Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Digital Mind!
Сфера деятельности : Занимается рекламой сайтов
Отзывы о работодателе и об услугах Digital Mind
Не пыльная работа, есть хорошие сотрудники, которые мне помогали в адаптации.
Здесь сплошные недостатки, зп не соответствует обещаниям, текучка кадров постоянная, потому что начальство не совсем адекватное.
Хороший коллектив, офис и вид из окна. Вкусный кофе. В целом обстановка располагает к работе. Бонусная система помогает зарабатывать больше, чем по рынку в целом.
Адаптации нет как таковой, тебя сразу засовывают в самое пекло. Штрафы и выговоры за опоздания, что странно в рекламной сфере. Плохо настроены процессы, не всегда понятно кто за что отвечает.
В коллективе есть интересные ребята, можно прокачать скиллы, особенно с нуля.
Насколько я понял, все положительные отзывы отправлены с одного IP? (удалено) работы прибавили, чтоли.. Проработал 2 месяца. Про серую з\п тут много говорили. Топ-менеджмент полный неадекват вплоть до психиатрии. (удалено) матом не ругается, он им разговаривает. Любая деятельность всегда на грани истерики. Орут так, что стекла вылетают. Сахарных речей на собеседовании не слушайте, в реале не будет и половины. Психологически очень тяжелая нервная обстановка. Текучка такая, что не все новые лица запомнить успеваешь, и как зовут. Процветают сплетни и наушничество. Всем крутит любовница главного. В целом, если результаты оценить - вычеркнутое из жизни время.
Весело, хороший офис, кофе. Можно найти ребят, с которыми можно тусануть.
Смотрю отзывы и удивляюсь... Люди, вы кто? Вы существуете? Столько хороших отзывов, и это удивительно. Я бывший сотрудник, и мне есть что сказать. Начнём с того, что у них огромная текучка.. Можно даже сказать бешеная. Когда ты приходишь устраиваться тебя оформляют по договору ГПХ, а это значит, что в течение 3 месяцев(именно столько длится якобы испытательный срок) ты работаешь без оформления. По закону положено оформлять с первого рабочего дня, кто не в курсе. И в течение этих 3 месяцев тебя скорее всего уволят, и найдут любую причину (например фин.кризис, не понравился своему руководителю, а потом через месяц ищут новых сотрудников, таких же наивных молодых, которые мечтают работать в "хорошей команде"). Ну а фигли, налоги не платят, и при этом сотрудники работают какое то время - очень удобно. ЗП серая выдают наликом. Постоянно когда приходишь получать деньги, приходится стоять в очереди. И да, ЗП задерживают. Карьерного роста - нет. Везёт лишь некоторым которые приживаются, а их не так много. ДМ - это место, в котором работают тусовщики. Любители потусить, покутить, попить кофеёк, выйти покурить. Если вы хотите развиваться как специалист, ребят это не то место. Это место в котором вы сможете проработать некоторое время и уйти (а точнее выпрут тебя оттуда) не получив никакого опыта. Что касается конкретных сотрудников то есть такой человек, с усами и бородой. Этот человек считает себя большой шишкой в компании, постоянно орет матом и качает права. Напялил корону. Да, именно так выглядит это со стороны. Уверен, читая этот отзыв, он негодует, и его бомбанет. В общем в уши красиво заливают, все круто описывают, на деле абсолютно по другому. Найдите другое место, если хотите научится чему то в рекламе. Показать полностью
Видимо все не очень
Советую руководству разобраться со своими рукрут Рами или hr-менеджерами. Прислали предложение из компании о собеседовании. Попросили перезвонить сами. Я позвонила. Сотрудница очень мило со мной пообщалась, затем сказала что ей нужно сверить Календарь встреч и перезвонит мне через 10 минут. Прошло несколько дней... Вы портите свою репутацию, только и всего.
Офис в центре. Все выглядит цивильно. Качественное уважительное общение с кандидатом.
На собеседовании спросили что бы я мог предложить нового, я предложил свой вариант одной из новинок, на что мне сказали что это уже используется у них всеми клиентами. По факту же проверив сайты их клиентов был ничуть не удивлен что никто не использует предложенный мною инструмент. В целом сложилось впечатление что ребята зовут на собеседование, а по факту лишь хотят получить от тебя информацию о том как им дальше действовать. Дают тестовое задание по своим клиентам. И все бы ничего, но задание дает человек занимающий должность на которую вы претендуете, вакансия нигде не размещена официально о чем HR очень странно говорит что мол это такая секретная вакансия у них.
Модный офис в стиле диджитал на Чистых прудах. Рядом много кафешек, и вообще приятное место.
Детский сад как в эйчаре, так и в руководстве. До смешного. Руководитель айти направления во время собеседования 40 минут прилизывал шевелюру, руководитель эйчар не вступает в диалог в принципе, слушает рассказ без вопросов, а если и может что-то добавить, то это жесткая оппозиция. Нелепое собеседование, неприятные люди а-ля "Мы из диджитал, мы неформальные". Только очевидно люди путают "неформальный стиль" и "непрофессионализм". Кстати, я уточнила причину текучки. Ответ был "ожидания не совпадают с реальностью".
Очень быстро активно кипит работа, нет возможности поспать за рабочим местом. Для тех, кто только закончил университет или еще учится - хороший старт карьеры. Активно развивающаяся компания, относительно дружный веселый коллектив. Приятные девочки на рецепшн.
Не хватает пространства, ооочень тесно. Отдельная история - это финансовый отдел....Его можно описать одним словом - дно. Руководитель финансового отдела Digital mind Александра Попова - малолетняя хамка (ей вроде 22-24 года всего). Абсолютно непрофессиональный человек, ей только бы выпить да покурить.
Хочу рассказать про свой опыт работы в Digital Mind. Пришел в эту компанию практически сразу после окончания ВУЗа на позицию Junior Media Planner. Взяли без опыта работы, но за плечами у меня было несколько успешных проектов. За первые полгода произошел колоссальный скачек в профессиональном плане. Еще через пару месяцев – повышение. Огромные ресурсы компании направлены на обучение сотрудников, компания заинтересована в росте и развитии своих собственных кадров. Этот фактор очень ценный - молодому специалисту, выпускнику дают шанс работать и вносить свой собственный вклад в развитие компании. И немаловажно то, что в Digital Mind развита корпоративная культура – раз в две недели весь офис собирается на просмотр кино, дружно отмечаются праздники.
Шумно. Тесно. Нет кондиционера
Хочу рассказать про свой опыт работы в Digital Mind. Пришел в эту компанию практически сразу после окончания ВУЗа на позицию Junior Media Planner. Взяли без опыта работы, но за плечами у меня было несколько успешных проектов. За первые полгода произошел колоссальный скачек в профессиональном плане. Еще через пару месяцев – повышение. Огромные ресурсы компании направлены на обучение сотрудников, компания заинтересована в росте и развитии своих собственных кадров. Этот фактор очень ценный - молодому специалисту, выпускнику дают шанс работать и вносить свой собственный вклад в развитие компании. И немаловажно то, что в Digital Mind развита корпоративная культура – раз в две недели весь офис собирается на просмотр кино, дружно отмечаются праздники.
Шумно. Тесно. Нет кондиционеров
- Крутой офис в центре Москвы - Движовый народ вокруг, работа для АКТИВНЫХ. Лентяи тут долго не задерживаются. Офигенная школа жизни. - Очень много красивых девченок в офисе. - Работа в режиме "УОЛЛ СТРИТ" - Возможность вырасти профессионально, изучить быстро рынок. - Постоянные тренинги. - Корпоративная жизнь. Отмечаются праздники, дни рождения, есть тематические вечеринки. - Шанс для быстрого карьерного роста. Полгода в компании - считается "старичок", многие стали рук-лями своих отделов меньше чем за полтора года
- Огромная текучка кадров. Увольняют людей пачками, неважно профи ты или нет. Можно просто не понравиться высшему рук-ву. - Агрессивное рук-во, которое отрывается на полную на младших коллегах. - Молодому, без опыта работы, базы и знания рынка - нет шансов заработать тут много денег, скорее это инвестиция в себя, в свое развитие. Все уходят потому в другие агентства на более высокие ЗП. - У компании есть проблемы с репутацией на рынке (кейсы) - Меняются постоянно мотивация и бонусы для всех : сейлов, аккаунтов и тд. Всегда не в лучшую сторону. - Из молодых сотрудников выжимают все соки. - Переработки - Аттестация. Если ты недавно в компании, тебя завалят. Чтобы жил как "в аду" и боялся увольнения. Тех кто подольше и к кому привыкли, есть симпатия - тащат и помогают все сдать. - Много мата, пошлых шуток и иногда прилюдных унижений коллег в офисе. - Очень многое из того, о чем говорили на собеседовании не соответствовало действительности.
Первые месяцы работы в Digital Mind были нелегкими – очень много новой информации, шумные коллеги, весь рабочий процесс в режиме нонстоп, правда с заслуженным часовым обедом) Но был стимул – расти и развиваться. В работу вливаешься с самого первого дня, становишься частью одной команды, работающей над общим делом. Digital Mind – это множество крутых проектов, отсутствие бюрократии, адекватные руководители. И обстановка в офисе очень уютная - сопутствует плодотворной работе, правда к шумному опенспейсу привыкаешь нескоро, но все же привыкаешь)
Тот же опен спейс к которому тяжело привыкнуть.
Первые месяцы работы в Digital Mind были нелегкими – очень много новой информации, шумные коллеги, весь рабочий процесс в режиме нонстоп, правда с заслуженным часовым обедом) Но был стимул – расти и развиваться. В работу вливаешься с самого первого дня, становишься частью одной команды, работающей над общим делом. Digital Mind – это множество крутых проектов, отсутствие бюрократии, адекватные руководители. И обстановка в офисе очень уютная - сопутствует плодотворной работе, правда к шумному опенспейсу привыкаешь нескоро, но все же привыкаешь)
Тот самый шумный опенспейс.
Добрый день! В Digital Mind попала абсолютно случайно, сначала были мысли и вовсе не идти на собеседование, так как к тому времени уже очень устала от активного поиска работы. Но все вышло так, как должно было быть. Собеседование проходило в необычном формате, который экономит время как HR, так и кандидатов. Отношение к кандидатам уважительное. Прежде чем приступить к беседе, HR-менеджер провела небольшой экскурс о компании, ввела в курс дела, и сразу предупредила, что сотрудники компании не работают от звонка до звонка. Если стоят задачи на день – их нужно выполнить, и неважно, насколько ты задержишься. Никто тебя не заставит отсиживаться до 19:00, если все задачи выполнены. В компании ценится время. Такой режим стимулирует выполнять все в сроки. Многие ребята не выдерживают бешеный ритм, уходят. Но как опыт – отлично для всех начинающих специалистов. Я рада полученному опыту и была счастлива поработать в этой компании.
Кофе часто заканчивается и салфетки! Периодически приходится оставаться до вечера
Digital Mind – отличное агентство. Очень была рада поработать в этой компании, хоть и не долго. Остались только положительные воспоминания о коллегах, уютном офисе в центре Москвы и атмосфере, которую создает коллектив профессионалов и друзей.
бешеный ритм работы, коллектив быстро растет в офисе тесно
Отличный карьерный старт. Двери компании открыты для молодых и перспективных сотрудников, которые хотят и, более того, готовы работать и развиваться профессионально. Динамичный рабочий ритм и многозадачность, соблюдение тайм-менеджмента стали для меня хорошей школой.
Как и в любом, заинтересованном в развитии, рекламном агентстве - иногда объём работ превышает дедлайны, что в последствии переработки, но на опыт и результат.
Тайм – менеджмент – залог успеха! Опоздание без уважительной причины более чем на 10 минут – штраф. Хорошая мотивация приходить на работу вовремя! Помимо ценного опыта, который я получила за время работы в агентстве, мне была привита пунктуальность раз и навсегда. Философия Digital Mind – ценить время. Свое и чужое, коллег и клиентов, руководства.
Молодому сотруднику в первое время тяжело придется - очень много задач, сжатые сроки.
Честный работодатель. В компании действует «прозрачная» система роста - все зависит только от сотрудника. Работаешь хорошо и выполняешь в срок поставленные руководством задачи – тебя оценят. В общем, ощущаются перспективы. J Нравится то, что развита корпоративная культура - устраиваются welcome-тренинги для новых сотрудников, коллектив дружно отмечает праздники и организует корпоративные выезды. Получается, что тяжелый труд окупается не только хорошим окладом, но и приятным времяпрепровождением.
большая текучка
Честный работодатель. В компании действует «прозрачная» система роста - все зависит только от сотрудника. Работаешь хорошо и выполняешь в срок поставленные руководством задачи – тебя оценят. В общем, ощущаются перспективы. J Нравится то, что развита корпоративная культура - устраиваются welcome-тренинги для новых сотрудников, коллектив дружно отмечает праздники и организует корпоративные выезды. Получается, что тяжелый труд окупается не только хорошим окладом, но и приятным времяпрепровождением.
гипер ненормированный график
Серая компания, которая постоянно меняет реквизиты, чтобы не обвинили в мошенничестве.
Огромная текучка, профессионалы не задерживаются долго, слабый топ менеджмент, умеющий только делегировать задачи, ненависть между отделами, серая зп
Зарплата выше, чем на рынке.
Ненависть между отделами. Руководство мнит себя непонятно кем, пришлось поставить на место. Единственное, что могут - это делегировать свои проблемы на новых сотрудников. Не советую даже связываться, профессионалы все ушли из компании.
