Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Ассоциация Инноваций и Развития!
Сфера деятельности : Многопрофильный холдинг. Одним из основных направления является реализация контрактных силовых агрегатов для легковых автомобилей (ДВС/ КПП)
Отзывы о работодателе и об услугах Ассоциация Инноваций и Развития
есть аж 2 холодильника
Работал в этой компании , сплошное надувательство, надувательство клиентов и работников, сплошная гниль, собираются переезжать , территориально находились !!!!2 кожевнический переулок 12!!!! начальство такое хорошее , до момента, как дело доходит до денег , куда-то пропадает эта всё рьяная вежливость, если много свободного времени и сил , и не нуждаетесь в деньгах , то вам самое место в этой "замечательной компании" , если увидели где ни будь хорошие отзывы то это 100% липа 10000% обман , кто покупал у них моторы ,кабины, и кпп , искренне вам сочувствую, на конкретно поставленные вопросы не отвечают пытаются манипулировать , думают самые умные , решать вам
молодой коллектив
Алевтины и в помине нет в компании, сами пишут отзывы, позитивного мало, заработную плату приходится клянчить, вечные штрафы за все. Только время терять.
Достоинств так и не увидел.
Началось со звонка. Уже мне не понравился разговор сотрудника этой компании. Как и везде рассказала о своей компании в красках "Какие они замечательные". Пообщались, вроде всё хорошо, но смутило когда мне предложили уже на след. день выйти на стажировку. Я не знаю ничего об этой компании, понравятся ли мне их условия работы, подойду ли я как минимум им и т.д., а мне уже предлагают. Закрыл на это всё свои глаза и решил доехать до их офиса. Назначили в 9:30, приехал, никого нет. Узнаю от охранника, что пришёл ещё один соискатель работы, но на 9:00 часов утра. Подождал некоторое время, пришло ещё 4 человека. Вопрос для сотрудников этой компании! Зачем вы назначаете время на 9:00 или на 9:30, если вы приходите к 10 утра? Заставляете ждать, никакого уважения! Долго не думая решил поинтересоваться как часто приходят люди в эту компанию. Мне поведал, что компания молодая, текучка постоянная, что только вчера приходило на собеседование 12 человек. Поэтому сделав свой вывод, развернулся и поехал дальше по своим делам. Поэтому не тратьте своё время на это сомнительную организацию. Так как сотрудники это лицо компании, уже повели не красиво со своей стороны назначив время и заставлять ждать. Показать полностью
Классный молодой коллектив, большие возможности для тех, кто реально хочет зарабатывать и знает как это делать. З/п стабильно 2 раза в месяц выплачивается, для новичков есть поддержка, если край с деньгами и нет на жизнь, всегда раньше времени выдадут аванс. Компания активно развивается и растет, работает более 150 человек! и это не предел.
Некоторые моменты (нет своей столовой, нет ДМС), но наверно во время кризиса в стране - это не главное.
Достойная ЗП и условия работы
Они есть везде
Нет
Зарплату задерживани на 2 месяца
Отличная кадровая школа, работая в компании , получаешь бесценный опыт продаж. Работаю уже почти год и каждый день, проведенный в компании позитивный, а это хороший показатель. Корпоративная культура и отношение руководства к сотрудникам на уровне. Возможность карьерного и личностного роста. Коллектив – замечательные ребята, молодые и энергичные. Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек, что немаловажно. Оформлен по трудовой, как положено, мне даже больничный оплатили (был приятно удивлен, так как на прошлом месте работы об этом можно было только мечтать). Собираюсь расти и развиваться с этой компанией, чего и всем желаю.
минус офиса хотелось бы кофемашину с молотым кофе и свежую выпечку с утра)
Работаю довольно долго и хочу встать на защиту компании. Я не могу сказать, что АИНИР- работодатель мечты. Работодатель мечты - это когда у тебя жизнь спокойная от 9 до 6, без нервотрепок, за которую тебе платят хорошо и по-белому, повышение раз в полгода, лояльное отношение и никаких требований по сверхурочной работе, когда только по шерсти гладят. И к сожалению, периодически вновь нанятые сотрудники именно так и считают. Отличная позиция! Ни ответственности тебе никакой - и на квартиру в Москве заработал! Но практика показывает, что для того, чтобы что-то получить, нужно чем-то пожертвовать. Например, своим временем, усилиями, отношением нормальным к работе. Если то, что ты делаешь, тебе нравится - то никаких проблем с этим нет. Если тебя воротит от твоей работы, то никто в этом кроме тебя не виноват. Можно валить на что угодно: на отвратительные условия, плохой коллектив, плохого руководителя (тебя, несчастного не оценил) и прочее, прочее, прочее... Таков уж человек, до последнего будет обвинять обстоятельства. А в себе кто-то пробовал копаться для начала? АИНИР - НОРМАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ. И во многом отражает философию активного человека. Просто выбирайте работу, которая по нраву. Получайте от нее удовольствие. И делайте ее хорошо. И все тогда и у вас получится. Ничто и никто не остается незамеченным. Просто всему свое время！
см. Выше
уровень заработных плат в компании высокий, очень дружный молодой коллектив, руководство компании старается сделать жизнь сотрудников интереснее и насыщеннее. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия. Финансово стабильгая организация.
есть минусы в организации процессов, но со временем это исправится. Компания на стадии акьивного роста, поэтому некоторые процессы не успевают...
Есть возможность хорошо зарабатывать. Для меня это было важно. Один раз целый месяц работал с 9 до 21, дополнительно выходил в один из выходных. Заработал за месяц 427000 руб. Работал старшим менеджером по продажам. Отработал чуть больше года, средняя зарплата в месяц выходила около 160000. Хороший коллектив. Руководители адекватные, по рукам не бьют. Ушёл из фирмы, так как нужно было ложиться на плановую операцию. Возможно, если получится, вернусь обратно.
В старом офисе была своя столовая, после переезда в новый офис, приходится ходить обедать в Кафе бизнес центра. Не все коллеги понимают зачем пришли работать.
При трудоустройстве обещают золотые горы
Всё хорошо, когда вы работаете в данной компании, пока речь не зайдёт о заработной плате. Начальство всеми способами пытается понизить уровень заработной платы, за счёт понижениям оклада или мотивации. Больших денег вы там не заработаете! ( чего обещают притрудоустройстве). Мало того, если решите покинуть компанию, даже по договорённости с руководством, то, вам просто-напросто не выплатят заработанные за последний месяц деньги!!! Это коснулось не только меня, но и большинство сотрудников, покинувших компанию! В том числе и на руководящих должностях! Если вы не хотите остаться без заработанных вами денег, с потраченным временем, не идите туда!
Хороший коллектив
Не выплачивают заработную плату сотрудникам при увольнении! Даже в том случае, когда увольняешься с отработкой и по собственному желанию!
Достоинств нет.Обман начинается с приёма на работу,нет ни соц.пакета ни ТД. и обман в зарплате и окладе.
Там сплошные недостатки, весь руководящий состав прогнил на столько, что за работников и за людей не считаю. Все в приказном порядке без предоставления выходных или двойной оплаты.Если написать простым языком %удалено% что получишь. Если еще ты не дай бог что-то не так сделал. Увольнение без заработанной платы. Обещали например: 20,000 а в итоге 15,000 остальное бонусы(типа).Все что пишут в объявлении о трудоустройстве это миф. Я только уволился и еле ели получил остатки денежных средств за мою работу.Это мошенники и рано или поздно их привлекут к ответственности. Не устраивайтесь в эту компанию, Это убережет и Вас и Ваши нервы.
Приходил на собеседование в компанию 2 раза. Первый раз с менеджером по персоналу, где более чем доходчиво объяснили, что и как продавать, какие условия и по зп. Второе собеседование прошло с руководителем отдела продаж, и службой безопасности. Служба безопасности действительно серьезная,но, все вопросы по делу. Хороший коллектив. Можно хорошо заработать ( я максимум получил 150 тыс, но, ребята получали и больше)
Жесткие условия работы, нельзя общаться по личному телефону во время работы, нельзя опаздывать, вход и выход только по пропускам. Ушел из компании в семейный бизнес, а так бы, возможно до сих пор там работал.
Второй раз в армии послужил )) А, если серьёзно, то в целом все нормально. Платят выше рынка. Работал менеджером по продажам зарабатывал в среднем 80 тысяч. Один раз заработал больше 160 тысяч. При мне в апреле один менеджер заработал больше 500 тысяч. Школа продаж очень хорошая. Директор по продажам имеет 20ти летний опыт управления продажами. "Выпускников" этой фирмы на работу берут на ура. Я бы остался там, но меня переманили на должность начальника отдела продаж в другую, более мелкую контору.
Все что пишут про бывших и действующих сотрудников органов правда. Это накладывает опечаток. Запрещено общаться с уволившимися под страхом увольнения. Мне жаль, много хороших ребят там осталось, но ничего, дождусь их "освобождения")).
Платят очень много. Я нигде не могла найти работу оператором колцентра за такую сумм (30 на испытательный и 40 после окончания, везде предлагали 20-25 тысяч.
Требования очень жёсткие. Сложно устроиться, я проходила 4 собеседования, в отделе кадров, со службой безопасности, с психологом, начальником отдела. Конкурс 10 человек на место. Очень много работает сотрудников органов там, эта атмосфера витает в воздухе. Среди сотрудников фирмы ходят слухи, что владельцы действующие фсбшники. Меня уволили за опоздание на 1 минуту, у них стоят датчики прихода на рабочее место.
Хорошая зарплата 40000, первый месяц испытательный срок 30000, оформление после испытательного срока. Наверное еще плюс в том, что получаешь опыт продаж
Минусы: 1) ФСБ проверяет Вашу анкету и вас на детекторе лжи перед приемом, потом идете к координатору кол-центра и она вас оценивает. После на следующий день стажировка 2.5 часа примерно. Все сидят за общим круглым столом вместе с координатором. 2) Большая текучка, люди многие реально пугаются при виде команды за общим столом, что часто не дадут Вам ни пописать, ни покурить, т.е. напряженный график работы. Если что-то не понравится руковоителю, любой косяк и все - давай, досвидани, Дарагой!! Ну как то, так... вобщем осадок будет... но когда нужны деньги (40000 - на дороге знаете ли, - не валяются!,) многие терпят и работают, может кто и годами!
Есть возможность заработать. Тот, кто хочет заработать и его не смущают странность руководства, найдёт для себя возможности.
Жёсткая армейская дисциплина. Руководство менты бывшие и действующие. В службе безопасности работает больше 30 человек, часть из которых работает под видом обычных сотрудников. За малейшую провинность мужчин заставляют отжиматься. Жаловаться на них бесполезно
Зарплату платят
Жёсткая армейская дисциплина. Руководство менты бывшие и действующие. В службе безопасности работает больше 30 человек, часть из которых работает под видом обычных сотрудников. За малейшую провинность мужчин заставляют отжиматься. Жаловаться на них бесполезно.
Закалка характера и стрессоустойчивости
Я вышла на работу на позицию Менеджера По Персоналу сначала в одну компанию, которую потом переименовали в "Ассоциация Инноваций и развития". При устройстве на работу обещали официально оформить, но этого так и не произошло и 2 месяца кормили обещаниями. Хотя я неоднократно просила об устройстве. Еще там работает одна блондинка - Анастасия (директор по персоналу) - это очень хорошая знакомая руководства. Она сначала была руководителем отдела продаж, не показала там нужных результатов и ее перевели в отдел персонала на позицию Директора по персоналу (ну не пропадать же человеку). Этот человек вообще не разбирается в подборе, в создании необходимого потока кандидатов и оценке компетенций, зато умеет качественно вешать лапшу на уши руководству, язык у нее подвешен очень хорошо и пробила путь к руководству интригами. Но, боюсь, что этого не достаточно, чтобы давать результат. Поэтому, менеджерам по персоналу я рекомендую Быть внимательными при устройстве на работу! Я вам обещаю, что Анастасия постепенно взвалит многие обязанности отдела на вас, т.к. сама слабовата в этом вопросе и еще будет иногда просить отправлять за нее отчеты в конце рабочего дня (что должен делать руководитель), т.к. сама она вовремя любит уходить с работы. И совет всем остальным соискателям работы. Эту компанию можно рассматривать как промежуточный вариант, только в том случае, если вам некуда деваться и срочно нужны деньги, при этом пока работаете там, лучше искать более подходящие варианты для себя. В остальных случаях искренне не рекомендую рассматривать эту компанию. Очень много подводных камней, которые всплывают в процессе работы. При увольнении никому не выплачивают неотгуленные отпускные и менеджерам по продажам задерживают их бонусы за продажи. Показать полностью
нет положительных отзывов
Я вышла на работу на позицию Менеджера По Персоналу сначала в одну компанию, которую потом переименовали в "Ассоциация Инноваций и развития". При устройстве на работу обещали официально оформить, но этого так и не произошло и 2 месяца кормили обещаниями. Хотя я неоднократно просила об устройстве. Это еще пол беды. Еще там работает одна блондинка - Анастасия (директор по персоналу) - это очень хорошая знакомая руководства. Она сначала была руководителем отдела продаж, не показала там нужных результатов и ее перевели в отдел персонала на позицию Директора по персоналу (ну не пропадать же человеку). Этот человек вообще не разбирается в подборе, в создании необходимого потока кандидатов и оценке компетенций, зато умеет качественно вешать лапшу на уши руководству и язык у нее подвешен очень хорошо. Но, боюсь, что этого не достаточно, чтобы давать результат. Поэтому, менеджерам по персоналу я рекомендую Быть внимательными при устройстве на работу! Я вам обещаю, что Анастасия постепенно взвалит многие обязанности отдела на вас, т.к. сама слабовата в этом вопросе и еще будет иногда просить отправлять за нее отчеты в конце рабочего дня (что должен делать руководитель), т.к. сама она вовремя любит уходить с работы. И совет всем остальным соискателям работы. Эту компанию можно рассматривать как промежуточный вариант, только в том случае, если вам некуда деваться и срочно нужны деньги, при этом пока работаете там, лучше искать более подходящие варианты для себя. В остальных случаях искренне не рекомендую рассматривать эту компанию. Очень много подводных камней, которые всплывают в процессе работы.