Отзывы сотрудников и клиентов о
компании DLCOM!
Сфера деятельности : «Direct Line Communications» - Агентство прямых коммуникаций, основным направлением деятельности которого является организация комплексной поддержки всех видов коммуникаций с потребителем, хранение информации и предоставление «заточенного» под задачи Заказчика сервиса для обработки и анализа этой информации. Агентство имеет собственный call-центр и департамент разработчиков программно-технологического комплекса. Агентство выполняет для Заказчиков услуги информационно-справочной поддержки, в том числе реализует проекты горячие линии, услуги телемаркетинга, включающие продажи по телефону сложных продуктов и услуг, а также, услуги полного цикла, в том числе ведения документооборота с участием в расчетах. В настоящее время ключевым направлением развития Агентства является информационно-технологическая поддержка программ лояльности или клубов потребителей. Мы накопили серьезный практический опыт в этом направлении и предлагаем этот сервис на базе программного обеспечения собственной разработки, которое адаптируется под конкретные задачи, развивается вместе с потребностями Заказчика и может быть интегрировано с его программно-технологическим комплексом
Отзывы о работодателе и об услугах DLCOM
1)Отличный коллектив!Это касается как операторского, так и менеджерского состава. 2)Лояльное отношение руководства к сотрудникам; всегда готовы пойти на компромисс и войти в положение сотрудника. 3)Удобный график(!) можно выбрать какой именно график устроит 4)Интересная работа. Узнаешь много нового, благодаря, проектам, которые обслуживаешь 5)Идеальная работа для студентов
Минусы есть везде и без этого никак. Здесь больше плюсов,чем минусов.
Из положительных разве что коллектив, который долгое время держался, но и тот практически разбежался
Начальство-волшебники, творят чудеса, начиная хотя бы с того что правила внутреннего распорядка у них всегда выше Трудового Кодекса. Никаких двойных оплат за ночную работу или переработки, на обед по звонку, в туалет тоже без "разрешения" уйти нельзя)) Руководство может курить где угодно, не интересуясь как относятся к этому сотрудники, они же ходят на улицу, По поводу каких то моральных ценностей...они скорее тоже отсутствуют, т.к. уважения к "обычным смертным" никакого, операторы все убогие, работать не умеют, с головой не дружат, работать могут всю жизнь и еще 5 лет без перерыва и орать на них самое милое дело, чем они постоянно и занимаются. Обещанную зарплату серьезно можно не воспринимать, получишь ты меньше, а если еще и уволиться вздумал то забудь о ней вобще, если не отработаешь 2 недели, чего ты собственно делать не обязан, т.к. оформления никакого, кроме договора подряда, который сотруднику никакого соц. пакета не дает,оформления по ТК далеко не все дожидались...
Из положительных разве что коллектив, который долгое время держался, но и тот практически разбежался
Начальство-волшебники, творят чудеса, начиная хотя бы с того что правила внутреннего распорядка у них всегда выше Трудового Кодекса. Никаких двойных оплат за ночную работу или переработки, на обед по звонку, в туалет тоже без "разрешения" уйти нельзя)) Руководство может курить где угодно, не интересуясь как относятся к этому сотрудники, они же ходят на улицу, По поводу каких то моральных ценностей...они скорее тоже отсутствуют, т.к. уважения к "обычным смертным" никакого, операторы все убогие, работать не умеют, с головой не дружат, работать могут всю жизнь и еще 5 лет без перерыва и орать на них самое милое дело, чем они постоянно и занимаются. Обещанную зарплату серьезно можно не воспринимать, получишь ты меньше, а если еще и уволиться вздумал то забудь о ней вобще, если не отработаешь 2 недели, чего ты собственно делать не обязан, т.к. оформления никакого, кроме договора подряда, который сотруднику никакого соц. пакета не дает,оформления по ТК далеко не все дожидались...
Их нет
При расчёте в этой шарашке кидают всех под видом штрафов, повод всегда находится. Мужики оттуда бегут, посокльку не имеют желания ублажать дцпшницу-супервайзера. Трудовой кодекс там не читали. Уровень зарплаты зависит только от того, покупаешь ты Avon у супервайзера или нет, а вовсе не от качества работы. Уволившихся сотрудников за глаза поливают помоями, настраивая против них оставшихся. На премию кидают всех, кого можно кинуть, за работу в праздники никакой двойной оплаты и суточники не спят. Туалет время от времени не работает.
Их нет
При расчёте в этой шарашке кидают всех под видом штрафов, повод всегда находится. Мужики оттуда бегут, посокльку не имеют желания ублажать дцпшницу-супервайзера. Трудовой кодекс там не читали. Уровень зарплаты зависит только от того, покупаешь ты Avon у супервайзера или нет, а вовсе не от качества работы. Уволившихся сотрудников за глаза поливают помоями, настраивая против них оставшихся. На премию кидают всех, кого можно кинуть, за работу в праздники никакой двойной оплаты и суточники не спят. Туалет время от времени не работает.
отсутствуют полностью
Не указаны