Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Элина-Т!

- Отрицательные стороны начинаются на этапе собеседования. Генеральный директор, Тадтаев Владимир Ираклиевич, обычно опаздывает на встречу с соискателями на 1,5...2 часа. Предупредят вас об этом только на месте. Ведь его время важнее вашего. - Не оформляют по трудовом кодексу. Будьте готовы, что первый месяц (обычно гораздо больше)вы будете работать без какой-либо регистрации в качестве сотрудника компании и после этого срока от ваших услуг легко могут отказаться не заплатив ни копейки. При трудоустройстве не спрашивают никаких документов. На момент написания отзыва отдела кадров в компании нет. - Серая зарплата. При увольнении вам могут выплатить лишь небольшую официальную часть. Скорее всего так и поступят. - Некоторые сотрудники по нескольку месяцев получают заработную плату не полностью. - Деловая переписка ведётся через один единственный почтовый ящик компании: mail@elena-t.com Многие письма просто теряются в этом бардаке. - Замалчивание гибели сотрудника на рабочем месте в результате взрыва баллона, производимого ООО Элина-Т. Видимо безосколочные баллоны оказались не такими уж "безосколочными". И это, увы, не первый трагический случай, связанный с продукцией компании. www.interfax.ru/russia/200366 - Часто привлекают к работе, не входящей в должностные обязанности: погрузка, разгрузка, сборка, упаковка товара. - Высокий процент бракованных изделий из-за закупки дешёвых комплектующих. Вообще Элина-Т - не самый удачный и, пожалуй, безопасный вариант баллонов высокого давления. Нашел несколько случаев взрыва баллонов при заправке, лейнер сварной, и сталь не шибко толстая, композитные материалы - стеклоткань, есть жалобы на качество обмотки и пропитки. - При попытке уволиться без составленного трудового договора Вам объявят, что устно вы договаривались на меньшую сумму заработной платы, чем это было на самом деле. Если вы на это согласитесь, то вам её будут выплачивать в рассрочку, дабы снизить риск подачи Вами жалобы в трудовую инспекцию. - Тадтаев Владимир Ираклиевич - генеральный директор ООО Элина-Т, в непосредственном подчинении которого Вы будите находиться. Главный минус компании. Ведь рыба, как известно, гниёт с головы. В офисе и на производстве стоит постоянный ор. Орёт на всех по-поводу и без повода, видимо принимая другого стиля общения. Постоянно позволяет себе мат и хамство по отношению к сотрудникам. Не умеет чётко сформулировать задачу. Все поручения и задания сводятся к «нуууу, ходи тута... там увидишь... эээээ... ну в общем сам сообразишь...». При попытке уточнить начинается истерика в духе «я что, непонятно объясняю». Ежечасно меняет приоритеты поставленных перед сотрудником задач.

Отрицательные стороны начинаютсяна этапе собеседования. - Генеральный директор, Тадтаев Владимир Ираклиевич, обычно опаздывает на встречу с соискателями на 1,5...2 часа. Предупредят вас об этом только на месте. Ведь его время дороже вашего. - Не оформляют по трудовом кодексу. Будьте готовы, что первые несколько месяцев вы будете работать без какой-либо регистрации в качестве сотрудника компании и после этого срока от ваших услуг легко могут отказаться не заплатив ни копейки. При трудоустройстве не спрашивают никаких документов. На момент написания отзыва отдела кадров в компании не существует и кадровыми вопросами никто не занимается. - Серая зарплата. При увольнении вам выплатят лишь небольшую официальную часть. И то лишь в том случае, если у вас всё же был составлен трудовой договор, в котором она была отражена. - Некоторые сотрудники по нескольку месяцев получают зарплату не полностью. - Замалчивание гибели сотрудника на рабочем месте в результате взрыва изделия, производимого ООО Элина-Т. И это не единственный трагический случай, связанный с продукцией компании, приведший к жертвам. http://www.interfax.ru/russia/200366 - Переработки не оплачиваются. - Часто привлекают к работе, не входящей в должностные обязанности: погрузка, разгрузка, сборка, упаковка товара. - Высокий процент бракованных изделий из-за закупки дешёвых комплектующих и устаревшего оборудования, на котором производится продукция. Вообще Элина-Т - не самый удачный и безопасный вариант при покупке, нашел несколько случаев взрыва баллонов при заправке, лейнер сварной, и сталь не шибко толстая, композитные материалы - стеклоткань, есть жалобы на качество обмотки и пропитки... - При попытке уволиться без составленного трудового договора Вам объявят, что устно вы договаривались на меньшую сумму заработной платы, чем это было на самом деле. Если вы на это согласитесь, то вам её будут выплачивать в рассрочку, дабы снизить риск подачи вами жалобы в трудовую инспекцию. Скорее всего так и не выплатят. - Тадтаев Владимир Ираклиевич - генеральный директор ООО Элина-Т, в непосредственном подчинении которого Вы будите находиться. Главный минус компании. В офисе и на производстве стоит постоянный ор. Орёт на всех по-поводу и без повода, видимо не приемля другого стиля общения. Постоянно позволяет себе мат и хамство по отношению к сотрудникам. Не умеет чётко сформулировать задачу. Все поручения и задания сводятся к «нуууу, ходи тута... там увидишь... эээээ... ну в общем сам сообразишь...». При попытке уточнить начинается истерика в духе «я что, непонятно объясняю». Ежечасно меняет приоритеты поставленных перед сотрудником задач. При увольнении всеми средствами будет пытаться на вас давить с целью минимизации компенсационных выплат.

- Недостатки открываются ещё на этапе собеседования. Генеральный директор, Тадтаев Владимир Ираклиевич, обычно опаздывает на встречу с соискателями на 1,5...2 часа. Предупредят вас об этом только на месте. Ведь его время важнее вашего. - Не оформляют по трудовом кодексу. Будьте готовы, что первый месяц (или дольше)вы будете работать без какой-либо регистрации в качестве сотрудника компании и после этого срока от ваших услуг легко могут отказаться не заплатив ни копейки. - При трудоустройстве не спрашивают никаких документов. На момент написания отзыва отдела кадров в компании нет. - Серая зарплата. При больничном, отпуске или увольнении вам могут выплатить лишь небольшую официальную часть. Обычно так и поступают. - Некоторые сотрудники по нескольку месяцев получают заработную плату не полностью. - Деловая переписка ведётся через один единственный почтовый ящик компании: mail@elena-t.com Многие письма просто теряются в этом бардаке. - Замалчивание гибели сотрудника на рабочем месте в результате взрыва баллона, производимого ООО Элина-Т. Видимо безосколочные баллоны оказались не такими уж "безосколочными". И это, увы, не первый трагический случай, связанный с продукцией компании. Были случаи взрывов баллонов Элина-Т в пожарных частях. http://www.interfax.ru/russia/200366 - Часто привлекают к работе, не входящей в должностные обязанности: погрузка, разгрузка, сборка, упаковка товара. - Высокий процент бракованных изделий из-за закупки дешёвых комплектующих. Как итог - выпуск продукции низкого качества. Вообще Элина-Т - не самый удачный и, пожалуй, безопасный вариант баллонов высокого давления. Нашел несколько случаев взрыва баллонов при заправке, лейнер сварной, и сталь не шибко толстая, композитные материалы - стеклоткань, есть жалобы на качество обмотки и пропитки. - При попытке уволиться без составленного трудового договора Вам объявят, что устно вы договаривались на меньшую сумму заработной платы, чем это было на самом деле. Если вы на это согласитесь, то вам её будут выплачивать в рассрочку, дабы снизить риск подачи Вами жалобы в трудовую инспекцию. Если согласитесь на эти условия - в итоге не получите ничего. - Тадтаев Владимир Ираклиевич - генеральный директор ООО Элина-Т, в непосредственном подчинении которого Вы будите находиться. Расовый осетинский хач. Главный минус компании. Очень наглый. В офисе и на производстве стоит постоянный ор. Орёт на всех по поводу и без повода, видимо не приемля другого стиля общения. Постоянно позволяет себе мат и хамство по отношению к сотрудникам. Не умеет чётко сформулировать задачу. Все поручения и задания сводятся к «нуууу, ходи тута... там увидишь... эээээ... ну в общем сам сообразишь...». При попытке уточнить начинается истерика в духе «я что, непонятно объясняю». Ежечасно меняет приоритеты поставленных перед сотрудником задач. Лжёт в глаза. Доверять его обещаниям не стоит. Показать полностью