как хороший опыт в прохождении собеседований, но больше ничего сказать не могут. На что я естественно написал, так какой для меня это опыт, если я не узнал о своих ошибках в задании. Соответственно, ответа я не получил. Итак, первая мысль, если HR так долго отвечает или игнорируют, то либо они очень ленивые, либо большая текучка, либо отсутствует вежливость и корпоративная этика, либо все это вместе. Вторая мысль, что собирают со всех претендентов примеры кодов и затем используют в своих продуктах, воруя интеллектуальную собственность, «мозги» других людей. Ребята будьте осторожны при обращении в эту «контору».
Возможно, какие-то есть
Проходил у них интервью. По скайп показалось все достаточно нормально. Однако после выполнения тестового задания в течение двух недель ждал результат, но после того, как связался с HR, получил ответ, что у них есть более подходящие кандидаты на должность. Судя по всему, в данной компании не очень уважительное отношение к соискателям (а возможно и к сотрудникам), тк следовало бы как минимум дать отрицательный ответ. Держать заведомо не подходящего соискателя в "подвешенном состоянии" как минимум признак плохого тона и неуважения.
белая з/п
планы заведомо невыполнимы,90 планы ставят невыполнимыми,премии никто не получает,ГСМ не по чекам ,а фикса,равная половине того,что расходуешь,нет рекламной поддержки,увольняют без соглашения сторон,сокращать не хотят-экономят.жлобская белая компания...
белая з/п
все остальное!
нуу... очень крутые - как они себя позиционируют
был только на собеседовании, пол часа слушал о том какая это классная компания, чем они только не занимаются, компания стоит кучу денег, НО! Зарплата черная, человек проводивший собеседование не давал и слово вставить, про меня как про инженера ничего не спросил. Сказал, что еще посмотрят других... как будут отбирать не понятно. Чуть ли не клялся, что все супер я прошел и что позвонят, но естественно не позвонили.