Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Баусервис!

Не думайте, что,если вам быстро сделали предложение о работе, то это потому что вы такой растакой или такая растакая, что после вас контора уже не хочет никого смотреть. Это потому, что вами нужно срочно закрыть очередную дырку после увольнения сотрудника! Сотрудники тут увольняются либо сами (50%), либо их уволняют одним днем(50%), всегда образуется ДЫРА, которую некем заткнуть. А затыкают ее теми несчастными, кто согласился тут работать, не посмотрев отзывы о компании и поведясь на обещанную высокую зарплату. Текучка во всех отделах просто катастрофическая. Отдел продаж, отдел маркетинга, ИТ- отдел, бухгалтерия, отдел закупок, отдел управления ассортиментом! Все отделы! Недавно из отдела маркетинга за один день ушло (!) три ключевых сотрудника! И собственника все это вполне устраивает видимо. Работу этих трёх сотрудников переложили на одного. Он теперь зашивается, но денег ему больше не платят. И таки во всех отделах. Как-то главбух уволила почтиивсех бухгалтеров, а потом уволилась сама ))) Компания несколько месяцев была без бухгалтеров практически. 2 сотрудника делали работу за десятерых. Хотите так? Хотите получить бесценный опыт вкалывания за себя и того парня до позднего вечера без компенсации? А как насчёт постоянного нервяка от сидения на пороховой бочке "уволят или не уволят"? Не хватает адреналина? Хочется поработать в говно компании и узнать её изнутри? О!!!! Тогда вы их клиент!!! Гы-гы-гы!!!! Показать полностью

НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ФИНАНСОВОМ УПРАВЛЕНИИ БАУСЕРВИС. Бардак полный и во главе его неадекватная директор Лиана Калинина Если вы хотите жить под постоянным гнетом, если вам нравятся унижения - добро пожаловать в финуправление. Здесь вам будут ставить непонятные задачи без объяснений а потом орать ща то что вы не выполнили или выполнили неправильно. Здесь на вас будут прилюдно орать (как правило за чужие косяки), на вас повесят кучу задач которые не относятся к вашей должности, с вас будут ТРЕБОВАТЬ ЗАДЕРЖИВАТЬСЯ на работе до 9 вечера (без доплат) мотивируя тем что это нормально! Для Калининой Лианы есть 2 мнения: её и неправильное. Она обожает собирать совещания на которых чмырит и поливает дерьмом всех сотрудников не давая им сказать ни слова Если что-то не так - Калинина на весь офис орет что лишит премии (которой и так нет, все на окладе работают), введёт депримирование, штрафы и не выплатит зарплату. Но все этикетки тупые угрозы потому что выполнить она их не в состоянии. В бухгалтерии полный бардак, никто не хочет работать с ней. Текучка страшная. Но Калинина во всем винит отдел кадров - ведь они виноваты что с ней не хотят работать люди из-за её поведения. Она постоянно отчитывает людей, но сама со своей подружкой Сотниковой каждые полчаса бегает курить Умные поработав пару месяцев бегут сверкая пятками от неё. Из прочих «бонусов» опенспейс с вечно орущей бухгалтерией, выбивающей первичку от менеджеров, проходной двор в общем. Офис далеко от метро, вход по отпечатку пальцев, неадекватные коллеги в других отделах и бардак во всех процессах 1С. Зарплаты минимальные. Нервов масса. Мой совет. Не ходите даже на собеседования. Показать полностью

Это полное дно! Много разных контор я повидала, но эта!!! Это клоака! Собственник орет постоянно как сумасшедший, все руководители отделов только делают вид что работают, по факту же все спихивают на подчинённых. Корпоративной культуры нет! Единства нет! Нормальных условий труда нет! Оплаты труда достойной нет! Соцпакет? Забудьте! Ничего, что принято и иметь в нормальной компании, здесь нет! Будете ишачить за копейки в выходные и отпуска. Если бы у меня был злейший враг, я бы сделала все, чтобы он из хорошей компании перешёл сюда работать!!!

Ничего интересного. С момента попытки установления связи с кандидатом начинаются нюансы, попытка навязать свое мнение, начинают спорить, кандидатом не интересуются от слова совсем, банальное токсичное общение. Впечатление крайне негативное, конкретно кадровый сотрудник Филатов Сергей, что такое работать с людьми человеку, видимо, совсем неизвестно.

При устройстве рассказывают много о перспективах, росте и пр. По факту ничего нет. Плюсов никаких. ЗП задерживают, половина ее черная. Отношение как к скоту: пашешь, вот закрой рот и паши. Крики, оры, ругань и стукачество. В общем не тратьте свое время на это.

Пригласили на хорошие условия. Но чуть ниже заявленных мной. Я сразу констатировал, что можно пообщаться, но только если указанная зп полностью белая. В итоге, сходил на собеседование. 15 минут проторчал внизу, пока решали вопрос с пропуском, который якобы сделали за час до встречи. Потом проторчал в переговорной ещё минут 20. В общем, собеседование началось на 35 минут позже. 20 минут мило пообщались и разошлись. Через два дня пишут, мол давайте обсудим детали с понедельника выходите. И вот при этом звонке с деталями выяснилось, что белая зп у них только в разработке. И сейчас 20к. Может быть повысят на днях вдвое, но до приличной зп дизайнера, ой как долго. И, вообще, не факт.

Создают токсичную обстановку в коллективе. Штрафы необоснованные. Трудовая инспекция должна там пожить

«Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании ООО «Баусервис» находящейся по адресу: г.Москва, 1-й Нагатинский проезд, д.10. Руководит ею гражданин АВ. Надо сказать - это не самый лучший работодатель. Конечно, сотрудничать с ним можно, особенно если Ваша фамилия РАЙШ. Райш – это некий субъект, который занимает позицию директора по персоналу, под руководством которого работать не имеет смысла, потому, что она обладает всеми тремя признаками руководителя – идиота. а) гиперамбициозна в свои-то годы, как сказали в небезызвестном кино «Поздновато начинаете», «если бы не она», «как хорошо что она во время заметила», идеи все ее конечно. А если она не в курсе происходящего, так сказать не доложили – становится б) буйной – это второй признак. Очень любит, когда у нее спрашивают разрешение на те или иные действия. Также ей принадлежит третий признак в) некомпетентность т.е. не способность принимать правильные решения. У неё в почете преданные подчиненные, которые всегда возьмут вину за ошибку на себя, которые помогут скрыть проблему и выгородить ее перед руководством. Она никогда не возьмет на работу сильных людей, а вот уволить их запросто, чем она собственно и занимается, делая это с исключительным цинизмом. Жаль, что мы не в Беларуси, а то можно было бы привлечь ее к уголовной ответственности за хулиганство, проявление бесстыдства, а так же за демонстративное пренебрежение к общепринятым нормам морали и основным нравственным ценностям общества. Хочется сказать всем, кто когда-либо сталкивался с этой женщиной «Боль, которую Вы чувствуете сегодня, обязательно превратится в силу, которую Вы почувствуете завтра». Ну вот, собственно Вам – лицо компании, а в остальном условия труда здесь приемлемые, хотя многое зависит от того, кем именно Вы работаете. Например, на складах в мороз очень холодно, а в жару – сыро и неуютно. С заработком вас наверняка обманут – сначала предложат огромную зарплату, а после заключения договора выяснится, что реальный оклад мизерный. Сверхурочно оставляют. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой почти невозможно. Но зарплаты выдают исправно, задержек практически не бывает. Если готовы мириться с несправедливостью в свой адрес, то компания Баусервис действительно подходит Вам. С уважением Показать полностью

из Компании сбежала, работодатель делает всё, чтобы сотрудники не получили премию, изза стока , которому несколько лет , не дают закупать ратируемый товар, в связи с чем, не выполняются планы, и так по кругу, при трудоустройстве обещали 80 тыс в сезон, в итоге выходило 60 тыс. , сидишь до посинения и работа не заканчивается. Понятия "коллектив" совсем нет, весь день мат, крик, ор, деловая этика отсутствует абсолютно, переписки ведутся только с КАПС локом , восклицательными знаками и угрозами пожаловаться высшему руководству. В копию письма всегда ставятся всевозможные руководители. Если вы хотите заработать болезнь нервной системы, седые волосы и постоянную моральную усталость, то велком в БАУСЕРВИС.

Зп серая, дают в конверте, считаете потом, все ли там верно. А верно не всегда, не подумайте, что в вашу пользу, а потом не докажешь. Ребята рассказывали - если тебе ошиблись - прости и забудь. Директор по персоналу постоянно меняется. Кадры-, сушеная руководитель, считающая, себя законодателем моды (хм хм), и блаженная армяночка. Ком директор - амбициозный незнаток. Руководители Ит и БП-явно бывшие неученые айтишники. Юристы - девка с гонором, которую не заткнешь, с мерзким голосом. Финансовые директора постоянная текучка,есть старушка, пытающаяся создать видимость спеца,, пр факту ноль, пора на пенсию. Глав бух-мама дорогая, из какого колхоза приехала??.. Руководитель км-ха ха, как из эскорт.. Ген директор - быдло редкостное, все его ненавидят, но при встрече лебезят.Столовка,с дешёвым кофе, без окон и дверей, манагеры-колхозники, противно смотреть. От метро топать 15 мин. В общем, белорусские бульбы приехали, основали б, с такого же колхоза своих и понабрали. Не рекомендую, отработала положенные приличию полгода и свалила Показать полностью

Зп серая, задержки, зависит от занятости и настроения тётки из казначейства. От метро три дня на оленях. Коллектив мерзкий,, никакой помощи и передачи дел не дождётесь. Старые сотрудники как змеи, кривые недовольные рожи.в курс дела никто не введёт, до всего придётся доходить самому. Тупые бизнес процессы ради процессов. Заявление на отпуск - запусти бизнес процесс. Корректировка документы - запусти бизнес процесс. Похоже,, очень нравится это слово. Не рекомендую. Поработал 4 мес , впечатление не айс,, ушёл.

Приглашали как соискателя на руководящую позицию. Резюме предварительно просмотрели, всё заинтересовало. Когда ехала сказали будет встреча с сотрудником по подбору и сразу с директором по персоналу Вероникой. Пообщались с подборщиком 30 минут, она пошла звать Веронику, которая оказалась занята. Подборщик сказала перезвонить на след.день в обед узнать когда Вероника назначит мне время. Каково же было моё удивление, когда позвонив на следующий день я узнала от подборщицы, что вероника директор по персоналу велела ей искать дальше. Без всяких пояснений! Вот честно встречается такой уровень отношения к соискателям ну оччччень редко. 2 раза обманули. Не объяснив ничего. Собеседования то не было с подборщицей. Людей приглашают и не беседуют. Вероника директор по персоналу Баусервис (Открытие) на 26.11.2019 личностно не зрелая и непрофессиональна. HR директор профи так не портит имидж свой и компании.

В финале Ростов на дону Начальница склада без мозглая овца

При трудоустройстве нужно писать заявление на увольнение без даты,полное нарушение тк РФ.Возможно для текучки кадров месяц отработал уволят без Зп и сразу новых наберут .

Начну с того, что компанией руководит собственник, мужик с повадками из 90-х. Зовут его А.Н. Так воспитан. От этого растут ноги дальше. Для него - послать на совещании сотрудника на три буквы, банально и просто. Хотите слушать постоянный мат? Добро пожаловать в Баусервис. ООО Открытие, Баупартнер, Баукерамика, Тессер и т.д. - все одно и то же. Миллион советников со всех сторон. Какие-то консультанты, все сосут бабки из собственника, а он их и рад слушать. В недавнем времени наняли нового HR директора (Микульшина Наталья Владимировна) - работала в дочках и сыночках, там наворотила много чего не хорошего, узнайте сами. Ушлая бабка, у себя на уме. Приходилось с ней общаться. Никогда бы не стал с такой работать. Много говорит за спиной, хотя ничего не знает. Она за собой привела еще двух своих подружек, финансового директора, и исполнительного директора (Власенко Мария Александровна), та, по слухам, только из декрета вышла. Есть еще часть старых топов, Станислав Станкевич, упоротый, ничего не принимающий к должному, директор. Фролова Людмила - царевна. Приходите, проверьте :) Теперь частью бизнеса царят бабы, у которых постоянно есть новые "идеи", которые в этой компании не будут работать. Начали увольнять всех ТОПов, при мне уволили Директора по логистике, Директора по ассортименту, Директора по финансам, Директора по ИТ, Директора по маркетингу, Директора складского комплекса. Чтобы вы понимали - в компании круче, чем на ДОМ-2. Постоянные сплетни и интриги, все крысят и друг друга закладывают. ТОПы в компании вообще не задерживаются. Есть каста "неприкасаемых", которые работают там уже по 10 лет, вот их не трогают. Наверное, пока. Самое ужасное это то, что людей не уважают в компании от слова совсем. Могут звонить по ночам, выдергивать в выходные - и это никак не поощрается, считается как должное. Понятие нормированного графика нет ВООБЩЕ. Текучка большая. Зарплата вся серая. Могут кинуть на бабки при увольнении. Есть только слежка за приходом и уходом - это обязательно. Опоздал - получил штраф. А то, что задерживался, никто спасибо не скажет. Офис очень душный, питание не оплачивают, корпоративное кафе, о котором все говорят - просто комната с столиками, из бесплатного, кофе ужасный, и чай. БЦ НьютонПлаза. В отпуске постоянно приходилось работать. Нервы нужно иметь железные. Так что если надумали устраиваться - БЕГИТЕ. Все, что написано ниже чистая правда. Это не заказные отзывы, а сущность. Показать полностью

Открытие, Финпроджект, Баусервис, это все одна компания. Бардак в бухгалтерии, глав.бух. и бухгалтера сами не до конца понимают кто там за что отвечает, кто что подписывать должен док-но. Сейчас у них паралелльно со сдачей НДС, аудиторская проверка, так вообще бухгалтерия за голову взялась вместе с новым фин.директором, глав.бух-ом одной из 2 бухгалтерий, сидящих на одном этаже, но в разных реакриациях. 6 месяцев работает там глав.бух. Юля, фин.директор месяц, 2 зам.глав.бух-а при Юле, полгода, бухгалтер работает единственная наверное пока дольше всех Аня, когда я пришла устраиваться, это устройство мне за день дало понять, что там к чему. Не ведитесь, там бухгалтерия на самом последнем плане, такого не должно быть в компаниях, какие бы маленькие или большие они не были, т.к. в случае проверок спрос всегда в первую очередь с бухгалтеров. Руководители данной организации пересмотрите пожалуйста свое решение по этому поводу, а вы, соискатели, на должность в отдел Бухгалтерии, задумайтесь. Там полный бардак номенклатуры в базе 1С, первички ну уж очень много вы там завязнете в рутине, поэтому как мне пообещали дать одну из их фирм везти, чисто физически я бы не успевала, а я к ним пошла лишь с этим условием, чтобы еще чему-то научиться, УВЫ. 15 минут пешком от метро, за опоздание штрафы-назначение задач от рук-ва, при увольнении все твои задержки-опоздания тебе не тем местом обернутся. Показать полностью

баусервис, открытие, это одна и таже компания кидають наёбують, ни кому не советую чёрная зп ни каих больничных и отпускных, в ростове тока открываются а уже начинют с косяков, пацаны будьте бдительны не идите туда в эту шарашку...

Не стоит наниматься на работу в компанию с таким низким рейтингом. Читайте отзывы и не тратьте свое время на собеседование. в добавление: от метро идти пешком 15 минут, спокойным шагом дольше. ТОП-ы -много нормальных и адекватных, но свою нормальность неприлично показывать, это не соответствует командному духу, и является причиной для расставания. Работают из-за ипотеки, учебы, болезней-т.е. по причине боязни остаться без работы. ОРБП- надо обходить стороной-волшебный отдел, придумывают процесс, который никому не нужен-получают премию, обосновывают зачем БП нужен, внедряют-получают премию, процесс оказывается не рабочим, модернизируют БП-получают премию, перерабатывают в итоге под требование "заказчика", который и без этого внедренного и крайне "важного" БП мог бы жить, и снова получать премию. К сожалению, остаться в стороне от ОРБП сложно и практически невозможно, ибо приказ ГД, ОРБП улучшать БП постоянно. ГД - есть его мнение, и не правильные. и именно в голове этого человека нужны изменения, чтобы компания процветала, росла, развивалась. Если внутричерепного импичмента не произойдет, перспективы не радужные, т.к. отставание от современных трендов менеджмента уже на несколько лет... Не ходите туда работать, не тратьте время. Денег не заработаете, а нервы себе потрепете.

Все очень сырое и незрелое, я про бизнес процессы. Думаю слабый топ-менеджмент просто. Поразило вранье на собеседовании. Честность и порядочность дело не только компании, а каждого сотрудника. И если тебе не все рассказали и утаили, а потом это выплыло, работать становится неприятно. Ведь ложь среди коллег, первый признак гнильи.

Отношения рабское. Зарплата чёрная. При увольнении про зарплату забудь. За все штрафы.