Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Gap Retail!
Сфера деятельности : Продажа одежды
Отзывы о работодателе и об услугах Gap Retail
Начал свою карьеру в Gap. Легко устроиться, берут практически всех. Не сложно повыситься при хорошем знании технологий, истории бренда и техник продаж. Реальная возможность научиться быть продавцом для дальнейшего развития в retail. Очень лояльная политика компании
Типичный мосмаркет с крайне маленькой зп (25-30 тысяч). Основная работа заключается в: сложка, работа на кассее, прием поставок. Руководители будут дрючить, чтобы подходил к покупателям, но это не часто, по большей части сам решаешь, что делать - складывать вещи или работать с покупателем, т.к. нет личных продаж, а значит нет и мотивации прорабатывать покупателя. Важно понимать, что GAP - это мосмаркет, никаких перспеткив в этой компании ждать не стоит. Если хотите развиваться в retail, то Gap это только способ, чтобы перейти в другой бренд. Можете набраться опыта продавцом и пойти дальше в премиум сегмент (Tommy Hilfiger, Polo Ralph Lauren, Lacoste, Calvin Clein, Levi's и т.д.). Если хотите быть руководителем, то повыситься в Gap тоже не сложно, но геморно, т.к. очень много стадий повышения (продавец-стажер→продавец-консультант→продавец-эксперт→продавец-наставник→помощник администратора-стажер→помощник администратора→администратор→зам директора→директор), да и зп будет В РАЗЫ меньше руководителей премиум и тем более люкс брендов. На должности "помощник администратора-стажер" можете претендовать на должность администратора в премиум бренде. Еще раз напомню, в retail можно зарабатывать хорошие деньги, сейчас являюсь продавцом в премиум бренде, в который перешел из Gap, и сейчас у меня зп 80-100 тысяч. По итогу, если хотите развитаться в retail, то Gap даст вам отличный шанс, если вас хватит хотя бы на 3-6 месяцев работы в нем (после этого срок старайтесь валить). Самая типичная схема развития в продажах на должности продавца: мосмаркет (зп - 25-30 тысяч) → премиум (зп - 60-100 тысяч) → люкс (зп 100-500 тысяч). Всем удачи! Показать полностью
Зарплата при выполнении плана магазина и тайного покупателя хорошая.Хорший коллектив. Работа не сложная , главное знать теорию и историю бренда и конечно же быть общительным . Администраторы:Тимонина Лиза и Тарасов Денис хорошие люди.
Директор Жанна Репа разрушает коллектив. Табель заполняет как хочет , то бишь приходит позже и уходит раньше указанного времени а в табеле пишет как положено. Не знает ни историю продукта ни размеров ...Ничего... На кассе стоять категорически отказывается. КПД равен нулю . Плюс ко всему хамит сотрудникам и ставит себя выше всех. Пока она не уйдет оттуда лучше не ходите туда работать)))) офис услышь мольбы тех кто остался там . Нe одним сотрудником уже была написана жалоба.
Работа в gap была моей первой работой, я проработал в gap мега Химки 3,5 года, после чего ушел работать по специальности. Работа не из легких, если понимать, что стоишь на ногах по 12 часов. Если с этим смириться и привыкнуть - То вполне себе неплохо, как робот - складываешь, продаешь, стоишь по желанию на кассе или по просьбе админов сидишь кладовщиком в бэк-офисе. Зп маленькая, но стабильная, оклад+ премии по результатам продаж и от прохождения тайного покупателя, компания была супер лояльная, меня тогда вполне устраивало, зп - вовремя. Но это было 5 лет назад....
Недавно сократили на работе, а ведь лето, без денег сидеть не хочется, а по специальности найти не смог в короткие сроки, потому и вспомнил про старый добрый Gap, решил поработать, а то и, глядишь, повысится и развиться в данной сфере. В общем, полный энтузиазма стал названивать в кадры и отсылать свои резюме во все магазины, где требовались продавцы. И знаете, что? Там, я так понял, сменилась Кадровичка и появилась некая ирина, которая просто просматривала резюме и блокировала, без суда и следствия. Меня это сразу смутило, так как раньше была прекрасная девушка Кристина. В общем, я упорный, не в дверь, так в окна - пошел прямо без приглашения на собеседование в Манеж, он же - охотный ряд. Удачно пообщался с директором Алексеем и вот, вожделенная должность уже у меня. Выйдя в свою первую смену я просто удивился - абсолютно никакой сплоченности в коллективе, хотя раньше подбирали прекрасных людей, из которых селадывался прекрасный коллектив. Решил, что "я пришел работать, в конце концов, коллектив не самое важное". Сразу Вам скажу, дорогие коллеги! Никогда не идите работать в охотный ряд! Это отвратительное, невыносимое место без каких либо условий отдыха. В зале все время либо жутко холодно, либо страшно жарко. Чтобы выйти покурит - пробиваешься сквозь толпу одуревших туристов пол перерыва, а потом обратно - пол перерыва. Места для принятия пищи попросту нет, сидят админы За компами, сзади сидишь ты со своими макарошками и не можешь не расслабиться, не покушать так , чтобы тебе не глядели в рот. Марина - обычная девушка, со злобинкой, алла - неудовлетворенная жизнью и самцом особь. Алексей - нормальный, когда был он - всё было ок, а когда уходил - начинались сплетни и обсуждение всех всего и вся. В общем, выдержал я там полтора месяца, не знаю, как в других местах, но манеж - что-то с чем то.... Показать полностью
Всё бренды
Нет
Пока работала в «атриуме «работа нравилась , все было спокойно , уважали администраторы , директор все понимали , помогали , учили и требовали столько , сколько мы могли .Работа приносила удовольствие ! Стабильная зарплата , для продавца более чем приличная .
Магазин закрыли и нас распределили в «Манеж», тут начался ад:-администраторы : Тетки с кучей личных проблем , одна не могла похудеть и орала на нас как на стадо овец , вторая с ребёнком , тоже неудовлетворённая 24\7 , старший кассир сплетница , обсуждает все и о до всех . В магазине или очень жарко , или очень холодно . Админы стоят над душой , сидеть нельзя . В туалет только 3 раза в день . После 22 ещё оставаться нужно поправлять зал . Единственный нормальный человек там -это директор Алексей , пока он в магазине , все спокойно , он вежливый и обучал нас и помогал .при переходе в Манеж резко упала зарплата ( плохие продажи )
Собеседование проводила директор магазина Смородина Н, все прошло очень даже хорошо, анкета, вопросы, тесты. На работу приступила через несколько дней, коллектив и атмосфера в магазина понравились сразу, наставник помог освоить все навыки работы, так же проводились тренинги для развития в этой сфере, я многому научилась, огромное спасибо!! ЗП всегда вовремя, одежда в магазине отличная особенно детская, качество супер.////ps я Вас люблю и ни когда не забуду
Ну, что сказать в этой работе устаешь больше не физически, это работа с покупателями, люди разные, нет нет и психи попадаются нужно быть психологически подготовленным ко всему, так что удачи в работе!
1) Хороший коллектив: весёлые ребята, задающие позитивный ключ в работе. 2) Зарплата всегда радовала. 3) Можно выбрать 4 единицы (верх и низ), спустя пол года работы в качестве формы. 4) Админы - хорошие добрые ребята. 5) Можно принести на флешке свой плейлист и наслаждаться им все 12 часов.
1) Если директор Екатерина Сорокина, то вам не повезло. Самое забавное, что изначально мне были непонятны толки за её спиной от моих коллег. Все начинали нервно озираться, если она выходила в зал. Меня это совершенно не беспокоило, потому что всегда старалась выкладываться на 100%, а не по настроению. Свою сущность человек показал, когда я уходила по своему желанию. Диалог в зале магазина: - Распишитесь, пожалуйста. Директор расписывается в моем листке и продолжает вещи складывать. - Мне сказали, что форму нужно отдавать, но у меня эта форма в другом городе, и я не могу . Что мне делать? - Биться головой о стену! И она посчитала это нормальным сказать, в таком тоне! В общем, в этот момент я поняла, что ушла во время. 2) Дибильные листики с 5-минутками (на туалет), причем те, кто курит в выигрыше: их 5 минут растягиваются на 10 минут. 3) Отвратительное кондиционирование зала. 4) Качество вещей оставляет желать лучшего, и это при том, что в целом концепция компании Гэп очень крутая и, что называется, изначально, для людей. Работал в Европейском. Показать полностью
Положительных моментов работы в этом притоне нет никаких.
Девочки обходите стороной этот ужасный притон! В офисе работают полностью неадекватные бабы. Белочка бывшая работница овощного магазина, управляющая Венерочка ее прихлебательница, глуповатенькая злобная бабенка, хохлушка главная по кадрам такая же не особо умная бабенка. Работать не хотят, все сводится к угрозам, запугиваниям, перекладыванием всех обязанностей на работников магазинов. Занимаются самой настоящей эксплуатацией работников по 15-16 часов, т.е заставляют работать сотрдуников магазинов с 10 утра до 23, 24 часов в зависимости от работы магазинов, по графику 2 через 2, что является нарушением всех КЗОТов вместе взятых. Шматье свое закупают за копейки, причем везут самое дешевое дерьмо, наценивают на него 1000 % и продают за безумные деньги. Обходите стороной этот притон!
В этом притоне нет никаких положительных моментов.
Девочки обходите стороной этот ужасный притон! В офисе работают полностью неадекватные бабы. Белочка бывшая работница овощного магазина, управляющая Венерочка ее прихлебательница, глуповатенькая злобная бабенка, хохлушка главная по кадрам такая же не особо умная бабенка. Работать не хотят, все сводится к угрозам, запугиваниям, перекладыванием всех обязанностей на работников магазинов. Занимаются самой настоящей эксплуатацией работников по 15-16 часов, т.е заставляют работать сотрдуников магазинов с 10 утра до 23, 24 часов в зависимости от работы магазинов, по графику 2 через 2, что является нарушением всех КЗОТов вместе взятых. Шматье свое закупают за копейки, причем везут самое дешевое дерьмо, наценивают на него 1000 % и продают за безумные деньги. Обходите стороной этот притон!
Только наличие полиса ДМС.
Самые настоящие гнусные эксплуататоры, зарплаты низкие, платить не хотят но при этом любым способом заставляют перерабатывать, платить за переработки не хотят категорически, очень жадные. Руководство полностью не компетентное, одно злобное не дальновидное бабье, управляющие одни тетки, полностью глупые, неадекватные, лживые и трусливые, за свои места готовы лечь под каждого в офисе. Готовы подставить любого лишь бы сохранить свое место. Сама компания турецкая, у самих зарплаты высокие, а у персонала в магазинах копеечные. Сами они ничего делать не хотят, полностью все перекладывают на сотрудников в магазинах, постоянно ночные смены, за которые они также не платят. Избегайте работы в этом гнусном притоне (Банана репаблик, ГЭП).
Наличие полиса ДМС.
Самые настоящие гнусные эксплуататоры, зарплаты низкие, платить не хотят но при этом любым способом заставляют перерабатывать, платить за переработки не хотят категорически, очень жадные. Руководство полностью не компетентное, одно злобное не дальновидное бабье, управляющие одни тетки, полностью глупые, неадекватные, лживые и трусливые, за свои места готовы лечь под каждого в офисе. Готовы подставить любого лишь бы сохранить свое место. Сама компания турецкая, у самих зарплаты высокие, а у персонала в магазинах копеечные. Сами они ничего делать не хотят, полностью все перекладывают на сотрудников в магазинах, постоянно ночные смены, за которые они также не платят. Избегайте работы в этом гнусном притоне (Банана репаблик, ГЭП).
Оформление по тк, выплаты без задержки 2 раза в месяц, полностью белая зарплата, ДМС. Есть хорошие профессионалы своего дела. Это радует. Если адекватное начальство, правила не запрещают при необходимости уйти пораньше, не выйти и отработать в другой день. 3 дня в год оплачиваемый 100% больничный.
Не очень большие повышения зп по рез-тат года работы (инфляция растет быстрее), карьерный рост - кому как повезет. Знаю людей, которые уже через 6 месяцев из среднего звена переходили в руководящий состав, знаю и таких, которые уже 5 лет работают, а все на той же должности, хотя вполне достойны повышения. Своеобразное местами начальство (женский коллектив, никуда от этого не денешься). Знаю случаи, когда "затравливали" хорошего профессионала, взвалив намеренно непомерный участок работы и вынудили уйти.
Собеседование проводила директор магазина. К тому времени, как это произошло, позиция консультанта закрылась. Но кто-то из ребят ушел, и мне позвонила директор, спросила, если работа для меня еще актуальна. Через пару дней я уже работала в магазине. Это о чем - если вы компании интересны, вам позвонят. В офисе я общалась с Кристиной, которая всегда позитивна и очень доступно все разжевывает. Коллектив в обоих магазинах дружный. Директор до неприличия адекватная, с человеческим отношением к ребятам, готовая идти вам навстречу. Менеджеры были разные, но ни с кем конфликтов у меня не было, и у вас не будет, только работайте, не прогуливайте и ведите себя адекватно :) Зарплату не задерживают, скидки на продукцию вы получите сразу, оформление с первого дня (никаких "поработай пока бесплатно, а мы на тебя посмотрим"). Работать, конечно, тяжело - прием и разбор поставок, ребята стоят на кассе, плотная работа с покупателями и еще зал прибери. Но, справедливости ради, если к концу смены зал вдруг взорван, то задерживать вас до посинения никто не будет. Меня отпускали пораньше, если домой нужно было ехать на электричке. Ребят отпускали в течении рабочего дня на зачеты. Рост вполне себе возможен, от вас требуется только желание, но не стоит ждать, что вас повысят только потому, что вы давно работаете. Материальной ответственности у продавцов-консультантов нет, но мы все равно ловили и ненавидели воришек. Больничный оплачивается, мед.книжку вы сделаете за счет компании. Бонус зависи от выполнения плана (вполне реальные цифры) и прохождения тайного покупателя (если не проходили, то только по глупым оплошностям, в этом не было ничего запредельного). В общем, ребят, не ждите халявы! Здесь хватает ребят, которые работают, но хватает и кадров, которых словно ветром сюда занесло - едва не в носу ковыряются.
Системы обучения в целом никакой, если у вас есть опыт работы/вы шустро схватываете, а не хлопаете ушами - ничего сложного, а ребята вам помогут. Текучка - иногда ребята уходили после первого же рабочего дня, но давайте будем честными - вы же знаете, куда идете работать: и ножки устанут, и покупатели иногда достают, и бардак они же наведут. Я выросла до мерчендайзера, но на том все и закончилось: никто обучением не занимался, период был такой, что всем было не до меня. Ждать от такого сотрудника многого не придется. Систему обучения надо не то, что налаживать, а выстраивать с нуля. Хотя, конечно, в офисе проводились собрания на тему планов, новостей и будущих коллекций. Зоны отдыха сотрудников как таковой нет, отдельного помещения для разбора и приема поставки нет, помещения бэк-офиса, раздевалка и склад маленькие.
нет
чисто женский коллектив, продаешь женское анкета как на паспорт в ФМС. просмотрели я и ушел, так и будет дальше, раз такое начало. Невнятно встретили лениво поползли, ожидание, с такими ленивыми кильками работать не дай Бог
Из положительных сторон: - прекрасное отношение администраторов к сотрудникам (великолепный директор Алексей Королев, замечательные, человечные трудяги-администраторы Алла и Юля :)) - качественная и приятная одежда магазинов GAP - такую не стыдно предлагать покупателям и продавать - скидка сотрудникам магазина на эту одежду:) - возможность карьерного роста (пусть не быстрого, но такая возможность есть!) - в бэк-офисе есть холодильник и микроволновка - Для новичков - есть адаптационная неделя с обучением от наставников, это позволяет проникнуться идеей фирмы и, вообще, влиться в атмосферу GAP. А также всем сотрудникам в последствии необходимо выучить объемный материал по знанию истории фирмы, технологиям, тканям. В офисе проводится специальный тренинг. Считаю, это очень правильно, чтобы продавец-консультант был не просто тенью покупателя, а реально помогал ему. Отличная работа для тренировки и поддержания коммуникативных навыков, также нередко в Манеж заходят иностранцы - тренировка английского и проч, и, как приятный бонус, GAP Манеж иногда посещают знаменитости. За 3 месяца работы я видела и общалась с 3 медийными персонами.
- 12-тичасовой рабочий день в беготне на ногах - каждый раз это просто на пределе человеческих возможностей - слишком много требований от самой фирмы за не слишком высокую зарплату - успеть разобрать поставку, при этом соблюдать порядок в своем отделе, при этом здороваться с покупателями, и еще - общаться с покупателями по непростым стандартам, прописанным фирмой (это тоже проверяется всегда!) - температура в помещении - то жара невыносимая, особенно в примерочной, то дикий холод от кондиционеров в зале (из 3 месяцев работы болела 2 месяца из-за кондиционеров... Такого никогда не было. Но на работу-то ходить надо) - среди персонала мат-перемат, хотя все нормальные ребята! Видимо сейчас так принято общаться...
Из положительных сторон: - прекрасное отношение администраторов к сотрудникам (великолепный директор Алексей Королев, замечательные, человечные трудяги-администраторы Алла и Юля :)) - качественная и приятная одежда магазинов GAP - такую не стыдно предлагать покупателям и продавать - скидка сотрудникам магазина на эту одежду:) - возможность карьерного роста (пусть не быстрого, но такая возможность есть!) - в бэк-офисе есть холодильник и микроволновка - Для новичков - есть адаптационная неделя с обучением от наставников, это позволяет проникнуться идеей фирмы и, вообще, влиться в атмосферу GAP. А также всем сотрудникам в последствии необходимо выучить объемный материал по знанию истории фирмы, технологиям, тканям. В офисе проводится специальный тренинг. Считаю, это очень правильно, чтобы продавец-консультант был не просто тенью покупателя, а реально помогал ему. Отличная работа для тренировки и поддержания коммуникативных навыков, также нередко в Манеж заходят иностранцы - тренировка английского и проч, и, как приятный бонус, GAP Манеж иногда посещают знаменитости. За 3 месяца работы я видела и общалась с 3 медийными персонами. Показать полностью
- 12-тичасовой рабочий день в беготне на ногах - каждый раз это просто на пределе человеческих возможностей - слишком много требований от самой фирмы за не слишком высокую зарплату - успеть разобрать поставку, при этом соблюдать порядок в своем отделе, при этом здороваться с покупателями, и еще - общаться с покупателями по непростым стандартам, прописанным фирмой (это тоже проверяется всегда!) - температура в помещении - то жара невыносимая, особенно в примерочной, то дикий холод от кондиционеров в зале (из 3 месяцев работы болела 2 месяца из-за кондиционеров... Такого никогда не было. Но на работу-то ходить надо) - среди персонала мат-перемат, хотя все нормальные ребята! Видимо сейчас так принято общаться...
Год я работала во взрослом,потом перевелась и еще год отработала в детском GAP.Компания очень хорошая. Зп не задерживали.Сколько часов отработал,столько и получишь.Бывало конечно когда админ сам не правильно посчитал.Но это чисто случайно,все мы люди и имеем право на ошибку.Потом же все доплачивали.Когда работала в детском GAP,тоже самое как в аду побывать)Работы много,не надейтесь что вам удастся стоять столбами и чесать языками и ничего не делать)Вас будут заваливать поставкой,вам надо будет впихнуть не впихуймое)И это чертовски весело)Коллектив нормальный.Какие бы они не были ты всегда найдешь себе собрата по душе)С админами как повезет.Были разные.Сразу говорю во взрослом были проблемы с директором Олег Черныщук если я не ошибаюсь,попил моей кровушки вдоволь.Это даже не мужик а какая то истеричка)Но он уже не работает,на сколько мне известно)Если вы устроились работать и вашего директора зовут Светлана Пугачева кричите УРА!Это самый замечательный директор!Все бы такими были)Я никогда не забуду GAP.Если вы готовы к полному хаусу в магазине,потому что работы куча и как все успеть?Можете смело идти в этот магазин.Если я вас напугала,сори)Но этот магазин из соплячки превратит тебя в специалиста)
Рыба гниет с головы.Так что если у вас директор истеричка или админша высокомерная зараза вам будет не легко.Пейте успокоительное.Потому что работая 12 часов и падая с ног + изнасилованный мозг покупателями,а тут еще админ или дирек просто орут на тебя(просто потому что настроение у них такое) это ад.Да и еще Сорокина Екатерина (тоже один из директоров) отвратительная мерзкая женщина.Не знает что такое спокойно разговаривать,адекватно смотреть на ситуацию.У нее даже в туалет ходят по определенным часам по бумашке и по росписе.
Год я работала во взрослом,потом перевелась и еще год отработала в детском GAP.Компания очень хорошая. Зп не задерживали.Сколько часов отработал,столько и получишь.Бывало конечно когда админ сам не правильно посчитал.Но это чисто случайно,все мы люди и имеем право на ошибку.Потом же все доплачивали.Когда работала в детском GAP,тоже самое как в аду побывать)Работы много,не надейтесь что вам удастся стоять столбами и чесать языками и ничего не делать)Вас будут заваливать поставкой,вам надо будет впихнуть не впихуймое)И это чертовски весело)Коллектив нормальный.Какие бы они не были ты всегда найдешь себе собрата по душе)С админами как повезет.Были разные.Сразу говорю во взрослом были проблемы с директором Олег Черныщук если я не ошибаюсь,попил моей кровушки вдоволь.Это даже не мужик а какая то истеричка)Но он уже не работает,на сколько мне известно)Если вы устроились работать и вашего директора зовут Светлана Пугачева кричите УРА!Это самый замечательный директор!Все бы такими были)Я никогда не забуду GAP.Если вы готовы к полному хаусу в магазине,потому что работы куча и как все успеть?Можете смело идти в этот магазин.Если я вас напугала,сори)Но этот магазин из соплячки превратит тебя в специалиста) Показать полностью
Рыба гниет с головы.Так что если у вас директор истеричка или админша высокомерная зараза вам будет не легко.Пейте успокоительное.Потому что работая 12 часов и падая с ног + изнасилованный мозг покупателями,а тут еще админ или дирек просто орут на тебя(просто потому что настроение у них такое) это ад.Да и еще Сорокина Екатерина (тоже один из директоров) отвратительная мерзкая женщина.Не знает что такое спокойно разговаривать,адекватно смотреть на ситуацию.У нее даже в туалет ходят по определенным часам по бумашке и по росписе.
Коллектив, команда, приятная атмосфера,все условия для работы) Люблю GAP и свою работу)
По-моему их нет)
Коллектив, команда, приятная атмосфера,все условия для работы) Люблю GAP и свою работу)
По-моему их нет)
Работаю уже год,обожаю свой магазин,администрацию и коллектив!Они мне как семья,даже если когда нибудь уйду,то только потому что не хочу работать больше в вещах.Приходите работать и вы не пожалеете,всегда помогут и подскажут если вам будет тяжело!
нет