Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Сеть магазинов фамилия!

оплата грузчикам через подставные конторы, которые обязательно половину не выплатят и исчезнут. Фамилия делает вид что их это не касается при огромной текучке персонала. 200 объявлений от них в городах Московской области. с таким охватом за прошедшее время пострадавших немало и сколько ещё будет. Фамилия недобросовестный работодатель. участвует в лохотроне.

24.01.2020 ездили со знакомой на собеседование на вакансию - работник торгового зала. Позвонили по объявлению и поехали на Академическую. Приехали туда, а там оказалось, что вакансия уже закрыта, по словам управляющей Familia. Затем поехали на Нарвскую на эту же должность. Заполнили анкету, где требовали указать всех близких родственников и абсолютно все их данные. Далее управляющая Familia по имени Ольга отвела нас в подсобное помещение для проведения интервью. Управляющая допрашивала с пристрастием, а какая зарплата была на предыдущих местах работы? А сколько Вы в Питере живёте? Хотя я лично с рождения здесь живу. Снимаете жильё или своя квартира? И с кем живёт моя знакомая? Стажировка проходит в течении 4 часов, которая не оплачивается. Занятость у работника торгового зала частичная. 3-4 раза в неделю по 6 часов. Спросили у управляющей, а можно нам вдвоём в смену работать? На что нам ответили, что нас не поставят в одну смену и такое в принципе не практикуется. И вообще это физически тяжёлый труд, требуются выносливые люди. На работника торгового зала проходит жёсткий конкурсный отбор из многочисленных претендентов. Сложилось впечатление, что набирают персонал из-за личного отношения. Вы серьёзно, да? За 9 тысяч рублей в месяц, работая по 6 часов в смену, 15 смен в месяц я должна какие-то кастинги ещё проходить?! Как будто я в президенты баллотируюсь! Мне такое отношение не понравилось изначально. Вполне вероятно, что в процессе работы будут гнобить и травить бесконечно. В конечном итоге я забрала анкету, ушла и не стала продолжать выслушивать это издевательство! Зря потратила время и деньги на проезд! Делайте выводы и обходите стороной эту контору!!! По всем вопросам моя почта - zs0906@yandex.ru

Работал администратором в универмаге фамилия г.Дмитров.Отработал почти год.При увольнении кинули с деньгами.Не заплатили за месяц.

Один сплошной недостаток. При увольнении оформляют задним числом с зп вдвое меньше заявленной. Постоянные переработки, которые никто не оплачивает. Инвентаризации в ночь оплачивать тоже не будут - паши бесплатно. Найти концы невозможно, свои честно заработанные не выбить никак. Сволочи, наживающиеся на сотрудниках.. Отношение как к скоту. Капитолий Севастопольский и.о.управляющей Ольга Арсеновна (не помню фамилию, к сожалению) - не управленец вообще! Не может решить даже элементарных вопросов, зато требований со всех - выше крыши.

заполнила анкету, перезвонили через неделю выйти на обучение, вышла прошла обучение, сказали позвонят на следующей неделе, уже прошло 3 недели

Устроилась в компанию, ждала месяц открытия магазина ближе к себе,с графиком 5/2 по 6 часов.пригласили на открытие,вышла,ни кто не сказал что работать надо с10 до 22 ,вплоть до открытия ,это 2 недели,ни воды ,ни туалета,ужасно,вещи грязные.отработавши 1 день,я не согласилась ,и меня попросили написать об уходе.

Принята была в компанию согласно образованию и опыту работы контролера качества. В итоге проработала 5 месяцев, не дали даже до отпуска доработать. Пройден испытательный срок три месяца, в процессе его прохождения. со стороны руководителя не было критических замечаний по работе. Начальник отдела Шигурова Анна Витальевна безграмотная (сомневаюсь что имеет проф. образование), самодурша (работает по принципу симпатии и вылизывания одного места ей). Если имеете уверенность в своих силах и можете ответить то придетесь не в милость. Однажды на отказ поработать в всой законный 10 мин. перерыв., после обеда получила от начальства эл. письмо, что якобы ее "не устраивает моя работа вдруг". Руководитель откровенно пользуется положением своим и людьми манипулирует как хочет. Кроме того на собеседовании меня предупредили о том что берут на замещение декретной вакансии, но зауверили, что будет расширение. В ТД указана личность на чье место меня взяли,оказалась родная сестра моей начальницы. Меня вызвали в отдел кадров и сказали о том что им жаль, но мадам выходит раньше аж на 2 года с декрета. Как вам?? О просьбе перевести в смежные подразделения, мне откровенно врали в лицо, что нет вакансий, видимо по ее просьбе !По сей день никто не вышел на мое место. Короче руководитель настолько слаб и как личность тоже, что слить человека она может только таким гнусным способом, если видит что в проф. плане нет вариантов. А руководству офиса я порекомендовала бы, почаще посещать склад не показно, а тайными проверками. Говорят про взятки руководства на складе, но почему то никто на это внимания не обращают. Со стороны офиса нет мало внимания складу, поэтому руководство на складе позволяет себе раскидываться компетентными сотрудниками, рядом проживающими. Вообще бардак и никаких гарантий на завтра. Сегодня работаешь завтра нет, по настроению руководителя, или лижи одно место и либизи!

Вакансия младшего байера постоянно висит на Хедхантере, третий год точно. Меня это насторожило, но все же решила попробовать. Прошла несколько этапов собеседования, выполнила задание ( посетить несколько магазинов, сделать отчет по ассортименту). Результат - неделю молчали, потом сообщили что взяли более подходящего человека. И вуаля! Вакансия снова на хедхантере. Бесплатный маркетинговые исследования проводите, господа хорошие. Мне жаль свое время(, а почитав что вы еще и людей увольняете после испытательного срока с этой позиции постоянно, то благодарю, что меня пораньше " отбрили"

Из плюсов только одно, но и то, это только снаружи. Работал в нескольких магазинах через другую организацию, так как у них нет этой штатной единицы. В ТЦ Вешняки вроде все хорошо, и коллектив, и руководители. Но вот тут сложилась ситуация!! Управляющая предложила работать с ними!! Я был не против, но не каждый день, поскольку есть основная работа. Управляющая предложила, пусть не каждый день, но можно и так, с графиком 2/2 можно. Переписала мои выходные, телефон, сказав буду тебя заказывать в твои выходные на основной работе. И все, это была видимо последняя смена в этом магазине. Больше попасть на смену туда не получается. В другой Фамилии в ТЦ Да на соморской улице аналогично, только там отработав одну смену мне так же предложили работать с ними, договорились что да давайте. И тут еще интереснее!! Я был записан к ним еще на 2 смены, НО как только смена закончилась и не дойдя до остановки, мне позвонили с работы сказать что эти смены отменили и выходить не надо!! На вопрос по какой причине, мне ответили что смены были отменены по инициативе заказчика и на них был поставлен приоритет на другого сотрудника!! Причем в первом магазине жаловались на грузчика что был пойман на воровстве во втором на его пьянки после получения зп. Будьте повнимательнее приходя эти магазины работать, мне кажется особо не стоит им верить. Люди вроде хорошие на первый взгляд, а там кто их знает.

Говоря о работе в офисе, конкретнее, в закупках, Фамилия - самый рисковый выбор работодателя в это нестабильное время. Увольнение в течение испытательного срока без объяснения причин вам гарантировано. Причина напрашивается очевидная - экономия. После испытательного срока заработок должен ощутимо вырасти, поэтому проще вас уволить "по собственному желанию" и взять следующего кандидата на короткую карьеру. Сложность в том, что вы оказываетесь не подстрахованы и вовлечены в новый поиск работы, который в настоящее время происходит медленно (соискателей больше, чем вакансий, работодатели склонны долго выбирать). Мой вам совет: будьте гуманны к себе и выбирайте работодателя настолько тщательно, насколько возможно. Вакансии Фамилии в закупки с публикации на hh не снимаются круглогодично, в следствии текучки, которая существует по негласной инициативе работодателя. Так или иначе.

Отдельный случай - помещение, где проходило собеседование, вокруг тебя пакеты, коробки, пыль, вешалки и пр. Немного опоздав, ладно с кем не бывает, заходит руководитель отдела кадров девушка лет 27-ми, извините в дачных джинсах, о мама моя родная в угах, и в непринужденном вязаном свитере. Мне работнику кадровой службы с 14-летним стажем заявляет, что им бы не хотелось брать 37-летнюю женщину не имеющую детей на работу, так как я наверняка уйду в декрет. Странно, а в 25, 28, 32, 34, 35 лет уйти в декрет невозможно? И вообще законно и профессионально вести такие беседы. Не существует обратная связь.

Да уж, сомнительная конторка. Наобещали море всего, а в итоге, решили сделать из соискателя дурака, мол, он дату собеседования перепутал)) А соискатель не дурак, и телефонные разговоры в записи имеются. Не советовала бы никому тратить свое время на попытку устроиться в организацию с таким пустословным руководством. Всем добра

Низкая ЗП, сплошные гасторбайтеры, идиотский порядок который меняется ежелневно и даже там меня умудрились уволить без объяснения причин... Короче - Днище

Жаль, что закрыли магазины около м. Шелковская и м. Алексеевская, был относительно адекватный персонал и сотрудники службы безопасности на редкость вменяемые, адекватные и профессиональные. Особенная человеческая благодарность сотруднику службы безопасности магазина на Щелковской (крепкого телосложения, выше среднего роста, тёмные волосы, примерно 35-45 лет), имени его, к сожалению, не знаю! Совместно с выполнением своих задач, он ещё умудрялся дополнительно чутко оказывать всем покупателям помощь и поддержку, что удивительно по нынешним временам! Таких сотрудников беречь надо! К сожалению, не могу положительный отзыв оставить, например, о персонале в магазинах м. Проспект Мира, м. Б-р Рокоссовского, м. улица Подбельского. Примерно за 45 минут до окончания работы магазина сотрудники торгового зала и собственной безопасности различными методами начинают выгонять покупателей из зала, делая замечания в хамской форме, выключая в торговом зале свет, перекрывая доступ в зал и т.д. Хотя даже за 5 минут можно скупить тонну товара, не говоря уже о периоде в 45 минут. Персонал не гнушается в хамской, матерной форме комментировать действия покупателей с криками на весь торговый зал. Неоднократно сталкивались с истошными криками сотрудников торгового зала на весь зал о том, что тот или иной покупатель, видите ли, взял в примерочную товар разного размера, при этом данные сотрудники не в состоянии даже предположить, что покупатель возможно подбирал таким образом одежду на различных членов семьи, что статистически массовое явление. К сожалению, очень частое явление, когда один и тот же товар, одного размера и т.д. продаётся по разной цене, с объяснениями на кассе, например, что это товар из разной партии. Малоубедительный слогон! Возможно, устранение подобных вышеописанных проблем в работе всё же приведёт к дальнейшему не закрытию очередных магазинов, а увеличению их количества!

управляющая просто ужас, поганой метлой гнать надо, ничего не делает, только сидит в кабинете по телефону разговаривает, выесняет свои личные отношения, на людей ей наплевать

Работая в магазине, хотелось бы рассказать как на самом деле обстоят дела. коллектив оказался хорошим и дружелюбным, чего не скажешь о менеджере, человек она очень тяжелый, высокомерная, любит унижать других, часто грубит и ни во что не ставит своего сотрудника. Работа действительно очень тяжелая, весь день на ногах приходится таскать вещи не переставая, как робот. В помещении очень душно, далеко не все кондиционеры рабочие, в 2х залах их вообще нет, даже вытяжки нет, а по инструкции им нельзя открывать окна, в таких условиях работать невыносимо, из-за недостатка воздуха хочется спать, а их нудная мелодия звучит по пол года, не меняя. Отдельно про перерыв на обед! дается час на обед, он не оплачивается, по инструкции берешь два раза по пол часа, но такое можно по пальцам посчитать сколько раз я брала ИМЕННО 2 перерыва. обычно только один раз, если берешь 2 , менеджер Елена, начинает звереть, что в зале надо убираться, а не сидеть есть. Очень часто остаемся после работы убирать зал, бывает что и на час опозданий, естественно никто за это не заплатит. Для такого магазина, где очень большая проходимость , считаю недостаточно рабочих, так как в зале постоянный бардак. Не рекомендую там работать, если не хотите оставить свои нервы там!

много брака

Наша управляющая Соколова ворует вещи! Несколько раз была случайным свидетелем, когда она прятала украденные вещи под одеждой, благо её комплекция позволяет это сделать. Молчала, но всё имеет пределы! Она компанию обокрала уже наверное тысяч на 100, так как вещи ворует самых дорогих брендов! Думаю, что на продажу. Также постоянно что-то мухлюет с бумагами, возвратами, закрываясь у себя. Сразу оговорюсь, я не пишу, чтобы намеренно подставить человека, это не личная месть или личная неприязнь, я просто за честность и считаю, что таким людям здесь не место!

Проработал один месяц неполный рабочий день 2 часа работы и 1 час перерыва.требовали соблюдение пункта о приходе на работу за 20 мин до начала рабочего времени который не был прописан ни в трудовом договоре ни в должностной инструкции сотрудника Хотя прихадил всегда вовремя в 19:00 был как штык на рабочем месте опоздав один раз на пять илидесять минут за что получил устный выговор от менеджера ранеты. Управляющяя сказала что персонал мной как сотрудником недоволен но несказала кто есть предположение что они в магазинчике что-то матчи но что именно не знаю. Магазин на Алтуфьево в тц маркос молл управляющая Марина Германовна у нее в голове 1000 и одна мысль и она любит наблюдать за вами пока вы передеваетсь и слушать ваши разговоры чтоб не дай всевышнему упомянуть о ней плохое слово.Я серьезно в раздевалках установленны камеры :) да забыл упамянуть она с легкостью откажется от любых обещяний а если что припугнет увольнение в один день или те рф хотя сама не полность его соблюдает. Итог кто соберается там поработать при заключении ТД внимательно прочитайте его и действуйте только строго ему на обещяния марины германовны не обращяйте внимание она все равно скажет что это она сказать не могла вы что-то выдумали . Да да марина г. Я помню что пошел на работу после ночной инвентуры.Правда за инвентуру заплатили хорошо грех жаловаться 3000 р но здоровье дороже.

Работала в компании на протяжении 8 лет. Изначально компания предоставляла и оплачиваемые отпуска, и больничные листы, то есть полный соц. пакет. Но пару лет назад руководители компании решили перевести сотрудников на американскую систему part-time. По этой системе, будь она неладна, в месяц давалось определённое количество часов, которое нужно было отработать. Кому-то 100, а кому-то 80, на усмотрение управляющей. Летом 2014 года вынудили уйти в отпуск за свой счёт на целый месяц, сославшись на отсутствие работы и малое количество часов на месяц. Как оказалось потом, все, кроме меня, работали в прежнем режиме. Самое веселье началось после истечения срока трудового договора. Он заключался на один год. Затем в трудовой делали запись об увольнении, а через несколько дней-опять о приёме. В 2015 году руководство испортило мою трудовую книжку следующим образом: 30 января 2015 года уволили, записали в книжку, 5 февраля 2015 года опять приняли, соответственно, тоже записали в книжку. Как Вам это нравится? В феврале поставили часов намного меньше, а целый март вообще попросили сидеть дома за свой счёт, сославшись, опять же на отсутствие работы. В конце марта позвонили и обрадовали тем, что на апрель дали часы, и часов немало. Я вышла на работу 2-го апреля к 9.00 утра, посмотрела свой график на месяц, в котором было написано, что весь месяц работа будет и много. А в 11.00 меня уже попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Управляющая сказала, что пришёл приказ из Москвы, от вышестоящего руководства, согласно которому 190 часов нужно убрать. Местное руководство решило сразу уволить человека и сократить часы. Причину увольнения мне так толком и не объяснили. Но самый бред состоит в том, что управляющая утром на планёрке перед началом работы сказала, ссылаясь опять же на приказ вышестоящего руководства: «Теперь все магазины сети должны работать на скорость, а не на качество. Исходя из скорости работы каждого сотрудника и будет составляться график на месяц». Какая скорость работы? Магазин-это что, производство с нормой? Нужно быстрее бегать по залу? В итоге «самыми скоростными» оказались приближённые управляющей. Не пожалели даже мам с двумя детьми. А я до сих пор не пойму, почему управленцы из Москвы решили сделать скорость определяющим фактором для работы в универмаге?!?! В компании стал твориться бардак: экономят на сотрудниках, в зале никого нет, от этого возросли кражи и, соответственно, недостачи, товар не возят, размеров нет, качество ужасное, цены только поднимают…

Экономия на сотрудниках полнейшая!сократили продавцов,кладовщиков ,охрану ,в примерочной нужно отстоять очередь ,чтоб примерить вещи,т.к. заезжают целыми телегами и после этого швыряют вещи,бедные продавцы(1-2чел на весь универмаг, еле успевают),недостачи громмадные!!!с главного склада приходят машины ,в коробах не хватает товара(счетают по коробам ,а не по кол-ву вещей-по указанию рукаводства)работников за людей не счетают! Зато работают якобы по американской технологии,американца привезли даже! а теперь в принудительном порядке заставляют проходить тесты на детекторе лжи сотрудников магазинов! ПОЗОР!даже у подследственных в ОВД спрашивают разрешение,а тут угрожают увольнениями! БЕСПРЕДЕЛ! Сокращают пусть штат Офисных "работяг"