Отзывы сотрудников о
компании Библио-Глобус!

Коллектив - гадюжник. Зарплаты не равномерные у всех. Госпожа Доценко (директор офиса в СПб) начисляет зп исходя из личных симпатий. Подозреваю, что зарплатная ведомость из Москвы содержит одинаковые цифры для всех, но кто-то на одних и тех же должностях получает 25, а кто-то 50, а в среднем все едят голубцы.)) Рабовладельческий строй. Моральное угнетение и подавление самоуважения и какой-либо значимости сотрудников. Развитие комплексов неполноценности, постоянный прессинг на тему "ты нам должен, ты всем нам здесь обязан". Любой отказ вскакивать по звонку и выполнять требования директора в 3 часа ночи или в воскресенье - повод для увольнения. Не нормированный рабочий день. Ничего сверх не оплачивается. Стараются не оформлять до последнего. Доценко жуткая сплетница, разводит панибратство с прихлебателями у себя в кабинете, позволяет себе обсуждать с ними других сотрудников,очень любит попализов. Не советую данную контору для опыта - опыт там так себе. Я пришла с опытом работы в туризме более 5 лет и очень хорошим багажом, за 2, 5 года работы я там просто деградировала на 3 направлениях с одними и теми же наземками, рейсами, трансфером и экскурсиями. В туроператорской конторе лучше не работать после агентства - слишком скучно, отупляюще. И денег здесь вы вряд ли заработаете, если не прогнетесь.

Сплошные минусы. 1) Неоформление сотрудников в штат, отсюда не только пробел в стаже, но и отстутсвие пенсионных отчислений. На собеседование всё преподносится кардинально наоборот. 1) По факту, низкая заработная плата. Всё что говорят при устройстве на работу — полная чушь. 100 % белая з/п, ежемесячные премии, 28 календарных дней оплачиваемого отпуска — ВСЁ ЭТО ПОЛНОЕ ВРАНЬЁ. 2) Ненормированный рабочий график с 10-00 до 19-30. Ни о каких доплатах по перероботке даже не мечтайте. Обед 30 мин, отходить с рабочего места никуда нельзя. Плюс 2 рабочие субботы в месяц и дежурные рабочие дни в праздники. То есть о новогодних каникулах где-нибудь в Тайланде забудьте. 3) Ну и последний минус, это отсутсвтие культурной этики и норм поведения среди сотрудников. Очень много всякой шушеры, отчего чувствуешь себя как в серпентарии.

С 08.09.15- 17.09.15 отдыхали в Греции на острове Кос. в отеле Континентиаль Палас. Все очень понравилось, кроме работы отельного гида Климовой Светланы. После первой встречи остался очень неприятный осадок от ее высокомерия и хамства. Никакого уважения к своим соотечественникам. ничего не рассказала, где можно пообедать. куда пойти вечером, какой автобус, куда ходит и сколько стоит билет. Только предложение экскурсий и то с большим трудом. Может ей надоела данная профессия? Видно. что все ее раздражает и общение дается с трудом. Руководству компании необходимо сделать вывод о целесообразности работы данного сотрудника в Вашей компании, которая безусловно портит ее имидж и авторитет. Спасибо за отдых на острове Кос, а то. что рейсы задерживали туда и обратно. ничего страшного.

Компания абсолютно не дорожит своими сотрудниками, система штрафов и наказаний разработана превосходна, системы поощрения никакой нет! Зарплата абсолютно не зависит от объема работ и продаж, процентов с продаж нет. А в этом месяце нам сообщили "радостную" новость, что на неопределённый срок зарплата сокращается до той, которая прописана в договоре, от которой за вычетом 13%, мы получим около 25 тыс. рублей! При этом рабочий день как был, так и остался с 10:00 до 19:30, рабочие субботы по 2 в месяц с 10:00 до 17:00 как были, так и остались! Многие туроператорские компании переживают нелегкие времена, сокращают штат, сокращают зарплаты, но при этом люди работают по сокращенному графику, а не как раньше. Понятное дело, в БГ - это провокация к увольнению по собственному желанию, пусть сами уйдут. Руководство, наверняка, само удивляется ; "Уж мы им и зарплату урезали до смешной суммы, и условия ужесточили, а они все работают и преданно выполняют свои обязанности". Зато БГ проспонсировал в сентябре спортивно-развлекательное мероприятие в Сочи с выступлением группы "Винтаж" и фейерверком, когда, как нам сказали, в компании трудные времена и сократили зарплату. Никакого человеческого отношения, многие, работавшие в других компаниях до Библио-Глобуса, стали с теплыми чувствами вспоминать прежние места работы. В туризме неизбежны переработки, дежурства по субботам и работа в праздники. Такая это сфера, но в других компаниях сотрудники знают, что за рабочую субботу получат отгул или компенсацию, или, продав, больше туров, смогут получить больший процент с продаж, но здесь тупо выкидываешь из жизни две субботы в месяц и все! Корпоративной культуры в компании нет никакой, никакого желания сплотить коллектив, чтоб людям нравилась их работа, сотрудники не посещают ворк шопы и рекламные туры, никаких возможностей для развития. Многие работают здесь от безысходности или по инерции, текучка жуткая. Впрочем и к клиентам отношение не лучшее, на встречу клиентам никогда не идут, за каждый чих штраф! Можно аплодировать такому хитрому устройству компании Библио-глобус, гребущей прибыль не только от клиентов, но и от сотрудников.

это что-то вроде колонии облегченного режима, где взрослым мужчинам и женщинам навязывают ползунки и непрерывное чувство вины(в независимости от того делаете вы что-то или нет - вы в чем-то виноваты). Администраторы залов - бывшие рабы, которым доплачивают за надзор и стукачество(скорее даже за профессиональное поливание грязью и фальсификацию). График работы кочует туда-обратно и работник превращается в нечто вроде пластилина, из которого ваяют все что угодно - один день приезжаешь домой в 12, другой в 8 - непрерывное переключение времени труда травмирует. Помимо всего прочего на работе держат таких сотрудников, которых ненавидит и не уважет весь магазин(Ирина Викторовна Суворова-притча во языцах - более подлых и глупых баб не сыскать - атака на здравый смысл,человечность - часть персонала является ее стукачами - и то что они докладывают не соответствует вообще ничему; также про вас распускают какие-то нелепые слухи и оказывается, что часть сотрудников приходит-втихую- поглазеть на вас как на эдакую дичь: - у меня сильно поднялось давление (до 150) и я присел на пару минут- через несколько минут эта женщина прибежала в зал и начала на меня орать что сидеть нельзя - что ей доложили, что я по полчаса сижу и прочие вещи..... - подобных историй я услышал немало). Также на территории магазина навязывается депрессивно-параноидальный религиозный культ в отношении президента компании - некоторые даже (возможно от страха - а может и по неведению) добалтываются до того - что он мол-дескать мог бы стать президентом страны если бы его "поднатаскали"- вам выкалывают глаза и навязывают смотреть на "вещи такими какими они являются" - то есть становиться перегоноем и удобрениями для великого замысла дряхлого божка, окружившего себя сплошными женщинами и сетью нелепых слухов. Это музейный гипертрофированный вариант Советского союза с доносами и обяснительными в стиле "А почему у вас джемпер темно серого цвета ,а не черного - как требуется по уставу". Такого быдлизма и кретинизма я еще не встречал..........

Грязь,вечный ремонт,нет условий для сотрудников(раздевалка,комнота питания),техника сканеры, кассы, компьютеры,мебель старье техника виснит одни проблемы сплошные переработки денег за переработку не платят в отгул не отпускают. При увольнении заплатили только оклад премии не было компенсацию за отпуск не заплатили. Есенькину Б.С. давно пора на пенсию а не тащить на работу детей внуков и любовниц которые изображают бурную деятельность. Вместо книг торгуют говном касками, фляжками, рукоделием.

Ну вот настала и моя очередь написать отзыв, рассказать о внутренней жизни, опыте работы в известной всем компании Библио –Глобус Оператор, или Библио Трэвел, еще и БГ Оператор Азия и Африка и еще куча названий, которые меняются каждый год, а то и больше, не буду говорить для чего это делается, все и так знают... Начну с того, что в компании огромная текучка кадров! В любой сезон, во всех отделах. Во первых, из за уникального договора, который заключается с новым сотрудником. Ты его подписываешь, и не думаешь о том, что ни словечка в нем правды то и нет. В реальности все выглядит так: огромные переработки (рабочий день с 10 до 19.30 ч), которые ни в коем случае не оплачиваются, как и бесплатные 2 дежурные субботы в месяц; обед извольте отведать за 30 минут (в договоре целых 1,5 часа); а отпуск? Эти божественные две недели, которые еще нужно выбить (в договоре 28 календарных дней, 2 не оплачивются, а за другие 2 недели просто выдают обычную зарплату) можно потратить на заслуженный отдых (чаще всего в ноябре, январе и феврале; эти месяца любимые у сотрудников, остальное время вкалывают); конечно есть официальная белая зарплата, которая приходит на карту, есть и черная в конверте, которую всегда задерживают. Соцпакет отсутствует!Его нет! Могут зарплату дать 31 декабря, и после рабочего дня вперед за подарками и хорошим новогодним настроением. Не стоит забывать, что праздники в Библио Глобусе не приветствуются: я не говорю про корпоративы или подарки сотрудникам, я про самые обыкновенные государственные выходные. Их нет! Всем работать в дежурном режиме (а режим такой же как и обычный рабочий день). Во вторых, текучка кадров происходит из за отношения руководства к своим подчиненным. Прошу заметить, все сотрудники Библика это универсальные люди, они могут все: сегодня ты бронируешь туры в Турцию, потом ты визовый менеджер, можно еще поработать в коллцентре. В компании много отделов, гулять по ним можно долго. Удобно, правда ли? В летний сезон набирают людей, обучают, но после испытательного срока просто убирают ( неофициально работать 3 месяца, зарплата в конверте) и вперед на новые поиски работы! Но бывают и те, кого оставляют и переводят в другие отделы, где удается закрепится. Ввиду того, что юридическое название постоянно меняется, в трудовой книжке творится настоящий переполох. Вам не дадут ипотеку или большой кредит, стаж то весь сломанный. В компании всегда можно взять больничный (он не оплачивается), или по семейным обстоятельствам не выйти (это тоже за свой счет), в любых проблемных ситуациях с заявками будет отвечать менеджер (штрафы дикие!!!), за опоздания (3-5 мин) снимают из зарплаты не маленькие суммы! За этим всем следит Костенко Ирина, которая наверное получает от всего этого комиссии. Ненавистная железная леди,считающая себя директором компании, еще ни разу не помогла ни одному сотруднику, а наоборот втоптала в грязь. Ее миссия - это быть центром интриг и сплетен, и конечно уличить сотрудника в чем либо (например разговаривает по мобильному телефону, или одет неподабающе, ну вот не понравилось Ирине! и тд) и как следствие оштрафовать! В нынешнее время экономического кризиса в стране, трудно найти работу, но Библио Глобус Оператор это последнее место куда стоить пойти работать. В предверии нового года, то ли из за кризиса то ли из за очередной проверки инспекций в срочном порядке компания сократила штат сотрудников! И каким путем! Под предлогом сокращения (официально никакого сокращения не было) штата заставляли, именно заставляли написать заявление по собственному желанию (были моменты угроз со стороны работодателя с увольнением по статье, оставалось лишь ее придумать). Это еще раз доказывает, что компания не соблюдает трудовой кодекс и всеми силами старается избежать лишних выплат! Не человеческое отношение! Для компании не имеет значения сколько времени и как ты работаешь, я уже не говорю про то, что руководство не знает, что у тебя за спиной. Я по жизни целеустремленный, воспитанный человек, было огромное желание работать и добиваться успехов, даже закрывая глаза на все эти вещи, но как итог увольнение по непонятной причине с грубым нарушением трудового кодекса. Специалисты, желающие работать в сфере туризма, обходите эту компанию стороной! Здесь вы не найдете уверенности в заврашнем дне, никакого карьерного роста, и простого человеческого отношения! Набирайтесь опыта в другой компании, ибо здесь об тебя вытрут ноги, и выкинут! Понятное дело, что Библио Глобус Оператор частная компания, и руководитель делает все что пожелает, но раз на столько известная в мире туризма, соответствуй! И таких вещей как черная зарплата в конвертах, грубое нарушение трудового кодекса и прав сотрудников, постоянных регорганизаций с целью избежания налогов, и как итог подпорченная трудовая книжка быть не должно! Руководители!Оставайтесь людьми! Любые опровержения этого отзыва бессмысленные, все написанное выше чистая правда.

Пришла работать в компанию в 2011 году. График работы с 10 до 19:30, 2 рабочие субботы в месяц. Оплачивали тогда 3 недели отпуска. Но бесплатный отдых компенсировали, хоть и частично, такие переработки. З.п. офиц. была только 12 000 руб. В принципе я и не гналась за офиц. зарплатой, пока компания не кинула меня с зарплатой. С 2012 года уже перестали компенсировать отдых заграницей. Но к компании я уже привыкла, поэтому уходить не хотела. Зарплату два года не повышали, хотя отдел работал хорошо. В начале декабря нам объявили, что зп с января и вовсе сократят, в два раза. Неприятная новость перед НГ, но дальше - "лучше". Отработав почти весь декабрь мы узнали, что зп в конвертеза декабрь не будет! Представляете какое мошенничество твори руководство. До этого очень хорошо относилась в Туголукову А.Ю. Сейчас считаю что руководить персоналом в компании не умеют. Устроить ВИП-парти для сотрудников турагентств денег хватило, а выдать зарплату персоналу перед новым годом - НЕТ?! Это свинство останется на совести руководства. Надеюсь у них тоже "удачно" начался новый год. Никогда не вернусь в эту компанию, где не уважают и не ценят сотрудников. Руководители добьются, что адекватные сотрудники найдут достойную работу, а у них за три копейки останутся те, кто не ликвидны на рынке труда. И пойдет вся компашка ко дну с такими решениями руководителей и такими "преданными" сотрудниками, кому просто некуда идти. И не надо здесь представителям компании писать что в отзывах пишут клевету. Не стыдно так нагло врать? Хотя, всё это уже скоро не будет актуально. Такими темпами компания несется вслед за Лабиринтом. Я там, кстати, тоже успела поработать. Два сапога пара. Поэтому и пути у них идентичны.

Система труда каторжная. почти 10часовой рабочий день, обязательные субботы, могут дергать из дома по выходным или поздно вечером. Адекватную зп получают только те, кто искренне и преданно лижет зад руководителю офиса. Если ты просто работаешь, не распинаешься перед руководством и не участвуешь в вечных интригах коллектива за мифическое наделение властью, платить тебе не будут, т.к. "сложно оценить значимость твоей работы". С первого дня сотрудника начинают морально подавлять, обьясняя ему, что он ничто и ни на что не способен, потому должен целовать руки начальству за возможность работать в такой чудесной конторе. Разумеется, из жалости. Вообще тех, кто духом слаб в БГ любят- из них легко заточить первоклассного раба, радующегося копеечной зп и стабильной работе, бегущего на все субботники и сидящего в высокий сезон в офисе круглосуточно. Для не обремененных образованием, интеллектом и инстинктом самосохранения склочников, интриганов и любителей присвоить чужие заслуги - там просто рай. Коллектив не плохой, но низко интеллектуальный, преимущественно. Включая руководителя. Руководитель аморфная, никакими задатками руководителя не обладает и не стремится, знания об управлении безнес-процессами нулевые, но очень высокого мнения о себе и низкого об остальных, проблемы старается не решать, а скидывать их на кого угодно, даже на того, кто с ними пришел. Следовательно, управления персоналом и бизнес-процессами как такового нет. Из-за это никогда не поймёшь, кто за что отвечает, кто что должен делать и наказания часто прилетают или всему отделу или не по адресу вообще. Обьемы огромные, персонал стараются не набирать, обойтись тем, что есть. Потому здоровье физическое и психическое нужно иметь лошадиное, чтобы отработать хотя бы год. В отпуск стараются не отпускать. Рекламные туры или спец цены для сотрудников - пфф...если вы не нравитесь или не лижете руководству-забудьте. Перспектив карьерных нет. Соцпакет - нет. Уважение к персоналу - нет. Корпоративная культура - минус 100. Места по оплате выше, а условиям лучше - есть и еще как.

Каждый день перерабатываешь, в праздники дежурный режим,обязан снова выходить на работу и отработать полный день. Зарплата снижается по желанию руководства и без объяснений! Нет корпоративов,нет подарков сотрудникам на какие -либо праздники.Нет доплат за переработки,нет человеческого отношения к работникам!

Коллеги! Пишите в личку yanabarskaya@yandex.ru

БГ - это Ад. Мало того, что начальству плевать в каких условиях работают сотрудники (всё невозможно старое и техника, и элементарно - столы и стулья. Тесно, грязно, противно), так ещё и коллектив настолько неприятный, что хочется бежать из БГ сломя голову. Безграмотны почти все. Некультурны. Скандальны. Взрослые тёти пытаются "руководить", не умея при этом ничего. Новые идеи, пути развития магазина, стимулирование персонала - это не к ним. Они могут только трындеть по поводу и без. Молодёжь, конечно, есть. Но в меньшем количестве и с такими же устоями, как и у более взрослых товарищей. Адекватные и амбициозные люди сбегут из БГ не дожидаясь полугодичной работы в этом кошмарном месте. Неадекватные и аморфные будут работать там годами. Потому, что 1). в успешные компании их не берут, 2). в таком коллективчике они как рыбы в воде. Вывод из всего этого один - отрицательный опыт тоже опыт. После работы в БГ начинаешь ценить любую другую работу и любой другой коллектив

Работала в данной компании только лишь потому, что нужен был опыт в туризме. Слава богу убежала от туда проработав год. В компании очень много минусов!!!!! 1. Зам директор Костенко Ирина сумашедшая!!! Штрафует сотрудников на 7-15 000руб только лишь потому что ты опаздал на работу на 3-5 мин. Так же запрещает иметь при себе мобильный тел . И более того установила какуе-то хрень (антену) в офисе, которая перекрывает мобильную связь и у тебя мобильный тел весь день не доступен!! Этоже не законно!!!! А если тебе по срочному вопросу из родных звонят?? Такое похуестичное отношение к сотрудникам я не видела. Так же запрещает делать перекусы на рабочем месте. Ты с голода должен умереть наверно. Обед длиться 30 мин! Не больше. Если опоздал с обеда то тебе делают выговор или штрафуют! Всех кого штрафуют, а это видать выгодно у нее, штрафные деньги руководство делят между собой. Поди плохо лишние 10-15000р с каждого сотрудника поиметь! 2. Отпуск оплачивается только 2 недели. Так же чтоб уйти в этот отпуск, ты должен поунижаться в ногах руководства, может быть тогда тебя и отпустят. Социальный пакет отсутствует! 3. Зарплата черная в конвертах . Так же выдается с задержкой. 4. Рабочий день длиться с 10 до 19:30 . Переработка!!!! Так же дежурная суббот, которую ты должна проработать минимум 2-е за месяц - не оплачивается!!! 5. Рекламные туры только для тех кто проработал в компании 10-ть лет. И то ты потом должен отчитаться за этот рекламный тур. Расписать отчет на 30-40 листов - A4. 6. Про карьерный рост забудте вообще !!!! Если пришли изначально работать продавцом туров, то так и будите сидеть на этой должности до посинения. 7. Тякучка сотрудников в компании постоянна. "Дорогая" Костенко Ирина, скажите, вы чего такая ненавистная??? Помуйму для сотрудников надо стараться делать комфортные условия труда, чтоб они ходили на работу как к себе домой, а ни как на каторгу со слезами на глазах, думая получат они ЗП в конце месяца или нет. Будте уважительней и тогда и к Вам потянуться и отзывы такие писать не будут . Обращение у соискателю: если зотите прочувствовать на себе все то что было расписано выше - добро подаловать в компании Библио глобус"

Самое жуткое место из всех, в которых я когда-либо работала. Большие боссы" Билио-Глобуса не знают элементарных правил русского языка. "ЗвОнит", "лОжит", "приедь" и подобные филологические извращения произносятся практически через слово. Так как в "коллективе" дамы в основном далеко за ..., на территории Торгового Дома процветает Совок. Всё старое. Поломанное. Грязное. Все сидят впритирку, раздражая друг друга, из-за чего разговоры всегда происходят на повышенных тонах. С утра до вечера практически тебе на ухо перетирается грязное бельё и выливается куча словесных помоев. К обычному персоналу "большие боссы" относятся как к отработанному материалу. Хочешь уходить - "вали!"(с). Задуматься над тем, почему такая текучка никто не догадывается. К руководящим должностям из этой массы безграмотных женщин не готов никто. Но это по сути. На деле же они вовсю "руководят", раздавая приказы. Ощущение, что они им хочется поиздеваться "от нечего делать" и от собственной тупости. Из коллектива в 400 человек, я насчитала только двух адекватных. Заплата в соотношении с обязанностями и со всеми ужасами - мизерная. Никаких бонусов, никаких поощрений. Праздничные дни? Да всем плевать, работайте, вкалывайте за копейки. Библио-Глобус - это сгусток негативной энергии, безграмотности, старья, отсутствия перспектив, мизерных зарплат, неадекватности персонала, крыс и тараканов в столовой, антисанитарии и атмосферы Совка. Такое ощущение, что работала в лечебнице для сумасшедших.

Отвратительное место! Совок! Условия работы-отвратные! Бегают крысы по столовке, люди работают в отвратных помещениях,каморках, сидят друг у друга на головах, зп маленькие,а переработки при этом постоянные, работы много, коллектив-мерзкий-совковый, склочный и колхозный, очень много элементарно неграмотных, невоспитанных людей! Ни за что не работайте в этом отвратном месте!

Ничего хорошего в компании нету, оформление только через 3 месяца испытательного срока, а им нужны только люди на сезон на лето-осень,а потом ты нафиг никому не нужен! поэтому оформляют не всех! соц пакета нет, отпуск и то не весь оплачивается есть конечно люди кто долго там работает и их всё устраивает но вообще текучка тут огого какая. переработки ппц,они не компенсируются никак, мол так и должно быть

Я работала трансферменом в Анталии. 4го мая я прилетела в Турцию, вчера(20 мая) СЛАВА БОГУ я вернулась домой в Украину. Всё началось с того,что я прилетела в аэропорт Анталья 4го мая в 14.00, только в 21.30 меня забрали в сам город Анталия и завели в ложман(общага). Меня не заселяли 2 дня! эти 2 дня я сидела на чемодане у девчонок(сотрудниц) в комнате.. Никакой информации о работе, ни контракта- у меня ничего не было! Контракт я не подписывала. 6го мая 2014 меня отвезли в офис Библио Глобус(в Анталии),дали подписать 2 бумажки(на турецком) я спросила "где перевод на русский или англ?" мне покивали головой. Забрали паспорт. За тем мне выдали форму и на следующий день я уже встречала ТУРИСТОВ в аэропорту и вела трансфер! (информацию о том как и что мне рассказывать туристам в автобусе я узнавала у ребят с ложмана). Условия проживания ужасные(есть фото подтверждения), сотрудников не кормят(хотя в контракте написано,что 3х разовое питание). КОнтракт я увидела только 16мая, взяла у одной знакомой,которая работала в Кемере. Скан контракта у меня есть на руках и сам контракт тоже. Извучив этот контракт я увидела,что ДОЛЖНО быть(согласно контракту) 3х разовое питание, выбрать регион сотрудник может сам(а не в приказном порядке как было), так же компания должна обеспечить безопасность сотрудника(о какой безопасности речь, если возле ложмана в Анталии (через 2 дома) находится бордель и каждый вечер ездит полиция,патрулирует улицы. Так же смотря с окна можно увидеть шлюх! По приезду в ложман меня предупредили ребята,чтоб вечером на улицу не выходила). Так же за эти 2 рабочих недели я работала наднормированно. По закону, по международным стандартам 40 рабочих часов в неделю, всё остальное овертайм и оплачивается двойным окладом! Ничего подобного...в Библио Глобус З\п составляет 400 долларов в месяц(минималка) и не важно сколько ты работаешь. Продолжу... 19 мая я приехала в Офис Библио Глобус чтоб поговорить с Акпинар Сезгин Беем(начальник по персоналу,как я понимаю). Я написала заявление об увольнении и пришла сообщить ему об этом(согласно договору я имею право уволится самостоятельно, подаю заявление и через 2 недели я свободна). Заявление он ,ЕСТЕСТВЕННО, не принял и сказал,что НИКУДА меня не отпустит(паспорт мой у него!). Разговаривал хамски, угрожал. Разговаривал пару раз со мной(с нами, так как я была не одна, а со своим мужем). Часть разговора с Сезгин Беем мне удалось записать на диктофон. Так вот уволить он нас не хотел, паспорт не отдавал, Сезгин сказал, что сначала мы должны заплатить ему деньги, только потом получим паспорт! (в договоре не указано,что если я решу уволится я должна платить какие-то деньги!). Потом я позвонила в украинское посольство, рассказала ситуацию. Сезгин Бею перезвонили с посольства и обьяснили, что он не имеет права нас держать,угрожать и не отдавать паспорт. Разговор с Сезгин Беем длился долго, раза 3-4 он вызывал меня с ним поговорить, первые два раза ОН ХАМИЛ,обзывал. Потом, когда он узнал,что я записывала на диктофон, он испугался,отбирал телефон и сказал удалить запись.(на тот момент я уже запись переслала родным) В ДОГОВОРЕ НЕ УКАЗАНО, ЧТО Я, В СЛУЧАЕ УВОЛЬНЕНИЯ, ДОЛЖНА ПЛАТИТЬ ДЕНЬГИ. Наконец, к концу дня нам вернули паспорт(не сразу). еще давали какие-то бумаги БЕЗ перевода(на турецком),чтоб мы подписали, только потом нам отдали паспорт.(в этой бумаге было написано,что я получила якобы з\п) я подписала их только чтоб получить свой паспорт и улететь домой! За 2 недели,что я проработала мне Не выплатили з\п. Я питалась за свой счет и жила в ужасных условиях. Разговор запись с Сезгин Беем у меня есть на диктофоне. Фото ложмана(условий) и свидетели тоже есть. Могу предоставить. А теперь о главном, РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ права Не отдавать сотруднику паспорт! Не имеет права вымогать деньги. И перед началом работы сотрудник ДОЛЖЕН видеть\читать и ПОДПИСАТЬ контракт.

театр марионеток

Дальше начинается тихий ужас. По-первых, офис - "совок". Там, на сколько я поняла, шёл ремонт, но компьютеры старые, вообще вся техника морально устаревшая. Мебель пошарпаная. Во-вторых, З/п мне предложили крошечную по московским меркам. И никаких компенсаций, никаких премий, никаких льгот. Можно на это даже не рассчитывать. Сразу понятно, что на своих работниках компания экономит, как только можно: ни зарплаты тебе достойной, ни компенсаций, ни элементарно нормальных условий труда. Как мне сказала сотрудница отдела по подбору персонала "Ну, офис у нас в центре, сами понимаете, аренда высокая". Всё на арендную плату свали, короче, нашли оправдание. Потом повели меня к главному бухгалтеру. Сидела она и смотрела на моё резюме и откровенно морщила нос, потому что, видите ли, мой предыдущий опыт не соответствует предлагаемой вакансии. Отсюда вопрос: с какого такого перепуга вы же сами (т.е. ваш отдел кадров) пригласили меня на собеседование и неужели нельзя было ознакомить главбуха с моим резюме ДО приглашения на собеседование?! Когда я этот самый вопрос задала представителям компании, на меня накинулись несколько "девушек" лет сорока с криками "А зачем вы вообще к нам пришли?!!" Дальше больше... Когда я вернулась в отдел кадров за своим пальто, представительница бухгалтерии влетела за мной, захлопнула дверь и привалилась к ней так, что мне пришлось тянуться к дверной ручке, чтобы силой её открыть. Итог таков: с подобным хамством я не сталкивалась ещё нигде и никогда, хотя собеседований у меня было не мало. Такое впечатление, что понятия "культура общения", "этика делового общения" да и вообще "тактичность" для этих людей чужды. Остались самые неприятные впечатления.

1. З/п. Собственно, за что мы все работаем. Они в "Глобусе" маленькие. Оплата у них почасовая, платят строго за отработанные часы, гос. праздники вычитают. Конечно, я несколько в шоке была: на собеседовании мне об этом никто не говорил. Далее: подписывая трудовой договор, я узнала, что з/п делится на оклад и премию. При увольнении, кстати, я получила ее только 50% 2. Театр начинается с вешалки, а офис... С гардероба и парковки. Как известно, парковки в районе бульварного кольца теперь платные. Понятно, что платить - денег не напасешься, во дворах почти все занято, а эвакуатор с Мясницкой увозит тачки частенько. Далее - гардероб на несколько отделов, где у каждого должна быть своя вешалка. Рабочее место. Такого ужаса у меня не было нигде. Длинная парта, как в универе. На ней - штук пять или семь компов, за ними, разумеется, сидят и работают. Никакого своего стола. И так во всех отделах. Сразу поясню: я была не в самом магазине, а в арендуемом помещении на Мясницкой. Но и в "Глобусе" обстановка не ахти. Туалет: две кабинки, постоянная очередь. Кулер с водой, которая воняла. Стала возить с собой. Никакой кофе машины или чая, тем более, других плюшек не предвиделось. Кухни не было. Нет, в магазине, на -1 этаже был пищеблок, но отсутствовал холодильник. 3. Начальство, коллектив. Отвечу кратко - "совок". У них всех старые идеи, никакого прогресса и, что не мало важно, отсутствие профессионализма. Такое задание: позвонить на несколько ведущих радиостанций и попросить информационную поддержку за день до события, когда вся сетка эфира давно расписана? Конечно, все отказали. Только кто-то отказал мягко, а кто-то и послал. Остальные в офисе были моложе, но такое ощущение, что по мозгам как и старые тетки. Коллектив женский и кошмарный. Потом пришли новенькие, но лучше не стало. Постоянная болтовня давила на уши. Со всеми принято дружить. Лично на меня "гонения" начались, когда в двух ситуациях я стала себя защищать. Причем, корректно. Мне высказали все: и какая я депрессивная, замкнутая, недружелюбная и т.д. В коллективе присутствует стукачество. В общем, вывод такой: неплохо для студента заочки или выпускника на полгода-год максимум. Хорошему специалисту, который хочет получать достойную з/п за свой труд, там делать нечего.

Контора то гнилая, отношение к людям потребительское как к расходному материалу, руководство не интересуют проблемы персонала, чем больше работаешь тем меньше получаешь, выжимают все соки, а компенсаций никаких , дешевая раб сила, никому не советую, Директор Костенко самодура!кот не волнуют проблемы менеджеров , а только жалобы туристов.страховки нет , больничных нет, оформляют непонятно когда могут через месяц могут через 3 могут вообще выкинуть как расходный материал.