Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Сибур Холдинг!
Сфера деятельности : Нефтехимия
Отзывы о работодателе и об услугах Сибур Холдинг
Работаю с поставщиками
Нужно проявлять себя. Я разработал предложение по снижению затрат, связанных с транспортировкой продукции и получил премию и хорошее отношение от коллег и начальства. Вообще все хорошо в плане отпроситься-договориться-поменяться, если нужно куда-то успеть по делам дополнительно. Стабильная работа, хороший оклад. Стандартный отпуск, есть свой санаторий на югах.
Не нужно считать себя умнее других и пытаться "мутить" дела на стороне с поставщиками. Лучше все согласовывать с руководством и не отмахиваться, считая, что там сидят не очень умные люди.
Работаю слесарем по ремонту автомобилей в управлении специализированного транспорта и организации перевозок. Нравится, что есть все необходимое оборудование, инструмент.
Если что-то ломается или заканчивается, до докупается или чинится сразу. Обеспечение на уровне. Форменная одежда.
Минусов не вижу, отдел дружный, все хорошо
Устроился на завод два года назад, потому что хотел получить официальный стаж в крупнейшем нефтехимическом холдинге страны. Задерживаться надолго не предполагал, но пока работаю. Могу сказать, что получил не только стаж, но и новые знания и навыки, так что опыт работы для машиниста энергоблока хороший.
Очень нравится рабочая форма.
Не всегда хочется участвовать в корпоративных мероприятиях, а часто требуют присутствия.
Если руки и голова на месте, Вам здесь будут рады Любовь к своей работе - это главное. По профессии я токарь. Специальность свою люблю.
На заводе хорошие условия труда - комфортное место работы - чистота, инструмент, оборудование и освещение, все "в белую". Молодой коллектив, что также приятно. Есть общественная жизнь. В моем цеху от начальства и от возможных склок я далеко, работается спокойно. На работу возит корпоративный транспорт, есть собственные врачи для сотрудников.
Отрицательных сторон не вижу. Если бы были - ушел бы, терпеть не стал
Вполне нормальное место работы для специалиста по документообороту
Нравится работать в крупной компании. Нравится наличие ДМС, которое исключает трудности с посещением поликлиники и врачей. Особенно это стало ощутимо в карантин. Возможность отдохнуть в собственном доме отдыха на море. Нравится организация ведения дел, когда всех аттестуют по ТБ, правильно оформляют и ведут личные дела сотрудников.
Не нравится: возможные сложности в карьерном росте. Необходимость участия в корпоративной жизни.
-Современный икомфортный офис -По всей видимости комфортная атмосфера для труда иинтересные задачи.
-Кадровую политику Получил оффер вкомпанию Сибур, далее принял его, пообщался сосвоим текущим руководителем уведомил его исобирался нести заявление наувольнение. Далее мне позвонили изСибур исказали что отзывают оффер. Намой взгляд отзывать оффер для солидной компании неприемлемо.
Громкое имя компании, возможность получить опыт, суперсовременный офис, хорошая зарплата (именно вмосковском офисе, про регионы незнаю), официальное трудоустройство, соцпакет.
Время трудоустройства достаточно длительное. Уменя заняло 3 месяца. Ноудругих крупных компаний выходит неменьше, коллектив очень разный. Если попадется начальник-карьерист, нужно будет либо учиться ладить стаким человеком, либо уходить.
неудалось обнаружить.
Хочу немного рассказать отом, как уменя проходил процесс трудоустройства вСибур ичем онзавершился. Пытался устроиться вцентральный офис компании в г.Москва. Тезисно. 1) 6 месяцев переговоров; 2) 8 различных этапов (кадровое агентство, тестирование вербальное/цифровое/психологическое, видео интервью, 3 встречи вМосковском офисе, втом числе счленом правления, полиграф); 3) Среднее время ожидания между этапами 24 недель; 4) Полное отсутствие обратной связи состороны Сибур. Вам скажут, что выпрошли/ждут обратную связь/люди заняты/люди вкомандировках и.т.д., новсе это выузнаете, только если сами будете просить предоставить обратную связь, Сибур сам инициативу непроявляет, асотрудники отдела подбора персонала вМоскве ивовсе, сложилось впечатление, что неумеют общаться слюдьми. Доних невозможно нидописаться, нидозвониться, нивообще как-либо связаться. 5) Сперва свами будет работать Нижегородский офис поподбору персонала, и, как вмоем случае, каждый звонок/письмо и.т.д. было фактически отразного человека. Вынебудете даже толком знать скем вам конкретно обсуждать что-либо, полное неведение. 6) Абсолютное непонимание куда, зачем, начто идля чего тыидешь. Мне обрисовали спектр задач настолько узко, что непонятно, понималли сам работодатель что ядолжен делать. Сомной никто нехотел разговаривать натему коммерческих вопросов. Когда язадавал вопросы посоциальному пакету, зарплате и.т.д., вответ слышал вздохи, будто наменя нет времени, ивконечном итоге мои вопросы обрывали ибыло сказано, что если выдойдете дооффера, там будет все подробно описано. Т. е. вытратите свое время, силы, нервы, неполучая обратно какой-либо информации. 7) Витого мне отказали после встречи счленом правления, без объяснения внятной причины, хотя доэтого мне постоянно говорилось (когда они все-таки выходили насвязь), что ялидер отбора, что япервый, икомпания очень вомне заинтересована. ВИтого. 1) Потраченные нервы, время, несбывшиеся ожидания; 2) Вам будут врать инамеренно затягивать время всего процесса, итянуть вас, вместе современем. Для чего незнаю. 3) Вынебудете знать начто идете, совершенно, авсе ваши вопросы врезультате будут оставлять осадок, что-либо вы просто нетот человек, которому все нужно рассказывать, либо что это вообще происходит. 4) Яневерю, что вкомпанию, вкоторую реально требуется сотрудник, даже совсей бюрократией ипроцессами подбора, можно столь долго проводить этот отбор, аглавное оставлять кандидатов вполном неведении навсех этапах, отсамого старта, вплоть дорезультатов встречи счленом правления. Аесли такой потрясающий кандидат найдет работу, тоичертбы сним? 5) Компании такого уровня, как они себя позиционируют, просто непозволительно так себя вести ираскидываться будущими кадрами. Резюмируя, уменя сложилось впечатление, что все это было фикцией, для чего-то или кого-то, ивсе было уже решено априори, аяпросто был как всериале, вмассовке. Хорошо, если янеправ, идействительно наработу был принят сотрудник, который, если инеоказался лучше, т.к. это все узнается потом, тохотябы больше понравился, а не какой-то свой, для которого это все затевалось. Думайте, стоит оно того или нет, похожих отзывов, может инестоль детальных много, аэто уже система. P. S. Вакансия все еще открыта, идаже обновлена, хотя, якобы, закрыта тем, кого взяли вместо меня. Наводит намысли? 02/07/2019
хороший коллектив.
Работала в Сибур-ЦОБ Нижний Новгород. руководство, которому нужно подчиняться находится вМоскв. Высказывать свое мнение ниопроисходящем, ниодействии руководителей запрещается. Всех без исключения принимают насрочный договор. Проработав год, увольняют из-за того что вышла вдекрет.
Офис, рабочее место, социалка, зпвыше среднего.
Наодном изсайтов отзывов прочитал интересный отзыв, который похоже оставил кадровик, чтобы уравновесить негативные отзывы окомпании. Публикую его неполностью, так как потом втексте пошла скрытая реклама, преукрашивание иложь. Ядаже хотел поставить плюс, но из-за вышеперечисленного поставил минус.
Не нашел
"семейная" компания, все для своих. Устраивают ложные тендерные отборы, собирают идеи, потом сливаются. То же касается и подбора персонала. Если вам позвонили, не стоит радоваться. Вас будут гонять по бесконечным собеседованиям пару месяцев и все будут говорить, что вы подходите, но в конце вас обязательно "не утвердит гендиректор".
Плюсов увидеть не дали, только негатив
Откликнулся на вакансию специалист 2ой линий поддержки пользователей. Опыт и профильное образование соответствовало вакансии. Мне перезвонили с СИБУРа и пригласили на собеседование т к я работаю. Мы договорились с сотрудником СИБУРа на определённый день и время. В намеченный день я уже приготовился ехать на собеседование, но за 2 часа до собеседование мне звонят из СИБУРа и говорят, что руководитель заболел который должен был со мной проводить собеседование, сказав что со мной сразу свяжутся после того как он выйдет с больничного. Я ждал неделю звонка, никто мне не перезвонил. Решил позвонить сам мне сказали что на это место взяли человека который проходил собеседование раньше. Но опять не понятно вакансия как весела так весит на сайте. Я им снова отправляю свою резюме на что мне приходит отказ. Я бы хотел спросить вас, может кто-то сталкивался с таким?
Красивый офис
Идет активный набор сотрудников со всей страны,потому что с местных сотрудников выдавили последнее,что было)) требования в вакансиях заоблачные,просто не устроиться в компанию))!!! 85 процентов специалистов сибура не знают даже основ) Требования к кандидатам- знания мсфо,экспертные знания БУ и НУ,английский язык,.скорый карьерный рост,рост заработной платы!!!) Ни один эксперт сибура ,и тот ,кто все это пишет в вакансиях, не обладает подобными знаниями,тестирование проходят на уровне стажера) Ну обидно,ну!!?зачем писать, то чего нет на самом деле??!
Отличный коллектив и возможности для развития Сибур собрал лучших профессионалов со всей области и страны. Это вместе с работой на новом заводе, а также программами обучения и повешения квалификации дает много возможностей для приобретения опыта и развития. Зарплата: особо смысла нет писать, все и так знают, что хорошая Социалка: тут тоже все ок. Шикарный релокационный пакет для неместных, возможность льготной ипотеки для местных. Совместная с СОГАЗОМ поликлиника, скидки на спорт зал и .тд. Карьера: Если толковый ( а других тут практически нет), то рост обязательно будет, а всемете с ним и рост з.п.
Долгий процесс устройства на работу. Нужно постоянно держать руку на пульсе, чтобы твои знания не устаревали.
Дмс
Уволили весь молодой и продуктивный персонал,а если быть точнее создали условия для увольнения,оставили работать бабушек , пенсионеров-руководителей и 《самых умных》,которым проиндексировали зарплату за счет чужого горя.вообщем на чужом несчастье строят счастье!
Работала в СИБУРе в Москве юристом по сопровождению проектов. Было ооочень тяжело устроиться на эту вакансию. Собеседование проходило в несколько этапов. В интернете читала, что об отказе некоторым кандидатам могут не сообщить. Для понимания специфики работы, а также трудоустройства в данную компанию, не надо строить иллюзий. Это гигантская корпорация со множеством филиалов в разных субъектах России. И любой сотрудник всегда будет лишь винтиком в этой системе. Вопрос в том, можешь ли ты это принять для себя. Если ты будешь ныть, жаловаться, конфликтовать и выпячивать своё «я» - тебя быстро заменят. Как, впрочем, и в любой другой нормальной фирме. Если ты работаешь на совесть - ты будешь хорошо, долго и плодотворно работать. Компания, в свою очередь старается добросовестно исполнять свои обязанности в отношении сотрудника, предоставляя полный соцпакет и соблюдая требования законодательства. Есть корпоративный центр отдыха на море. Есть возможность отправить туда детей и отдохнуть самим. Всегда устраиваются праздники для сотрудников. Всегда поздравляют с днем рождения и разными датами. Естественно, всегда стабильно вовремя зарплата. Есть система премирования. В общем, хорошее место для хорошей работы.
Более индивидуальный подход к сотруднику. Воспринимать не только как специалиста, но и как человека.
Доброжелательные девушки HR
Сколько ни обещали перезвонить по результатам собеседований (а их было 3), всегда приходилось вызванивать самой, чтобы получить хоть какую-то информацию. Прошла все этапы собеседования, в результате отказали, обосновывая тем, что нет опыта работы в крупном холдинге. Отсюда вопрос: нельзя ли было сэкономить время и сказать об этом сразу? Видимо, озарение снизошло только по истечении месяца глупых никому не нужных собеседований.
Была на собеседовании в компании Воронежсинтезкаучук на вакансию Специалист (Административная поддержка руководителей). Очень понравилась обстановка. Собеседование прошло очень спокойно, человек из отдела кадров задавал вопросы по делу и был готов ответить на любые вопросы по существу вакансии. Понравилось то. что есть поддержка для молодых специалистов, свой лагерь для детей, поощряются занятия спортом и участие в благотворительных акциях. Рабочее место весьма неплохое. Социалка хорошая. Мне все понравилось. Сейчас жду, что ответят. Очень хотела бы. чтобы меня взяли))
Не заметила
Классный современный офис в центре города, белая зарплата, если премии по итогам квартала, ДМС, скидки на спортзал, различные мероприятия для сотрудников. Есть возможность развиваться в т.ч. обучаясь в корпоративном университете. Хороший коллектив. Для новых сотрудников, есть программа ввода в должность.
Слишком долгий процесс приема на работу, но спустя месяц всё-таки получила свое приглашение на работу
Хороший социальный пакет, особенно радует ДМС. Зарплата выше средней по городу, премии все всегда в срок + бонусы от профсоюза. Не стоят на месте, вводят новые технологии, которые облегчают работу, например ТоИР.
С начальством бывают трения, но в принципе терпимо. Я за всю жизнь не встречал начальников, которые бы всем нравились
не успел увидеть
Многоэтапные фейковые собеседования. Имитация отбора и прозрачности. Берут своих, родственников, друзей. Без толкача внутри ловить нечего! Без блата ловить нечего, как в любой крупной российской компании, в отличие от вендоров.