Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Энтер Связной!

Компания- банкрот, выкинули на улицу в кризис, обманом заставили подписать бумаги о заморозке премии, которую в дальнейшем отказались выплачивать

ужасное отношение к работникам,после закрытия магазина не выплатили премию,ее заморозили,и неизвестно куда она делась!и плюс что попросили написать по собственному желанию,а не как полагается по сокращению в следствии закрытия магазина,ужасное руководство!

Самый лучший учитель это жизнь. Берет правда дорого, но объясняет доходчиво. Так вот это про энтер. Есть смысл устроится если хотите получить бесценный опыт. А вообще даже не суйтесь туда. Читайте отзывы и делайте выводы.

Если брать компанию в целом, можете забыть о том что вам говорят на вебинарах. Всем кто выше и опытнее вас в этой компании плевать на вас хотели с высокой колокольни, особенно офисным сотрудникам, которые казалось бы должны помогать и поддерживать сотрудников розницы. На деле оказывается наоборот. Далее конкретно на рознице. Коллектив очень злой, когда я устраивался на работу, вроде бы все было более менее нормально, но с каждой неделей я открывал для себя все больше и больше. Настолько коллектив не любил друг друга, и так друг друга обливали за спиной помоями, что мне просто становилось страшно там работать. И собственно не зря. И это касается в первую очередь директора точки. Более некомпентентного директора я не встречал. Не способна была даже пройти анкету тайного покупателя, и все сваливала на сотрудницу с таким же именем, кстати такую же новенькую (тайник отмечает имена кто его обслуживал). С клиентами постоянно орала, всячески огрызалась и бывало чуть ли не до драки дело доходило. И так же любит обливать помоями своих сотрудников за спиной, часто даже инициатор таких разговоров. Когда уже случайно узнал какими словами она "ласкала" меня, мое терпение лопнуло. При всем при этом в дальнейшем общении так же улыбалась и обращалась с просьбами. При увольнении вся бонусная часть моей зарплаты за 2 месяца прошла мимо меня. От такой же новенькой (пришла чуть позже меня, впоследствии тоже уволилась и тоже лишилась бонусов) узнал, что директор имела разговор с территориальным менеджером с просьбой не выдавать мне з/п. Думаю понятно куда утекли честно заработанные мной деньги. О прелестях работы в данной точке я могу еще много рассказать, но и так понятно что тратить время на попытки устроиться туда не нужно. Поберегите себя и свои нервы.

С каждым месяцем зарплата становится все меньше и меньше, если за прошлый месяц я получила 15000, то за февраль пришла расчетка 8000, это без учета ндс, плюс снимут 3500 за инвентаризацию магазина и вуа-ля! - живи как хочешь на такую роскошь!!! Только вот когда приходишь в компанию никакой инвентаризации в магазине не жди, только по определенному расписанию она будет. И весь минус который был до тебя (украденное клиентами или бывшими сотрудниками) расписывается на тебя в том числе. Хочешь уволится - пожалуйста, только вот зарплату заморозят, а если увольняешься в середине месяца, заморозят 2 месяца! Вот сидишь и думаешь - рабство отменили, а в компании enter оно до сих пор на 1 месте!

С каждым месяцем зарплата становится все меньше и меньше, если за прошлый месяц я получила 15000, то за февраль пришла расчетка 8000, это без учета ндс, плюс снимут 3500 за инвентаризацию магазина и вуа-ля! - живи как хочешь на такую роскошь!!! Только вот когда приходишь в компанию никакой инвентаризации в магазине не жди, только по определенному расписанию она будет. И весь минус который был до тебя (украденное клиентами или бывшими сотрудниками) расписывается на тебя в том числе. Хочешь уволится - пожалуйста, только вот зарплату заморозят, а если увольняешься в середине месяца, заморозят 2 месяца! Вот сидишь и думаешь - рабство отменили, а в компании enter оно до сих пор на 1 месте!

Если хочешь работать 7 дней в неделю, периодически оставаться на ночь (днем всех дел не переделаешь, нехватка штата), забыть про личную жизнь, постоянно менять товар на витринах местами (спасибо гениальным мерчам), сорвать спину при разгрузке машины (короба с товаром были и более 100 кг), при увольнении не получить премию за 1-2 месяца (тут как повезет, смотря в какое время будешь увольняться), не уходить на больничный ни при каких условиях (ты же не бросишь команду)?! Добро пожаловать в Enter!!!

1. Периодически заставляют работать в выходные, отвечаешь отказом-плетут про пользу компании и упаси вас Господь пойти на спор-будете выслушивать что-то вроде "Не выйдешь на подработку-не видать повышения и отпуска вовремя" 2. Напрочь отсутствует корректное взаимодействие между отделами 3. Полная безответственность некоторых руководителей в плане соблюдения ТК (чтобы уволиться, нужно сначала пройти кучу собеседований с руководителями, выслушать немало уговоров, слащавых обещаний, увидев твердую позицию уйти из компании, ставят палки в колеса: по истечению 14 дней сообщают, что заявление "наверху" не подписали и мол отрабатывай еще 14 дней)

Кидают с зарплатой. Кормят пустыми обещаниями. Он-лайн обучение это вообще что-то. Магазины очень отличаются от того, что в этих обучалках и вебинарах. Низкоквалифицированный персонал в руководстве. Все хорошие отзывы - написаны сотрудниками за премию, не ведитесь. Серьезным думающим людям тут не место. Это помойка для лохов и гастарбайтеров.

Оплачивают как сам отзыв, так и опровергающие комментарии к негативным отзывам. Чтобы получить награду нужно прислать ссылку на свою писанину. А теперь решайте сами: станет ли добропорядочный работодатель покупать отзывы и удалять негатив? ЧЕСТНО, с любовью и как доя себя))))

Был период, когда я осталась без кладовщиков, в коллективе не было мальчиков. Приходилось девочкам разгружать и принимать машину (не так кстати страшно, как это звучит). И вы знаете, уже несколько минут ломаю голову и не знаю, что плохого я могу написать! Пожалуй то, что на кражи компания не отводит минимальный процент, поэтому приходиться платить за недостачи. Но!! При сложившемся коллективе недостачи минимальны.

Зарплата в компании делится на оклад и ежемесячный бонус, примерно 2 к 1. Бонус, в свою очередь, ранее делился так: 85% личные успехи, 15% - всей компании, согласно плану. Естественно, план составлен так, что 15% сотрудники видели лишь раз в жизни. Т.е. зарплата была сразу -15% от оффера, такой вот хитрый ход. Самое интересное началось в новом году: долю общих успехов в бонусе сделали сначала 50%, а потом - все 70%. Понятно, что в кризис план стал недостижим как никогда, таким образом рядовые сотрудники получают только оклад плюс, если повезет, треть от трети, т.е. 10% за личные успехи. С учетом курсов, люди в компании обеднели примерно в 2,5 раза. Руководители сетуют, что и им несладко, однако про свои долларовые опционы умалчивают. Кстати, конкретно в ИТ руководители - это просто полный привет. Полный. Ну и сам отдел похож на интернет-клуб конца 90-х, все сидят вплотную в куче железа и проводов. Я уж молчу про принудительную работу в продавцом и курьером в периоды нагрузок, и ночные-выходные дежурства. Худшего места для работы даже представить себе не могу. Простите, HR, что не пишу слащавый фальшивый отзыв - ваши "благодашки" мне до одного места.

Удалённость от места проживания, но это спорный факт. Не согласованность некоторых сотрудников а не редко служб и департаментов в организации и решении вопросов.

А вот отрицательных полно!!! Что за бред, то ни кто не писал отзывы, а тут прям все и сразу!!! Люди, не чего там делать, только время потеряете!!!

Отрицательных сторон слишком много, все перечислить нереально. Во-первых, на собеседовании обещали в графике 2/2 по ТК РФ 1,5 часовой обед, перерывы по 10 минут каждые 2 часа. По факту получилось так: обед от 30-20 минут, перерывы по графику, если не успела то сидишь без перерывов и обеда все 12 часов. О графике 5/2 можно забыть, ни за что не переведут. Во-вторых, ежемесячный расчетный лист отказываются предоставлять, при вопросе "на каком основании, это мое право по ТК РФ" следует ответ "не имеет значение, не положено". То есть узнать все ли тебе заплатили не получиться. В третьих, обязательные подработки в выходные дни по 12 часов или по 10 часов. ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНО. Отказался один раз, тебе устроят сбои в программе и после окончания рабочей смены отрабатывай время сбоя. В итоге получается так: 2 официальных дня по 12 часов + день подработки на 12 часов + день еще одной подработки (иногда и бесплатной). Итого 4 дня подряд по 12 часов рабского труда. Печальная арифметика))). Просто так уволиться не дадут, особенно если продажи хорошие. Будут постоянно оттягивать время и не дадут написать заявление только после нескольких дней мучений, пока ты их не достанешь и не пригрозишь трудовой комиссии - позволят в виде исключения уволиться. Это не сарказм. Твой супервайзер так и говорит "в виде исключения компания идет тебе на встречу". Это коротко о главном, друзья. прошу вас подумайте прежде чем идти туда работать. Я говорю только о колл-центре. Все безобразие что я описала твориться там, в иных подразделениях, например, бухгалтерия, отдел претензий или служба Help, не знаю. Поэтому мой совет - не стоит работать специалистом контакт-центра в компании Enter.

Обман сотрудников, пустые обещания, крошечная зп ( гораздо ниже рынка), тупое и эгоистичное руководство

Ребят, хочу поделиться немного впечатлениями от работы в Enter) проработала совсем недолго, и жалею, что вообще связалась с этим ужасом. На собеседовании было обговарено график 5/2, во время обучения было сказано, что этого графика нет вообще в принципе. Вот, что было далее, сев на рабочее место, за 12 часов отпустили на перерыв всего два раза, на обед не пускают. После того, как было принято написать заявление об уходе, сообщив это своим наставникам, они повели в кабинет, где меня ждал "познавательный и интересный" разговор (жалею о том, что не включила диктофон или камеру), СОКОЛОВА!!!!!!! Несла такую ахинею, и переходила на личности, и оскорбляла, так же они отказывают о возврате зарплаты!

В олимпиаде выигрывают одни и те же своимои. Говноконтора

за 3 года работы в энтер понял: 1. никогда не верьте людям, которые твердят о команде и результате, а сами не прикладывают усилий, катаются по 4 раза в год в отпуска в США, ОАЭ и Мальдивы и не торопятся жопы поднять при необходимости! Это руководство энтер! Себе установили зп по 300-1млн, а рядовым сотрудникам по 20 тыс. в лучшем случае (Это Якоманда) 2. никогда не верьте обещаниям о карьерном росте "когда-нибудь" или "в короткие сроки". Все это лживые обороты. Вам должны четко дать понять в какие сроки и при каких условиях вы вырастите! Либо шлите переработки и выполнение доп обязанностей в сад. 3. никогда не верьте руководству энтер на слово. Отвечать за свои слова они не могут и не умеют. Поэтому обязательно заручитесь письменным подтверждением - письмо по почте, на портале. В противном случае на ваш резонный вопрос "когда, вы же обещали", вам ответят "я ничего никому не обещал". 4. повышения зарплаты НЕ будет, индексации НЕ будет. Поэтому сразу на собеседовании соглашайтесь только на достойный уровень заработка. То, что ЗП через пол года вырастет или вырастет через год - вранье. 5. Требуйте достойную окладную часть, т.к. ваши бонусы будут резать и кромсать, и зачастую по независищим от вас причинам, и получить их будет весьма проблематично. Ну а самое главное, если есть хоть 1 шанс на миллион не идти работать в энтер - не ходите! Можно убить время, если ты студент или совсем тяжко на рынке труда. Но если вы грамотный спец, профи и уважающий себя и свое время человек -под дулом пистолета, не тратьте свое время! За мой 20-летний трудовой стаж энтер -это самая лживая и грязная контора. Впервые столкнулся с таким количеством вранья и непорядочности.

Уважаемые соискатели,обратите пожалуйста внимание!!!!! picshare.ru/view/5146662/

Лично меня в этой компании обманули. Получала крошечную зп, все ждала обещенного "карьерного быстрого роста" (смешно). В итоге прокатили по полной. Тупо кормили завтраками 2 года - вот завтра повысим, вот через месяц индексация зп, вот через 2 месяца переработок не будет. Кидалово. Уволилась и вспоминаю сейчас как самый грязный и мерзкий период своей жизни