Отзывы сотрудников и клиентов о
компании DoorHan!

Не советую.Индивидуальный предприниматель Бурмистров Юрий Анатольевич не заплатил зарплату и отпускные в 2017 году прям перед Новым Годом.Один негатив.Именует себя как "Doorhan Коми Сервисный центр" но юридически Ипешник.

Не советую.Индивидуальный предприниматель Бурмистров Юрий Анатольевич не заплатил зарплату и отпускные в 2017 году прям перед Новым Годом.Один негатив.

Не советую, ложь, обман. У руководства, нет желания выполнять свои прямые обязанности, все взваливается на плечи подчиненных. На работу, как на каторгу.

Вниманию соискателей в г Ростове-на-Дону. В данный момент здесь открыта вакансию менеджер по сбыту. Перед поездкой на собеседование читал отрицательные отзывы в интернете, в том числе здесь. Ну думаю все такие сьезжу, может в ростовском филиале другая ситуация. Нет, не другая. В компании применяются элементы саентологических тренингов, они даже этого не отрицают. Они отбирают 4-6 человек которые в течении двух недель "проходят обучение", после которого они отбирают "лучшего из лучших". это "обучение" не оплачивается, подопытные в ходе него всячески тестируются и стравливаются друг с другом. Система штрафов на ВСЕ это тоже правда, на собеседовании это подтвердили. Желающие испытать на себе учение Рона Хабарда добро пожаловать. Не желающих зря тратить свое время на собеседование идти смысла нет.

Отрицательных сторон не обнаружила.

Мало мест на авто стоянке!!!!!! Расширьте уже ее!! Бвают переработки, не много, но я люблю работать строго от и до. Отпуска в сезон не особо пускают.

Все хорошие отзывы написаны людьми этой фирмы, которые творят беспредел в ней. Не верьте хорошим отзывам об этой гнилой конторе. Фирма полный отстой. Текучка кадров бешеная. Народ не держится. Штрафы за любой чих или пук, уже и сами не знают за что придраться к работнику, чтобы не платить ему нормальную зарплату, в итоге человек, получив только половину своей зарплаты, просто увольняется. На его место принимают другого, который тоже долго не проработает и уйдёт через 1-2 месяца. Не тратьте своё время зря на эту отвратительную организацию. Ищите нормальное место работы.

Сначала в объявлении обещают нормальную зарплату, но потом на собеседовании вместе с ней также и штрафы за различные нарушения, то есть не вижу смысла работать у них, потому что они будут просто обманывать человека, обирая его при выплатах зарплат, ведь причину для штрафа любого сотрудника они найдут легко. Не рекомендую работать у них.

-завышенные планы

Итак, наступил Новый Год. И хочется рассказать Вам уважаемые Господа небольшую сказку. Жил, да был, в самом центре нашей необъятной Родины один филиал ООО «ДорХан 21 век - …..». Небольшой, не маленький, чуть выше среднего. И работают в нем разные персонажи. И вот про некоторых из них мне бы хотелось рассказать. Есть в том филиале начальник отдела продаж по фамилии К.. Личность скажу я вам довольно таки не ординарная. Работает давно и как некоторым кажется неплохо. А на деле этот К. чихать хотел на весь «ДорХан», занимается только тем, что приносит прибыль только ему. Например, весьма неплохо раздавал за соответствующий откат скидки некоторым дилерам. Кормушку правда не так давно прикрыли, но благодарные дилеры то остались! Но это мелочи, основным его занятием считается раскачка одного дилера. Как то давным-давно пришли к нему два парня и предложили: '' Ты помогаешь нам подняться, а мы тебя как говорится «В обиде не оставим».'' На том и порешили. И о чудо, фирмочка начала расти как на дрожжах. Ей установили максимально возможные скидки, сливались самые лакомые объекты и давались все возможные преференции, мегакредиты на отгрузку и на запуск. И теперь это самый большой дилер, не только в этом регионе, но пожалуй и в соседних тоже. Почему, спросите вы, и в соседних? Да потому, что на закрепленной за ней территорией им стало тесно и они полезли на чужую, подминая под себя других дилеров, ведь с их скидками лучше них цену дать никто не может. Ну конечно без нашего товарища К. тут не обошлось. Дилеров буквально толпой загоняли под эту фирму. Динамили их заказы на производстве, отказывали в скидках и тд. и тп. И в итоги дилерская сеть сократилась в двое. Кто-то стал заказывать товар через этих товарищей, а кто-то просто взял из принципа и ушел к конкурентам. Кстати данная компания, назовем её «Супер-дилер» несмотря на то что она имеет треть всех продаж в «ДорХане», не гнушается тем, что приторговывает продукцией конкурентов через подставные фирмы. Естественно это отразилось и на филиале, количество заказов упало, объем денежной массы тоже, что естественно, ведь их скидка составляет более 30%. Как говорится, Бендер нервно курит. Кстати сказать , подчиненные товарища К. они же МПР, тоже не отстают от своего начальника. Так как заняться им абсолютно нечем, дилеров мало, сеть развивать не зачем (Все равно всех подберет Супер-дилер), они решили немного подзаработать. Кто-то за небольшое вознаграждение брал на себя труд выписывать накладные за не- которых дилеров в их отсутствие по липовым доверенностям и самим отгружать товар их конечникам. Но этого стало мало и они придумали схему. Людям, которые хотели стать дилерами «ДорХана» или просто приобрести товар как физическое лицо, они предлагают заказывать товар через одного дилера, который имел неплохие скидки, естественно с наценкой за их посреднические услуги. Ну что сказать, ГЕНИИ!!! Следующим персонажем, заслуживающим Вашего внимания, является директор по безопасности по фамилии Б.. Человекоподобное создание из отряда «милиционеров», подкласса «алкоголиков». Как гласит народная примета «Если безопасник трезвый, это к неприятностям». Парень тихо протирает штаны, периодически закладывает за воротник в компании НОПа прямо на рабочем месте и понемногу подворовывает на сдаче металлолома («Зарабатывает» на занижение цены и излишках лома). Иногда выходя из очередного запоя кашмарит склад и производство, но в основном в пустую, потому как умом недалек, а информация от его сексотов редко бывает достоверной. Что сказать, в России две беды… Ну и естественно все Вы уже задались вопросом, как на это все реагирует директор по фамилии М.? Да не как. Это вообще уникальная личность. Его умению соблюдать нейтралитет и никуда не вмешиваться, можно позавидовать. Человек тихо и незаметно отсиживается в своём кабинете, панически боясь звонков из Москвы. А уж чтобы заставить его самого позвонить кому-то из руководства, это нужно пол дня у него над головой плясать. Данное поведение привело к тому, что все отделы ведут абсолютно независимый друг от друга образ существования. Отделу продаж безразличны проблемы склада, производства и логиста. Начальник производства выполняет все прихоти НОПа, не в силах противостоять этому, потому как молод, а НОПа поддерживает еще и директор. Зав.склад вообще занял глухую оборону и на пушечный выстрел не подпускает к складу никого, даже директора (благо обладает скверным характером и художественным матом). Видимо поэтому склад не разворовали до сих пор. Логист в данной ситуации страдает больше всех. С одной стороны ей нужно обеспечивать производство материалом, так производство не может дать четкого ответа что ему нужно, потому как не знает, что завтра взбредет в голову НОПу, с другой стороны нужно организовывать доставку товара клиентам, так отдел продаж до последнего не может дать вразумительного ответа кому, что и когда вести. А тут еще приходится выполнять всевозможные просьбы директора (то ему отчет какой сделай, то ФХД и т.д. и т.п.). Постоянно кто-то лезет со своими проблемами (то бухгалтерия, то строитель, то безопасник), такое ощущение не логист, а ходячая инциклопедия. Работает принцип: « Кто умнее, тот больше работает», а остальные на них выезжают. В общем, ни какой слаженной работы, каждый сам выживает как может, сам решает свои проблемы. Был в этом филиале еще один персонаж, правда уволился, но стоит и о нем рассказать. Заместитель директора по маркетингу (ЗДМ) по фамилии Д. Личность легендарная. За довольно длительное время работы ЗДМ умудрился открыть и успешно развить аж две фирмы по производству и размещению рекламы. Как?! спросите Вы. Да все потому, что нет никакого контроля. До обеда он сидел на работе, после обеда уезжал в администрацию какого-нибудь района для согласования каких-то бумажек. На самом деле никаких бумажек не было, и ни куда по работе он не ездил. Занимался своими делами. Но это как говорится полбеды. В то время, которое он уделял «ДорХану», ЗДМ зря не терял. Подрабатывал, как мог. Устанавливал ворота якобы по бартеру на несуществующие автомойки (догадайтесь, куда уходили ворота), размещал чужую рекламу на рекламных конструкциях «ДорХана», получал откаты от дилеров за размещение банеров на тех же автомойках, на самом деле ничего и нигде не устанавливалось и т. д. и т. п. Великий комбинатор, да и только… В общем, филиал напоминает тихо шевелящиеся болото, абсолютно застоявшееся и не желающее ни куда двигаться. На этом разрешите сей сказ разрешите прекратить, дабы повествовать о всех событиях и метаморфозах в том чудном филиале можно бесконечно. А сказкой я назвал это повествование потому, что никто и никогда в это не верил, да видимо и не поверит. P.S. Сказка — быль, да в ней намек….

отличная компания, все устраивает

Работа с 8 утра, испытательный срок аж три месяца..(!)

Не всегда хватает парковочных мест

отрицательных сторон в работе с Дорхан нет

ничего ссущественного

для себя не обноружила

Нет служебного транспорта, далековато от центра города

Офис расположен далеко от метро. Развозки нет.

Тяжелова то конечно на первых порах было, но я не из робких. Как и в любой крупной корпорации минусы есть. Плюсов определенно больше.

нет

Строгий дресс-код (люблю кэжуал)