Отзывы сотрудников и клиентов о
компании авиконн!
Сфера деятельности : Подбор персонала для фармацевтических компаний
Отзывы о работодателе и об услугах авиконн
- Здесь действительно есть обучение для сотрудников, имеющих небольшой опыт или не имеющих опыта работы в подборе совсем, что очень важно! - Основные клиенты - это Крупные Западные фармацевтические и FMCG компании. А в топовых компаниях даже стартовая позиция требует использования современные методик при оценке кандидатов. Помимо этого, компания не стоит на месте и активно развивает подбор и в других направлениях (IT-компании, банковская сфера, инженерные специальности,и т.д.) Что касается руководителя Новосибирского офиса - она не только находит индивидуальный подход к сотруднику, но и поддерживает, помогает и действительно по-человечески относится к каждому! Поэтому и коллектив дружный, позитивный и в нем царит здоровая атмосфера. За что Марине отдельное спасибо!
нет
Хочу выразить благодарность Артамоновой Ольге за проделанную работу и помощь в поиске работы! С вашей профессиональной помощью было очень легко и приятно искать работу. Очень помогали ваше знание компаний, бесценные советы по прохождению собеседований, благодаря им, я всегда знала, что меня ждет и была готова ко многим вопросам. Очень оперативная обратная связь так же помогала всегда быть в курсе наших продвижений. Отдельное спасибо за вашу доброжелательность, отзывчивость, готовность помочь и профессиональный подход. Вы замечательный специалист! Именно благодаря Вам, я нашла работу, идеально подходящую мне. С радостью буду рекомендовать вас знакомым специалистам. Ольге Артамоновой,с уважением, от Шуриной Людмилы.
Не заметила отрицательных сторон.
Хочу выразить благодарность за профессиональную работу компании aviconn. В момент смены работы, я обратился в вышеупомянутую компанию. С мной связалась менеджер Ольга Артамонова, которая мне предложила несколько вариантов, согласно мои требованиям и предпочтениям. Хочу отметить, что Ольга хорошо понимает, какая вакансия подходит данному человеку, согласно его характеру и целям. Этот индивидуальный подход, позволил мне очень быстро попасть в крупную европейскую компанию, где я ощущаю себя, как рыба в воде. Ещё раз, хочу сказать СПАСИБО aviconn и Ольге А., за то место, где я сейчас работаю! Обращайтесь в aviconn и вы не пожалеете!
Я не нашел отрицательных моментов. Все сделано очень оперативно и профессионально.
Собеседование было позитивным, отправили сразу на второй этап.
И тут все плюсы кончились. Насчет прохождения второго этапа больше информация не поступала. Ольга Артамонова пообещала многое, больше ничего и не произошло. Так на работу не устроилась через них. Лишь только время потеряла в ожидании. Соискатели, не тратьте на них свое драгоценное время. Даже не напишут и не перезвонят насчет бэк апа.
Недавно ушел последний сотрудник с которым я вместе работала (в одном подразделений) и пришло время написать отзыв. От работы осталось больше негатива, но есть и плюсы: 1. Эта компания может быть полезна начинающим специалистам без опыта подбора персонала. 2. Клиенты компании - крупные международные производители.
1. Компания занимается фактически профессиональным КРИМИНАЛОМ. Круг клиентов узкий, за счет этого на каждое контактное лицо заказчиков составлена подноготная, типа вопросов которые он задает и соответственно ответы, которые хотел бы услышать, также, как успешно пройти кейс, типа "продай кулер". Вся эта информация сообщается кандидатам. За счет этого клиенты получают, как они думают, соответствующих кандидатов, что может быть ложью. 2. Необъективно высокие KPI, что бы в них укладываться - на интервью с кандидатами остается мало времени, не говоря уж о том, что бы организовать личную встречу или интервью в скайпе (по телефону быстро проговорили и норм - работа в компании протекает именно так). 3. Низкий уровень корпоративного менеджмента: - плохой психологический климат - работа исключительно по шаблонам - эмоционально неуравновешенная руководитель (в одном из офисов) - высокая текучесть персонала (особенно в офисе где специфичная руководитель) - в процессе работы со стороны руководства возникают совсем нерабочие вопросы - субъективный минус, но все же - очень старые компьютеры, медленные. 4. Выплата бонусов более чем затянута, после увольнения можете вообще о них забыть. Серая заработная плата.
Добрый день! Хочу поблагодарить человека,который не просто уведомляет и задает вопросы,а искренне пытается объяснить,помочь и исправить,направить своего кандидата,максимально приблизив его к намеченной цели. Понятно,что это его работа! Но эту работу можно делать по- разному! Хочу выразить искреннюю благодарность Екимовой Юлии за добросовестное и чуткое отношение к работе, какой-то особый,человеческий подход, профессионалу высшего класса! Желаю Вам благополучия,здоровья,удачи во всем,в т.ч. карьерного роста,любви и долгих,долгих лет жизни! Надеюсь и дальше продолжать наше с вами общение,не только по работе,но и по жизни!
я первый раз вижу такое отношение к кандидатам, минусы даже не искала
Добрый день! Хочу поблагодарить человека,который не просто уведомляет и задает вопросы,а искренне пытается объяснить,помочь и исправить,направить своего кандидата,максимально приблизив его к намеченной цели. Понятно,что это его работа! Но эту работу можно делать по- разному! Хочу выразить искреннюю благодарность Екимовой Юлии за добросовестное и чуткое отношение к работе, какой-то особый,человеческий подход, профессионалу высшего класса! Желаю Вам благополучия,здоровья,удачи во всем,в т.ч.карьерного роста,любви и долгих,долгих лет жизни! Надеюсь и дальше продолжать наше с вами общение,не только по работе,но и по жизни!
Я впервые встречаюсь с таким по-настоящему хорошим отношением и отрицательных сторон не видела
Я очень благодарна случаю, за то, что попала в своё время в Авиконн. Пришла я из самого известного кадрового агенства, и поверьте, мне было с чем сравнивать! в Авиконе все на высшем уровне: обучение, мотивация, отношение и корпоративная культура. Да компания не большая, но тем интереснее развиваться вместе с ней. Про то серую з.п. кто то писал, это полный бред!!!!! Ни разу не задержали выплату на карту Сбербанка даже на 1 день и все это со всеми отчислениями в налоговую! Уходила в декрет, все что полагалось - все перечислили и пособие я получала до 1,5 лет. Очень много плохого пишут про Питерский офис, тоже не соглашусь. Юлия профессионал с большой буквы, она очень много вкладывает в своих сотрудников и соответственно требует отдачи, и это нормально. Просто в КА могут работать не все, здесь очень большой темп и много задач одновременно . А те, кто готов работать в режиме многозадачности, рекомендую Авиконн!
Я не нашла:)
Данное место работы считаю своим самым удачным. Во-первых, с первых дней я получила обучение (специфика бизнеса, техника работы в компании) и поддержка более опытных коллег. Во-вторых, возможность роста в зарплате - зависит от твоей активности и эффективности. В-третьих, развитие как специалиста - он-лайн тренинги, мозговые штурмы, возможность пользоваться специализированной литературой, опять-таки - помощь коллег, делимся опытом друг с другом. Через 2 года получила предложение от руководства о повышении до старшего консультанта - возможность обучения новичков, проведение своих тренингов, рост в з/п. Сейчас я в декрете - ушла спокойно, получила все выплаты. Отношение ко мне в компании хорошее, в трудные минуты жизни всегда получала поддержку.
Мне тяжело даются отчёты - занимает много времени.
Я проходил стажировку в Авиконн, как мне сказали это последний этап, чтобы начать работу. Меня как раз обучала Юля. Такой отдачи, я не видел нигде (а бывал я во многих компаниях и агенствах). Мне выдали все материалы для обучения, Юля подходила и помогала, подсказывала как лучше сделать. Коллектив очень дружный (женский). Всегда все помогали. Есть кухня, где можно обедать. Я не прошел стажировку, мы решили, что для меня это высокий темп работы, и найти три кандидата в день не просто. В любом случае, я благодарен за терпение и понятное разъяснение всех нюансов работы.
не нашел
Нет
Не тратьте время! Пригласили на вакансию оператор пк Общалась с Ольгой Артамоновой Консультант по подбору персонала. На собеседовании вдруг выясняется , что вакансия с работодателем не соглосована и когда будет соглосована не понятно. А людей уже дёргают, но это понятно, отделу по персоналу нужно делать вид что работают. Потом Консультант стала предлагать мне вакансию Мед. Представителя. Спарашивается зачем, если я пришла устраиваться на оператора. Вообщем ждите неделю, обязательно позвоню. Но вот и вторая пошла, а ответ еще нет, нет не соглосовали вакансию,ждите. Не траатьте время!
Лично меня очень удивил и повеселил звонок рекрутера из данной компании. Первое, что удивило: звонящий не представляется (не очень профессионально). Второе: вопрос "Чем вы хотите заниматься?". Т.е. человек звонит не с конкретным предложением, а не понять, с чем. Конечно, мне хотелось больше конкретики, которую рекрутер не дал. После этого, она просто бросила трубку. Вы очень веселые, товарищи! Вы звоните с ПРЕДЛОЖЕНИЕМ и так себя ведете! Это просто смешно. Повеселили: кадровое агентство с неумелыми и непрофессиональными HR :)
---
А мне понравилось на собеседование. Когда Юлия позвонила, она позадавала мне вопросы по опыту и четко ответила на все мои. Тест, да, был, обычный, ничего сложного, они сейчас есть у всех и смысл у всех один. На встречу Юлия пришла с моим резюме и определенно она его читала и даже делала пометки)) По моему опыту собрали несколько старов, все в хорошем темпе, только по существу и лишнего времени не потратили, очень профессионально
Ничего
Была только на собеседовании. Но положительных впечатлений не получила.
Позвонили. Пригласили на собеседование, почитала отзывы. Но решила сходить на разведку, вдруг преувеличивают. Так как, раз-у меня есть опыт работы в КА, и очень часто их работу недооценивают, и клевещут. И два-у меня большой хороший опыт в подборе, думаю посмотрю как другие работают. Встречала и беседовала со мной, та самая Юлия, которая здесь упоминается. Персона-не особо приятная, высокомерия ей не занимать, но жить можно. И так. Сначала было тестирование. Я сама по образованию психолог, ну думаю сейчас что-то интересное дадут. Выдали мне тест Айзенка (на выявление уровня интеллекта). И тут все желание пропало, мне стало неинтересно. Я знаю этот тест, знаю ответы на этот тест. И я против использования этого теста на первичных собеседованиях не важно внутренняя это вакансия или нет. Собеседование-это всегда стресс для человека,он и так «загнан в угол» давайте добьем его интеллектуальным тестом. Бред. В общем, я завалила тест, понаставила ответов от балды. Сам разговор прошел, монотонно и даже местами скучно, при беседе я поняла, что резюме мое она (Юлия) не особо вчитывались. В общем, вышла я оттуда с полным ощущением, что работать я там точно не хотела бы. Они же в свою очередь перезвонили мне и очень зазывали к себе! Отказала. И вот с лета 2015 года, наблюдаю за тем, что вакансия висит постоянно. А это огромный показатель. Перед тем, как туда идти, подумайте хорошо.
Нет
Уважаемые соискатели не думайте даже связываться с данной шарагой ни в качестве прямого работодателя, ни в качестве посредника между вами и прямым работодателем. В этой конторе умудряются высылать отказы даже НЕ ОТКРЫВАЯ и НЕ ЧИТАЯ резюме. В свое время я очень много изучала работу именно кадровых агентств и вот что узнала - во всех кадровых агентствах сидят неучи, без профессионального образования. С вами собеседование может проводить швея, продавщица, повар, технолог и т.д. То есть набирают в рекрутеров всех подряд т.к. по сути это самый обычный менеджер по продажам, который продает рабочую силу. Поэтому ни отбирать кандидатов, ни проводить собеседование такие люди априори не могут. Самое худшее кто вам может попасться так это психолог - такой сесть на уши может на очень долго. Работодателям хочется сказать следующее - никогда не обращайтесь в кадровые агентства, очень много резюме профессиональных кандидатов вы просто не получаете, так как их отсеивают такие вот бездари как в AVICONN. И никогда не вздумайте брать на работу в отдел персонала таких вот девочек рекрутеров или психологов. Управлением персонала должен заниматься человек который имеет экономическое образование и закончил как минимум факультет "управление на предприятии". Иначе вы никогда не наберете профессиональную команду а бренд вашей компании будет ниже плинтуса с такими горе-специалистами.
Те, у кого нет опыта работы,и кто не сбежит в первый месяц, могу здесь потренироваться, чтобы в дальнейшем устроиться в компанию, где ценят своих сотрудников.
Плохое руководство на всех уровнях, начиная от директора и, как следствие, ниже на уровне офисов. Неуважительное, хамское отношение к сотрудникам. "Белый" только минимальный оклад. Бонусы за закрытые вакансии выплачиваются в конвертах, причём, их размеры и даты выплат никак не регламентированы. Директор может решить их вообще не выдать, сославшись на ряд причин. Обучение и корпоративные мероприятия проводятся на очень низком уровне.
Девочки консультанты очень хорошие, всегда помогут. Не самый плохой офис.
Начальница (Юлия) постоянно на всех орет, говорит с тобой как с ничтожеством, комментирует внешний вид. Ужасная атмосфера из-за той же начальницы, все в напряжении, часто можно даже не пообедать, потому что это будет означать для Юлии, что ты плохо работаешь, что ориентировав на процесс, а не результат. Обещают кучу денег, в итоге ты увидишь максимум половину из этого, а минимальной благодарности, что ты приносишь деньги компании нет. Работать в такой компании никому не пожелаешь, испортишь нервы просто так, без всякой отдачи и перспектив. Весь день за компом, на рабочем месте с коробку от телевизора.
- Приятный коллектив - Офис рядом с метро - Уютное рабочее место - Всесторонняя помощь не только новичкам, но и опытным сотрудникам
- Руководительница офиса любит поорать на всех и все и никто ее не останавливает - Сотрудники для этой фирмочки только лишь "расходники", никакого профессионального и карьерного роста - Обучения и тренингов нет, лишь первые два дня суют какие то красочные презентации - ПРИ УВОЛЬНЕНИИ БОНУСОВ СВОИХ МОЖНО НЕ ЖДАТЬ, А ОНИ КАК РАЗ СОСТАВЛЯЮТ ЛЬВИНУЮ ДОЛЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - Если ты уходишь с работы вовремя, то на тебя посмотрят как на злодея и предателя (руководство) - Если ты закроешь много вакансий, то потом руководство будет ждать от тебя еще больше. На план уже никто и не смотрит. "Ты делай делай, а если вздумаешь уйти, то деньги твои тебе не отдадим" - Если ты заболел, то лучше сиди и болей в офисе, но не смей ни на день оставить работу. Всех зарази, но работай.
Близко к метро Чистый уютный офис Нормальные клиенты
Отношение к сотрудникам как к расходному материалу Денег своих будете ждать как минимум 4 мес или вообще не получите