Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Бюро переводов ТЛС (TLS)!

Просто отвратительное место работы, другого такого вмоей карьере небыло, амне уже за30. Затюканные сотрудники, мизерные зарплаты, несоответствующие той, что говорят насобеседовании, даеще иобманывали несколько раз иприходилось права качать. Никакой искренности вобщении сотделом кадров. Все под пятой авторитарного начальства. Гендир просто робот, сотрудники для него пыль под ногами. Сотрудники делятся налюбимчиков ипыль. Любимчики сплошь лизоблюды. Многие шпионят друг задругом, айтишники само собой, ноиостальные, идокладывают окаждом чихе начальству. Отстой.

Компания обманывает переводчиков, я копаюсь в себе, думаю, что-то я не так сделала, а них оказывается целая система как не оплатить, думала о них гораздо лучше, спасибо всем кто написал, я с ними 7 лет работаю, но последний год просто не выносимо, одни штрафы и никаких объяснений, а расценки за 7 лет так и прибавили

Уважаемые соискатели, не стоит идти работать в эту компанию. Компания находится в подвальном помещение, где как свои чувствуют себя хорошо блохи, крысы и т. п. На собеседовании расскажут замечательную сказку, но на деле ничего. Зарплата часть белая, часть серая, чем и пользуется компания. Серую зарплату задерживают на 3 месяца, при увольнении будь уверен, что сразу серую часть зарплаты не получишь на руки. Придется ждать, а сколько ждать - не известно. Не тратьте время и нервы.

Отрицательных так много, о некоторых уже говорили, это и условия труда и отношение к сотрудникам. Сидят как кильки в банке. Директор по персоналу, это вообще отделный разговор, врет на каждом шагу, ни шага без лжи. Переводчикам действительно платить не любят, зато люябт делать из них крайних, чтобы иметь лишний повод не заплатить. Процветают только те, кто работает на свой карман (менеджеры на точках). Обходите это бюро стороной.

Все в компании прогнило насквозь. Как в Северной Корее...движется самотеком никакого развития. Хотя ребята в руководстве не дураки и прекрасно знают , чего хотят, свой карман полуграмотный "коммерческий директор" набъет всегда, но вот о каком-то развитии самой компании никто не думает, либо не хотят, либо просто не могут или не знают как.... деньги рядовым сотрудникам вовремя не выплачивают, да и при случае могут половину з/п не выплатить "по личному распоряжению ген. директора". Ген. директор сам бизнес этот не ставил, ни черта в нем не разбирается и не особо этого желает...Сам никогда не работал, потому не ценит чужой труд.

Я считаю, что и переводчик и бюро переводов - это равноправные участники одного процесса. Почему бюро переводов имеет право штрафовать переводчиков за нарушение сроков, а само, при нарушении своих сроков оплаты, не несет ни какой ответственности? Пора с этой порочной практикой заканчивать. Подготовлен ресурс, куда переводчики могут выкладывать свои работы вместе с переводами, за которые им не заплатили. Это, конечно, не 100% гарантия, что после этого им заплатят, но это хоть маленький, но шанс. Пусть каждый решает индивидуально, будет ли он бороться за свои честно заработанные деньги или позволит нечистоплотным бюро переводов и дальше наживаться за их счет. Итак, адрес данного ресурса: http://smr.myftp.org/translateblacklist.htm Если вы решите принять участие, то пишите на [email protected] с указанием  контактных данных бюро перевода, которое не оплатило работу, и полную информацию по заказу: название, количество знаков, дату принятия и дату сдачи заказа и общую неоплаченную сумму.

НЕ платят переводчикам деньги за сделанную работу. Не начинайте даже работать!!! Ими должны заниматься правоохранительные органы. Это - воры.

Дорогие переводчики, будьте осторожны! Данное БП категорически не платит, придумывая при этом всевозможные причины!

Но, к сожалению, отрицательных сторон гораздо больше... :( - Пренебрежительное отношение к своим самым лучшим сотрудникам. Руководство все делает для того, чтобы люди оттуда "сбегали". Принцип такой: "Незаменимых людей нет. Не нравится у нас? Дверь недалеко, еще таких наберем". В итоге уходят талантливые ребята, на которых можно было сделать обалденные продажи и заработать отличную репутацию, и набирают людей не то чтобы "с улицы", но всех подряд. Потому что людей не хватает, а работать кому-то надо. И вскоре выясняется, что новые люди просто не тянут специфику данной работы... - Например, нормальным считаются дичайшие переработки, поздние дежурства, и дежурства по субботам, которые не оговаривались при приеме на работу. Дежурства, конечно, оплачиваются. Переработки формально тоже. Но лишь формально. При условии, если это непредвиденные обстоятельства. А если ты просто не успеваешь делать все вовремя - твои проблемы. Умри, но сделай. Можно, конечно, встать и уйти ровно в 18:30. Но наутро 3 шкуры сдерут, почему ты не выполнил работу. Мой рабочий день был от 9 до 14 (!) часов в сутки. Постоянно находишься в состоянии стресса... - При этом довольно жесткий контроль за качеством выполняемой работы. Отслеживается любая, даже самая мелкая оплошность, контролируется каждый шаг сотрудника. Вплоть до того, что в туалет ходили по расписанию. За "косяки", причем даже не свои, предусматриваются нехилые штрафы. Можно было и 100 р из кармана выложить, а можно и на 7500р влететь не по своей вине, а по каким-то мистическим и непонятным причинам. Руководство высчитывает каждую копейку с прибыли, но ответственность по зарплате перед своими сотрудниками крайне сомнительна. - Приходилось врать переводчикам. "Извините, мы не оплатили Вам данный заказ, потому что клиент исчез, ничего нам не заплатив". "Извините, мы обязательно выплатим Вам гонорар за последние полгода, как только будут деньги. И бухгалтер обязательно обязательно ответит на каждое из тысячи Ваших писем. Она просто очень занята..." И все в таком духе. - Могут уволить работника ни за что. Просто, как левая нога захотела. "Высасывают из пальца" недостатки - и пинка под зад. Например, работал там в качестве редактора один прекрасный специалист, знает множество языков - от словенского до арабского (не считая английского), ориентируется во множестве тематик. Но руководству надоела его медлительность. Его уволили "по собственному желанию" 30 декабря. Ему оставалось пару месяцев до пенсии... Мне кажется, это свинство... Самая распростаненная ситуация с увольнением - если человек часто берет больничный лист. Конечно, ни одному работодателю не нравится платить человеку, который не посещает своего рабочего места. Но в случае с TLS это происходит так: просто ставят перед фактом, "Ты уволен, и точка". Без выяснения причин и предоставления шанса сотруднику. Хотя можно было подумать о том, что люди просто подрывают здоровье, пахая на эту фирму. - "Потрясающие" условия работы в офисе. До сих пор с ужасом вспоминаю нынешнее жаркое лето, когда не справлялись никакие кондиционеры и вентиляторы. Мозги в буквальном смысле плавились. Естесственно, это отражалось на качестве работы. Коллектив очень просил сократить рабочий день хотя бы на час, хотя по закону полагалось гораздо больше. Сначала нас игнорировале. Потом нам предоставили по 1 отгулу в сентябре... вот очень он нам был нужен осенью, когда жара спАла... Работать в TLS, на самом деле, можно. Но нужно обладать огромным терпением, хитростью и иногда даже наглостью, чтобы выжить в предлагаемых условиях работы. Честным и ответсвенным трудоголикам там приходится очень тяжело.

Коллеги, берегитесь! Господа из ТиЭлЭс не просто не любят - категорически не желают платить Вам деньги за качественно выполненные заказы. При этом кормят "завтраками" и обещаниями, успокаивают и заверяют в том, что свои деньги вы обязательно получите. Вежливые такие мошенники. Любят выдумывать штрафы, чтобы снизить ставку. Выполняла заказы в качестве фрилансера, денег своих (не особо больших, надо отметить, для бюро, у которого 9 офисов в Москве и 1 в Питере) не увидела до сих пор. Подумываю подавать на них в суд.

Оплата с большой задержкой (несколько месяцев, и то после напоминаний)

Условий труда просто никаких. Люди сидят как таджики и работают в духоте.Кухня просто в ужасе.Менеджер крыса.Подставляет курьеров.Людей используют как ток могут, а когда просят повышения зп, начальство говорит не нравится уходи.Переработки не оплачиваются и так же выходные.Хотя на собеседование говорят что все будут оплачивать....

Нет профессиональных редакторов. Редакторы сами допускают ошибки в редактуре, причем редактурой у них. С июля по октябрь 2009 года нет сведений о гонораре: сообщили о задержках, обещали выплатить в сентябре, однако, до сих пор не ответили ни на одно письмо.

Заработали отвратительную репутацию у не только у переводчиков, но и у клиентов. За мизерные зарплаты выжмут все соки.Народ бежит из этой клоаки. Набирают студентов недоучек. Хамское отношение к подчиненным, руководство самодуры. БЕРЕГИТЕСЬ!!!

Не любят они своих переводчиков. Врут. На одном сайте прочитала,что отговорка у них, мол клиент не заплатил и поэтому они переводчику заплатить не могут. Правда, так и говорят. Платить переводчикам не любят (мягко говоря). Зато любят штрафы по делу и без дела. Страицы тоже очень оригинально считают, как им выгоднее. То страница - это документ, то страница - это знаки.

Предложили работу в штате фирмы удалённым переводчиком для работы за пределами Мособласти. Спросили могу ли я приехать в офис. После подтверждения предложили выполнить тест: перевод с русского на французский и английский языки (по 1 странице каждый). Тест выполнил. Нашли несколько недостатков, попросили их исправить, отправить исправленный вариант и ждать ответа. Исправил, отослал тест повторно. Подождал пол недели, позвонил. Сказали, что сотрудник, принявший заказ, некая Ольга Комова, в отпуске. И добавили, что если через неделю результата теста не будет, перезвонить. В этот раз разговаривал с некой Ларисой, кажется, с Фёдоровой. Перезвонил через неделю. Сказали, что тест отдали редактору. В итоге, с начала переговоров прошло около месяца... Результатов теста я так и не получил. Явно был нужен перевод на французский. Выводы делать Вам товарищи Переводчики. Больше хороших заказов! Близок тот день, когда подобным деятелям будет нечего делать на этом поприще!

Я ходила на собеседование в тот офис, который у них на Курской, в Лялином переулке. Со мной общались две девушки - менеджеры по персоналу (Ольга и Валерия). Узнав, что у меня есть опыт работы менеджера-координатора проектов в консалтинговой компании, мне сказали определенное "Да". Попросили прийти в определенный день. Но незадолго до этого я заболела. Когда я им звонила несколько раз в течение этого периода, мне говорили: "Да, конечно же, мы будем Вас ждать. Выздоравливайте!" Причем во всех случаях мне четко говорили: "Да", а не "Может быть" (что чаще всего означает "Нет"). Окончательно я им позвонила в пятницу и сообщила, что готова выйти в понедельник. Общалась я с Валерией. Она сказала: "Да-да, приходите! Только, пожалуйста, не в понедельник, а во вторник. В понедельник тот менеджер, который должен будет все Вам показать и рассказать, будет занят" Я пришла во вторник, пришлось долго ждать в приемной. Наконец пришла Ольга и сказала: - Ой, а у нас уже обучаются три новых менеджера-координатора: один сегодня, другой завтра, третий в среду. Так что, боюсь, не получится... Для меня, естественно, это было неприятным сюрпризом: - Что значит "не получится"? Я в пятницу разговоривала с Вашей же коллегой из отдела персонала. Она мне сказала: "Выходите во вторник. Мы Вас ждем!" - Вы, наверно, с Валерией разговаривали. Но она в пятницу уволилась. И никакой информации о Вас мне не передала. А Вы не могли вчера, в понедельник, мне позвонить? - А мне никто и не сказал, что надо еще в понедельник кому-то зачем-то звонить. Мне сказали: "Выходите во вторник!". И все. - Ну... Я о Вас ничего не знала. - Да. Вы мне преподнесли очень неприятный сюрприз. Если бы Вы мне не сказали лпределенного "Да", я бы на Вас и не рассчитывала. Я искала бы другие варианты. А так я только время потеряла. - Ну... Словом, я вынуждена была срочно искать себе другую работу. Но тот факт, что меня не взяли в "TLS", меня не очень огорчил. Неприятно, конечно, но... Когда компания одновременно берет на работу несколько новых сотрудников (а именно об этом я узнала в свой несостоявшийся первый рабочий день), это всегда наводит на размышления. Значит, люди там по каким-то причинам (а они обычно довольно веские) надолго не задерживаются. А раз так, значит, меня просто Бог от этой фирмы отвел. В моей жизни такие события много раз бывали. И это научило меня на многое смотреть спокойно. А сейчас я уже нашла себе другую работу и нисколько не жалею, что меня не взяли в "TLS". Вчера случайно нашла сайт www.antijob.ru и решила поискать там отзывы о тех компаниях, в которых когда-то работала или была на собеседованиях. Отзыв о "TLS" произвел на меня впечатление, что и говорить! Теперь я не сомневаюсь: это только к лучшему, что меня туда не взяли.

www.tlservice.ru, бюро переводов TLS, компания TLS (московская сеть бюро переводов). При устройстве на работу в одну из структурных единиц этой компании ее генеральным директором объявляется следующее: з/п – оклад плюс проценты от выработки, отпуск 28 календарных дней в году, соблюдение ТК РФ. Но проходит испытательный срок, и никаких подвижек в отно