Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Bluestone Group!
Сфера деятельности : продажа недвижимости
Отзывы о работодателе и об услугах Bluestone Group
Немного узнал рынок
Денису верить нельзя! Создает сначала положительное впечатление (опыт работы и наработки по собственникам у него есть неплохие), а потом не платит, а постоянно просит "помочь", ага, за бесплатно! Компания развалилась — сотрудникам не оплатили их труды. Время, потраченное впустую — вот что я получил. Целый год ушёл в ожидании мифических "сделок", а в реальности только несколько мелких сделок, которые почти ничего не принесли. Никаких договоров с сотрудниками не заключает. После развала компании исчез, ушёл от ответственности. А потом жалуется, почему у него с финансами и личной жизнью не получается...
Понял, что к чему на рынке недвижимости
Денис — человек в общении приятный, кажется грамотным, а по сути — безответственный! Компания развалилась — сотрудникам не оплатили их труды. Время, потраченное впустую — вот что я получил. И долги, долги. Советую не связываться!
нет
крайне неблагоприятная для работы компания как по ресурсам и возможностям так и по Этике, я 1 неделю поработал потом сам убежал! сначала я услышал разговор руководителя с кадровиком- говорит не бери больше сотрудников по хедхантеру они грамотные и быстро разбегаются, бери лучше помоложе и с других ресурсов (то есть не разбирающихся в рынке труда и из-за элементарной компьютерной неграмотности не могут найти лучшую работу) я был в шоке после услышанного! а потом через 30 минут мне на почту как и многим другим пришло эл. письмо в котором всем новым сотрудникам пересмотрели условия работы (просто убрали оклад не прибавив проценты- и написано это было как раз зайцевым- дословно писал- "я не собираюсь платить за "жопочасы") что за язык и отношение к сотрудникам- настоящее быдло)- Ужас я много плохого видел но это явно перебор, после этого я устроился в нормальное агенство недвижимости- небольшое но сильное, таковых в Москве много, а компанию Блюстоун обходите за километр
нет
крайне неблагоприятная для работы компания как по ресурсам и возможностям так и по Этике, я 1 неделю поработал потом сам убежал! сначала я услышал разговор руководителя с кадровиком- говорит не бери больше сотрудников по хедхантеру они грамотные и быстро разбегаются, бери лучше помоложе и с других ресурсов (то есть не разбирающихся в рынке труда и из-за элементарной компьютерной неграмотности не могут найти лучшую работу) я был в шоке после услышанного! а потом через 30 минут мне на почту как и многим другим пришло эл. письмо в котором всем новым сотрудникам пересмотрели условия работы (просто убрали оклад не прибавив проценты- и написано это было как раз зайцевым- дословно писал- "я не собираюсь платить за "жопочасы") что за язык и отношение к сотрудникам- настоящее быдло)- Ужас я много плохого видел но это явно перебор, после этого я устроился в нормальное агенство недвижимости- небольшое но сильное, таковых в Москве много, а компанию Блюстоун обходите за километр
Офис рядом с метро, других положительных отзывов нет.
Руководство компании Кирилл и Денис, разводят и подставляют умных и талантливых сотрудников и неуважительно относятся к собственникам. Вашу большую комиссию вы либо вообще не получите, либо на большую часть вас кинут. Вас обманут и украдут вашу комиссию. если хотите хоть что-то заработать идите или в S.A. Ricci или в серьезные западные компании. Единственный нормальный сотрудник - это Артем Неволько, но и то его подставили и кинули на комиссию. Список кинутых на комиссию сотрудников более десяти: это и Лилия Иванова, Кротов Иван, Макаров Андрей, Деньгин Максим, Захарченко Вика, Ставратый Роман. Компания также обманывает собственников и украденная база Swiss realty перестала работать. У данной компании нет будущего не связывайтесь с ними, это компания не третьего и даже не четвертого эшелона. Цените свое время, вы талантливый перспективный и активный человек, станьте брокером в одной из компаний лидеров, но никак не в Блюстоун - компании-лузере.
Офис рядом с метро, других положительных отзывов нет.
Руководство компании Кирилл и Денис, разводят и подставляют умных и талантливых сотрудников и неуважительно относятся к собственникам. Вашу большую комиссию вы либо вообще не получите, либо на большую часть вас кинут. Вас обманут и украдут вашу комиссию. если хотите хоть что-то заработать идите или в S.A. Ricci или в серьезные западные компании. Единственный нормальный сотрудник - это Артем Неволько, но и то его подставили и кинули на комиссию. Список кинутых на комиссию сотрудников более десяти: это и Лилия Иванова, Кротов Иван, Макаров Андрей, Деньгин Максим, Захарченко Вика, Ставратый Роман. Компания также обманывает собственников и украденная база Swiss realty перестала работать. У данной компании нет будущего не связывайтесь с ними, это компания не третьего и даже не четвертого эшелона. Цените свое время, вы талантливый перспективный и активный человек, станьте брокером в одной из компаний лидеров, но никак не в Блюстоун - компании-лузере. Показать полностью
В работал 2008 году, когда компания только-только начинала развиваться, было очень круто! Офигенный коллектив, дружные, профессиональные ребята. Руководство - 3 молодых парня, офигенные. Было очень интересно и комфортно работать. Потом что-то случилось, но руководство (основатели фирмы) уволили директора по персоналу - Анну, самого светлого человека в компании, которая и делала атмосферу коллектива. И потом все посыпалось. Я тоже ушел, т.к. невозможно было находится в этом хаусе. Я понимаю, что это совпало с кризисом. Но судя по отзывам, с тех пор лучше не стало, а только хуже.
В 2008 году их вообщем-то не было. Во всяком случае для меня.
В работал 2008 году, когда компания только-только начинала развиваться, было очень круто! Офигенный коллектив, дружные, профессиональные ребята. Руководство - 3 молодых парня, офигенные. Было очень интересно и комфортно работать. Потом что-то случилось, но руководство (основатели фирмы) уволили директора по персоналу - Анну, самого светлого человека в компании, которая и делала атмосферу коллектива. И потом все посыпалось. Я тоже ушел, т.к. невозможно было находится в этом хаусе. Я понимаю, что это совпало с кризисом. Но судя по отзывам, с тех пор лучше не стало, а только хуже.
В 2008 году их вообщем-то не было. Во всяком случае для меня.
Друзья! В настоящий момент мы активно ищем консультантов в отдел элитной жилой недвижимости. Если Вы профессионал с опытом работы не менее 2-х лет, ищете стабильную компанию с многолетним опытом работы и готовы стать одним целым с коллективом амбициозных, молодых, по-хорошему алчных специалистов - добро пожаловать! Все свои пожелания, вопросы, резюме можете направлять лично мне на [email protected] или Руководителю отдела Смирновой Ольге на [email protected] Также, нас легко найти по офисным телефонам. Дадим объем работы, стандарты, юридическую поддержку, рекламу и оформим по ТК.
Очень много работы...
Друзья! В настоящий момент мы активно ищем консультантов в отдел элитной жилой недвижимости. Если Вы профессионал с опытом работы не менее 2-х лет, ищете стабильную компанию с многолетним опытом работы и готовы стать одним целым с коллективом амбициозных, молодых, по-хорошему алчных специалистов - добро пожаловать! Все свои пожелания, вопросы, резюме можете направлять лично мне на [email protected] или Руководителю отдела Смирновой Ольге на [email protected] Также, нас легко найти по офисным телефонам. Дадим объем работы, стандарты, юридическую поддержку, рекламу и оформим по ТК.
Очень много работы...
Дорогие друзья! Мы рады сообщить Вам о новом офисе компании. Новейшая база данных и компьютерное оборудование, новый офис увеличенной площади призваны помочь в становлении новых профессионалов рынка недвижимости. Также, мы объявляем предварительный набор в отдел элитной жилой недвижимости в связи с запланированным осенним увеличением отдела. Надеемся на долгосрочное взаимовыгодное партнерство.
Сфера не для всех.
Дорогие друзья! Мы рады сообщить Вам о новом офисе компании. Новейшая база данных и компьютерное оборудование, новый офис увеличенной площади призваны помочь в становлении новых профессионалов рынка недвижимости. Также, мы объявляем предварительный набор в отдел элитной жилой недвижимости в связи с запланированным осенним увеличением отдела. Надеемся на долгосрочное взаимовыгодное партнерство.
Сфера не для всех.
Здравствуйте! За время моей работы в данной компании, я не могу, к сожалению, вспомнить положительные стороны в отношении самой компании и ее отношения к подчиненным. Что же касается коллектива - неплохой, но как мне кажется, общее негодование в отношении руководства к подчиненным и злость помогли всем объединиться!
Проработала в компании Bluestone Group по факту 1,7 месяцев, а в реальности 1,5 месяца, к сожалению, "ежемесячная" смена юридического лица и некачественное кадровое делопроизводство оставили свои результаты на страницах моей трудовой книжки. Честно, мне очень хотелось бы вспомнить что-то хорошее и позитивное в работе, но на ум ничего не приходит! Все обещания и перспективы, о которых руководство компании, а именно: Генерального директора Зайцева Кирилла Юрьевича и управляющего партнера Дениса Трущенко (не помню отчества), остаются за порогом как только вы устраиваетесь на работу. Приведу несколько примеров: во-первых, отмена оклада полностью! Из письма Генерального директора, цитала: "Мы не платит за «просранных» клиентов и за «жопачасы», тоже мне Маяковские, с его неологизмами! (в данных словах может быть допущена ошибка, т.к. написание и лексическое значение данных слов нет в моем словаре). На будущее, когда вы устраиваетесь в эту компанию, вы должны четко отдавать себе отчет в том, что вы способны морально выдержать данный стиль общение руководства с подчиненными. Во-вторых, мизерный оклад, который когда-то выплачивался подчиненным подвергался постоянным штрафам и не выплачивался полностью почти никогда. 1-ый пример: опоздание не на 5 минут, а на 6 минут - штраф 1000 рублей. 2-ой пример: дресс код! Это отдельная тема для смеха... При окладе в 15000 рублей требовать официальной дорогой одежды как-то не укладывается в голове. Крупные компании, которые настаивают на корпоративном стиле одежды и каком-то дресс коде выплачивают деньги для приобретения данной одежды. Но, в данном случае этого нет и быть не может! На мой взгляд, примером для подобного корпоративного стиля должен служить личный пример руководящего состава, а то, знаете ли, едем на серьезные переговоры в дурацких джинсах и в пиждаке 1945 года пошива... Господи, о чем говорить! По поводу штрафов в данной компании можно говорить бесконечно: ни туда сел, ни там встал. ни туда пошел и т.д. Главное и основное - это отжать (именно "отжать" - до момента работы в этой компании я не знала о существовании такого слова, т.е. не знала о 5-от лексическом значении, оказалось. что есть!!!) как можно больше денег себе в карман и в данном случае, все средства хороши! В-третьих, компания Bluestone Group, т.е. ее руководство, решило, что затраты на самую минимальную рекламу ни к чему!!!
Здравствуйте! За время моей работы в данной компании, я не могу, к сожалению, вспомнить положительные стороны в отношении самой компании и ее отношения к подчиненным. Что же касается коллектива - неплохой, но как мне кажется, общее негодование в отношении руководства к подчиненным и злость помогли всем объединиться!
Проработала в компании Bluestone Group по факту 1,7 месяцев, а в реальности 1,5 месяца, к сожалению, "ежемесячная" смена юридического лица и некачественное кадровое делопроизводство оставили свои результаты на страницах моей трудовой книжки. Честно, мне очень хотелось бы вспомнить что-то хорошее и позитивное в работе, но на ум ничего не приходит! Все обещания и перспективы, о которых руководство компании, а именно: Генерального директора Зайцева Кирилла Юрьевича и управляющего партнера Дениса Трущенко (не помню отчества), остаются за порогом как только вы устраиваетесь на работу. Приведу несколько примеров: во-первых, отмена оклада полностью! Из письма Генерального директора, цитала: "Мы не платит за «просранных» клиентов и за «жопачасы», тоже мне Маяковские, с его неологизмами! (в данных словах может быть допущена ошибка, т.к. написание и лексическое значение данных слов нет в моем словаре). На будущее, когда вы устраиваетесь в эту компанию, вы должны четко отдавать себе отчет в том, что вы способны морально выдержать данный стиль общение руководства с подчиненными. Во-вторых, мизерный оклад, который когда-то выплачивался подчиненным подвергался постоянным штрафам и не выплачивался полностью почти никогда. 1-ый пример: опоздание не на 5 минут, а на 6 минут - штраф 1000 рублей. 2-ой пример: дресс код! Это отдельная тема для смеха... При окладе в 15000 рублей требовать официальной дорогой одежды как-то не укладывается в голове. Крупные компании, которые настаивают на корпоративном стиле одежды и каком-то дресс коде выплачивают деньги для приобретения данной одежды. Но, в данном случае этого нет и быть не может! На мой взгляд, примером для подобного корпоративного стиля должен служить личный пример руководящего состава, а то, знаете ли, едем на серьезные переговоры в дурацких джинсах и в пиждаке 1945 года пошива... Господи, о чем говорить! По поводу штрафов в данной компании можно говорить бесконечно: ни туда сел, ни там встал. ни туда пошел и т.д. Главное и основное - это отжать (именно "отжать" - до момента работы в этой компании я не знала о существовании такого слова, т.е. не знала о 5-от лексическом значении, оказалось. что есть!!!) как можно больше денег себе в карман и в данном случае, все средства хороши! В-третьих, компания Bluestone Group, т.е. ее руководство, решило, что затраты на самую минимальную рекламу ни к чему!!! Показать полностью
Офис рядом с метро
Мне истинно жалко всех ребят, которые так или иначе, работали или продолжают работать в компании Bluestone Group. Про эту компанию только одно можно сказать с уверенностью - рано или поздно все сотрудники либо будут уволены или напишут заявление по собственному желанию (и это будет лучшее решение в их жизни!). Текучка настолько велика, что не поддается измерению: все что ты знаешь, это то, что кто-то когда-то работал в этой компании, а потом его уволили или он ушел сам. В месяц увольняют по несколько человек после очередного неудачного "набора". Ты работаешь, не зная, увидишь ли своего коллегу завтра на работе или его вызовут в переговорную на разговор, после чего тому придется спешно собрать все вещи, и в тот же день, естественно без какой-либо материальной компенсации, он окажется в поисках новой работы, так как не вписался в "корпоративную модель компании Bluestone". Рабочая атмосфера в компании невероятно напряженная и депрессивная. Входящих клиентов нет и не будет из-за нежелания руководства вкладываться в рекламу. Зато у сотрудников есть план по привлечению клиентов, и неважно как ты это сделаешь, ведь в противном случае тебе полагается штраф, или будешь уволен. Обучение сотрудников отсутствует, его просто нет, более опытные коллеги не заинтересованы в передачи знаний и повышенной конкуренции, а потому ты всегда полагаешься только на себя или вынужден подчиняться идиотским приказам начальницы с быдловатым менталитетом, ставящая во главу угла урвать комиссию побольше, даже если это предполагает обман. Так что, дорогие соискатели, взвесьте все "за" и "против" прежде чем принимать решение о работе в этой компании.
Офис рядом с метро
Мне истинно жалко всех ребят, которые так или иначе, работали или продолжают работать в компании Bluestone Group. Про эту компанию только одно можно сказать с уверенностью - рано или поздно все сотрудники либо будут уволены или напишут заявление по собственному желанию (и это будет лучшее решение в их жизни!). Текучка настолько велика, что не поддается измерению: все что ты знаешь, это то, что кто-то когда-то работал в этой компании, а потом его уволили или он ушел сам. В месяц увольняют по несколько человек после очередного неудачного "набора". Ты работаешь, не зная, увидишь ли своего коллегу завтра на работе или его вызовут в переговорную на разговор, после чего тому придется спешно собрать все вещи, и в тот же день, естественно без какой-либо материальной компенсации, он окажется в поисках новой работы, так как не вписался в "корпоративную модель компании Bluestone". Рабочая атмосфера в компании невероятно напряженная и депрессивная. Входящих клиентов нет и не будет из-за нежелания руководства вкладываться в рекламу. Зато у сотрудников есть план по привлечению клиентов, и неважно как ты это сделаешь, ведь в противном случае тебе полагается штраф, или будешь уволен. Обучение сотрудников отсутствует, его просто нет, более опытные коллеги не заинтересованы в передачи знаний и повышенной конкуренции, а потому ты всегда полагаешься только на себя или вынужден подчиняться идиотским приказам начальницы с быдловатым менталитетом, ставящая во главу угла урвать комиссию побольше, даже если это предполагает обман. Так что, дорогие соискатели, взвесьте все "за" и "против" прежде чем принимать решение о работе в этой компании. Показать полностью
От лица компании Bluestone Group и от себя лично хочу выразить благодарность честным, открытым, позитивным и трудолюбивым людям, делающим с нами общее дело на протяжении более, чем 8 лет. Всем же трусливым, жалким, безымянным неудачникам, нашедшим единственного собеседника по жизни в лице данного сайта, искренне желаю поскорее пройти курс интенсивного лечения и начать работать над собой, а не полевать желчью порядочных людей, не имея смелости даже представиться. Оставайтесь там, где есть, не высовывайтесь и начните хотя бы книжки читать.
Друзья, недвижимость, крайне сложная, хотя и высокодоходная сфера. Дерзайте, рискуйте, развивайтесь! Получится не у всех, но талантам поможем, обучим и сделаем профессионалами. С текущими вакансиями можете ознакомиться на сайте www.bluestone.ru
От лица компании Bluestone Group и от себя лично хочу выразить благодарность честным, открытым, позитивным и трудолюбивым людям, делающим с нами общее дело на протяжении более, чем 8 лет. Всем же трусливым, жалким, безымянным неудачникам, нашедшим единственного собеседника по жизни в лице данного сайта, искренне желаю поскорее пройти курс интенсивного лечения и начать работать над собой, а не полевать желчью порядочных людей, не имея смелости даже представиться. Оставайтесь там, где есть, не высовывайтесь и начните хотя бы книжки читать.
Друзья, недвижимость, крайне сложная, хотя и высокодоходная сфера. Дерзайте, рискуйте, развивайтесь! Получится не у всех, но талантам поможем, обучим и сделаем профессионалами. С текущими вакансиями можете ознакомиться на сайте www.bluestone.ru
Раньше можно было сказать про коллектив, но сейчас и его не осталось
Оооой, господа...рада, что более не имею отношения к этой компании. Проработала достаточно долго. Ещё некоторое время назад с уверенностью можно было сказать, что практически всё устраивает в работе, НО на должность руководителя отдела пришла женщина с деревенским говором - Савченко Наталья. Совершенно не умеющая общаться, слушать, слышать и т.д. и т.п. Не могу описать всех её "качеств", скажу одно - спустя месяц после её прихода уволилась половина сотрудников. И это уже говорит о чём-то. Совершенно непонятна позиция руководства компании, которые закрывают глаза на самоуправство г-жи Савченко. Нужно сказать, директора компании неглупые люди и им следует изменить политику руководитель-подчинённый, иначе, ни один специалист просто не станет терпеть хамство и непрофессионализм вышеуказанной мадам.
Некоторые сотрудники - неплохие ребята. Впрочем, такие надолго не задерживаются
Офис - гадюшник с депрессивной атмосферой. Безумная текучка. Уволились даже любимчики руководства после того, как убрали даже минимальные оклады. Вся работа заключается в проведении не совсем чистых и совсем нечастых сделок. По комиссии обязательно обманут. Научиться ничему нереально - нет тренингов, юридической поддержки. В компании идут постоянные налоговые проверки, выемки документов. За год 10 раз менялось название компании (ИП, ООО, снова ИП). Кстати, записи в трудовой о работе в компании скорее всего не будет вообще. В общем, трэш
Раньше можно было сказать про коллектив, но сейчас и его не осталось
Оооой, господа...рада, что более не имею отношения к этой компании. Проработала достаточно долго. Ещё некоторое время назад с уверенностью можно было сказать, что практически всё устраивает в работе, НО на должность руководителя отдела пришла женщина с деревенским говором - Савченко Наталья. Совершенно не умеющая общаться, слушать, слышать и т.д. и т.п. Не могу описать всех её "качеств", скажу одно - спустя месяц после её прихода уволилась половина сотрудников. И это уже говорит о чём-то. Совершенно непонятна позиция руководства компании, которые закрывают глаза на самоуправство г-жи Савченко. Нужно сказать, директора компании неглупые люди и им следует изменить политику руководитель-подчинённый, иначе, ни один специалист просто не станет терпеть хамство и непрофессионализм вышеуказанной мадам.