ФПК "Гарант-Инвест"

хотелось бы еще более быстрый рост. но это в сказках

Мне кажется, я понял - положительные отзывы выглядят так дебильно, потому что авторы специально хотят этого. Напишут - и сами ржут. Каких-то товароведов придумали, жителей соседних домов, сообщество архитекторов! И везде один и тот же джентльменский набор слов: "трудиться", "развиваться", "расти". Интересно, Панфилов сам читает творчество своих литераторов? ))

Извините, что пишу вам редко:)

Компания ужасная, года работы хватило понять что работников не уважают, мы как быдло и скот, который пришел на работу, но при этом зарабатывая для компании деньги ты лучше не становишься, ты так же остаешься стадом. Банк от данной компании на зарплатных картах зарабатывает деньги перевыпуская их каждый год за ваши же деньги. Но при этом чтобы уволиться ,купленную тобой карту необходимо вернуть банку. Приготовьтесь! На Цветной бульвар и в офис как челнок, вам нужно будеть съездить не единожды. По...

отвратительное место! массовые сокращения каждый год под новый год. низкие зарплаты, которые не меняются годами. культ личности президента. полное отсутствие соцпакета.жесткий дресс-код.хамство президента.разделение сотрудников на "высших" и "низших".принудительные мероприятия типа "футбол", "семинар" и прочая лабуда.самовлюбленный и жадный руководитель-хам, не ценящий людей. рабы, а не работники.

собеседование никакое, менеджер в бегах, ждать пришлось более часа, потом 3 обычных вопроса типа "почему уволились" и извинения типа "спешу, очень надо". Растворилась в дым, и ни ответа ни привета. спрашивается - на что, зачем, во имя чего потрачено мое время?

Тем, кто хочет прочувствовать на себе, что такое "совок" (в худших его проявляниях) и тупая армейщина советую хотя бы недельку поработать в компании ООО "Гарант-Трейд М"... Большая часть руководства - бывшие военные "совкового" периода со всеми вытекающими из этого последствиями. Культ личности президента компании. Хамское отношение "больших генералов" к простым сотрудникам. Личность "рядового" сотрудника ни во что не ставится. Индивидуализм...

Культ подхалимства и лизоблюдства, культивируемый так называемым президентом корпорации. Все верно писали о принудительном футболе, посиделках, культмассовых мероприятиях. Это обязательно, за отсутствие не уволят, но карьера быстро закончится. Президент молодой, но власть так ударила в голову, что возомнил себя небожителем, ведет себя отвратительно. Людей подбирает соответствующих душной атмосфере. Холопов. Не брезговал освидетельствованием сотрудников на детекторе лжи. Просто так, для интер...

СОВОК. полный хаус, отсутствие понимание бизнес процессов. существует только один главный ГЕНЕРАТОР идей - ПРЕЗИДЕНТ. твое мнение и понимание дела не воспринимается. идиотский дресс код (вплоть до выговора, что пришла не в тех сапогах или коглготках))) людям привыкшим к нормальному понимаю терминов БИЗНЕС - КОМПЕТЕНЦИЯ и тп - ТУДА НИ НОГОЙ.

Все стороны работы в этой компании - отрицательные :) 1. Соцпакет просто отсутствует. Трудовой кодекс не соблюдается. 2. За вами постоянно следит служба безопасности и лезет в вашу частную жизнь. Не вздумайте заходить с рабочего места на свою электронную почту - ваш логин и пароль тут же окажется у них. 3. Обязательные спортивные мероприятия - будете бегать стометровку, кидать гирю, играть в разные футболы и прочее... Либо просто уволят. 4. Чтобы выжить в этой компании - необходим...

Алексей Панфилов, который набирает исключительно девушек на эту должность вот уже как 4 года. Я общалась с несколькими кадровыми агентствами, которые занимались для него подбором, и везде одна и та же ситуация. Он отсматривает девушек исключительно сначала по фотографиям, выбирает исключительно красивых, встречается с ними, якобы для собеседования, и никого в итоге не берет. А народ, который к нему приезжал потом долго плюется, и рассказывает, как это президентишка сальными глазенками пялится на...

Адекватно и по делу - увольнения незаконные, без суда и следствия. Просто в какой то определенный момент, после не одного и не двух лет работы, а много больше - человек перестает быть нужным, его просто "просят по хорошему" освободить свое кресло, при чем причин нет. Алексей Панфилов сам по себе неплохой человек, но встречаются заскоки, которые не находят объяснения в умах здравомыслящего человека. Мне искренне жаль, что фирма рушится руками и мозгами ее же Президента. Мероприятия по ...

до сих пор в этой компании ничего не изменилось к лучшему!!! рабство, хамское отношение к персоналу, з/п очень маленькая и та - черная! постоянные никому не нужные спартакиады. заставляют участвовать даже людей, у которых проблемы со здоровьем, угрожая расправой в виде увольнения! работают в основном люди из периферии, набрашвие кредитов и ипотек, которые просто не в состоянии бороться с этим строем, так как находятся в финансовой зависимости и боятся сделать лшнее движение! недавно смени...

Я была в этой компании только на собеседовании, но уже оно насторожило. Сначала тревожные звоночки шли со стороны сайта по поиску работы. Должность, на которую я устраивалась то была закрыта, как говорила мне кадровик, а через две недели опять освобождалась. Что-то тут не то. (И это я потом еще раз поняла, когда увидела у них ту же самую вакансию открытой уже через 3 месяцы.) Сама кадровик, которая ведет собеседование ни фига не понимает в твой работе, разговор крайне поверхностный, и пон...

Не замечал

слишком строгий отбор

не замечено

Нет смысла описывать все «прелести» работы в этой компании – они более чем полностью описаны в отзывах – подтверждаю 95% совпадение всего негатива и позитива во всех отзывах, кроме последних трех. Хотя эти три последних отзыва для умного человека - еще лучше охарактеризуют компанию. Это отзывы некоего Дмитрия Уласевича, некоей Маргариты Бодровой и Анонима (от 13 июня 2013). Дмитрий Уласевич, не замечая никаких отрицательных сторон, бьется в экстазе от спортивных мероприятий, дресс-кода, и ...

Очень тяжелая атмосфера в коллективе. В какой отдел не зайдешь: кругом в воздухе летает негатив и молнии. Отсутствуют: взаимовыручка и доброжелательность. Присутствуют: подставы, доносы руководству, гноб. Дресс-код не оправдан зарплатой и условиями для переодевания. Средний возраст людей 50+. Я сбежала от туда уже через месяц, не смотря на всеобщую безработицу, предпочла искать лучшее для себя. Вышла от туда и перекрестилась, не дай Бог встретить такой коллектив впредь. Наверное такая обстановка...

Все, что написано в предыдущих отзывах - это чистая правда, друзья: низкая заработная плата, которая не индексируется годами, отсутствие каких-либо перспектив, отвратительная душераздирающая атмосфера! Вспоминая корпоратив 2015 г., традиционная Альпийская сказка на крыше ТДК Тульский: примерно половина коллектива ушла на праздник, а другая половина в это время не была приглашена))) Принцип этого деления на "своих" и "чужих" никак не отражал реальные достижения людей, скорее, ...

Не знаю, можно ли это назвать отрицательными сторонами, но красная звездочка требует заполнения поля. Ок: большие объемы работы, высокая требовательность к качеству работы.

Компания с каждым днем проседает всё глубже, перестали вовремя выплачивать серую часть в конвертах, задолженности уже за несколько месяцев, так и белая часть теперь задерживается. Закрываются магазины, рестораны, долги перед поставщиками огромные. Бегите и не оборачивайтесь.

Добрый день, Юлия Шаронова! Поздравляю Вас с получением от А.Ю. задачи по улучшению имиджа корпорации Гарант-Инвест в соц. сетях! Раньше просто все удаляли, теперь экономят - вас работать заставляют. Разумеется, Вы будете очень стараться – по крайней мере до тех пор, пока вы работаете руководителем данного направления, на котором до Вас работало столько людей! Смотрите-ка, уже не только Вы написали торжественный отзыв, а и другие кадровые специалисты пишут хвалебные речи! Просто молодц...

Зарплату не платят, людей массово сокращают без положенных выплат , а если с ними начинают спорить, то вообще угрожают ничего не заплатить. Поют песни, что "завтра" всё наладится, но "завтра" не наступает. Должны уже за несколько месяцев. И да, в компании есть распоряжение о негативных отзывах, поэтому сейчас с ними активно борются HR, что очень заметно.

нет

Здравствуйте ,Юлия читала отзывы работников возмущена тем на Тульской работает Денисенко Лариса Сергеевна безобразная дама работает зам ген дир подскажите и где таких старушек маразматичных набирают она разрушает политику компании после совещания приезжает и смееться над Панфиловым А.Ю возмутительно как могут такие руководить проклинает Решетникову как таких назначают руководителями бардак такой редко увидешь и то что Денисенко одевает на работу рваные джинсы говорит о её дури в этом возрасте...

не всем везет стать здесь высшим менеджером, хотя с них и спрос высокий.

нет

Пожалуй оставлю здесь прочерк ---))

Для меня их нет!

Пришла работать в ГСИ ТЦ РП и каждый день пребываю в шоке, и моё присутствие тут зависит от конечной точки моего терпения! Большая текучка, наличие не закрытых вакансий обязанности которых делят среди сотрудников, документы идут задним числом а не первым днем приёма на работу, зп непонятно какая оговаривантся одна в приказе другая, полный бардак и это в компании в которой по любой херне пишут служебку на согласование с президентом, спрашивается зачем собственно присутствует гд на объекте ес...

Положительные отзывы заставляют писать сотрудников компании, что сейчас очень заметно стало. Зарплату не платят уже несколько месяцев! Сокращают персонал без выплат.Текучка кадров нереальная.

Не имею такой информации.

не знаю, что и написать.

Как-то на собеседовании после работы в ГИ мне сказали - да, там работают много и тяжело, но этот странный опыт может быть применим только там и нигде больше, так что это место вашей работы нас мало интересует. И по существу. Господа сотрудники компании, которым АЮ поставил очередное поручение, ну имейте хоть стыд и не позорьтесь написанием положительных отзывов, люди же не идиоты. Читаем ваши 5* отзывы как анекдоты и смеёмся в голос, ну, или хоть пару уроков копирайтинга возьмите что...

Согласен, то, что тв­ориться в Гарант-Инве­сте, иначе как цирком­ назвать нельзя. И пр­о "высших" менеджеров­ я разделяю мнение, ч­то почти никого не ос­талось из людей, толь­ко пауки в банке. Гла­вный клоун у них - ********** . Давно извест­но, что ментов "бывши­х" не бывает, как мож­но таких на руководящ­ие должности ставить?­?? Поперся на корпора­тиве ходить по залу, ­всех поздравлять, еще­ и речь толкать. Че т­ы выперся? Тебя никто­ не уважает! Сидишь н­а cash back много ...

Больше всего не переношу вранья,сто раз спросила белая ли зп? -да,ответили,слегла помявшись и насторожив меня.хорошо...стали оформляться уже и выясняется что 50/50 (белая и конверт).зачем было изначально врать!?!?только время друг на друга потратили,почти неделю! ну про то, что завлекали ДМС,а выяснилось,что его вовсе тут нет,уже вообще мелочи..

Был руководителем в одном отделе. Уволили одним днем, без разговоров. Места мало, в одном кабинете по 8-10 человек, ходил как на каторгу на работу, коллектив на 90% недружелюбный. Еслиб небыло такой тякучки посоветовал бы там работать.

Имея большой стаж работы в нескольких серьезных компаниях впервые столкнулся с такими унижениями и хамством (хотя был не рядовым сотрудником-их вообще за людей не считают) со стороны Собственника. Белая зарплата мизерная, большая часть в конверте. На индексацию рассчитывать не чего -собственник крайне жадный и считает,что раз вы пришли на эту зарплату,то и нечего ее менять.. Условия труда (офис ФПК на Колобовском) примерно уровня 90-х годов, комнатки забиты сотрудниками,сидят по 8- 10 чел в комн...

Все что написали - правда. Поэтому, повторяться не буду. До сих пор работаю в этой компании. Должность, понятно, писать не буду. Раньше все думал уйти, теперь привык, адаптировался. Адаптация эта заключается в том, чтобы во всем поддакивать владельцу, со всем соглашаться, не перечить, даже, если он ну полные глупости делает (а такое часто бывает). Нет, он не дурак, конечно, и говорить умеет, особенно, на публике. Но глупостей делает очень много. Мог бы зарабатывать в разы больше, если бы не...

В предыдущем отзыве чувак пишет про Москворечье, я это сразу понял. И про кого пишет тоже понял. Ее в Москворечье теперь часто вспоминают. Бабец одна тянула должности упавляющего, маркетолога и дизайнера. Короче пришла и давай впахивать. Я даже немного очканул, думал ее продвинут до начальника, и тогда был бы капец нашей лафе. Но все прошло хорошо, ее уволили. Теперь на ее место взяли четырех человек это управляющая, два маркетолога и дизайнер. А эти лохи за три месяца выполнили только одну (!) ...

Позор таким сотрудникам, которые русского языка не знают. Не понимаю из какой глубинки набирают такой персонал, который не умеет общаться с Клиентами, а фразы "здеся, ихнее" просто в конец добивают. А еще отдел открытия счетов , позор таким руководителям.

Сначала оговорюсь по некоторым предыдущим отзывам: "Господа, хватит делать из Моисеевой легенду! Даже, если кто-то действительно так считает. Пишите по теме!" Теперь, собственно, по теме. Главное, что сразу бросается в глаза, это негатив в компании. Психологическая обстановка, мягко говоря, нездоровая. Сотрудники напряжены, раздражены, многие находятся в перманентном состоянии стресса. Пряника здесь нет, только кнут, что добавляет еще и страха к общему эмоциональному компоту. Плюс ...