Отзывы сотрудников о
компании ERIELL Group!

Не получилось, к счастью или сожалению поработать в компании. В начале декабря предложили к ним в Узбекистан. Подумал, согласовали з\п, дал добро, ушел с работы. В январе отправил документы на согласование с высшей директорией. Потом начали предлагать другие объекты от их же компании. Я настоял на том, в который звали изначально. Полтора месяца ни слуху, ни духу. В марте (!) ответ - пока Высшая Директория не рассматривала ваше резюме, но, кажется, Вам лучше снизить на 25% размер зп, иначе могут не взять. Чисто из интереса - согласился. Разумеется их уже не ждал. Но даже с учетом моего согласия с тех пор тотальная тишина. Интересно у меня одного так?

Поверьте отзывам написанным о работе в Узбекистан,мало того, в случае если вам не понравятся условия работы, и вы решите уволиться по собственной инициативе,даже в испытательный срок с вас удержат месячную зп и затраты на ваш перелет.

Компания полное говно. Если не верите отзывам устройтесь, узнаете на какое гавно вы вляпались.

Наплевательское отношение руководителей высшего и среднего звена к условиям работы рядовых сотрудников. Беспредел логистов и неразбериха при вылете вертолётом с месторождений. Невозможность приобретения авиабилетов в выходные дни.

постоянно в командировке, руководители не понимают нечего в нефтегаздобыче и газопереработке. Всё руководство абсолютный ноль в работе.

Обещания не выполняют. По зарплате обман полный. Даже по переводу из одного департамента в другой обещания не выполняют. В итоге , после Энтера тяжело устроится на нормальную (международною) работу. Не ходите туда работать.

В Нижневартовском филиале работает неадекватный Главный инженер. Как специалист, он, может быть, и грамотный, но как человек полное говно. Он совершенно не может общаться с людьми, может прилюдно "опустить" какого-нибудь начальника отдела при подчиненных. На селекторах, которые он ведет, сплошной мат, причем присутствуют на этих селекторах все главные специалисты и все буровые филиала. Если ему кто-то скажет что-нибудь против, то этот человек больше не будет работать в компании. Работал там в свое время начальник отдела охраны труда. Грамотный сотрудник, пользовался уважением среди коллег и подчиненных. Проблем с вопросами ОТ, ПБ и ООС в филиале практически не было, заказчиков все устраивало. По сравнению с другими филиалами компании отдел работал лучше остальных (говорю с уверенностью, т.к. работал в разных филиалах). В одно прекрасное время этот начальник отдела ОТ, ПБ и ООС что-то не то сказал главному инженеру. После случившегося главный инженер начал его выживать - унижать, оскорблять при посторонних, делать то, чтобы он уволился. Спустя месяцы оскорблений начальник отдела ОТ уволился. На его место взяли другого. Сейчас охрана труда в филиале опустилась ниже уровня городской канализации, зато главный инженер доволен новым начальником отдела ОТ.

зарплату 3 года поднять обещают, я уже в это не верю. по этой профессии по которой я работаю некоторые на 10.000 больше получают. а делаем одну и туже работу

Побывал во многих бригадах в вартовском филиале, буровые убитые в хлам, бытовые условия тоже на уровне днища, монтаж буровых осуществлялся узбеками, за которыми все надо переделывать и тыкать пальцем что и как сделать, отсутсвие документации по оборудованию, во многих бригадах нпв по 2 недели и больше бывает)) людей с бригад постоянно перекидывают на помощь в другие бригады, получается как бригада-кочевники, такое впервые увидел)) зп ниже некуда у рабочих, в крс больше платят, не советую туда идти!!!!!

Когда кончится бардак в Нижневартовском филиале? У работяг у нас водителей сил больше нет. Помогите!!!!! уберите этих не грамотных руководителей над водителями, убрали тупых поставили ещё тупее

Нет.

Работа в Узбекистане. Проживание в вахтовом поселке, для экспатов по полгода. Сплошной обман и не соответствие положениям контракта. Компания соблюдает условия контракта только в части уровня оплаты труда. Дина Гафарова - мошенница, она только выполняет свою работу - ей необходимо заполнить позицию - вот она и поет соловьем пока вы не приедете на объект. Обещает одно, по факту другое, на многие вопросы не отвечает - скрывает, лишь бы вы приехали не работу. Руководитель производственного департамента Тэн - балабол, ни одного обещания не выполнил. В контракте написана одна работа - на деле вы будете заниматься другим - исходя из производственных задач. И это может быть не временно, а постоянно. Задержка зарплаты до двух месяцев. Проблема с обналичиванием денег - так как банкоматы только в Ташкенте, необходимо договариваться чтобы часть зарплаты привозили наличкой. При расторжении контракта по вашей инициативе заберут неустойку в размере месячного оклада. Большое количество начальников (лидер-менеджер, заместитель лидер-менеджера, представители заказчика, представители управляющей компании), в контракте прописывается подчинение только руководителю проекта. Не понимаешь чьи указания и поручения исполнять. Компания может изменить вашего начальника без вашего согласия, хотя в контракте прописано обратное. Отсутствие горизонтальных коммуникаций и формализации рабочей группы (не четко определена зона ответственности, нет информации кто за что отвечает). Еда за счет компании, еда отвратительная (маргарин, 5 раз в неделю рис, плов жирный, нормального чая нет, мелкие косточки от костей в супе, рыба отсутствует напрочь, если котлета - то 80% хлеба, сосиски и колбаса - сплошная соя). Иногда чего-то не хватает по мелочи (как правило это десерт в виде 3-х печенюшек или яблока, кефир в обед). Особенности при раздаче еды: если ты славянин - то тебе и куски похуже и жира побольше. Проживание в вагончиках (для ИТР по 3-4 человека). Телевизора нет, если есть, то зачастую сигнал пропадает и воскресенье пропало зазря. Чайника нет. Туалет в одной стороне, если ты отравился (бывает частенько), то бегать будешь через своего сокамерника в туалет (слышимость офигенная). Стирка - собрал вещи, отдал в прачечную, заплатил 4000 сум и пакет порошка, не следующий день забрал. Интернет на базе никакой (низкая скорость и постоянно закрытые сайты - даже по работе).

Нельзя давать по морде отморозкам из менеджмента которые не иммеют даже понятия о чести, такое ощущение что даже в словаре нет такого слова у них а иммена у Далера Исмати расказал историю брату которая привела его в ярость, который мягко говоря зказал что лично его спросит ответить за его проступок. А он умеет спрашивать. Каждая акция создаёт реакцию. Говорит что хозяин компмнии хороший человек что сделал много хорошего людям за что и уважает его но есть и твари которые не могут даже ответить за свои слова тот кто бережот свою честь не станет врать даже если на кону стоит его жизнь. Ну короче он запретил мне там работать я написал заявление и ушел оттуда и теперь он мне платит зарплату ети несчастных 200$ только чтоб я там не работал. Благодарю бога за такого брата. Да дело происходило на терр. Узбекистана. к Росси не имеет ни какого отношения.

С людьми разговаривать не умеют. В Нижневартовске Алина Кудинова (отчества к сожалению не знаю..) не умеет вести себя подобающим образом (это не начальник, это хамка!!!) По одному человеку конечно не судят, но пообщавшись с ней не хочется даже и работать с этой компанией!!!!!

ООО "Ериел групп" является партнером ООО "Надымстройгаздобыча" последняя которая кидает,обманывает поставщиков... кстати у этих двух компаний один владелец.. МенеДжера меняются между этими компаниями....можно сделать вывод, что Ериел как то тесно связана с руководством жуликами из НСГД а именно Камбаровым и Гафаровым

Столь крупная нефтегазовая кампания не платит по своим счетам. Заключив договор с одной из крупных фирм в Москве, организация отказывается оплачивать оказанные услуги уже около 6 месяцев.

В плове нашел черный волос...

УСИНСКЕ, НИЖНЕВАРТОВСКЕ, ОРЕНБУРГЕ НЕТ ТРАНСПОРТНОЙ СЛУЖБЫ ОДНО НАЗВАНИЕ. Руководители не грамотные и далеки от транспорта.

Почему нельзя так же организовать в других филиалах.

Руководство АТС Нижневартовска менять надо полностью коррупция процветает начальник АТС Дияров Б Б не совсем тупой не сображает а про механика Саида тут слов не подбирается я уже несколько месяцев работаю ещё не разу не увидел чтобы директор филиала Дияров А Б вышел на территорию и по интересовался как дела утром приедит на работу и вечером только увидещ как в машину садится.

Очень сильно работают родственные и дружественные связи. В принципе это компания для своих особенно в Узбекистане. Сейчас в компании идут массовые сокрашения. (людям просто дают сапогом под зад!! да и вообще за людей не считают). Остаются работать только свои и те кто за них будет работать (потому что свой не работают во все). Решения по сокращению принимаются не адекватно и хаотично. Смотрят тех за кем никого нет. И это все после громких слов о том, что сокращений не будет. Совет ребята всех кого сократят идите сразу в прокуратуру. И параллельно обращайтесь в Суд другого выхода у вас нет. Как бы там СБ не сторалось они все очень бояться огласки. Слава богу в Узбекистане прокуратура и СНБ очень любят делать свою работу будут ковырять до конца.