Отзывы сотрудников о
компании Bell Equipment Russland!
Сфера деятельности : продажа сочлененных самосвалов
Отзывы о работодателе Bell Equipment Russland
- От клиентов
- От сотрудников
Хорошие самосвалы и карьерная техника, но в России это еще не производится, только сварка кузова у одной модели, одного самосвала.
Видимо методы руководство чукавина и его прихвостней не разделяет Суд Российской Федерации. Законы надо чтить и соблюдать, если нет - то тюрьма в недалёком светит... На чукавина алексея Валерьевича было возбуждено судебное производство, суд он проиграл, стал должником в 1 миллион 200 тысяч рублей и дело отправлено для взыскания в Федеральное отделение судебных приставов. Проверить можно на сайте государственного ОСП fssprus.ru/iss/IP Исполнительный документ на взыскание. 24.09.2015 № 188105/15/77024-ИП Долг: 1 185 912,00 руб. Должник: ООО "Белл Экуипмент Руссланд" И.О. руководителя: Чукавин А.В. Адрес: Россия,115230,Москва г,Электролитный Проезд,1/3 Предмет: 1. Взыскание заработной платы 2. Постановление о взыскании исполнительского сбора 3. Постановление о взыскании расходов по совершению исполнительных действий Исп. документ Удостоверение комиссии по трудовым спорам № 115364814 от 04.09.2015 Терр. отдел Чертановский ОСП Москва, Электролитный Проезд, д.5б, с.8 Проверить можно как на веб сайте судебных приставов по номеру взыскания, так и обратившись лично: 115230 Г. МОСКВА, ЭЛЕКТРОЛИТНЫЙ ПРОЕЗД, Д.5Б, С.8 Судебный пристав КИМ Е. Э. +7(499)558-15-66 +7(499)558-15-55
Идеальная работа бывает только в сказках. Даже в собственном бизнесе (особенно в нем!) есть вещи, которые делать не хочется, но надо.
К сожалению, не все люди на свете адекватны, и среди бывших (к счастью) сотрудников таких хватало. Некоторых, видать, так крепко зацепило, что они спамят на весь интернет о том, как у нас плохо. Вранье сплошное, даже подписаться у них именем реальтным чести нет.
Самое положительное, это то, что я там больше не работаю. Положительные отзывы пишут только те кто работает и боятся быть оштрафованными, по явному указанию чукавина. мне не лень писать отзыв, так как я свободолюбивый, и пусть народ знает что с чукваиным работать - плохо закончится. Перспектив никаких, с чукавиным 100%!
Поработал я в компании, понял, что больше не желаю попыток издевательства над собой и своим временем. Руководитель Чукавин А.В. бездарный, его руководство привело фирму к банкротству. Официально еще нет, но на ладан дышат и еле плавают. Головной офис денег ему уже почти не дает, он сократил и разогнал персонал с 50 до 10 человек, перевел их на серую зарплату, продаж нету, партнерских договоров не соблюдает, о чем есть уже несколько судебных прецендентов. Если человек усердно трудился, набрал зарплату за месяц приемлемую, то он обязательно придумает повод что бы наложить штраф, причем на сотрудников даже которые работают в подразделении обслуживания и не влияют на доход компании, может наложить штраф задним числом(например на неотобранные бонусы прошлого месяца). При прошлом руководителе было много всего, а чукавин отменил все соц условия, поменял офис, сам сидит на кухне в которой жутко воняет от прошлых арендаторов и в глубокой неудобной заднице - саларьево. Пишет сам на себя хорошие отзывы в интернете и считает что он хороший руководитель. За спиной, вся фирма ему в след плюет, в принципе как и он оплевывает партнеров фирма за глаза, а до этого прилюдно вручя им грамоты и пожимая руки.
У нас есть адекватное руководство, мы готовимся перейти на серую зарплату и никого потом не обманывать, мы на столько честные на сколько я могу себе это позволить! Руководство никого не обманывает, мы же международная компания, как я могу?! Вон сколько народу уже уволилось и всё ничего, все 40 человек, нормально, все кто в офисе работают - никто не жалуются. Жалуются те, кто у нас уже не работают!
Да вы поймите, новый офис экономит кучу денег, сейчас фирме надо помочь, это неважно что я сам на бывшей кухне сижу и запах там не очень, зато люди в коридорах нормально работают и ко всему привыкают. Рядом высоковольтка проходит, от нее энергия так и прет, электростатика, запах свежего озона всегда! А в кабинете летом свежо, мы окна не открываем, потому, что у нас кондиционер, а под окнами помойка пищевая - будет запах тогда, хотя офис на 4-м этаже, если чё запах будет слабый.
Я пришёл в компанию ещё в старый офис, на Покрышкина, по приглашению Генерального Директора на должность менеджера по гарантии. Гарантии как таковой не было, было 8 случаев поломок и непроведённые сервисные кампании. Мне пришлось полностью создавать Гарантийный Отдел, от нуля до выплат клиенту, все электронные системы документооборота без особого объяснения и тренингов. После этого я был назначен Начальником Сервиса. После этого приходилось вести ещё и совместный проект седельного тягача. Потом начались подковёрные интриги с вовлечением Генерального Директора, куратора Вортмана, господина Шурманна, других представителей офиса Германии. На меня принялись вешать всё что было и не было. Конечно, сервис во всём виноват,так всегда было. На заводе после скандала с сыном Пономарёва, когда добропорядочный Вортман молчал как образцовый куратор российского направления и вся немецкая сторона не сказала ни слова возражения, добрый Шурманн решил меня уволить. Потом уволили Германа Коваленко, человека который собственно поставил бренд БЕЛЛ в России, делая более чем успешные результаты продаж, в то время как Германия почти теряла рынок продаж товарных самосвалов, не знаю как сейчас. Зависть или попытка указать на место Герману Коваленко - вопрос истории. Работа в БЕЛЛ для меня была наилучшим периодом в трудовой практике, ни в одном коллективе я не находил такого взаимопонимания и дружбы. До сих пор я жалею что покинул БЕЛЛ, и могу сказать что при любой возможности вернулся бы в коллектив.
Из отрицательных сторон могу написать про одну - работа куратора Вортмана и некоторых других менеджеров Германии направлена только в сторону свою, объективности отношений с Россией нет. Своя задница в первую очередь. Это увы расходится с политикой БЕЛЛ Ричардс Бей по кадровым вопросам, где сохранение и упрочнение производственного коллектива является приоритетом.
Хороший коллектив, оплата труда в белую и всегда вовремя. Лояльное отношение к сотрудникам ( главное выполнять свою работу хорошо), в компании проводят корпоративы, отмечают дни рождения. Приятные милые люди.
Предыдущий директор, мало что понимал в своей работе ( уже там не работает, новый директор хороший и адекватный). На общественном транспорте не всегда удобно доехать.
нет
Отвратительная компания, генеральный директор подбирает себе только удобных людей, поэтому, если ты не подхалим и не стукач, то делать тут нечего.