Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Бренд Девелопмент Групп ООО!
Сфера деятельности : Управленческий консалтинг в ресторанной сфере, в области фэшн индустрии и в интернете. Решение задач по постановке и развитию проектов, оптимизации затрат, размещению на рекламных площадках и прочие услуги для развития бизнеса.
Отзывы о работодателе и об услугах Бренд Девелопмент Групп ООО
А они есть?
первая управляющая франчайзинговая компания - теже яйца только в профиль! http://franchising.su/
А они есть?
первая управляющая франчайзинговая компания - теже яйца только в профиль! http://franchising.su/
Деревенские девочки с глупыми лицами и мужик-аферист с тревожным взглядом. Квартира для собеседований арендуется роскошная.
Пройдя собеседование, лох отправляется пахать в душную комнату без окон. Постоянные издевательства и унижения - систематическое воспитание комплекса вины, и никаких денег. Показано мазохистам в качестве бесплатной альтернативы дорогостоящим БДСМ услугам. Нормальным людям вход в эту контору строго запрещён.
Деревенские девочки с глупыми лицами и мужик-аферист с тревожным взглядом. Квартира для собеседований арендуется роскошная.
Пройдя собеседование, лох отправляется пахать в душную комнату без окон. Постоянные издевательства и унижения - систематическое воспитание комплекса вины, и никаких денег. Показано мазохистам в качестве бесплатной альтернативы дорогостоящим БДСМ услугам. Нормальным людям вход в эту контору строго запрещён.
Мир красивых людей
Девушки, милые, красивые и воспитанные! Не ходите на собеседование в эту компанию. Всех главный основатель компании пропускает через свою постель. Повязнуть в этой паутине легко, а выбраться сложно...
Мир красивых людей
Девушки, милые, красивые и воспитанные! Не ходите на собеседование в эту компанию. Всех главный основатель компании пропускает через свою постель. Повязнуть в этой паутине легко, а выбраться сложно...
остап бендер жив?)
http://www.business-magazine.ru/ideas/franchising/pub322683 http://franch.biz/read/articles/51 также см. "Российская ассоциация франчайзинга". Вакансия составлена таким образом, что воздействует на аферистичные склонности,если у читающего они имеются. Но, к сожалению, хорошая работа и это вот Поле чудес - вещи разного толка.
остап бендер жив?)
http://www.business-magazine.ru/ideas/franchising/pub322683 http://franch.biz/read/articles/51 также см. "Российская ассоциация франчайзинга". Вакансия составлена таким образом, что воздействует на аферистичные склонности,если у читающего они имеются. Но, к сожалению, хорошая работа и это вот Поле чудес - вещи разного толка.
Офис в центре Москвы.
Продают бизнес-идеи под видом "франшиз". О жизнеспособности готовых бизнесов под никому не известными брендами можно почитать в инете. Кстати, концепция бизнеса в целом ориентирована на регионы :) Это об услуге, которую надо продавать после двухдневного обучения. Что касается условий: клиентские заявки предоставляются с сайтов, количество которых насчитывает порядка 800 (!), агентский договор на испытательный срок (заканчивается после продажи 5-ти "франшиз" в течение нескольких месяцев) с fix оплатой 15 000 руб. + 10-15% от проданной "франшизы", после - трудовой договор. Не предполагается даже минимальный соцпакет, оно и понятно: ни о какой социальной или какой-либо ответственности речи не идет. В принципе, если вас не смущает тот факт, что под видом франчайзинга компания занимается разработкой (?) и продажей бизнес-проектов, попробовать можно, спрос явно есть. Для остальных, кто дорожит своей репутацией, не рекомендую.
Офис в центре Москвы.
Продают бизнес-идеи под видом "франшиз". О жизнеспособности готовых бизнесов под никому не известными брендами можно почитать в инете. Кстати, концепция бизнеса в целом ориентирована на регионы :) Это об услуге, которую надо продавать после двухдневного обучения. Что касается условий: клиентские заявки предоставляются с сайтов, количество которых насчитывает порядка 800 (!), агентский договор на испытательный срок (заканчивается после продажи 5-ти "франшиз" в течение нескольких месяцев) с fix оплатой 15 000 руб. + 10-15% от проданной "франшизы", после - трудовой договор. Не предполагается даже минимальный соцпакет, оно и понятно: ни о какой социальной или какой-либо ответственности речи не идет. В принципе, если вас не смущает тот факт, что под видом франчайзинга компания занимается разработкой (?) и продажей бизнес-проектов, попробовать можно, спрос явно есть. Для остальных, кто дорожит своей репутацией, не рекомендую.
ахах,а по-моему прикольная контора, надо обязательно сходить на собеседование! особенно «понравились» разделы: • На фото плохо видно лицо или нет фото (а лучше всего добавить несколько фото в свое резюме). ,а в примечаниях: • Обратите особое внимание на сопроводительное письмо. Наш шеф читает ВСЕ сопроводительные письма и анкеты и не читает резюме, считая их бесполезными и однообразными.(не считая фотографий)=))) • Есть необъясненные пробелы в карьере более 6 месяцев.- какая, собственно Вам разница, по каким причинам кандидат не работал?! И какое это имеет отношение к работе?! может у него осталось неприятное впечатление от того, что на предыдущей работе он не понравился собачке начальника, а у всех последующих не было собак, вот он и смог себя реанимировать!(а у Вашего шефа есть собачка?) И на десерт: • Если Вы пишете "хочу попробовать и научиться новой профессии", а при этом требуете высокую оплату. Хотите научиться - напишите в анкете или сопроводительном письме свой минимум на первые полгода, пока Вы будете осваивать новый бизнес, а также - зачем нам нужны именно Вы при наличии тысяч резюме. – 2,5 млн. $ в год- вот мой минимум! Столько получает президент США!Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласна или нет. А раздел «Требования»-вообще отдельная история, короче, если вы не знаете, что Вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что Вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.
ахах,а по-моему прикольная контора, надо обязательно сходить на собеседование! особенно «понравились» разделы: • На фото плохо видно лицо или нет фото (а лучше всего добавить несколько фото в свое резюме). ,а в примечаниях: • Обратите особое внимание на сопроводительное письмо. Наш шеф читает ВСЕ сопроводительные письма и анкеты и не читает резюме, считая их бесполезными и однообразными.(не считая фотографий)=))) • Есть необъясненные пробелы в карьере более 6 месяцев.- какая, собственно Вам разница, по каким причинам кандидат не работал?! И какое это имеет отношение к работе?! может у него осталось неприятное впечатление от того, что на предыдущей работе он не понравился собачке начальника, а у всех последующих не было собак, вот он и смог себя реанимировать!(а у Вашего шефа есть собачка?) И на десерт: • Если Вы пишете "хочу попробовать и научиться новой профессии", а при этом требуете высокую оплату. Хотите научиться - напишите в анкете или сопроводительном письме свой минимум на первые полгода, пока Вы будете осваивать новый бизнес, а также - зачем нам нужны именно Вы при наличии тысяч резюме. – 2,5 млн. $ в год- вот мой минимум! Столько получает президент США!Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласна или нет. А раздел «Требования»-вообще отдельная история, короче, если вы не знаете, что Вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что Вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание. Показать полностью
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.
- руководство ставит конкретные задачи, не размытости - есть карьерный рост - стабильная компания - перспективное направление
Не вижу отрицательных
Приходят молодые люди и девушки на собеседование, позиционируют себя менеджерами по продажам с высоким IQ и большим опытом в сфере продаж. Не могут связать и два слова. Им дают шанс освоиться в коллективе, подсаживают к менеджерам, которые уже работают. Дают ознакомительную информацию о франчайзинге и небольшое творческое задание. Они целый день тупят в экраны ноутов и краем уха подслушивают, как ведутся переговоры. К середине рабочего дня они с абсолютно пустыми лицами подходят к руководителю с просьбой выйти на пару слов в коридор. Лепят несуразную чушь, типа бабушка заболела или они съели не свежий пирожок и плохо себя чувствуют, можно прийти через месяц.......А потом пишут отзывы о компании, оскорбляя сотрудников, с которыми даже не знакомы. Товарищи, может это комплексы???????
Давайте быть к друг-другу добрее!
Приходят молодые люди и девушки на собеседование, позиционируют себя менеджерами по продажам с высоким IQ и большим опытом в сфере продаж. Не могут связать и два слова. Им дают шанс освоиться в коллективе, подсаживают к менеджерам, которые уже работают. Дают ознакомительную информацию о франчайзинге и небольшое творческое задание. Они целый день тупят в экраны ноутов и краем уха подслушивают, как ведутся переговоры. К середине рабочего дня они с абсолютно пустыми лицами подходят к руководителю с просьбой выйти на пару слов в коридор. Лепят несуразную чушь, типа бабушка заболела или они съели не свежий пирожок и плохо себя чувствуют, можно прийти через месяц.......А потом пишут отзывы о компании, оскорбляя сотрудников, с которыми даже не знакомы. Товарищи, может это комплексы???????
Давайте быть к друг-другу добрее!
Внутри душной комнатки - недалёкие девки с глупыми лицами и работа за бесплатно до седьмого пота. Это кидалово, каких еще поискать. Старательно убирают из интернета тонны негативных отзывов о BDG. Люди, будьте внимательны! Не позволяйте затянуть себя в эту паутину!
Стадо подлых быдло-свиней.
Внутри душной комнатки - недалёкие девки с глупыми лицами и работа за бесплатно до седьмого пота. Это кидалово, каких еще поискать. Старательно убирают из интернета тонны негативных отзывов о BDG. Люди, будьте внимательны! Не позволяйте затянуть себя в эту паутину!
Стадо подлых быдло-свиней.
Компания дает возможность зарабатывать хорошие деньги! коллектив приятный, молодые и амбициозные люди! Комфортные условия работы, офис в центре города.
компания не терпит неэффективных работников, поэтому часты увольнения в первые месяцы. Таким образом компания избавляется от ненужного баласта
Компания дает возможность зарабатывать хорошие деньги! коллектив приятный, молодые и амбициозные люди! Комфортные условия работы, офис в центре города.
компания не терпит неэффективных работников, поэтому часты увольнения в первые месяцы. Таким образом компания избавляется от ненужного баласта
Уже на протяжении нескольких лет «Бренд Девелопмент Групп» занимается не только развитием франчайзинга на российском рынке, но и открывает новых и интересных людей, которые добиваются огромных успехов в жизни. Можно долго рассуждать о сотрудниках, которые работают в «БДГ». Но все эти рассуждения субъективны, ведь никто из критикующих не работает в данной компании. Профессиональный и компетентный коллектив подбирался долго. По одной простой причине, чтобы найти настоящего профессионала, необходимо отсеять сотню претендентов. И в компании на данный момент работают только самые талантливые и перспективные сотрудники, которые хотят и умеют добиваться поставленных задач. Многие из них закончили лучшие университеты России, такие как МГИМО и МГУ. Думаю, что не имеет смысла говорить, что с дипломами таких вузов человек ищет только лучшую работу. Уважаемые участники, если у Вас есть претензии к компании «Бренд Девелопмент Групп», если Вас необоснованно уволили или же не взяли на должность, хотя Вы считаете себя прекрасным специалистом, я всегда готова Вас выслушать! А если было задето Ваше самолюбие, мне жаль. Но это серьезная компания, предлагающая прекрасные возможности, готовая делится своим огромным опытом. Мы отпускаем слабых людей и оставляем только самых достойных. Чтобы чего-то достичь в жизни – необходимо бороться, преодолевать трудности! Компания «Бренд Девелопмент Групп» учит своих сотрудников стойкости, помогает добиваться высот. У меня нет необходимости переубеждать кого-то, я не призываю Вас приходить к нам работать! Просто надеюсь, что у Вас будет все прекрасно в той компании, которую Вы выбрали для себя. Я выбрала «БДГ» и эта работа делает меня счастливой! Всем спасибо за внимание!
Конечно же, как и в любой другой крупной компании, сотрудники отсеиваются постоянно. Если кто-то не справляется со своими должностными обязанностями или показывает себя как некомпетентный сотрудник, то компания с ним прощается. Чтобы построить стабильный и успешный бизнес нужны только профессиональные люди.
Уже на протяжении нескольких лет «Бренд Девелопмент Групп» занимается не только развитием франчайзинга на российском рынке, но и открывает новых и интересных людей, которые добиваются огромных успехов в жизни. Можно долго рассуждать о сотрудниках, которые работают в «БДГ». Но все эти рассуждения субъективны, ведь никто из критикующих не работает в данной компании. Профессиональный и компетентный коллектив подбирался долго. По одной простой причине, чтобы найти настоящего профессионала, необходимо отсеять сотню претендентов. И в компании на данный момент работают только самые талантливые и перспективные сотрудники, которые хотят и умеют добиваться поставленных задач. Многие из них закончили лучшие университеты России, такие как МГИМО и МГУ. Думаю, что не имеет смысла говорить, что с дипломами таких вузов человек ищет только лучшую работу. Уважаемые участники, если у Вас есть претензии к компании «Бренд Девелопмент Групп», если Вас необоснованно уволили или же не взяли на должность, хотя Вы считаете себя прекрасным специалистом, я всегда готова Вас выслушать! А если было задето Ваше самолюбие, мне жаль. Но это серьезная компания, предлагающая прекрасные возможности, готовая делится своим огромным опытом. Мы отпускаем слабых людей и оставляем только самых достойных. Чтобы чего-то достичь в жизни – необходимо бороться, преодолевать трудности! Компания «Бренд Девелопмент Групп» учит своих сотрудников стойкости, помогает добиваться высот. У меня нет необходимости переубеждать кого-то, я не призываю Вас приходить к нам работать! Просто надеюсь, что у Вас будет все прекрасно в той компании, которую Вы выбрали для себя. Я выбрала «БДГ» и эта работа делает меня счастливой! Всем спасибо за внимание! Показать полностью
Конечно же, как и в любой другой крупной компании, сотрудники отсеиваются постоянно. Если кто-то не справляется со своими должностными обязанностями или показывает себя как некомпетентный сотрудник, то компания с ним прощается. Чтобы построить стабильный и успешный бизнес нужны только профессиональные люди.