Отзывы сотрудников о
компании ФГБУ "Россельхозцентр"!

Проработала я не долго. Пришла делать определенные обязанности, а оказалось, что нужно всё одновременно. Как мне сказали, что не хватает людей, поэтому нужно все обязанности делать. В начале спокойно работала, получала копейки, но терпела. Потом, как оказалось, нужно все это делать в быстром темпе и "срочно". Никто никого не уважает. Если звонили, то громко кричали, когда ошибались. Руководства ни разу не видела. С руководителем филиала, а как я поняла, это филиал большой организации, причем ФГБУ, моя начальница общалась очень много, иногда почти круглосуточно. Часто обращалась ко мне в слезах. Говорит, что просто так он её матом обложил. А работала я в области, и тут многие знают это контору еще давно, и начальника. Работает более 20 лет, как я знаю, а вот руководитель, как она говорит "новый" позволяет так разговаривать. С совещания возвратилась начальница в слезах, говорит, руководитель повышал голос в очередной раз и угражал статьями и расследованиями, а мы просто пытались работать, как могли. Решила уйти побыстрее с этой "работы", чтобы не продолжать. Крайне не рекомендую, больше проблем будет со здоровьем, а здоровье тут ламается сильно.

вообще фбгу россельхозцентры нужно сокращать т.к реального толка в развитие сельского хозяйства они не приносят а толька обуза для федерального бюджета

В филиале работают дети руководства, толку ни какого, что ни спросишь - ничего не знают, а еще лучше- у них свободный график работы и зар.плата по более , чем у всех. Проверку бы на них пркурорскую по начислению з/пл сотрудникам, вот бы тогда дело было...

Ужас, все страдают от зама, она всем руководит

Начну с того что в августе 2014 года появился молодой амбициозный хам Саламатин В.Н. на должность руководителя филиала оскорбления и унижения, а так же поливание грязью тех кто был до него, это норма жизни и норма общения если ты не человек который ему нужен. И так в ряды организации он привел "своих" людей при этом начались увольнения и прием сотрудников на те места на которых еще работают. И так увольняются грамотные специалисты, работающие на маленькую зарплату, это раз. А во вторых доводит до нервного истощения и упадка сил говоря что все кто работал раньше с руководителем который был до него рано или поздно "Я всех уберу " цитата из одного с ним разговора. Самое интересное что руководству которое заседает в г. Москве это все не интересно. А все потому что кто - то где - то кого - то подкармливает. или как говорится рука руку моет. вопрос в следующем когда мальчик наиграется ? или когда тот кто его проталкивает толкнет его подальше из организации?? ведь в одной структуре он уже отметился не добрым словом. Что касаемо коллектива то новый руководитель старается сеять разлад и раздор, а при этом делает видимость, что все наоборот, так же нет у руководителя уважения к сотрудникам не за их заслуги, не за опыт работы, да и чисто человеческого уважения к сотрудникам которые годятся ему не только в родители, но бабушки и дедушки.

Коллектив склочный и варварский! Каждый хочет подставить другого. Есть и докладчики которые сочиняют сплетни или приукрашивают реальность и доносят начальнику на неугодного им человека. Что такое премия и мат помощь можно забыть! Начальство жиды. Премии и помощи есть только у них, и у их родных и близких. которые тоже тут работают! По сути рабовладельческий строй. Работают лохи за гроши, а приближенные отдыхают за нормальное бабло!

нет ни транспорта ни других средств работы. совершенно не понимаю что делать так как после обьеденения с семенной стала находится в здании семенной теперь отделу аграрной политики не нужна и здесь как собаке пятая нога

ФГБУ "Россельхозцентр" (не только наш филиал) - государство в государстве.Рабовладельческое: понятие « решение руководителя» (основаннае на конкретных параметрах) полностью подменено понятием «желание руководителя» ( основанное на личном отношении). Трудовые отношения складываются по принципу: «будешь делать всё, что начальник прикажет - получать столько, сколько начальник захочет!». Положение о зарплате написано с грубыми нарушениями нормативно-правовых актов.Директор покрывает руководителей филиалов полностью.За выявленные трудовой инспекцией и прокуратурой нарушения может ещё и премию дать, лишЬ бы денежки приносили !

НЕТ

Государственная компания