Отзывы сотрудников о
компании deichmann!

СПб. УВАЖАЕМЫЕ ЗАМ. УПРАВЛЯЮЩИЕ!!! При желании уволиться из компании "Дайхманн", вас не смогут или не захотят корректно рассчитать при увольнении. В последний рабочий день (причина увольнения: собственное желание из-за хамства Альберта Шевченко) пришла забирать трудовую, расчетный лист и справку 2НДФЛ, и ВИЖУ, что мне посчитали отработанных часов в ДВА РАЗА меньше, чем фактически отработано. Я такой наглости или легкомысленности не встречала нигде и никогда!!! Когда обратилась в московский офис, то через 3 дня после официального увольнения пересчитали мой расчет заново (2НДФЛ еще жду). Я РУССКИМ людям себя обманывать не разрешаю, а фашистам тем более не позволю!!!!!

Обман и хамство со стороны 26 летнего управляющего регионом Альберта Шевченко!!! Работаю в компании всего 1 месяц (ни введения в должность, ни обучения, ничего...),а вчера узнала из телефонного звонка от этого "управляющего", что я оказывается дословно "НИКТО" в компании и устроившись на должность зам. управляющего, по желанию Альберта я буду работать продавцом??? У меня опыт -11 лет работы на руководящих должностях, однако я никогда ни по отношению ни к одному сотруднику не позволила себе личных оскорблений и хамства. Понятия строгий (требовательный) руководитель и истеричный незрелый хам - совсем не синонимы. В вакансии размещенной на hh и на собеседовании с Альбертом мне была обещана з/пл - 58000 руб. на руки ( + 8000 руб. премия с 1-го месяца работы), а также перспектива перейти на должность управляющей в новый открывающийся магазин в 2017г. в СПб. А ЧТО ПО ФАКТУ????? Трудовой договор со мной был подписан только через 1 неделю, в котором была указала сумма 55000 руб. (до вычета 13% НДФЛ), а самое классное выяснилось, что открытия запланированы в 2017г, в Твери, Нижнем Новгороде, а не в СПб. КАК ВАМ ЭТО НРАВИТСЯ??? Альберт Шевченко 1 год назад за старательную работу продавцом был назначен "управляющим", но не понял, чтобы стать УПРАВЛЯЮЩИМ нужно мыслить шире и не собирать сплетни, а учиться самому делать выводы о новых сотрудниках. Незаслуженного хамства к себе я не потерплю, поэтому сегодня поеду увольняться. УВАЖАЕМЫЕ ЗАМ. УПРАВЛЯЮЩИЕ вам на заметку!!!

Ты там раб. И кладовщик и уборщик и продавец и много много чего. 1) рабочей день не 12 часов а 13 из них оплатят только 11 ( так как час обед) и второй час это приход в 9.30 и уходишь с работы в 22.40 так как убираешь и моишь зал. 2) уборщитьцы нет. Все сами. 3) перерыва только 2 по 30 минут да и то когда тебе скажут а не когда захочешь кушать. Так что если курити то вам будет трудно. 4) тоскаешь тяжости разборка товара и потом еще все это по залу надо убрать это АД. 5) если уволишь получаешь голый оклад и только. 6) в зале общаться с коллегой запрещено а уж тему про зарплату вообще заводить ни ни это растрел. . Все культурные продавцы друг к другу только на ВЫ. Там главное продать стельки средство для обуви или шнурки это очень важно. Короче что могу сказать. Это не работа это рабство за эту прекрасную зарплату около 33-35 тыс ты делаешь просто всё. И домой приходишь как убитый конь.

Пришла в обувную компанию, честно говоря, от безвыходности, НО выбирала самую выгодную по условиям среди тех, что светятся регулярно на рынке труда. Итак, что же притянуло меня, как будущего работника, к этой компании:1)Почасовая ставка-120 р-13% подоходный.2)Отработка по нормам-часам в месяц, если есть переработка-оплачивают.3)Коллектив, включая директора (очень радеет за свою компанию и сотрудников).4)Бонусная часть, которая при огромном обороте за месяц, обычно составляет от 4000-10000 р.( зависит от сезонности)-13% подоходный. В общем, доход должен был быть в среднем от 23 т.р. Что я получила на деле? Зарплата выходила около 20 т.р. Первые три пункта соответствовали действительности, но где то же и в чем то любая компания, которая вышла на российский рынок рабов, должна была опрафаниться и заиметь возможность получить "отличный отзыв" на всех сайтах о работе. Итак, та-дам!!!Никто не обмолвился, ни словечка не проронил на собеседовании, и в течении рабочего времени о том, что при увольнении ты получаешь только оклад, а бонусную часть, если даже ты отработал все 31 день в месяце, даже если ты заработал 10000 р, даже если ты заработал их честно и кропотливым трудом и потом в прямом смысле( даже девушки там воняют, как мужики после работы на складе), то компания не считает нужным отдавать эту сумму даже самому ответственному работнику, ибо этот РАБотник им больше не принадлежит и офису не рентабельно отдавать бонусную часть сотруднику, который больше не принесет им ни капли своего пота. Это, кстати, фактически процитированные слова регионального директора Валерия. Валерий был очень добр, пока ты РАБ, а как только раб поднял при увольнении этот вопрос в живую. В грубой форме сказал, что это наши проблемы, и не в их интересах растрезвонивать о том, что работникам не выплатят заработанные бонусы, ведь это добровольное начало офиса, типа подачка с их стороны, за качественно выполненную работу. Вот только они забывают о том, что многие не пошли бы работать на столь тяжелую работу за голый оклад, т.к. работа в продажах обуви одна из самых тяжелых работ. Подумайте прежде, чем идти работать к ним, ведь работа продавца-кассира именно в Дайхманне-это работа за всех...и за продавца, и за кассира( втюхивать стельки и другой доп.товар, который в два!!! раза дороже, чем в других магазинах), и за уборщицу( одна моешь полы в огромном торговом зале), и за охранника( следишь за ворами, и не дай бог, чтобы что то украли, а крадут регулярно, ведь нет охраны и не будет), и за кладовщика, и за мусорщика(мусор надо разбирать в помойках по новому распоряжению торговых центров, и развозить огромную стопу картона, которая выше вас, в одну комнату, а отсортированный мусор в другую), это тоже все делают девченки-продавцы в Дайхманне. За два месяца работы я получила воспаление органов малого таза, я получила венозное расширение вен и лишнюю запись в трудовой книжке. Честно говоря, очень хотела уйти молча, не оставлять отзыва, как бы не было тяжело там, но не заплатив мне мои заработанные бонусы, Дайхманн пожертвовал репутацией в Нижнем Новгороде. Сейчас такое время, что люди сначала читают о работодателе, а лишь потом уже выбирают, куда пойти работать... P.s.Директору Александру хочу пожелать удачи и терпения, ведь у него тоже проблемы со здоровьем из-за столь адской работы. Региональному директору Валерию хочу пожелать научиться сдерживать свои рученки и не нарушать интимные границы посторонних людей-работников, лапая их при разговоре за руки, ладошки и спину. А будущим соискателям, если не уверенны, даже не приходить на стажировку, ведь за это время вас попросят и коробки разгрузить, и товар потаскать, а потом даже не перезвонить, ведь им нужные лучшие рабы. Вакансии в будущем году будут, скоро откроется еще один магазин в Нижнем Новгороде и уверенна, появятся еще больше "ярких отзывов" о работе в столь чудной компании.

при собеседовании называют одну зп(я уточняла сумма уже с вычетам налога), на деле сумма другая. стажировка не оплачивается, в офисе сказали что 1 день, на деле оказалось 2 дня. им чем-то не подошла, они даже не позвонили сказать подхожу или нет. такое чувство что так за бесплатно искали рабочую силу. т.к 2 день стажировки был поднятия тяжёлых коробок, разбор поставки. итог потерянное время, и боль в теле после тяжестей.