Отзывы сотрудников о
компании автодин-зеленоград!

Приехал на собеседование без опоздания. Заполнил анкету. Прождал час. Никто так и не появился. Уехал. Считаю не уважительным подобное поведение сотрудников отдела кадров. Это говорит о многом)))

руководитель отдела запасных частей БАРЫШНИКОВ ВЛАДИМИР ПРОДАЕТ ОТРАБОТАННОЕ МАСЛО 6ТЫСЯЧ ЗА ТОННУ НА СКЛАДЕ ГСМ 2 КОНТЕЙНЕРА ПО ТОННЕ ТОГО 12 ТЫСЯЧ ЛОЖИТ СЕБЕ В КАРМАН ПРОДАЕТБОЧКИ ИЗ ПОД МАСЛА ТОЛЬКО ФОРД ПО 250 РУБЛЕЙ ЗА ШТУКУ

Руководитель озч колхозник толстый ему в колхозе только руководить стадом скотин ! Орет, оскорбляет матом .одевается как какой-то уличный пацан джинсы кросы спортивная куртка в место брюк с туфлями ,гопник толстый. Масло из бочек которое числится на складе раздает друзьям-отрудникам недостача на складе ! Заведующего склада Игоря Нилова обзывает сладенький.к кладовщика ханифа пидарасом старым все говорит за спной !сидит постоянно на ютубе ролики смотрит да и на драйве .пришел посидел в интернете поехал на обед приехал посидел у ехал нпопрощаясь еще успевает обозвать кладовщиков да и всех остальных вот весь распорядок на его рабочий день ну и в субботу может заехать масла набрать что бы не покупать. Ни кого не уважает ни людей ни труд их. я просто удивлен как он там 5 лет отработал почему ни кто его не увольняет? На втором этаже типо столовой зал сидишь за столом в месте с тараканами кушаешь проще на складе холодную пищу принимать чем в грязных вонючих микроволновая греть да и с тараканами! На складе холодно в интернете сидеть нельзя приравнивается к воровству было даже такое письмо с рабочего телефона звонить нельзя приравнивается к воровству на в встречу к сотрудникам не идут сразу штраф! Стоянка для сотрудников на территории дц 500 рублей для сотрудников!покурил не в том месте штраф ! Короче херня полная не ходите на собеседования и не работайте там пока там в озч руководит Барышников в.

руководитель отдела запасных частей барышников владимир раздает масло антифриз не замерзайку друзьям и сотрудникам компании тем с кем хорошо общается

Эта компания все еще держится? ахахах, как они там еще не съели друг друга!

Повторная контора! Даже не перезвонили после собеседования, хотя обещали. Видимо ищут "настоящих профессионалов". До сих пор вакансия висит, видимо "эффективный" менеджер по персоналу Юлия Назарук "работает".

Бывают разные терки, ну а у кого их не бывает?

не платят заработанные деньги.нормо час оплата ниже чем в любом дилерском центре сраного китая. гарантия оплачивается частично . штрафуют за все что можно и нельзя . при увольнении снимают как можно больше денег за последний месяц . штрафами висяками по заказ нарядам . выдумывают несуществующие отгулы за свой щёт лишь бы не заплатить. в данной конторе двойная бухгалтерия. белая зп это прожиточный минимум . остальное черный нал в конверте. нормальные сотрудники там это рядовые слесаря и мастера приемщики .

НИКОГДА не вздумайте тут работать, будете потом жалеть после увольнения. А увольняться вы точно будете или вас уволят. Не верьте хорошим отзывам - их обычно пишет отдел кадров или руководство самой компании. Здесь есть 2 аффилированных компании (ими владеют супруги Иванов и Мартыненко): Автодин Зеленоград (они же "Форд Зеленоград" и "Джили Зеленоград") и Автодин Медведково (она же «Белорусская техника»). Зарплаты серые и это рычаг по выписыванию сотрудникам штрафов под любыми предлогами. Если вы думаете, что вы добросовестный сотрудник и к вам это не относится, то сильно ошибаетесь - желание лишний раз не заплатить вам немного (или много) денег будет реализовано без каких-либо этических ограничений. Договоренности между руководством и сотрудниками не выполняются. Нормальна ситуация, когда условия зарплаты корректируется задним числом. На месте любых партнеров и подрядчиков нужно очень тщательно заключать договора с этой кампашкой: любая возможность вас кинуть и не заплатить будет с удовольствием использована и будет считаться за "бизнес".

Ужасная компания. Один человек выполняет работу за троих, а зарплата маленькая. Скоро в салоне из сотрудников останется только Назарук и будет и машины продавать, и на ресепшн и в кассе сидеть, и пожалуй и автомобили ремонтировать. Огромная текучка кадров. Если вы хотите построить карьеру или заработать денег - вам здесь делать нечего!

Начну с того что всё что обещает Назарук(отдел кадров), всё враньё, не верьте этой лживой тётки. Официальная з/п 11000, за больничные молчу, их нет. При малейшем нарушении(или даже если вас заподозрят хоооооть в чем то) с вас слистают часть з/п., без объяснение причин; а вот просто так... Кстати з/п считает всё та же Назарук, ну сами понимаете если вы ей хоть каким то боком не приглянулись можно сразу увольняться. Кстати если вы всё таки решили уволиться самостоятельно, то так же лишитесь часть зарплаты. Столовой как таковой нет, есть только столы, холодильник, и микроволновка. На счёт коллектива, скажу только одно: хорошие люди давно уволились, а остались лишь те кому идти не куда, или ездят с Солнечногорска и т.д.(ездить в Москву не хотят). Уважаемая Светлана Сергеевна, если вы читаете все отзывы, то сделайте вывод на счёт Назарук, возьмите нормального специалиста.

нет

нет

все бывает, ничего особенного и отрицательного, не идеально , работаем не хуже других

От Москвы далековато, но это не так уж и важно! Про руководство, я думаю, на данном сайте Вы прочитали многое! Сработаться можно, но очень многое зависит от настроения и семейных не решенных проблем этого самого руководства: Сегодня все отлично - значит на работе все отлично. Не очень все хорошо - ... ну, Вы сами все поняли... Увы, но бывает и так. Решается, как Вы уже читали (если читали) многое на эмоциональном фоне и за Вашей спиной (что касается сотрудников). Ю. Назарук очень легко и просто лицемерит в лицо . А это не приятно любому человеку, да и поработав там - Вы сами это поймете. И, Юлия Н., все знают как и кому Вы лицемерите! Вообщем: Сплетни, Интриги, Расследования. Еще один из весомых минусов: Очень большая текучка кадров! Подумайте, ведь это о чем-то, да говорит. Корпоративной столовой, как таковой нет: есть несколько столов, микроволновка , холодильник - причем, не всегда нормально функционирующих. ЗП - платят не всегда во-время, но это не такая беда, задержка может произойти максимум в 5-ть дней. Но платят то, что обещали - в этом нареканий никаких! Много людей, которые "стелятся" перед руководством (проще говоря, стучат на все и на вся лишь бы прикрыть свою Ж*** (пятую точку)! И весь коллектив об этом знает! Всех предупреждают. По-хорошему - там все не как в большой и дружной семье (как должно быть в коллективе (начальник+сотрудник - дружный коллектив (конечно, не без изъянов с любой стороны)). ЦЕНИТЕ СВОИХ РАБОТНИКОВ! Может тогда Вы начнете функционировать как хороший ДЦ! Желаю удачи! Ребятки, - держитесь там! p.s. перспективы карьерного роста - маловероятны!

далековато от москвы, идет ремонт дороги

вечные штрафы (то за то что курить выходишь, то за то что стакан водички выпьешь на рабочем месте, то за то что в туалет вышел...абсурд...) Зарплата вообще отдельная тема... Считается так как удобно руководству... Захотят выплатят нормально-захотят на 5-10 тыс меньше... В салоне зимой-холодно; летом-жарко и дышать нечем... Корпоративная столовая -это 3 стола и холодильник.... В общем условия работы отвратительные... Не советую работать в этой компании...

1. Условия труда - автономное электричество от дизельного генератора на хоз. Дворе - отсюда сплошная экономия на топливе ( зимой очень холодно ) и постоянные отключения электричества - вентиляция и кондиционер отсутствуют, можно только открыть дверь ( зайдите туда летом ) - вода в кулере только на втором этаже и она вовсе не покупная ( наливается ) - столовой и буфета нет ( только аппарат с завышенными ценами ) - никакого учебного центра ( обучает только ген. Дир. ) 2. Руководство - Ген. Дир. - Светлана Сергеевна Мартыненко - супруга соучредителя компании Иванова Вадима Валерьевича, есть еще руководить управления персонала Назарук Юлия, которая постоянно фальшивит и улыбается, а за спиной... - Все эти люди вызывают отвращение и резко негативную реакцию у любого сотрудника компании от руководителей подразделений до мойщика или уборщицы, почему ? - люди привыкли только приказывать и повышать голос, отчитывать и штрафовать... каждый день, каждый месяц. Никакого представления об успешном руководстве компанией нет. Никаких тренингов они и не думают проходить или вести диалог с сотрудниками, общение происходит исключительно в одностороннем порядке. - увольнение всегда происходит одним днем, узнаешь о штрафах всегда по факту подучения зарплаты ( в конверте ) - если машина сотрудника стоит на сервисе и она дороже, чем у них, незамедлительно выгоняется из сервиса ( зависть ) - Мои слова проверить легко, если вы слышите это все в первый раз ( спросите у рядового менеджера про премии или бонусы и он улыбнется ) Отсюда все проблемы в компании и такие отзывы... ( рыба тухнет с головы ) Я пытаюсь предостеречь всех кто собирается там работать, поэтому пишу без эмоций и как есть.

Нет разворота из области.

нет переспектив с таким руководителем как Мартыненко , людей она не во что не ставит относится к ним как мусору.

Из Зеленограда ездить через Перепечино очень неудобно. Стоять в пробках непонятно за что. Завидую удобству соседних салонов. Сзади Вас есть проселочная дорога.Засыпьте гравием и клиентов будет больше.