Отзывы сотрудников и клиентов о
компании DAESUNG!

Как работодателю. мне очень жалко время на таких писарей которые пришли посидели...не прошли испытательный срок, а потом за спиной пишут гадости и вводят в заблуждение способных и хороших потенциальных сотрудников. Если вы пишите, что у нас :ХОРОШИЙ и ДРУЖНЫЙ коллектив....как он мог сформироваться? почему люди не уходят? а почему были уволены именно Вы? Для тех кто читает отзыв о нашей компании:"Мы молодая и перспективная команда! Ждём уверенных и способных для самореализации. Если вы грамотный,порядочный и объективный человек-Вам к Нам-))) А если Вы только говорите и ничего не хотите делать....Извините-у нас надо работать,работать и работать.

-Готовьтесь порой работать по ночам (летом и зимой) без доп. компенсации;

В компании всего 5 человек включая самого руководителя. Менеджер по работе со всеми сетями РФ. Менеджер по работе со всеми оптовыми компаниями и дистрибьюторами РФ. Помощница молодая, которая делает много очень при очень важной работы именно за компом, работая за двоих человек, на которую бы не кто не согласился и при этом нося кофе руководителю по его повелению. Во первых, руководитель компании кореец, и это говорит о многом, сами знаете какое отношение в Корее ко всему. Феликс не вкладывался в данный продукт, и его спонсирует один человек, для продвижения на Российском рынке, а следовательно и отношение соответствующее. Продукт действительно высокого качества, но не по карману многим особенно в кризис, и данный продукт можно продвинуть только в сети. На опт он даже не пойдет, да брать его мало кто хочет. А с сетями все гораздо проще, но это временно, так как Феликс идет во все сети, на пробные 5 месяцев при этом отдавая большие деньги за вход, и что будет дальше неизвестно. Естественно будущее компании многообещающее так же как и зарплата, которая на первом месяце показывает что здесь якобы есть деньги. Руководитель Феликс как можно сделать вывод по повадкам и отношению похож на деспота в, и даже может опозорить отчитать и унизить при президенте, независимо кто вы женский пол или мужско. За каждую минуту свободного времени по истечению рабочего дня жесткий вынос мозга. Более того он все время будет в процессе работы если даже Вы очень опытный специалист с большим стажем и не будите его слушаться и делать как считает он. Курить в компании можно только в положенный обеденный час времени. Общение с клиентами по почте и всем тому программам полностью под отчетам, он наблюдает как и с кем вы общаетесь, вставляя свою лепту ежеминутно. Каждую неделю меняет свои решения и все такое. Отчетные таблицы, по которым вы будите отчитываться в конце дня. И не удивляйтесь, что придя на отчет в 5 часов, Вы уйдете домой в 7, так же как и то что после оформления в штат с испытанием после 2-х месяцев работы, у вас оклад составит 18 000, а остальные деньги это лишь премия которую Вы не заработали. Коротко в 2-х словах, и все станет ясно. Неважно специалист Вы или начинающий, вы будите делать так как хочет он и как считает правильно по его мнению, вы будите сутками слушать то что заходить надо не справа а слева, давать не в правую руку а в левую, походить не с заду а спереди, и не важно что результат будет один и тот же. И это качается в первую очередь специалистов, и если вы не выполняете то, что говорит именно он, а делаете по своему профессиональному опыту более того учите его, будете просто уволены, когда он из вас выжмет пользу для себя. С мелкими компаниями он не работает, а крупные компании уже со всей России обработаны, и если вы новый сотрудник, вы либо идете добивать тех, кто не захотел с нами работать или работать будите с теми кто уже сотрудничает, либо, вас сажают на привлечение новых клиентов, то не соглашайтесь уходите, так как новых клиентов вы уже не найдете, именно тех кто ему нужен. На испытательный не устраивают сразу, более того только через 3 месяца делают официальный договор с испытанием, чтобы увеличить испытательный срок до 5 месяцев. Система KPI, но как заявляют на собеседовании без штрафов. Оклад от 30 000 до 100 000 рублей условный, в зависимости от уровня кандидата и самого человека в целом, понравился или нет. Зарплата не когда не будет полностью белой, и не потому что жаба душит отчислять государству, а по другим причинам. Все Вы наверно задумывались ранее над этим почему?, и догадывались и знаете теперь. Принцип работодателя, брать того, кто будет выполнять обязанности троих. Как в пословице, меньше народу- больше кислороду и реально то, что меньше нару а значит и атмосфера более рабочая. Кстати поговорить Вам не кто там просто так не даст, и будет сразу отчитан а то и оштрафован после третьего предупреждения, болтать можно только тогда когда у него хорошее настроение, и вместе с ним если он это делает и на его тему, но это бывает не так часто, 1-2 раза в день по 3 минуты не больше. Договор делается только спустя 2-3 месяца работы с испытанием, чтобы увеличить испытательный срок до 5-6 месяцев, так же как и официальное трудоустройство. За каждый косяк и непослушание, или не выполнения каких либо обязанностей, например выйти в 7 часов для того чтобы сэкономить на транспорте и успеть погрузить машину и развести ее, с Вас будут удерживать условно оговоренный оклад то есть уменьшая постоянный оклад. Или пример, когда вас будут равнять на сотрудников которые приезжают из подмосковья и чтобы обойти все пробки, вынуждены приезжать к 7 часам на работу. Если Вы профессионал своего дела с большим стажем и окончивший к примеру МГУ, то Вам здесь делать нечего, так как Вы будет делать и работать так как хочет он и видит он. И если вы не делаете как он, будите уволены. А слабые люди будут просто сгнобленные. Если Вы на машине, то готовьтесь на ней возить продукцию и все такое, правда за бензин деньги дают. Каждый здесь еще и является грузчиком и комплектовщиком кроме женщин, а женщины просто комплектовщицами, в связи с тем, что склад очень далеко и там наемные, тобишь Вы будите сами формировать заказ в офис, заниматься разгрузочно-погрузочными работами, и сами собирать заказ клиентам.