Отзывы сотрудников о
компании газета Metro!

На стажировку даётся 2 дня,за этот срок нужно набрать нужную скорость для компании.Сразу готовьтесь управлять электророхлей,собирать поддоны нестандартной формы продукции.Вам при этом будут мешать собственные коллеги.Народу не хватает,поэтому работать будете не до 23,а до 3-4 утра, бывает и до 7. Эта стажировка вам не оплатится. Если в складе мороз не хватает людей готовьтесь провести там всю смену.Компания бедная,кофе чай берите с собой.По деньгам оклад 10 тыс,2 рубля строчка,80 рублей тонна+ 4000 если за месяц ни одной ошибки.за месяц 12-13 смен.заработаете меньше 30 тыс,станете первым кандидатом на увольнение,если вообще подойдёте.

график 5/2 с 8-17,но по факту с 8 до 20 раньше не уходил,суб. тоже рабочая(аля дежурство),З/П зависит от количества принятого тоннажа,но по факту сколько не ебашь без больничных получил 25 т.р.крысятничество среди сотрудников будет являться плюсом))) Особенно старшего приемки касается и его подруги "АНИ" (Хyй УСАТЫЙПРИВЕТ ТЕБЕ!)) )Самые "тяжелые" сразу к нему едут,а всю остальную херню остальные принимают,особенно новенькие. А если больничный берешь,забудь про зп,может бензин отобьешь))))Не правильно принял-плати,не увидел-плати,короче плпти плати и плати) НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ и здоровье !!!!!

Хотел спросить у Октавиана , не Евгений Ваше имя? Настоящие... Откуда вы всё знаете? Я проработал 6,5 лет в компании и всё и всех знаю .. И Борзова который не существует а работал долго и хорошо!! При нём не было петушков сегодняшних и порядок!

Здесь на сайте уже есть отзыв о хамском отношении к соискателям. Сами приглашают работников, но даже не читают резюме. Вот и я попался. Откликнулся на вакансию корректора. Обязанности знакомые, стаж огромный, профессионал высокого класса, близко от меня, пытаюсь выслать резюме на Хэдхантере. А там перед резюме не тестовое задание на грамотность (что было бы логично), а вольные рассуждения-вопросы на тему "как вы относитесь к ненормированному рабочему дню", к премиям и порядку их выплаты, кого надо поощрять, кого не надо, как вы видите себя в роли рекламного агента по продаже газеты и что-то в этом духе. Ничего общего с функционалом по данной должности в вопросах не нашел. Пришлось отвечать и коротко описать свое видение данных тем. Хотя должность корректора абсолютно далека от должности рекламного агента или продавца. Ответил, резюме отослал. Не читая самого резюме и даже не открывая его, менеджер по кадрам (некая Ольга Владимировна Морозова) сразу отказ. Между прочим, есть в ТК РФ ст. 64, где запрещен немотивированный отказ. Резюме считается запросом. Вот надо бы в суд на них подать за такие кульбиты. Какие выводы и на каком основании они делают о деловых качествах соискателя по пространным отвлеченным вопросам не по должности - понять трудно. Так же трудно им будет однажды по суду доказать обоснованность отказа. Судя по отзывам, они это практикуют. На другом сайте эта контора тоже ищет корректора, но там красиво и абсолютно несправедливо написано о той кадровичке, которая всем тут отказывает, не читая. Сказано что-то типа "добрая, отзывчивая, прекрасная менеджер Ольга Морозова с вами обязательно свяжется". Раз такое хамство на уровне вопросника даже без чтения резюме и это тут уже подтверждается не только мной и на другие должности - лучше уж пусть так отказывают. Чем будет длинный телефонный разговор, приезды на собеседования, пространные беседы на очевидные темы и в конце концов электронный отказ без мотивировок. Заблокировал их. Пусть себе на 20 тысяч в месяц ищут других специалистов, кто готов по совместительству еще и продавать их газету, и разносить, и полы мыть, и корректировать, и добывать информацию, и быть манагером по рекламе, и ненормированно, и нормированно, и в вопросах начисления себе премий должен хорошо разбираться и быть готовым, что их не будет вообще. Отзывы работников тут эту догадку подтверждают. Ни одного вопроса не было по теме должности! И сразу отказ без чтения резюме. Ну о чем это говорит? Им работник нужен? Нет. Им что-то и в самом деле типа раба нужно, чтоб все делал и бесплатно. Вот вам и "обаятельная, дружелюбная, стрессоустойчивая, лояльная и любвеобильная Ольга Владимировна Морозова из кадров". Не видел ее и, к счастью, не увижу. И вам не советую.

На протяжении уже 6-лет, что я работаю в компании - отсутствуют тренинги, семинары для руководителей среднего звена (Транспортный отдел). Хотелось, чтобы больше ценили сотрудников, которые проработали долгий срок в компании и давали больше возможностей для карьерного роста с девизом РАСТИМ СВОИХ.

трудно дозвониться

не оплачиваемая переработка, весь объем работы падает на конец рабочего дня, плохой начальник склада,которому просто наплевать на своих сотрудников, устроивший панибратсво С приходом Пахомова, уменьшилась зп, хотя объемы выросли!

Вот тут бывшая сотрудница бухгалтерии написала про бывшего фин.дир. Сорокина, который что-то там развалил. Просто у Вовы Раухмана все финансовые директора плохие - их всего трое было: А.Лесика пинком под зад, М.Кудрявцева пинком под зад, теперь и М.Сорокина пинком под зад. Чего-то у Раухмана в консерватории не в порядке (т.е. в голове). Четвёртый (Л.Земских) должен приготовиться к большому пинку под зад.

1)Обещанной премии не увидела, хотя план перевыполнила. Но Долгополова Жанна и Рената (дочь глав буха) из вредности зажали при увольнение премию. 2) При приеме на работу оформлена на срочный договор на 2 месяца. За две недели до конца договора никто из руководства не подходил и не сказал, будет ли договор продлен (т.е. берут ли на постоянную работу), в конечном итоге решила сама уйти и не пожалела. Для Ренаты и Жанны это был гром среди неба, решили таким способом отомстить, оставить без премии. Бог им судья! 3) Просто хамка, язва и очень грубый человек на язык Жанна Долгополова (начальник отдела с поставщиками в бухгалтерии), от нее вешались сотрудники, но на людях и для руководства она помалкивает. 4) Сорокин просто разваливал фирму, хорошо что его уволили! 5) Приветствуется либезание, а кто не подлизывается тот будет никем. 6) бешенный объем работы валят на бухгалтеров (хотя их надо называть операторы, т.к. там даже близко нет отношения к бухгалтерии). Вся бухгалтерия сидит в 204 (кажись) комнате, в старушечьем составе, причем туда только своих протаскивают. 7) о качестве в этой фирме просто забудьте, все что уцененка - испорченное. 8) Коллектив не сплоченный, каждый за себя, даже трудно назвать коллективом

Я, как все сотрудники склада и водители при оформлении трудоустраивался на Восток-Запад. Но трудовой договор мне оформили на какую-то левую фирму и на руки не дали. Это в ВЗ обязаловка. Два года мне на карту всегда приходили 35тыс. в месяц. Тут бывшая жена подала на меня на алименты и суд запросил справку из пенсионного. Оказалось, что все два года я получал не 35, а 17тыс. Деньги приходили на карту от фирмы «Эксперт-Менеджмент». Видно Вове Раухману мало одной судимости за контрабанду в 2015г. Он опять схематозом занялся

не выполняют обещаний

Была такая Люда Богданова из отдела кадров, которая писала хорошие отзывы о компании как Татьяна Влади. Так вот Люду Богданову, как только сменился её начальник (директор по персоналу) сразу вышибли "коленом под зад". Вот благодарность за то, что она так старалась на этом сайте.

Хотят себе в сотрудники раба, который будет пахать за три копейки, при том требования к рабу такие, что он еще должен быть как минимум гением, не допускать ни единой ошибки уже через три дня после начала работы. Экзамен на профпригодность в по окончании месяца - это то еще испытание для нервов даже для бывалых. Если готовы испытать свои нервы, склонны к самобичеванию и мозахизму- вам сюда!Удачи всем!

НЕТ

Этот сайт гавно!

Пригласили на вакансию, прошел первое собеседование (еле выдержав эту душную крохотную переговорку), через полторы недели второе, с замом ген. дира. Этот зам на встрече показался крайне занудным - человек, который один простой и понятный вопрос "обсасывал" по несколько минут, заставляя при этом сидеть и молчать, слушая очевидные вещи (ну не перебивать же!), потом заявил что "я человек прямой и могу вам сказать - ваша кандидатура нам интересна. вы готовы на тестовое задание?". Выполнив его, попросили ЕЩЕ две недели подождать (типа переезд в новый офис + запланированные встречи с другими кандидатами) И вот, спустя почти месяц с момента приглашения я получаю просто тупое авто-уведомление с сайта headhunter, мол ваша кандидатура отклонена. То есть кадровик просто ткнула там на кнопку и я, словно и не тратив на них месяц своей жизни и сил на тестовые задания, получил отказ. Неужели нельзя было по человечески написать СРАЗУ и лично? Причем с кадровиком до этого велась длительная переписка по почте и общение по телефону - подтверждение встреч и пр. вопросам. Ну судя по всему ваш зам не "прямой", а кривой. А кадровик так просто ленивый и непрофессиональный.

Дорогой товарищ! Который не знает Борзова В., довожу до Вашего сведения, что это бывший руководитель/начальник склада (примерно работал в 2009-2010 годах). Но видимо Вы там не очень давно работает, если не знаете о ком идет речь. Будьте адекватными и умейте слушать и читать предыдущие отзывы, если Вы конечно не обезьяна. В компании с точки зрения внутреннего микроклимата все очень достойно!!! При том же Махалове А.В. это бывший руководитель отдела маркетинга (взяточник и любитель пощупать своих подчиненных девочек в темных углах) все было очень печально. Хотя нет, лично для него все было Олл-Гууд схавал круглую сумму денежек и откатов себе на квартирку в г.Москве.

Покрывает деятельность своих фирм с которыми сотрудничает. В частности Людмила. Вместо того что бы присмирить своего бригадира Татьяну Николаевну которая старается выжить любого человека если ей в чем то ей не понравился. И ищет или придумывывает любые причины что бы оштрафовать или не заплатить человеку и без того МИЗЕРНУЮ зарплату. Личные интересы бригадир ставит ВЫШЕ интересов фирмы, а Людмила им потакает даже не разобравшись. Желаю удачи этой фирме пусть в ней работают только пьяницы и бомжи потому что им не где взять даже такие копейки которые платит эта газета. 380 р в день

НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ. ТОЛЬКО ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ. При траблах в цепочке доставка-раздающий газету-бригадир всегда виноват РАЗДАЮЩИЙ ГАЗЕТУ. Следовательно у него вычитается целый день работы!!! В день я раздалал 7-9 пачек газет...Однажды мне привезли 22 пачки!!! При этом на моей станции нет лотков, где можно оставить газету...........пришлось за свой счет развозить на своем горбу остатки газет.....6-7 пачек

Борзова не существует

Непрофессионализм и некорректное поведение эйчаров, а именно некто "морозова ольга". У данной особы встроен в глаз скан, который без анализа и просмотров резюме и опыта работы, моментально выдает результат - отказ. Руководство компании, обратите внимание на данную непрофи-особу, из-за таких менпоперов, вы теряете репутацию и деньги. Г-жа морозова, желаю вам поскорее пополнить список безработных бестолково-ненужных эйчаров.