Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Benone!

Засрал ты Кузнецов имя компании до нельзя. И никакими фейковыми положительными, написанными вами же тут, отзывами не обелишь себя. Уже и вывеску Беноне спрятал чтобы соискатели, приходя, не шарахались. Вместо Беноне уже Виаретти обозвался. Не помогло быстро надуть людей. Стал набирать сотрудников размещая вакансии на сайте как Декор-Рус. Многоликий ты наш! Ткани твои на складе не так давно туда перекочевали из уличных контейнеров в которых долгие годы сырели и гнили. А уж приобретены они были вообще в начале твоего "творческого" пути, лет 9 назад. Вот и делайте выводы о качестве этого барахла. О качестве хваленой коллекции Benone и Viaretti. О качестве тканей, купленных на стоках, 9 лет назад. Не расслабляйся, писать будем, внимание многих будет к тебе приковано , пока правоохранительные органы тебя не прижмут. И это будет уже скоро. А пока .... будем так доводить до людей информацию, чтобы не обманывались и не велись на твои росказни и вранье на всех твоих сайтах. О вымышленных дизайнерах - которые у тебя не работают, о регалиях и портфолио сестрицы твоей Ковалевской, которая к дизайну ну ни каким боком, тупо сидит у твоей ноги и доносит обо всех. И твой хваленый склад типа с температрным режимом и бла-бла-бла - он же место жительства твоего друга и местный дом терпимости (это если кратко!!!). Уже четвертый сайт запустил, прям паучьи сети плетешь! Будьте внимательны и осторожны, это все одни и те же мошенники: Benone. Viaretti. ИП Кузнецов Александр Николаевич, ООО "Декор-Рус", их сайты: http://www.best-shtory.ru/ ; http://benone.ru/ ; http://viaretti.ru/ ; http://viaretti.benone.ru/

На мелочи внимание не обращаю.

Минусы кто ищет,тот всегда найдет)

отрицательных сторон не наблюдаю

Поддерживать хороший сервис приходится каждый день.

Кто ищет, тот всегда найдет. Зарплата выплачивается вовремя сотрудникам. О чем идёт речь в предыдущем отзыве - не понятно. Это клевета. Просьба подойди к администрации оставившему отзыв. Разберём инцидент.

1) Цены на продукцию, а именно шторы были в 3 раза выше рыночной. Это просто кошмар, так как люди после того, как находили те же ткани в других компаниях по цене в 3 раза дешевле устраивали не просто истерику, они угрожали подать в суд на конкретного исполнителя. В частности со мной была такая ситуация. Руководители же ( 2 девчули) смотрели на это абсолютно безразлично. 2) Условия работы просто ужасные. На встречи ездили на какой то "буханке", про которую сам же водитель говорил, что шины лысые ( в гололед) и что машина уже лет 10 не проходила ТО. 3) Очень напряженная обстановка, объяснить которую просто не возможно - то ли конкуренция какая-то, то ли просто озлобленные люди, у которых много работы, низкая зарплата и постоянные претензии со стороны клиентов. 4) Да, еще вспомнила, что они обещали свободный график. А на деле это означает, сидишь ты такая дома, занимаешься своими делами и тебе звонят, что означает, что мгновенно надо все бросать и бежать на работу. Так, что вот такие вот условия. Конечно это было давно, но не думаю, что там что-то поменялось, если остались те же дамы у власти)

Существенных минусов нет, как и на любой работе есть свои нюансы

Пришла на собеседование и была в полном шоке. Читала отзывы, жесткие отзывы, но пошла.И лично убедилась во всем написанном. При мне пришла уволившаяся сотрудница за зарплатой, как я услышала ей зарплату после увольнения не отдавали уже более месяца и в обещанняй день так и не выдали. И в этот раз стали увиливать и не отдавали деньги. Руководительница Ольга испуганно металась по офису чтобы не общаться. Только когда женьщина сказала что сейчас вызовет полицию - ей отдали деньги. Я обалдела от всего этого. За несколько дней до этого на собеседование приходила моя знакомая. Действительно по цеху бродят несколько швей,никакой там фабрики нет. Руководство на собеседовани такие диферамбы поет, такие перспективы рисует , но, как кто-то писал - руководство действительно - тепленькое :). Вобщем после еще моего посещения мы однозначно решили - не ногой туда. Не игнорируйте написанное тут!!!

нет

Елена, предыдущий оратор, наверное человек-нивидимка: два года работает и никто о ней не знает. Да ещё и с коллективом успевает общаться. Прям мистика какая-то. Не работают в этой конторе столько сотрудники. Нет таких долгожителей. Приходят и убегают. А про зарплату прям как речь для митинга написана!!! Бегите от них как чёрт от ладана. Не ставьте на себе эксперименты. Почитайте что пишут бывшие сотрудники и прислушайтесь. Не стремитесь в данной ситуации учиться на своих ошибках, свои шишки не набивайте. Ой как больно будет.

Нет

Нет в компании ни единого сотрудника, работающего более года. Не бреши Кузнецов. Последнему из магикан пол года от роду в твоей компании. Что в твоем понимании "депримирование" - не вылата заработанного? Или выплата как вечно голодной Ковалевской захочется. Ни одна мотивация такого не предусматривает. Цены у вас ох как выше рынка. Потому и информацию по тканям клиенту не даете - чтобы не могли промониторить. Клиенты остаются довольны только после того, когда девченки-дизайнеры ценой своих сил, нервов, времени вывозят конфликтные ситуации на себе. Потому и не выдерживают и убегают от вас. Везде и во всем бардак. Про примерки вещать - это ваше любимое. Но примерка - это когда не готовое еще изделие примеряют по месту и потом дошивают, а у вас готовые изделия - в кривь и в кось и потом распарываете и переделываете. А это уже не первозданно! Не подменяйте понятия. Коллектива у вас никакого нет. Да и быть не может, когда люди меняются каждый месяц и в месяц по несколько раз. Познакомиться друг с другом не успевают. Или ты считаешь коллективом своей компании сугубо себя и сетру свою. Тогда, да, дружная компашка!!! Мошенничаете дружно!

кто ищет, тот всегда найдет!

в предыдущем сообщении это называют сервисом? Тогда да - труд не простой! 1.Сайт - не что иное как просто картинка, не несущая правдивой информации. 2.Итальянского следа в этой компании и в помине нет. 3.Ткани, такие же как и у всех в Москве, только в Беноне в разы дороже. 4. Систематически меняют ЮР лицо. Они Беноне, они же Бест шторы, они же Виаретти, они же ИП Кузнецов и еще как-то назывались, все не упомнишь. 5.Их швейная фабрика - это просто швейный цех на ул.Рабочая 6.Свехтехнологичное производство - это стандартные производственные швейные машины. 6.В связи с массовыми увольнениями швей - отдают пошив в сторонние цеха. 7.Каждый второй заказ - возврат на переделку. 8. Их собственная колекция тканей, реально уже гнилое барахло 9.Сроки выполнения заказов не выдерживают.

сервис для клиента превыше всего

Сам себя не похвалишь - никто не похвалит! Вы бы лучше наладили все процессы в компании, а не людьми разбрасывались да хвальбы себе писали. Тут не обиды высказывают, а очевидные вещи - что происходит в компании. Почему такая текучка, что все черное, сотрудники не оформлены официально и кругом обман и надувательство. И написано тут, чтобы предостеречь от связи с вами. Ну а дальше - каждый сам решает - вставать в ваш жир ногами или обойти ваше болото. И даже если, как вы считаете, сотрудники вам попадаются нерадивые - платить вы им за отработанное время обязаны. Ежемесячной, еженедельной реорганизации в компаниях не бывает. А у вас судя по текучке кадров это именно так. Чтож вы за компания такая которая реорганизуется в месяц по несколько раз?!!!! И у вас не засидишься. И глаз замылиться не успеет, как вы тут написываете, Как только люди понимают что дурите и обманываете , все - бегут. На данные момент реально - бегут. В одном вы правы, действительно, когда уходишь от вас - как воздуха глоток. Ваша цель - превратить жизнь сотрудников в нескончаемую и неоплачиваемую работу. Про какие 10 лет работы в компании вы говорите - больше полугода никто не держится. А тенденция последних месяцев - после первого месяца работы бегут люди. Говорите любите улыбчивых и приветливых - вам прям блаженные какие-то нужны! Говорите - ошибки в себе искать надо. Верно. Ошибка всех кто к вам пришел, это то, что пришли работать в вашу контору, соблазнились вашими обещаниями и потеряли время. Агрессивных и вечно недовольных сотрудников не припомню в коллективе. А агрессировать начинают после увольнения, когда трудовые не отдаете и деньги заработанные. Никто не остается без работы и без средств к существованию. К счастью - все люди самодостаточные, в отличии от вас. Но почему вы решили, что сотрудники увольняясь должны молча уходить не получив свою зарплату. Не офигел ли ты Кузнецов. Правильно сами же написали - увольнение из вашей конторы реально идут сотрудникам на пользу!

На работе нужно работать

нет

Лично для меня существенных недостатков нет, поэтому ничего не могу сказать такого. Меня устраивает

Повествование второе - Для соискателей: Конечно вы можете думать, что не всему, что на заборе написано надо верить. Я и сама раньше так думала, когда мне говорили про жуткие отзывы об этой конторе. Пока не убедилась во всем на собственной шкуре. Но, вы конечно, тоже можете поэкспенритментировать, и поработать на них! Кузнецов с Ковалевской считают себя гениальными кукловодами. Да - сотрудники для них, это их куклы, игрушки. И когда они вами наиграются, выкинут как ненужную игрушку и обзаведутся другой. Как только вы перестанете делать то, за что вам не платят - вы станете им не интересны и получите под зад мешалкой. Потому что девиз Кузнецова: "У меня все будут делать все!" 1.Очень красиво и много Кузнецов (директор) обещает на собеседовании. В езде по ушам ему нет равных. Будет рассказывать как много вы у него можете зарабатывать, как компания систематически масштабируется и что он раельно зарабатывает бешенные деньги (а вы на всякий случай в налоговой узнайте про его обороты - настолько ли они бешеные, как он голосит) и вы можете стать частью этого глобального проекта. Какие глобальные планы на ближайшую перспективу. Делите весь этот треп даже не на два. А просто сливайте эту брехню сразу. 2.До ноября этого года сотрудники официально не были оформлены. Только после начала разбирательств сотрудника на эту тему с ноября стали оформлять. Врядли это надолго. Как только все утихнет - все вернется на круги своя. 3.Трудовую свою у них не оставляйте, забрать будет проблематично пока не сделаете все что им заблагорассудится, не смотря на отработанные положенные 2 недели при увольнении. Попадаете в реальное рабство - чтобы работали и вам не платить. 4.Если вы всетаки решите встать в этот жир ногами - все, о чем вы договариваетесь на собеседеовании, при трудоустройстве сразу подкрепляйте официальным документом. Не ведитесь на уговоры, что формально по документам будет так, а реально вы зарабатывать и получать будете в разы больше.Хотя его и официальный документ не остановит - если он не захочет платить. 5. Сразу оговаривайте график работы. И фиксируйте его документально. Но, в принципе, если Кузнецов захочет вас иметь и в хвост и в гриву, с ненормированным рабочим днем, без выходных и вы будете против, он от вас избавится даже если все будет прописано официально в договоре. 6. Ни у одного сотрудника нет той зарплаты, которую обещают на собеседовании. Будете как осел идти за морковкой в достижении этого заработка и каждый раз Кузнецов будет находить новые отбрехи. Однажды или даже дважды могут дать возможность заработать. Но как только Ковалевская увидит, что заработок у вас стал больше - начнет менять условия оплаты, процентовку за выполненные работы и все это без прадварительного предупреждения, просто не досчитаетесь в зарплату ожидаемой суммы. Как только она понимает что у вас можно что-то отобрать (она любит плакаться:"Мне тоже кушать хочется"), она тут же отберет. Когда нажрется только непонятно. 7.Что Кузнецов, что Ковалевская будут систематически залезать вам под кожу непринужденными душевными разговорами нащупывая слабые места. За что вы переживаете, что и как у вас в семье, в личной жизни - чтобы понимать на какой больной мозоль вам можно наступать и насколько безропотны вы будете в связи со своими проблемами чтобы ишачить на них. 8.Свой интеллект в полной мере ему продавайте. Потому что - что он, что она - создания абсолютно бестолковые. Нисведующие ни в едином процессе в своей компании. И выплывают до сих пор только за счет чужого интелекта, которым пользуются сполна, кормят обещаниями лучшей доли и большого заработка, и с приходом понимания у человека, что его уже реально эксплуатируют ничего за это не платя и отказываясь выполнять работу на которую он не нанимался - просто увольняют одним днем. Без каких либо выплат. И зарплату вы за отработанный период получите - когда Кузнецову заблагорассудится. Через месяц, через три. А если не будете настаивать - можете и вообще не получить. 9. Занимать руководящую должность в его компании - чревато. Потому что ни одно из обещаний не выполняется. Или выполняется, но не долго. А отвечать за все это перед колективом вам. Не ему. Он всегда переводит стрелки на линейных сотрудников. Сам серливый отвечать перед людьми. Чуть какой серьезный конфликт - он прячется. Не появляется в офисе, не отвечает на телефонные звонки и сообщения. Может еще сказать что он тут вообще ни при чем. Не отдавал такого расопряжения и не давал таких обещаний. Потому что все обещанное не подкрепляется ни единым документом. 10. Ни должностных инструкций, ни должностных обязанностей. Кредо - все будут делать всё. Он не хочет себя ограничивать конкретно зафиксированным документом. Он хочет всех иметь как ему хочется. И при этом платить по минимуму. 11. Сетра его Ковалевская - это персонаж! Хвалите её чаще, восторгайтесь ею. Она жуть как это любит. Ни в коем случае в её присутствии не хвалите своих коллег - мстя будет страшна. Завистливая до жути. Ну немного пообщавшись с ней - сами все поймете :) 12.Окладов, даже минимальных нет. Все процентовка. 13.Отпусные не выплачиваются. Нет такого понятия у Кузнецова как отпускные. 14. Про больничные и говорить нечего раз люди неоформлены. 15.У них маниакальное желание разрушать все, что мало мальски стабильно начинает работать. Любой процесс в работе компании который вы наладите - они развалят. Странно почему это делает хозяин компании? И мне странно. Не нахожу объяснений. Но факт остается фактом. Фирма на рынке не первый год и нет ни одного налаженного от и до процесса. Все на старте. И каждую неделю, а то и чаще, вам будут рисовать новую структуру компании, где всех будут постоянно двигать, как пешки - сегодя вас видят в этом углу вот в этой должности, завтра у другом углу - в другой должности. И это бесконечно. До смешного уже! 16.Деньги полученные от клиентов, какие-либо передаваемые документы им (договоры и др.) - берите подпись с принявшего их, что вы сдали, чтобы, как это бывало, через несколько месяцев вам не предъявили, что вы не сдали деньги в кассу. У них в любом учете бардак, а вы будете отвечать. 17.Методы работы Кузнецова - это методы наперсточника, уличного разводилы. Сначала приседает на уши, обещает, а потом - кручу, верчу, запутать хочу. Постоянно меняет условия работы, режим работы, систему оплаты. 18. Комфортабельный офис и условия труда - это слишком громкое заявление. В офисе постоянный бардак. Также как и в цеху. За офис отвечает Ковалевская, но несмотря на свою любовь к дорогим шмоткам - засранка жуткая. Будет сидеть на куче говна и не пошевелится, чтобы выгрести её из-под себя. 19. Не заявляйте о своих дополнительных возможностях и способностях, только о том что в рамках обозначеной должности. Ну, уже сами понимаете, что будут иметь и не платить. 20. На сегодняшний день одним днем уволились 4 дизайнера из 9. Вам это о чем-то говорит? 21.Систематичски будете краснеть и оправдываться перед клиентами (если по роду деятельности будете с ними контактировать): из-за срыва сроков сдачи заказов, из-за качества изделий. 22. На сегодняшний день в компании, работающей на рынке 7 лет (под разными названиями, но типа 7 лет), нет ни одного более менее долго работающего сотрудника. Самый долгожитель на сегодня работает в компании пол года. 23."Крупная" компания на сегодня - как правильно писали, это 5 дизайнеров, несколько швей, три менеджера и Шурик-директор с сестрицей Оленушкой!(это не ошибка в имени - Ольга её зовут!) 24. Зарплату систематически задерживают. 25. Должного для дизайнеров программного обеспечения нет. Вам могут сказать чтобы приходили со своим ноутбуком. И девчата таскают. 26. Систематически Кузнецов будет влезать на бронепоезд и митинговать: в очередной раз рассказывать о глобальных перспективах компании, что вы можете стать частью чего-то масштабного, как здорово стоять у истоков и т.д. и т.п. Прям реинкорнация Ильича! А выскажете свое перпендикулярное мнение - будет богроветь,фигачить кулаком по столу и орать: что все будут делать все, что у него будет так как он сказал ну и т.д. Вобщем - клиника. 27.Громкое заявление, что имеют свою швейную фабрику - это просто швейный цех на ул.Рабочая, в котором сотрудники труться жопа об жопу - настолько там просторно. "Фабрика"!!! 28.Свехтехнологичное производство - это просто стандартные производственные швейные машины. 29.В связи с массовыми увольнениями швей - стали отдавать пошив в сторонние цеха. 30.Общаться сотрудникам запрещено, обсуждать и высказывать какие-либо неудовольстивия тоже. Задача Ковалевской состоит в том чтобы топтаться у каждого за спиной дабы не высказал кто кому свое искреннее мнение. Соглядатай! 31.Свиду омебное создание Ковалевская - реальный оборотень. Сначала вызывает жалость. Но жалеть не стоит. Залезет в душу и откровенно нагадит. 32.Ни одного нет сотрудника ушедшего, работающего о ком бы руководство было бы хорошего мнения. Во всех видят желание их обобрать. То типа дизайнеры отрабатывают заказы налево, что бездоказательно и безосновательно, то еще что. Судят по себе. Как они поступают с людьми так и об окружающих думают. 33. Зарплаты естественно не белые.Ни одного документа о начисленной зарплате не выдают сотруднику на руки. Запрещено категорически. Можно только на поклон к Ковалевской придти и она на своем компьютере покажет. А получить рассчетную ведомость или сфотографировать с её компьютера - запрещено. 34. Коллектив - люди не плохие, каждый по отдельности. Но колектива как такового нет, каждый сам по себе, каждый сам за себя. Руководству просто не выгоден и не интересен сплоченный колектив. Каждого в отдельности за веревочки дергать проще чем сплоченным коллективом упралять. 35. Надумаете увольняться и будут льстиво уговаривать остаться и говорить как в вас нуждаются - не ведитесь - это не на долго. Уходя - уходи. А лучше и не экспериментируйте, не приходите! Решите попробовать себя у них, не думайте что вы будете исключениям из их правила иметь всех и вся. Вами просто попользуются, возьмут от вас все новое, ценное, неординарное (но пользоваться даже чужими знаниями они не умеют, все не на пользу) и без объявления войны, в один прекрасный день и вы получите под зад мешалкой, если не решитесь сами вовремя не оглядываясь оттуда бежать. Это касается любой должности у них. Описывать что там за беспредел тварится можно бесконечно. Думаю уже достаточно и этого для понимания "шоколадности" их условий. Думайте - стоит ли ставить на себе опыты!