Отзывы сотрудников о
компании Бизон!

Остался очень большой негатив благодаря человеку который всего добился "САМ" это у нас Чигивинцев Считаю он несет большой вред компании!

Остался очень большой негатив благодаря человеку который всего добился "САМ" это у нас Ч********в Считаю он несет большой вред компании!

Большое влияние над Суховенко СЛ имеют жена Аня и ее брат Виктор Чигвинцев. Очень большая текучка кадров! Вокруг Генерального директора находятся гнилые люди! Постоянно лгут!!!!!!!!!!!!!

Большое влияние над ********* СЛ имеют жена *** и ее брат ****** ********* . Очень большая текучка кадров! Вокруг Генерального директора находятся гнилые люди! Постоянно лгут!!!!!!!!!!!!!

Поддакивать надоедает. За четыре года можно стать таким как Чигвинцев - замгендира по развитию. Вот дурак дураком. Я, когда работал, прямо наизусть выучил про то, как он сам из простого менежера вырос до прям заместителя директора. Вот только он не говорит, что время его взлета совпало с женитьбой генерального на сестре Чигвинцева! Конечно, чел сам поднялся и сестра здесь нипричем. Реально достал он беседами про себя. Выгнал бы его директор, компания чище и достойнее стала. Может и новые люди появились бы. И те кто раньше ушел вернулись. А есть еще экспонат - Заболотная! Была секретаршей, кофейные чашки мыла, так назначили начальником операционного отдела, представляете? Из секретарши в начальники! Ну она как чашки мыла так на этом уровне развития и осталась. Дура дурой. Короче, гнать их обоих.

Отрицательные стороны компании это люди которые окружают ген.директора Суховенко С.Л. Первым по списку идёт родственник жены Суховенко С.Л. это Чигвинцев В. Который может дуть целыми днями в свободные уши о его величии, о самостоятельном подъеме по корьерной лестнице в компании, и.т.д. А на деле он чистый ноль! Хотя понимание ноль означает не холодно, не жарко, то от него идёт один сплошной негатив со стороны сотрудников и также среди большого количества клиентов, многие даже из за этого персонажа отказались покупать з/ч и технику и ушли к конкурентам. Так же он постоянно искажает информацию, которую доводит до генерального директора в свою сторону. Суховенко даже не представляет какую крысу он пригрел. По моему мнению не будь этого человека в компании было бы только лучше для всех и в том числе для генерального директора и компании в целом. На втором месте Багаджиян Р. это шлифовщи ( не знаю где он этому учился) но лижет так что под мышками потеет! Обещанную мотивацию урежет в 5 раз. всё остальное по сравнению с этими двумя сотрудниками мелочь!

Отрицательные стороны компании это люди которые окружают ген.директора ********* С.Л. Первым по списку идёт родственник жены ********* С.Л. это ********* В. Который может дуть целыми днями в свободные уши о его величии, о самостоятельном подъеме по корьерной лестнице в компании, и.т.д. А на деле он чистый ноль! Хотя понимание ноль означает не холодно, не жарко, то от него идёт один сплошной негатив со стороны сотрудников и также среди большого количества клиентов, многие даже из за этого персонажа отказались покупать з/ч и технику и ушли к конкурентам. Так же он постоянно искажает информацию, которую доводит до генерального директора в свою сторону. ********* даже не представляет какую крысу он пригрел. По моему мнению не будь этого человека в компании было бы только лучше для всех и в том числе для генерального директора и компании в целом. На втором месте ********* Р. это шлифовщи ( не знаю где он этому учился) [censored by admin 2019-04-02, ПП 3.3] ! Обещанную мотивацию урежет в 5 раз. всё остальное по сравнению с этими двумя сотрудниками мелочь!

лживое руководство, любят обещать и проводить всякие конференции, где твердят о необходимости расширения обязательств сотрудников, а про зарплату умалчивают, т.к. все равно при любых стараниях работников она будет урезана. выполнишь двоной план- урежут вдвое. а зимой платят копейки, ждешь сезона, в котором все равно урезают зарплату. особенно в несправедливости отличается начальник Фи...ий

Болото, компания очень медленно идет на изменения. В руководстве только люди умеющие надевать розовые очки на директора. Новички в руководстве приживаются плохо. Большая текучка кадров. Обещают одну ЗП, платят совсем другую. Большой разброс оплаты труда при собеседовании сводится к минимуму при работе. В компании - инициатива, имеет инициатора, ни какой помощи не ждите. Нет целей на будущее, компания работает, потому что работает. Возможно задержки с ЗП. Месторасположение.

Компания гудбай, устроитесь легко, нароете сделки и вас уволят, уволят быстро, не по тк. Денег не заплатят. Вычтут все что можно. Перспективы нет.

На редкость залипушная контора, новая кровь не приживается потому что если посидишь там 2 месяца - понимаешь как все устроено. зп черные, впаривают все. после увольнения оттуда начальник отдела несомненно скажет что уволили вас, а не вы сами. порядка нет нигде, инвентаризацию делает весь бизон, а не службы на складе - в выходные, это не оплачивается, только булками с чаем покормят. зарплата смешная, премии режут постоянно. Перспектив НОЛЬ

Несмотря на дополнительную оплату, рабочие субботы в сезон очень напрягали - ребенок маленький, хотелось больше времени ему уделять. Заработная плата серенькая , но на карточку, с кредитом возникают вопросы , но решила их… Задолбали обучениями, слишком много. Находятся в неудобном месте, на окраине города. Есть свой транспорт, но он охватывает всего два района – северный и западный.Счастливчиков человек 30.Обещали большой микроавтобус. Правда есть остановка в 100 метрах.(3 пересадки для меня -это много!Час для того ,что бы добраться)

Компания БИЗОН (БИЗОН-ЮГ, БИЗОН-ТРЕЙД и прочие ее проявления) гнилая на сквозь. Работал там несколько месяцев, и КАЖДЫЙ день узнавал что то новое, и каждый день чему то удивлялся (очередной бред и шок)! Косяков море, все не вспомню, да и нет смысла их писать, напишу основные: 1. Собственник, он же ГД, как сказал, так и будет, переубеждать нет смысла. Попробуешь объяснять или переубеждать - пиши пропало! 2. З\п в черную 3. Обязательно при трудоустройстве Вам пообещают одну зарплату, но на испытательный срок, который будет оговорен на 2-3 мес, з\п будет меньше, у меня была на 30%. Так вот з\п у вас будет такая как на испытательный срок, ни кто вам ее не поднимет. А могут еще и обрезать, она же черная. Выступать бесполезно. 4. В моем отделе действовала система мотивации, когда по системе нужно было обрезать з\п, то это сделали,а вот когда нужно было по этой же системе поднять - дулю. ТАК РЕШИЛ ГД. 5. В компании любят нанимать сотрудников - друзей, родню, соседей, знакомого из спорт зала и пр. "хороших" людей. Не факт что они профессиональны на той должности на которую берут, но все же... они же хорошие. 6. Задачи раздаются не понятно как, могут задачу одного и того же функционала, поручить двум разным сотрудникам. Так захотел ГД. 7. Нет регламентов. Совсем! Чем Вы должны заниматься знаете только Вы. Может еще кто то знает, но не факт что Ваши мнения совпадают. Вам могут рассказать на СЛОВАХ что вы должны делать, но через два дня Вас могут поругать, т.к. вы делаете что то не то, т.к. тот человек забыл что он вам говорил, а может поменял свое мнение в связи с какими то обстоятельствами. 8. готовьтесь что коллектив не будет Вам рад, не важно какую вакансию вы закрываете... 9. у собственника было уже 5-6 попыток влить свежую кровь, но как то народ не приживается... странно?! 10. В компании есть два человека которые очень сильно влияют на ГД, это Багаджиян и Чигвинцев, друг который "подлизывает" и кивает на все что только не скажет собственник и брат жены собственника. С ними не ругайтесь. Нашепчут на ушко ГД и вы станете плохим сотрудником. таких косяков и приколов еще море...это лишь часть... я бы пошел туда работать только в крайнем случае, если нет опыта или надо перекантоваться на время..

Руководство заставляет своих сотрудников делать плохо. Мотивируя тем не нравится...такой честный уходи. Очень неприятный осадок остался после работы в этой компании. Внешне все хорошо но стоит капнуть в работу, становится мерзко. Что ещё хуже в начале работы большой оптимизм через пол года начались замуты. Сразу не ушёл казалось может разовод и уже к коллективу прикипел(хотя и там нашлись карьеристы которые переступают через головы, ну это наверно везде), но в итоге потратил два года по сути. В этой отрасли другие компании не берут так как не хотят связываться с бывшим сотрудником нечестного конкурента.