Отзывы сотрудников о
компании "Фудленд"!

Был на собеседовании в этой конуре, по другому язык не поворачивается назвать эту комнату где проходит сей процесс. Одно могу сказать, люди не тратьте свое время и нервы. Человек который будет с вами проводить собеседование не компетентен. Ещё в этой конуре был некий Дмитрий, цаца ещё та, постоянно вмешивался в разговор с умным видом.

Искал работу в сфере продаж, и вот меня пригласили на собеседование! Позвонила мне девушка Евгения, стала задавать вопросы, ответив на её вопросы она сказала, что вышлет приглашение на почту.Приглашени в течение 2 ух дней, я так и не увидел! Пытался связаться с ними сам и войти на эту девушку но, первый раз, когда позвонил и попросил соединить с отделом кадров, меня спросили, с кем Вас соединить? С Евгений! Такая у нас в отделе кадров не работает!!! звонил еще 2 раза, пытался объяснить ситуацию, но тщетно, брали трубку, слышали мой голос и бросали её. Ладно, найду сам! На сайте есть схема проезда, но адреса конкретного там нет!!! Поселок Мосренгент пром-зона! Проехав этот гребанный поселок вдоль и поперек, на конец то нашёл эту конторку! Собеседование назначали на 15:00, я был у них без 5 минут.При входе на базу-склад охранник на основном входе сказал, иди прямо, там найдешь их! Пройдя до конца базы обнаружил обшарпанную дверь в офис,охранник при входе сказал, что я пришел не туда!!! Куда-то позвонил и сказал, что за мной сейчас придут! Прождав ещё минут 10 за мной пришли. Пошли обратно к центральному входу. Итак офис:!!! Старые обшарпанные бытовки поставили друг на друга соединив их между собой, это офис продаж!!! О запахе и так называемым ремонте писать не буду и так все ясно! Вообщем привели меня в комнату, где сидят руководители направлений, комната 3х3 стоят компы, развернуться негде!!! Воняет потом и жрачкой и какой то сыростью.Прождал ещё минут 15-20, ждал Женю, которая так и не пришла! В результате около 16:00 пригласили на собеседование! (Не чего, что договорились на 15:00, так ни кто и не извинился).Пришли в комнату 2х2!!! Причем пробираться пришлось через захламленный коррридор, в комнате стоит стол и 5 стульев это комната переговоров!, сели друг на против друга.Женя так и появилась на собеседование (пришла под конец) Собеседование проводил начальник отдела маркетинга, новая рекрутерша, которая задавала один и тот же вопрос: что для меня в приоритете? На лице у ней было написано зачем ты сюда пришел!?все собеседование сидела с недовольной миной, так как не чего не понимала!))Из разговора я понял, что компания не смогла продвинуть свою продукцию, чтобы можно было жить в шоколаде, а пытается держаться на плаву,в сети они зашли, но поднять продажи не получается или не умеют! Супервайзер получает у них мах.64т.р и то если дадут премию! KPI у них тоже нет! И как получить бонус хз? Мотивации нет! Тупо езди дрюч мерчей и пиши отчеты! Магазины находятся по всей Москве, а автомобиль они оплачивать не хотят, вакансия подразумевает ходи ть пешком, при чём за 2 недели надо обойти 50 магазинов! А заказ в магазине один раз в неделю!!!Зато мерчей любят штрафовать за всякую мелочь.Дмитрий мне показался не компетентный как руководитель много льет воды, так как один и тот же вопрос задавал мне по несколько раз только в разных формах.Видно, что вылез из супервайзер ов, но опыта не хватает!Потом появилась Евгения, но не чего толкового она рассказать не смогла.Механику работы мерчейМагазины и супервайзера мне толком объяснить не смогли! Зато активно интересовались как я работал в других компаниях и как у них поставлена работа!В объявление было написано, что территория юг, это в начале объявления в конце север! По факту оказалось что не закрытая территория это север.В конце собеседования мне обещали позвонить и дать обратную связь, но всё это оказалось лиш пустым обещанием! В общем впечатление о компании сложилось негативное и если бы мне предложили работать, я все равно бы отказался! Да, кстати з/п у них черная! Считаю, только зря потратил своё время и бензин.Уважаемое руководство компании, меняйте отдел продаж! Иначе так и останетесь на месте.Мерчей оставляйте, они знают свою работу! И пойдут продажи у Вас в гору!

В компании проработал не долгое время, но сразу понял какой бардак там твориться. Отработал в отделе маркетинга около 2 месяцев в должности мерчендайзера. Коллектив в принципе очень дружелюбный, продукт с которым я столкнулся тоже качественный и работать с ним было одно удовольствие. Единственный, но ОООЧЕНЬ существенный минус- это руководитель отдела маркетинга Дмитрий Ромашин. То как он относиться к своим подчиненным просто не в какие рамки! Мерчендайзеров он вообще за людей не считает, огромные штрафы, которые высшему руководству даже не известны. Штрафуют за все, даже в случае написания в общем чате лишнего слова. И это не преувеличение! Доходило до того что штрафовали 1/2 зп. Обидно. Проработав во многих компаниях, первый раз столкнулся с таким отношением к починенным. Никому не рекомендую работать под руководством этого человека!

Отрицательно - что в Р Ф кризис и конечно он сказывается на любом бизнесе.

Оооо, а это видимо руководитель отдела персонала отвечает на правдивые отзывы... Татьяна кажется?... Для вас Татьяна, рабочие ссылки о том, что группа компаний Новый Диск банкрот. http://kad.arbitr.ru/Card/fd010809-8024-446f-a891-0751ae8d1d54 http://kad.arbitr.ru/Card/4e3f7010-5337-40ea-8862-291dd34bc26e http://kad.arbitr.ru/Card/7563c3dd-ac63-4b7f-a274-f508aadc7ae3 С целью расширения вы никуда не переехали, на Полковой осталось полторы комнаты заваленные хламом в которых сидят остатки неудачников, которые не могут найти себе достойную работу, вы в том числе. Вторая горстка неудачников перебралась в промзону Котляковской, где до ближайшего метро топать час... это тоже наверное в связи с хорошим положением и расширением. Ну и .... образование у оставшихся в штате юристов очевидно не позволяет вам выигрывать судебные дела хоть иногда... курить только могут бегать )) Но вы отбивайтесь, отбивайтсь от правды ))) нужно же оправдывать своё наличие в компании.

Собственно произошло то, чего давно можно было ожидать, если наблюдать за деятельностью когда-то крупнейшего Издателя и локализатора компьютерных и консольных игр в стране. Новый Диск сократил свой офис на 3/4, переехал из относительного центра в промзону, где располагается склад. Сеть магазинов Хитзона принадлежавшая группе компаний закрыта. Сама группа компаний погрязла в долгах, в судах с сотнями исковых заявлений в свой адрес на многие миллионы рублей и заявлениях о признании банкротом из которых ей очевидно уже не вылезти... банкротство хитзоны http://kad.arbitr.ru...74-f508aadc7ae3 банкротство группы компаний Новый диск http://kad.arbitr.ru...91-0751ae8d1d54 http://kad.arbitr.ru...62-291dd34bc26e Похоже софтклаб останется единственны более-менее живым издателем игр в стране. И отдела персонала НД не расскажет вам об этом, обещая работу в "одной из крупнейших компаний в отрасли!"

1. иногда всё-таки задерживают зарплату. 2. принятие некоторых решений требует чрезмерного количества согласований. хотя ни одна крупная компания немыслима без бюрократии.

нет ДМС, убрали компенсацию фитнеса.

Одни сказки и вранье. задержки зарплаты и дооолгие не выплаты в случаи увольнения. Компания давно играет в Титаник, который чудом держится на плаву, куда смотрят "директора". никакой организации в компании нет, никто не работает, все давно забили ... на работу. Чего сидят оставшиеся людишки не ясно.

Зп маленькая и ехать за ней в свой выходной в офис, да ещё со здачей, а так не дадут))) К сожалению коллектив в компани хороший, НО работа у меня была в медиа маркте. И честно говоря, за исключением пары человек, там быдло. Перевелась из ММа в Алтуфьево потому что у них совсем дурак работал, как-то вообщепро поход в туалет рассказывал. Перевеласмь в ММ Ростокино .Пока заменяла человека там все такие милые были, а как перешла к ним на постоянку, так кашмар. Мне очень понравилось когда начальство медиа маркта запретило промам одевать тёплый верх (только рубашка, а в зале холодно), в компании с етим ничего поделать не смогли. И на счёт графика. Со вт по вс с 13 до 21 работать вот только рядом с домом, да и то, все лето похоронила с такими выходными. Ну работа на ногах.

Опять таки - 23 года на рынке, тысяча человек сотрудников, конечно, попадались и разные неблагонадежные, непорядочные люди, которые пытаются свести свои счеты до сих пор, из за того, что были когда то уволены, или не могут до сих пор, из за своего низкого уровня профессионализа и отрицательных личностных качеств найти новую работу. Успеха им в любом случае, главное понять свои минусы, исправить и все наладится!

Уважаемая Татьяна, наверняка это именно вы! Хочу сказать, правильно вы заметили что руководителям НД очень сложно конкурировать с руководителями на рынке труда, так как в компании НД нет ни какого развития и самореализации для сотрудников в том числе и руководителей, это просто запись в трудовой книжке. Даже те кто приходят изначально на руководящую должность, уходят от вас с минимальным багажом знаниями и умениями на практике, а то что знали и умели напрочь забыли. в НД есть руководители их человека Гершуни Б.И, Гершуни И.А, Латяева О.А и Кириенков В.Н и это все, а все остальные просто номинальные, а делается это для того чтоб нужные вам люди работали подольше, и желательно как ишаки, а Гершуни И.А вообще бы ни кому не платил ЗП, так как всех считает бездарями. Тяпин который в вечном сне находится за не понятную ЗП, Хабазова вечно орущаяяяяя на весь офис, просто вульгарщина колхозная. За года сменилось 2 директора видео отдела (люди которые приносили контракты в компанию), 4 финансовых директора, один из которых отработал один день и сбежал с ужасом от того как видеться фин деятельность ее просто нет в компании. Виталиус (руководитель отдела продаж) даже от вас сбежал.... и его Артем которого назначили после него. Два руководителя юр отдела достойнейшие люди были. Два самых главных бухгалтера всей компании. Руководитель мерчей был тоже хорош Качура тоже убежал, Осеев директор образовательного отдела еще один бездельник за не реальные деньги. Перечислять можно бесконечно. Вот Макарехин, Кириенков, Лапицкий и Латяева люди реально работающие.... Компания развалилась зп черная, официальная часть мини малка даже у руководителей. А вы Татьяна просто один из не многих мамонтов которые остались в этой компании, и просто не смогут без НД жить так как работу просто не найдут...... Ой а еще самый высокооплачиваемый и "нужный" сотрудник компании Орехов это просто что то..... Чем он занимается не понятно....что он продвигает? ХА-Ха-ХА. Да и хочу заметить что к той сотруднице о которой вы написали я ни какого отношения не имею, промох.

есть проблема- НД просто чемпион по выращиванию из ничего не умеющих студентов звезд " мценского уезда", со всеми вытекающими последствиями. Эти новоиспеченные руководители очень слабо контролируются и со временем показывают все своих худшие природные задатки. Ниже можно увидеть одного из типичных представителей, руководитель, которая увольнялась завалив направление и своего клиента напрочь. Мало того, если бы ее не уволили она бы работала дальше , отсиживала рабочие часы и занималась " саморазвитем в рабочее время" и имитировала бурную деятельность.

Ну вот пришло время написать отзыв о работе в данной компании. Работала с 2009 по 2013 (4 года). Увольнялась с руководящей должности. 1. Чтоб получить повышение ЗП есть три способа: а) Это сначала получить повышение б) пахать так чтоб пар из ушей валился желательно с переработками и во время отпуска и во время больничного в) постоянно держать свой язык в нужном месте Гершуни Б. (в ж......) 2) отношение руководства УЖАСНОЕ и это факт, особенно Гершуни И.А., ты там ни кто даже если имеешь должность. 3) ЗП серая 4) Всем ново приходящим обычно ставят ЗП гораздо больше чем сотрудникам которые работают давно в компании 5) Если хочешь при больничном не потерять ЗП должен работать удаленно и постоянно быть на телефоне 6) ЗП платят реально по отработанным часам (Есть учет сколько времени ты провел в офисе) называется он в компании ЖОПА ЧАС )))) 7) Абсолютно ни какого развития персонала. 8) Экономия на всем ... 9) постоянные суды с правообладателями, по вопросу обмана оплат (авансов и т.д.). 10) На сегодня в компании идет кидалово при увольнении, не платят даже ЗП. Вы подумаете почему же человек работал 4 года в компании, так долго и ему при этом нечего написать положительного. Объясню и признаюсь, что пришлось через два года работы заниматься самообразованием, так как внутри ни какого развития нет, а требования на рынке к соискателю ростут. Выучила английский язык, прошла курсы повышения. Сейчас ни кому не советую выбирать данную компанию, все реально хорошие сотрудники уволились, причем все уходили сами, при увольнении если ты интересен Боре то тебе предложат повышение ЗП на 5 тыс))))). Обходите стороной семейство Гершуни.

Много людей сократили, люди работали по несколько лет в компании, а их убрали и оставили новеньких. Хоть старички были в разы продуктивнее в работе. Постоянные задержки зп, от 2-3 дней, до 2-3 недель. В разных отделах по разному задерживают. Сидишь и не знаешь, уволят тебя или нет. ЗП серая, больничный копейки!!! Отпускные идут по серой (более менее оплачиваются), а при увольнении отпуск рассчитывают по белой, имейте в виду О повышении можно только и мечтать, премии не большие, штрафы за опоздание.. В общем мой вам совет, не идите в эту компанию, поищите что-нибудь более достойное. Тем более компания вот-вот развалится, у нее большие долги и некоторые контрагенты перестали с ней сотрудничать. Торгуем фуфлом, которое почти никому не нужно.

Оплачивается отпуск, больничный, но нет индексации зп, по графику 5/2 больше 29 тыс не заработаешь.

У кладовщика на хит-зоне Зарплата 24тыщи , которую постоянно задерживают.При этом она серая дают на руки частями .В Июне половину народа заставили по собственному писать, а в августе из тех кто остался тоже половина съебалась из-за постоянных задержек зарплаты, осенью терь пытаются опять народ набрать. Премию можно набить только сканировщику, обычным сборщикам чтобы на премию заработать надо скакать как ебанутый без перекура и обеда, тогда появится не большой шанс заработать еще тыщи 2-3. Я не разу не слышал чтоб кто-то сборщиком на премию насобирал. На возвратах вообще премия отсутствует ,хоть обскачись весь :) При увольнение дали на 5 тыщ меньше зарплату. И расщёт дали не сразу , а через 10 дней с горем пополам. Короче шарага ещё та.

Начали задерживать зп. Задержки достигали месяца. Уволилась в августе, до сих пор не получила зп за июль и расчет за август. В общем, контора уходит на нет.

Не нахожу

Отрасль стремительно сворачивается, перспектив нет у самой компании.

Год я там проработал обещали место по престижнее. А потом все эти места отдали коням малолеткам. Да и вообще в фирме полный бардак!