Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Fortwel Construction!
Сфера деятельности Бывают и другие названия. Начальник отдела кадров Салими Вероника занимается просто мониторингом....
Отзывы о работодателе и об услугах Fortwel Construction
Хорошо вешают лапшу на уши
Проработав 3 месяца нечего хорошего сказать не могу. Обещали вовремя платить ЗП. В итоге до сих пор не рассчитали. Уже не знаю как с ними бороться. Единственный выход обратиться в прокуратуру. Кто со мной? Вот мой тел. 89168877785
хороший колектив в плане работяг обычных,все остальные гандоны безмозглые
денег не платят кормят завтраками,врут и не краснеют,пользуются тем что люди приехали с далека и если уедут то зарплаты точно не увидят,вот и остается либо бунтовать либо дальше работать и ждать чуда,пока их кто не будь не разьебет и они не выплатят людям деньги,я имею ввиду прокуратуру и налоговую одним словом гандоны и машенники,за слова там свои не кто не отвечает !!!!
Жиды
Работали с компанией в качестве поставщиков металлопроката. В итоге начали кредитовать под честное слово, и пришли к тому ,что компания СУ-17 не может уже месяц оплатить несчастные 10 т.р. На вопрос когда оплатите, кормят завтраками. Сотрудники хамят и отказываются писать гарантийные письма. Огромные респект Елене Панковой, которая считает, что, цитирую : Вы месяц ждёте??? Ни чего страшного у нас есть компании,которые и год ждут. НЕ ДОВЕРЯЙТЕ ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ И НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ВЗДУМАЙТЕ КРЕДИТОВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ.
Чистый офис. Остались хорошие воспоминания о некоторых сотрудниках,.
Учредитель Касымов мега-перец. В детстве видимо плохо воспитывали, раз вырос таким отморозком и хамом. Если вы хотите пообщаться с царем всея Руси, но до этого не было возможности, приходите в СУ-17 и ваша мечта осуществится. Увольняют один днем без веских причин. При мне минимум с 10 людьми так поступили. Я думаю, этого вполне достаточно, чтобы сделать выводы о том, как организовывается рабочий процесс в этой компании.
Хороший офис.
Хамское отношение руководителей компании к сотрудникам, вплоть до обзывательств. За время моей работы устраивалось и увольнялось порядка 40 человек на разных должностях, начиная с системного администратора заканчивая руководителей проектов. Задержки черной зарплаты до 1 месяца стабильно. Не верти тем, кто пишет, что в СУ17 все мило и дружелюбно.
нет
Не советую даже ехать в эту компанию на собеседование.Все соответствует отзывам написанным ниже! Сразу предупреждают о возможных задержках зп,о размере зп говорят чуть ли не шопотом наверно боятся прослушки))) Ничего конкретного а потом просто пропадают,вакансии висят очень давно мне кажется просто пудрят людям мозги мониторят рынок труда!
Действительно хороший коллектив, приятно было работать вместе...хороший офис, чистый, красивый, хорошее рабочее место.
А вот тут можно писать до бесконечности... перечислю основное - не платят черную зарплату! а если и выплачивают, то кусками по 10 т.р. и с задержкой на 2 месяца (это стабильно)!!! после увольнения водят вечно за нос и говорят, что ЗП ОБЯЗАТЕЛЬНО выплатят... спустя 3 месяца все обещают золотые горы, но никаких выплат так и не было. А те люди которые еще работают - едят наверное только лапшу РОЛТОН. Не могу сказать, что настолько плохая организация.. скорее всего хотели прыгнуть выше головы - а не получилось. В итоге еще и людей кинули от безысходности. Т.к. денег мало поступает, а им самим кушать хочется или машину например)))так что если компания и переживет кризис - все равно не стоит работать в данной организации.
" Ставили у этой фирмы кондиционер, так он капать начал. Вызвали мастера наладить - приехал только через неделю. Не слишком расторопные ребята. "
-рЫгиональные с тараканами в голове
ужастное начальство, галимый коллектив, все что обещают- просто слова! если вы заболели, то лучше сдохнуть и желательно в свободное от работы время, которого не очень много, ведь придется задержаться или в выходной свой законный прийти и поработать, безвозмездно, то есть даром. Сразу вспоминаю стишок, от работы дохнуть кони, ну а я - бессмертный пони! ! ! А лучше берегите себя! Не ходите туда, даже за покупками!
График у кассиров
Небольшая строительная контора. Если рассматривать контору как временное место, чтобы пересидеть трудные времена, то неплохое место.
Организация рабочего процесса, экономия на "спичках", большие задержки в выплате зарплаты, регулярно выплачивается только "белая" часть. Руководство компании в принципе относится не уважительно к собственным сотрудникам, не делая различия между квалифицированными специалистами и рабочими.
Прежде чем устроится, прочитала много отрицательных отзывов, но как обычно не поверила, так как много жизненных примеров, когда плохие отзывы писали обиженные люди. Устроилась и стала работать. Обнаружила, что действительно условия работы отличные: красивый офис, удобные рабочие места, хороший коллектив!!!! Да, обиженные были, но это те, кто сам не готов был работать с полной отдачей на благо Компании. Лично ко мне руководство Компании относилось очень справедливо, ценило, уважало и даже прислушивалось к моему мнению. Я покинула Компанию по своим личным мотивам, но у меня остались очень приятные и дружеские отношения со всеми.
Задержки зарплаты были, но не критичные (2-3 недели)
Офис-менеджер очень даже ))
Те, кто ищет работу, не вздумайте даже приходить на собеседование! Обманут, обвинят во всех смертных грехах и Вы сбежите от этих мошенников сами, если не уволят! Держитесь подальше от этой "шарашкиной конторы"!
Качественная внутренняя отделка БЦ "Ньютон Plaza" (арендуемый офис).
Светлана, вам совсем нечем заняться на рабочем месте, кроме как от чужого и имени писать "хвалебные оды" в адрес компании, где вы работаете? По поводу "красоваться" и "про кривую рожу" это вы сильно! )) Видимо, плохо спите ночами-то, раз опускаетесь до такого уровня. С меня не убудет, уж поверьте! Очень рад, что написал заявление по собственному желанию и покинул стены вашей компании. Огромная просьба, на ту сумму, что ваша организация не выплатила мне, закажите контрацептивы! Такие люди не должны размножаться!!!!
Решила написать свой отзыв, потому что возмутило до глубины души то, что пишут другие. Проработала в Компании чуть больше года. Ушла по собственному во время всеобщего кризиса в России. До сих пор интересуюсь жизнью моей прежней Компании, но уже по отзывам. Все "ругательные" отзывы пишут исключительно те, ко не смог соответствовать уровню Компании. У кого знаний не хватает, у кого навыков в работе, а у некоторых и воспитания! В каждой Компании есть свои "заморочки" и не стоит "кричать" об этом в сети! "Нечего на зеркало пенять, коли ..." Руководство в Компании нормальное, адекватное. Каждый владелец хочет, что бы его наемные рабочие душой болели за дело, но не все работники готовы это делать. Так и нечего чужие рабочие места занимать. Сейчас армия безработных большая! Про кадровика вообще ерунду написали! Все не так! Слушать надо на собеседовании внимательно, и не красоваться попусту, а если не нравятся предложенные условия, то и время чужое не тратьте. Очень квалифицированный и деликатный руководитель для кадров! Да, со снабжением всегда были проблемы. Наверное до сих пор не пришел еще тот человек, который сможет навести там идеальный порядок. Но наверняка такой найдется! Про серую зарплату сразу говорят.При увольнении меня не обманули, даже некоторое "выходное пособие" сверху дали. Не жалею, что уволилась из СУ-17, но и не считаю время работы в компании потерянным. Умным и воспитанным настоятельно рекомендую пробоваться на вакансии Компании!
Человеческий фактор нигде нельзя исключить, так что все зависит от нас самих!
Работаю в Компании с декабря 2014 года. В коллективе приняли сразу. Очень доброжелательные отношения, теплая и комфортная для работы атмосфера. Дружно поздравляют коллег с праздниками, помогают в трудную минуту. Руководство Компании - настоящие профессионалы, всегда стараются решать все вопросы конструктивно. Зарплата выплачивается вовремя. Теперь есть возможность за эффективную работу получать бонусы, так как в Компании стали применять ключевые показатели эффективности. Я очень рада, что меня приняли на работу в эту Компанию. Прихожу на работу с замечательным настроением и каждый день радуюсь, что приношу пользу Компании.
нет
нет
нелюбовь к людям...хамское отношение руководства.
Коллектив в норма, но организации нет
При увольнении не заплатили зарплату за январь и за декабрь часть которая "на руки"- кинули!!! Хотя обещали рассчитать. Денег я так и не увидел. Итого за 2 месяца моя зп составила 15 т.р.
Была на собеседовании. Красивый офис, все так со вкусом. Задала вопрос про путаницу с названием. Объяснили что СУ-17 - юридическое название, а Fortwel - бренд - торговый знак. Да это сейчас во многих фирмах есть. Как собеседование провели, тоже понравилось, вот только я им не подошла - опыта и знаний мало. Имеют право.
Не увидела.
Красивенький, чистенький офис...
отвратительное отношение к людям. учредитель касымов дмитрий русланович, считающий себя пупом всея масквы и мира :)))) может одним днём уволить сотрудника в грубейшей форме за кашель на собрании не смотря на то, что сотрудник вышел на работу больной. т.к рыба тухнет с головы, то и отношения в коллективе не лучше. за красивой витриной офиса - прогнившая конторка. полное отсутствие организации рабочего процесса.
Создают мнимые вакансии на сайтах телки малолетние из отдела кадров и мониторят рынок, ссыкухи, от безделия.
Салими Вероника, директор её Державин Владик. Конторка, именно конторка это Правильно подобранное слово... конторка "предлагает" вакансии не прогнозируемые и не стабильные по своему образу и подобию. Лохи и лохушки - вэлком.
Ничего плохого об этой компании не скажу. Всё , что Генеральный директор Туторайтис Е.В. обещал на собеседовании - было им выполнено с точностью до месяца. А именно обеспечение участка орг.техникой автотранспортом и персоналом. Зарплата выплачивалась вовремя с полным соц.пакетом. Отпуск по графику. Не по вине фирмы поставляемая продукция приходила не вовремя. Требования производителей на предоплату, а покупателя на предпоставку оборудования приводила к задержке поставляемой продукции. Согласитесь, в таких условиях не всякий поставщик сможет крутиться в такой сложной отрасли как энергетика. При этом надо кормить галчат, раздутых до беспредела штата акцептовых компаний.
1.Некомпетентность менеджеров, принятых доверчивым руководителем, (многие работники были приняты по требованию покупателя). 2.Создание ремонтных участков (можно было нанять на суб.подряд высокопрофессиональных специалистов). 3.Отсутствие грамотного экономиста в компании. Это моё субъективное мнение.
