Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Baker Hughes B.V.!

Имел несчастье в прошлом, 2022г, поехать на подработку от одной известной крупной компании базирующейся в г. Тюмень в эту шарагу в далёкую Якутую. Ребята, это просто ахтунг! Местный менеджмент опозорил доброе имя мировой компании Baker Hughes. Как можно было так опустить такую компанию, ума не приложу! Ладно заказчик, РН-Бурение. Эти ребята всегда были на голову ебобо. Но вот бейкера жалко. У них напрочь отсутствует понятие как DD. Сразу, сходу бросают на работу в ночь в одного. Да, да, в одного. У них MWD сидит удаленно в Тюмени и оттуда "рулит". В случае отсутствия сигнала, интерференции, аэрированного раствора, датчик ходов насоса убрали в сторону при ремонте насоса... на все "а вдруг" DD должен, обязан бежать и выяснять, что да как. Американцы уже давно всё придумали в системе как должно работать, т.е. достаточно нажать пару мест и отчет (отчеты) готов (готовы). А этим этого мало! Надо чтоб оператор ( какой на xep DD!) сидел всё время у компа и что-то там писал, заполнял. Во время бурения выйти поссать времени не было. Все 30 ночей сидел у компа прикованный и всё время там что-то писал, заполнял, тыкал... Очень много файлов в Excel с одними и теми же данными.Ребята, вы что, совсем того?! После 30 таких безумных ночей, во время пересменки стал за собой замечать странные действия - казались лица у людей какие-то не естественные. Сейчас, спустя некоторое время вспоминаю лица тех жертв, что работают по штату у них. Мне кажется, все они не с мира сего. А по другому как? А ещё все те, кто работают по штату (90%) стукачи конкретные. Имейте это в виду, если судьба повернется к вам жопой и вам придется там поработать. Местный царек Дмитрий Имайкиндзадза тот ещё фрукт. Обижается как девочка на всё. Ему (а может ей) ничего не нравится. Надо на всё говорить "да мой господин", иначе вам там не рады. По сути это он всё и создал в таком духе, чтоб ему одно место лизали. Пару слов и про водителей, что возят по месторождению: тоже обиженные девочки. Ну и естественно дятлы. Если вам дороги ваши нервы, соответственно здоровье, то никаких денег оно того не стоит, чтоб у этих 3.14расов работать!

Самое ужасное место где я работала, начиная с места расположения (от динамо минут 15 пешком через высотки где в любую погоду дует сильный ветер). Условия обговаривали одни (как зп так , так и функции которые надо выполнять) выяснилось совсем другое . В офисе присутствует система горячих столов когда имеешь право занять ЛЮБОЕ свободное место. По факту люди специально оставляют свои вещи на местах чтобы туда никто не сел, потом если сядешь на «их» место устраивают разборки.Невозможно работать в такой токсичной атмосфере. Коллектив кстати отвратительный, делают вид что к тебе хорошо относятся, но потом пишут жалобы на тебя. Ещё при трудоустройстве просили пройти медосмотр зачем то, узнала об этом когда пришла уже оформляться . Если не пройдёшь не можешь выйти на работу, хотя специфика работы в офисе не предусматривает такую необходимость

-

Много противоречивых внутренних процессов.

не отмечено

Компания, видимо, живёт всё ёще в девяностых. Руководители по отношению к подчинённым допускают мордобой, и всё это покрывается вышестоящим руководством .Старший на точке, господин Евстигнеев, считает, что ему вручили скипетр безграничной власти, он вправе распоряжаться судьбами людей .Непонятна реакция госпожи Волковой на подобную деятельность нижестоящего руководства. Сокрытие фактов рукоприкладства я считаю неприемлемым .Увольняюсь по собственному желанию, пока паспорт не отобрали. Графика работы нет и похоже не будет .Снабжение инструментом и приборами отсутствует ,заказчик уже выговаривает полевым специалистам о том, что гнать надо Бейкер Хьюз. Ну и хочу, чтобы знали от кого написано данное сообщение ,не знаю, читает ли кто-то из руководства данные отзывы .Баязов Владимир Валетович .За 32 года стажа в ЭПУ- это худшая компания, в которой мне довелось работать.

Начну с руководства хамское отношение высшего состава с подчинеными разговор матом оскорбления нет участия в технологическом процесе да и в жизни предприятия оборудование одним словом гавно одни штрафы продукция выходит с браком несчего собирать эцн и насосы,гидру нет обучения и последующего роста бухают на производстве нет командного духа от всей компании осталось название и флаг у главного инженера нет санитарных условий директор минаев и егт просто нахлебники жена минаева евгения

Компанию называют Башкир Хъюз, т.к. основное руководство на местах татары и башкиры. С Нефтегазовым образованием и опытом работы в бурении руководства мало, в основном менеджеры, еще хрен знает кто, не производственники. Тащат своих знакомых, родственников, сестроё....в, татар, башкир и прочую нерусскую шваль, которые буровую ни разу в жизни не видели или видели один раз. Любят жополизов т.к. и сами такие. Графики вахты не соблюдаются, все кто может куда свалить, сваливают. По спецодежде последние пять лет вообще жопа, заявки собирают, но выдают редко и по минимуму. Оборудование старье, отревизированное и покрашенное. Такое впечатление, что оно уже отработало где то свой ресурс, а в России с него еще хотят выжать. Вагоны старье, что гостиницы, что рабочие, координаторам на это плевать. В долотном сервисе вообще своих вагонов нету, живут как цыгане. Во всем виноват полевой инженер, про карьерный рост-вранье, карьерный рост только для своих татаро-башкир и знакомых-родственников. Зарплата не выше чем у других, а у тех, кто только устроился вообще низкая. Если будете устраиваться, просите сразу и оклад большой и полевой бонус большой т.к. потом вам никто ничего не прибавит. Если не согласны на ваши условия, шлите их на х... Полис ДМС в последнее время ни о чем, самый дешевый какой есть. Только приемы врачей и то не всех. Зубы не вылечишь. Может в Москве или у высшего руководства нормальные полисы. Больше всего убивают тупые рассылки на корпоративную почту, что все хорошо и будет еще лучше, выступления иностранных манагеров и их вранье. Показать полностью

Руководство как на местах, так и высшее- образованное или малообразованное быдло, которым начхать на сотрудников. Сплошная лапша, по смене. Люди бычат по 2-3 месяца, вагоны в большинстве старые. В большинстве нет кондиционеров. На вопрос когда будут: подождите, скоро ожидается похолодание. Карьерный рост возможен только по панибратсву! Инженеры экономят хорошие деньги на скважинах (большинство) и ни какого поощрения (такое ощущение что руководство сами продают, чтобы не приммровать и не было вопросов). Во всем винят полевых инженеров. Из-за раздолбайства техподдержки и руководства, снимают с локации полевого инженера. Зарплата скатилась тоже ниже среднего. Хорошую ЗП дают только своим и в большинстве с низкой квалификацией. Набирают в основном терпил и подхалимов.

Начнем с того, что при трудоустройстве, в офере пишут один оклад с надбавками, компенсацией, по факту когда уже дело доходит до договора, там уже другие цифры, компания начала на все экономить, МТО страдает, нет нормальной спец одежды, ЗИПа, ребята едут на объект, не могут ЗИП найти, бегают по сервису ищут БУ, что бы уехать..В общем бардак полный. Подумайте прежде чем устрашатся в эту компанию.

Вообще компания уже давно что называется - "russian management" все завязаны если не братскими близкими связями, то через какую нибудь двоюродную сестру, тетку, дядьку так и устраиваются. За редким случаем несколько человек которых нашли и приняли рекрутеры и которые не имеют ни родственников ни знакомых. От сюда очень странные персонажи, которые совсем не понятно как попали в такую, казалось бы очень серьезную компанию. К примеру один персонаж не надевает белья под рабочую одежду, так и ходит, второй может в вашем отсутствии съесть Вашу еду из холодильника, третий так напивается каждый вечер, что на следующий день приходит с абсолютно девственным мозгом, напрочь забывшим что и как делать по работе. Это удивительно, когда вспоминаешь как с тобой проводили несколько дней подряд собеседование рекрутеры и предъявляли столько требований, а по факту работа с которой справиться если не выпускник средней школы, то какого нибудь ПТУ это точно. Начальство это вообще отдельная тема, попил водочку с кем надо там подмазал тут подтер и оп ты уже манагер. Есть один в городе Н начальник В, который очень любит самоутверждаться выставляя других людей мягко говоря в неудобном ракурсе. Который может подойти к тебе и сказать, а давай я тебе по морде ща как обну.... ну в таком духе...шутки у него такие, смешные. Хотя может груз ответственности заставляет быть таким. Если Вы хороший специалист то Вам в этой компании делать нечего, все свои навыки Вы растеряете, а те которые приобретете Вам нигде не пригодятся, Ели Вам нужно на пару лет закрыть финансовую дыру то вэлком. Но помните, что бухгалтерия такая перегруженная что может обсчитаться с вашим отпуском или признаками ну в общем косячат постоянно, а написать напрямую им Вы не сможете, только через супервайзера, ну не успевают они там циферки в 1с подставлять и ставить авторассылку расчеток каждый месяц, не могут же они с каждым решать кого где обсчитали. Вспоминая кто как устроился в эту компанию, такие ошибки не удевительны. Показать полностью

Крепостники, менеджмент быдло и выскочки . Совершенно не умеют планировать и организовывать , все сваливают на низстоящих , инженеры в полях чернь . Большинство алкоголики и альфонсы. Графика работы нет и держат зачастую на работе по 2-3 месяца . Оплата работы смешная.Всегда во всем виноват полевой инженер . Не видят людей и лезут по головам . Компания родственников , братья , дети , кореша . Люди бегут , даже когда их домой не пущают. Существует жесть , почти уголовка . Прокуратура и инспекция по труду плачут .

Вся правда о бейкер хьюз тут: pravosudiebh.ru

Компанию целенаправленно разваливает московский офис. Всё стало плохо после событий на Украине. Прибыли компании упали, зарплату не повышают, нормальные специалисты разбегаются. Да их никто и не держит. Позиция Москвы такая, что на зарплату специалиста мы якобы наймём 2-х, 3-х с улицы и получим в 2, 3 раза больше прибыли. В результате общий уровень профессионализма упал ниже канализации. Менеджеры по образованию то экономисты, то психологи то ещё бог знает кто, но только к нефтянке не имеют никакого отношения.

гавно, а не компания, начиная с руководства и заканчивая коллективом

Обычная "русская шарашка с русскими "руководителями" Слово "Руководители" взято именно в кавычки. Отвратительное отношение к работе на всех линейках и уровнях производства. Непонятно по каким принципам поставлены менеджеры на свои должности. Отвратительное отношение "руководителей" к подчиненным, проблемы работников ни кого не касаются. За отработанне 4 года, жалею о потерянном времени. Трудовой рост без знакомства невозможен. Был уволен из компании по притеснению, так же была уволена беременная жена . Приехали люди из отдела труда, и на телефоне с Юристом предлагают а потом и заставляют уволиться. Третьесортные жалкие людишки которые вгрызаются своими зубами в свои места, в надежде потом уехать в пендосию. Писались письма высшим руководителям о помощи (это в дальнейшем поспособствовало увольнению) заработной платы рост так же невозможен.(только привелегированные) В целом отвратительная компания, с отвратительным руководством.... Только минусы...

Работает одна лимита изо всех уголков нашей необъятной Родины, а также бараны из Казахстана и другой сброд из Пиндосии. Людишки, которые понаехали в Москву и всеми силами, локтями, зубами по головам и живому мясу пытаются здесь закрепиться, остаться, вылезти чуть выше, чем рядовые сотрудники, а если повезет - это для всех для них мечта - уехать, как третий сорт в Пиндосию. Вместе с этим, никаких инноваций, нововведений, проектов не приветствуется. Главное - красивый репорт.

Работает одна лимита изо всех уголков нашей необъятной Родины, а также бараны из Казахстана и другой сброд из Пиндосии. Людишки, которые понаехали в Москву и всеми силами, локтями, зубами по головам и живому мясу пытаются здесь закрепиться, остаться, вылезти чуть выше, чем рядовые сотрудники, а если повезет - это для всех для них мечта - уехать, как третий сорт в Пиндосию. Вместе с этим, никаких инноваций, нововведений, проектов не приветствуется. Главное - красивый репорт.

Прошел собеседование выслали job offer и все бы хорошо но затянули с оформлением и выдачей разрешения на роботу! чтоб я сам лично взял разрешение мне отказали и вот спустя 4 месяца перетягивания кота за хвост позвонили и обрадовали что вакансия закрыта! обидно досадно но ладно!

Прошел собеседование выслали job offer и все бы хорошо но затянули с оформлением и выдачей разрешения на роботу! чтоб я сам лично взял разрешение мне отказали и вот спустя 4 месяца перетягивания кота за хвост позвонили и обрадовали что вакансия закрыта! обидно досадно но ладно!

Как руководитель,мой бывший менеджер Джон Томпсон-никакой.Никакого планирования,организации.Памяти у него нет.Если будете работать на него,сохраняйте все письма от него на домашней почте,чтобы,в случае чего,предъявить Обмануть или соврать сотруднику-пара пустяков,для него люди-никто.Русских не любит.