Отзывы сотрудников и клиентов о
компании CF Technologies & engineering!

Очень неухоженный офис с маленькими кабинетами и узкими коридорами, (единовременно может пройти максимум- 1 человек) Сам бизнес-центр, так же крайне неопрятный, находится рядом с торговыми рядами, через которые нужно пройти по пути от метро до офиса. Эйчар лукавила по поводу условий, когда позвала на собеседование в офис, предварительно прислав целую анкету Марселя Пруста с невменяемыми вопросами. Собеседование было коротким и содержательным, однако в конце руководитель сказал, что запрашиваемых условий компания предоставить не может, мы пожали руки и разошлись. Несколько дней спустя перезвонила эйчар, сообщила, что все-таки готовы сотрудничать на моих условиях, но изучив оффер я понял, что и в этот раз все не совсем так. Мы начали долгие и нудные переговоры по поводу улучшения совокупного дохода, но один из ЛПР, начала откровенно выделываться, как итог-не договорились. О том, что зп- серая сообщили в самый последний момент. Очень неприятная компания, с очень неприятными людьми, которые абсолютно не умеют вести переговоры, вместо обсуждения используют методы давления на собеседника, если они используют такие методы общения с клиентами и что-то при этом продают, то я искренне завидую, желаю успеха и хочу поучиться таким вещам, но по своему опыту работы в продажах могу сказать, что давление на собеседника при переговорах, гораздо чаще приводит к отрицательным результатам. Показать полностью

Это не ТЗ а уже конкретная Услуга, в ТЗ никто не указывает делать Верстку т.к это считается уже сделаный проект. В первые вижу такое ТЗ, (вы сделаете а мы возьмём ваш проект и напишем что вы нам не подходите). ТЗ обычно делают дизайн и то зашифровывают файлы что бы соискатель из не мог присвоить себе. Спасиб большое но вынужден отказаться))) это глупым нужно быть что бы на такое пойти )) пасиб

Собеседовался на вакансию неймер/контент-менеджер. Онлайн и последующая встреча вживую в офисе: это день и ночь. Во-первых – анкета (в «лучших» традициях начала 00-х, где работодатель играет в мамкиного психолога и залезает своими нетактичными вопросами тебе в трусы. Второе и самое интересное: после долгого собеседования говорят, что будет 2 дня (с 10 до 18) тестирования по результатам которого будут брать на работу! Замечу, что второй день тестирования – это работа с реальными клиентскими кейсами. А вот оформлять, если возьмут, они будут лишь после одобрения кандидата по результатам тестирования. Хорошо устроились! Ты на них сутки поработай полноценно – а они подумают. Я себя не на помойке нашёл, а потому от таких предложений отказываюсь. Третье - не ведитесь на слащавый Инстаграм; в реальности офис маленький, неопрятный, да и сам БЦ (говорю как местный житель) – класса «Г».

Ни людей, ни их время данная компания не ценит. Пригласили на встречу, приехала, ждала минут 15, когда придет сотрудница. Явилась, сунула под нос анкету и ушла. Заполнять не стала, потому что в ней просят указать персональные данные, которые требуют документа о согласии и неразглашении, а его не предоставили. Объяснила потом это поборщице, та поняла, что нарушает закон и не стала сопротивляться. Поговорила с девушкой из вежливости. Из того, что узнала: зарплата - серая, сколько будет входить в оклад - это как с руководителем договоритесь, самого руколя сейчас нет, но вот-вот должен появиться, поэтому надо подождать. Я ответила, что некогда мне ждать, и так уже много времени потрачено. И ушла с чистым сердцем. Мораль: обходите сомнительную контору стороной!

Гадюшня, текучка. Приятный коллектив???- вы издеваетесь? Нет нормальных клиентов, только проворовавшиеся истеричные главбушки.

До собеседования говорят одно, на собеседовании всё оказывается иначе. Назначили встречу с руководителем, и именно в день встречи его не оказалось на месте. На вакансии менеджер по работе с клиентами я уточнила, важен ли уровень английского, мне ответили нет, а на собеседовании начали тестировать задавая тупейшие вопросы типа «кем себя видите через мильон лет» и т.д., не дав даже подготовиться! После чего сказали «английский всё-таки не важен». В итоге опрокинули со словами «английский должен быть лучше На второй вакансии искали без опыта, но с опред.требованиями, под которые я полностью подходила, и это работа именно для меня. Несколько дней спустя сообщили, что решили искать с опытом.. Опять опрокинули

Надувательство. Приходите на одни деньги-а вас погибают в самый раз самый плинтус. Не тратьте время... Ещё не факт что выплатят....

Работал в компании 2 года, но получил предложение с более высокой белой зп.

ДМС, увы, нет

Столы в кабинетах маленькие, стоят друг напротив друга, мне с высоким ростом не айс будет. Для меня это важный вопрос, который стоит поднимать на собеседовании...а так очень даже годные условия.

При первой встрече заставляют приехать в офис, дают дурацкую анкету, которая влезает в личные границы. После часа глупых вопросов говорят что пригласят руководителя. В итоге руководитель оказывается занят. О дальнейших действиях не предупреждают. Видимо такой вот неуважительный слив кандидата. 4 часа потрачено. Ах да, и зарплату платят в конверте, долго выпрашивают про ваш минимум чтобы заплатить поменьше.

Хотелось бы сказать несколько слов о сотруднице, которая занимается подбором персонала Убушиевой Иляне. Данный сотрудник абсолютно не компетентен в своей работе. Ее некомпетентность состоит в том что она приглашает соискателей на собеседование на позицию эксперта по работе с клиентами, а по факту собеседование не состоится, якобы по причине занятости руководства. Предлагает перенести собеседование на другой день. Сказав что после согласования времени с руководством обязательно отзвонится и назначит новое время для собеседования. По факту данный сотрудник не удосуживается позвонить. Время потраченное абсолютно не ценится. Для них люди ничего не стоят. Полное не уважение. Мнение об организации ухудшилось. Не буду рекомендовать услуги данной организации своим знакомым. Прежде чем трудоустроиться совету почитать отзывы об организации и отзывы сотрудников.

В силу некоторых обстоятельств заставила задуматься достаточно сложная тема направления деятельности консалтинга, высокий конкурс на должность, без серой зарплаты по ходу дела никто не обходится...

Судя по всему людям на работе скучно, вот они и приглашают соискателей послушать байки о том, о сем. :) Общался с руководителем центра что-то около 40 минут. Приятно провел время. %) Боюсь, Ф. Насипов даже не подозревает, сколько людей с ним "на короткой ноге". ))) Офис на троечку - тесный и неухоженный, явно не соответствующий заявляемому статусу компании. Что касается зарплат, тренингов и всего прочего... ну, говорят. Говорить же никто не запрещает. Чтобы произвести впечатление, нужно важно надувать щеки. )))

Собеседование долгое, вопросов много, потом еще и разговор непосредственно с руководителем отдела, пришлось повторяться и рассказывать по новой.

У руководителей проектов есть kpi, высокая загрузка. Требуют полного погружения в специфику КАЖДОГО проекта, педантичный контроль за качеством выполнения проектов.

Существуют обязательные аттестации, от которых зависит дальнейший рост. К серой зарплате отношусь с опаской, но почитав отзывы в инете, не думаю, что крупные компании могут как-то обманывать. Не сразу нашла офис

Мне стажировка понравилась

В отделе кадров сидит омерзительная деваха хамская и неопрятная - жена начальника отдела Критари. Русский язык не понимает не выплатили зп. Крохоборы.

Не выявила.

Пробовал устроиться в эту компанию на должность разработчика. Моё резюме на hh нашла сотрудница HR, позвонила мне и пригласила на собеседование. Приехал на собеседование, секретарь проводила меня в переговорную комнату и попросила сначала заполнить анкету. Позже подошли руководитель департамента и сотрудница HR. Помимо общих вопросов, руководитель департамента задал несколько вопросов технического характера, затем дал простенькую задачку, нужно было написать функцию на листе бумаги. Вопросы ответил, задачу решил верно. Сказали, что вопросов больше нет и необходимо теперь пройти собеседование с ведущим разработчиком, но т. к. на тот момент времени он отсутствовал, сказали, что придется встречу перенести. Через несколько дней позвонила HR, назначила встречу. Второй раз приехал к ним в офис, прошел собеседование, вопросы были чисто технического характера, вопросов было много. Почти все ответил. По завершению встречи, сотрудница HR сказала, что до конца недели свяжется со мной и сообщит решение по моей кандидатуре. Но по итогу ни до конца той недели, ни до конца следующей, обратную связь от них я так и не получил. Человек приветливо улыбается тебе и вежливо общается во время собеседований, а по итогу кладет болт и не удосуживается хотя бы письмо на электронную почту скинуть с решением, я уже не говорю даже про позвонить. Итог: ~6 часов впустую потраченного времени. По поводу условий на собеседовании заявлено было следующее - отсутствие ДМС, серая ЗП. Показать полностью