ГБУ Управление МТСО

заманивают на работу в колл центр (нартова 6), зарплату обещают оклад всего 20000, с премиями выходит 25000. И это походу максимум, типа конкурентная зарплата при пятидневке... Мало того, что зарплата всего ничего, так еще месяц надо стажироваться за спасибо :) (См. трудовой кодекс Российской Федерации) И если не сдашь экзамен-тебе махают ручкой. Такого наглого развода еще нигде не встречал, даже у других работодателей в сфере связи. Искренне удивляются почему не устраивают условия, как будт...

Все остальное - отрицательно. Все выше описанные отзывы - правда! По порядку: 1. Отношение руководства скотское с самого начала. Повышать голос и орать там является нормой, хотя это чистой воды хамство. 2. Никакой премии и нет по сути, только слова. Найдут стопятьсот причин, чтоб только не платить. 3. Оклад 17 400 по факту. 4. Смены по 12 часов, 2 на 2 НО! Могут поставить смену 8.00-8.00,8.00-8.00,20.00-08.00,20.00-08.00 - выходные!!!!Т.е. 4 на 2!Это реально!Если кому то...

Работала в ЦИК г Орел. Не в коем случае не устраивайтесь туда на работу. Коллектив ужасный, постоянно требуют выходить на работу в выходные дни, при этом не оплачивая время выхода и никак не компенсируя. Дипремируют абсолютно за все, отношения к сотрудникам как к рабам.

Функционал постоянно и существенно растет без отражения на окладе, зарплата не индексировалась более 3 лет, рабочий день "заканчивается" на бумаге гораздо раньше, чем в реальности, система мотивации крайне непрозрачна, экономят на всем вплоть до туалетной бумаги и питьевой воды,

-реальное несоответствие зп трудозатратам рождающий по@@изм на всех уровнях -непрозрачная система мотивации (по типу план я вам нарисую от балды, а вы - тужтесь, от него ва

малопрофессиональное обслуживание,постоянные внутренние интриги,хамское поведение со стороны руководства, крайне долгие соглосования любых вопросов,высокая текучесть кадров

После сокращения 50% персонала не были распределены функции уволенных, ОРКК работал полгода без начальника, половина сотрудников отдела уволились сами, упал ниже плинтуса уровень обслуживания клиентов, качество связи растет медленным темпом, не смотря на конкурентную среду. Автоматизированная система расчетов настолько автоматизирована, что обсчитывает звонки некорректно, сотрудники вручную пересчитываю,делают корретировки, отдел

Несовершенная структура компании: Регионы выступают в роли дойных коров для посреднических, с большим штатом сотрудников, макро-региональных звеньев, которые ничего не строят и не продают, а только потребляют и создают все новые и новые бюрократические проволочки для сотрудников регионов, которых на конкретных местах в регионах реально не хватает для выполнения все вновь добавляющихся функций.

Пишу из Украины. Прошла собеседование, заполнила анкету. Вызвали на роботу. пришла. Молодой человек, как потом оказалось, должность которого называется инструктор, предложил нам (3 человека и я в том числе), прогуляться по городу. причем быстрым шагом. куда мы шли никто из нас не знал. по дороге знакомились и рассказывали о себе, причем вопросы были через чур. например, какая зарплата у моего мужа и т.д.разговаривать между собой нельзя было только слушать и спрашивать надо было нашего "пово...

Как говориться: -А у нас революция Коллектив опять трясет как в судорожном припадке. очередная реорганизация подняла всё дерьмо на верх. И это дермо распоряжается судьбами людей. К счастью меня и моих коллег гроза миновала (повезло с непосредственным начальником, отстоял нас), а соседи на гране нервного срыва. ЗАПОМНИТЕ ВСЕГО ДВЕ ФАМИЛИИ ДУРЫГИН и ПРИБЫТКОВ . Это то самое дерьмо со дна. Удивляет всех то, что к их "художествам" спокойно относятся ка...

Несоблюдение ТК РФ, охраны труда не существует, мерзкое отношение к новичкам, прямой обман клиентов при невыполнении своих обязательств компанией. Всё гладко только на бумаге, реально нарушений выше крыши.

Не знаю как раньше, а сейчас МТС превратилась в сплошной дурдом. Началось все с того, что пригласили на собеседование даже не предупредив, что в этот же день начнется обучение и что надо с собой принести документы. Первый день было обучение по продуктам. За этот день дали столько информации, что этого хватило бы на недельный курс, из-за чего у многих мозги чуть не лопнули. На утро следующего дня сразу тест и все кто не сдал - сразу выметайтесь. Весь второй день проходило такое же усиленное обуч...

Думаю,что отзыв предыдущего товарища со странным именем joy- это отзыв полного неудачника по жизни.." добропорядочного гражданина России, который ни разу даже не нарушил правила дорожного движения" (ввиду отсутствия автомобиля, судя по всему). Человек настолько жалок,что даже не хватило духу указать свое имя (а вдруг все-таки наша компания его примет на работу,тогда и "песни" можно будет петь другие). В нашей компании всегда приветствовались талантливые продажники и хорошие м...

Была на групповом собеседовании и на обучении и поняла одну вещь - тренеры и руководители уже заранее знают какие люди попадут к ним в компанию (нужные люди, то бишь свои - братья, сестры, приятели, друзья, которые даже уже знают на каких точках они работать будут). И в нашей группе так и было. Приняли всех своих, хотя остальные показали результаты не хуже. Наверное Гоша (попугай, блин), написавший предыдущий отзыв такой же блатной, как и те с которыми я училась. Вот и усирается, как у них там в...

Хочется отдельно отметить, что из себя представляет техника продаж. Тебе говорят - если человек пришел хотя бы за сим-картой, то в твои обязанности входит втюхать ему все, что только можно, включая витрины и рабочую стойку. Сделать это надо в любом случае, даже если покупателю абсолютно ничего не надо - ты все равно должен его заставить купить весь салон. Такое ощущение, что в компании покупателей считают за дебилов, которые сами не знают, что им нужно и для чего они пришли в магазин. И не дай б...

Планы задрали так, что мало непокажется, зачастую единственным выходом оставалось оформление комплектов на своих родных и знакомых. Проверки стали очень частыми, нарушением считалось почти всё (мы люди а не киборги), стоишь неправильно, сидишь неправильно в общем почти все неправильно (штрафовать пытались почти за всё), один раз небольшое нарушение повлекло за собой лешение 40% премии на пол года, из офисов (всех неугодных начальнику) нас начали перемещать на должность промо, стояли в перекрестк...

Низкая 100% официальная зар.плата Совдеповский менталитет руководства Ежегодная сырая аттестация раб.персонала Низкий, но все еще деградирующий уровень руководства департаментами и группами, гребущего только под себя Отсутствие у раб-ов проф.перспектив Утечка квалифицированных кадров, во всех регионах

УЖАС! Такого отношения уродского, нигде не встречал. Вам втирают о том, что вы РАБЫ божьи, должны вылизывать задницы покупателям, руководству. Даже если у тебя выходной, тебе звонят, чтоб ты подменил напарника, по сути ты можешь отдыхать где-нибудь на даче в это время, ЕСЛИ ты не выйдешь, то ты будешь в списке плохих сотрудников и никого не волнует сколько тебе ехать, ты должен молиться этой работе... На собеседовании 2 тренинг менеджера (обе девушки), вот одна там есть полная с...ка, она втир...

На груповом интервью (собеседование) мне очень понравилась девушка в сексуальном плане вся такая загорелая разодетая и раскрашеная не буду врать она хороша! НО НО НО НООООО!!!!!!!! Выступает перед аудиторией с заезженым текстом который не раз проводила на этих собеседованиях видно что как стих росказывает , но не в этом дело господа , все что я понял это оклад 5000р + проценты но не для тебя :) ты получиш минимум а другие постарше получат больше хотя продажа была твоей! такая политика на вопрос ...

Оклад всех ищущих сейчас работу в мтс в самом деле будет 5 штук. И если вы не будете работать в "проходном" офисе без выходных и праздников, то фиг вы там чего заработаете. А то, что заработаете честным трудом сверх оклада, у вас отнимут бесконечные аудиторы, проверяющие, тайные покупатели и прочие надзиратели. Огромная сложная система штрафов за любые проступки. Снимают бабло просто ЗА ВСЕ. Палят сотрудников по камерам, аудируют по телефону, надзиратели приезжают в офис, контролируют ...

1.Для студентов -нет отпуска на сессию, даже неоплачиваемого, хоть на собеседовании могут врать, что "стараются отпускать". При этом некоторые как-то умудряются совмещать работу и учёбу:) 2. Понятия "отгул" тоже нет, какие бы обстоятельства у тебя не сложились(можно попробовать договориться с начальством, но это почти безнадежно). Видимо, нужно предвидеть любой форс-мажор заранее и найти себе замену :( Отпустят гарантированно только на свадьбу и похороны:) 3. Техническо...

Работаю в компании уже очень долго. Но учитывая то, что компания очень любит сокращать целыми отделами пришлось поработать уже в з-х. Следовательно проблема с карьерным ростом. Сейчас идет очередное сокращение отдела продаж и обслуживания. В кратце об отделе: сначала были отдельно продажи, отдельно обслуживание отдельно касса, потом решили объеденить продажи и обслуживание. Объеденили...но на ЗП это не отразилось. Дальше веселее. Сократили кассиров... всех. И бедные спецы стали не только продава...

руководство среднего звена. после назначения Казакова М. на нач.отдела развития сети и контроля качества офисов работать стало невыносимо. Итог-переход в РТК. Услышите данную фамилию и его протеже Лабушкову Анастасию бегите или готовьтесь к войне,в которой выиграть будет нереально.

сокращение сначала КЦ,сейчас аутсорсинг салонов магазинов. Высокопрофессиональных специалистов выкидывают на улицу. Не думают ни о сотрудниках, ни об абонентах. Рассказывают сказки о прелестях работы в РТК, хотя сами прекрасно осознают , что на оклад 5500 р мало кто согласится. В РТК зарплаты задерживают, всячески стараются незаплатить бонусную часть или уменшить ее. И сейчас специалистам офисов предлагают, даже навязывают переход в РТК, обманывая, что там будет лучше, чем в МТС. На самом деле ...

Сначала всё было замечательно, были конечно свои трудности, но где их не бывает, но около 1-1,5 года назад всё резко поменялось, произошла смена руководства (не буду указывать фамилии) и тут то началось... перевели Колл-центр Московский в Н.Новгород (набрали там не пойми кого, такие консультации дают абонентам, что волосы дыбером встают), завышенные планы, просто космические, всякие выездные акции (не буду описывать это унизительное действие, думаю все кто ездил, меня поймут ), постоянные прове...

Да, неприятное впечатление осталось точно об этой компании: РТК-МТС. Похоже на тяньши (лохотрон.) Позвонили, очень вежливо пригласили на собеседование, пообещали заработную плату от 25 000 руб. Пришла, направили в большую комнату где сидело человек-40 таких же соискателей. Это больше похоже на лекцию и опрос. Собирают такое количество два раза в день. Девушка которая пригласила туда рассказала о правилах работы в компании, сказала что оклад 5000 руб., остальное проценты, премия. Видно было о...

Только отрицательные эмоции

ЗАО "РТК" или ЗАО "Русская телефонная компания" (тел: (495) 6633600 , 915-120-60-90) снова делает набор сотрудников в Москве, причём в объявлении ни слова нет о названии компании, что это ЗАО "РТК", а есть только название "МТС розничная сеть". И присутствует логотип МТС, т.е. это не сам МТС набирает кадры. Вот само объявление на последней странице в журнале "Работа и зарплата № 37 от 13.09.10" http://ru.myalbum.com/Album=CRISDSCS (фото объявления...

Несмотря на ебучий график)))) 9-00 22-00 отработал 6 месяцев в надежде на повышение)))) выполнял планы по точке лучше чем другие сотрудники)))) но у меня язык помещаеться во рту))))) и не шлепает по необъятным задницам некоторых умов))))) А если серъезно и врагу непосоветуеш, ВЫСАСУТ ВАС КАК ЛИМОН! И КИНУТ КОГДА УЖЕ СИЛ НЕ БУДЕТ)))) ПРОБИВАЮТЬСЯ ВЫШЕ СТУКАЧИ ЖОПАЛИЗЫ))))) КОРОЧЕ ПРЕДСТАВТЕ ТЕПЕРЬ КАКОЙ ТАМ РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ)))))) мтсУ НАСТАЕТ КРАНТЕЦ))))

полное дерьмо.постоянно проблемы с интернетом.я хоть и не работал а пишу как абонент.хуйня.всё дорого.интернет постоянно перегружен.чистая обдираловка.в последний раз звонил оператору так она ещё вздумала меня чему-то учить

Пишу только отрицательный отзыв из-за того что в этой компании работать просто не возможно ввиду того, что руководству необходимы только продажи а о людях вообще не думают. Нарушают график работ (работа более 12 часов в день и 5 дней в неделю, а то и все 7 дней) Сами представляете, как себя чувствуешь, к концу недели и самое главное управляющим менеджерам(старшим на нескольких точках) просто насрать на тебя. Я так чувствую,что когда уйдет нынешнее руководство в Связной, то РТК наступит просто пи...

Началось с того, что я увидел объявление о наборе специалистов в крупную компанию, подумал нормально че. Отсылаю резюме..на след день перезванивают.. приходите на собеседование- еду. Приезжаю вижу вывеску МТС розничная сеть, думаю какая то хуйня, ну да ладно.. сижу жду собеседования..подходит народ..набирается 20 человек, заходим в класс..все садятся.. приходит девка лет 23 Ирина, и толкает такую хуйню, мол я щас расскажу о компании а вы потом каждый о себе..ну лан похуй ,проходили такое скотско...

Несмотря на все усилия и достаточно высокие и стабильные показатели в работе на карьерном росте можно сразу ставить крест. За 4 года работы - 1 ступень роста. Корпоративные вечера за свой счет. Сотрудники ручки сами себе покупают. Для тех кого устраивает просто сидеть и работать ничего не меняя можно работать, а для тех кто хочет зарабатывать и шагать вверх по карьерной лестнице - не советую. А сотрудникам, которые работают в РТК вообще сочувствую (с такими условиями, кот.предлагают в РТК, раб...

Являюсь абонентом МТС уже 8 лет, и постоянно возникают проблемы. В декабре 2010 просто заблокировали номер без предупреждения, и узнал только ч\з 3 дня. Оставил заявку, постоянно звоню оператору, разблокировать не могут )) "полные лохи".... Вывод нах этот мтс. Хорошо, что есть Мегафон.

В Украине у МТС похлеще: Приснилось мне следующе: Самое большое отрицательное место (лысое) - это гд Андрюша Дубовсков (далее - лысик). Сидит плотно на откатах. Напрямую раздает приказы закупщикам производить закупку того или иного у нужных компаний. Пару примеров: 1. Закупка ПО для биллинга. По указанию вышеупомянутого лысика, несмотря на результаты тендера и бОльшую стоимость произвели закупку системы Форис у компании Ситроникс. После усстановки биллинг заглючил старшно. Крайними сде...

Сплошной обман, который начинается ещё на этапе приглашения на интервью. Мне позвонила девушка, и пригласила на собеседование на две вакантные должности "мерчендайзер" и "торговый представитель", в зависимости от моего, так сказать опыта. По функционалу вакансии мало чем отличались, работа с ТТ, всё как всегда, в общем. Зар. плата была оглашена: 45.000 и 60.000 соответственно, что, собственно и меня туда и затянуло.... Собеседование проводилось в пафосном формате ассесм...

полный пипец,з.п нет,только одни минусы по 2,5,20%слава богу уволилась!!!!работать по 15 часов в день и без выходных за 400 р. в день,не считая- 13%+ не выполнение планов!!!А начальство просто ужас !!!работа в этой компании -это рабство!!!должен стоять около этого терминала ,как дебил с сим -ками!!!

сотрудник: "Добрый день=)!"...клиент:"что хуйня ? куда делись мои деньги ? " "сейчас попробуем разобраться в этой ситуации...у Вас телефон с собой?" клиент:" 8-916-" сотрудник"нет, сам аппарат" клиент:"зачем Вам аппарат, я Вам номер называю" ...сотрудник"у нас пока нету базы и поэтому мы не можем посмотреть информацию по номеру"...клиент" пиздец...хуй больше когда зайду сюда!, зачем вы сдесь вообще..." базы нету ...

График работы просто ужас работаешь как лошадь по 12 часов,тебя ебут за выполнение заоблачных планов,всего два выходных в неделю и это если у вас весь коллектив на месте,а если нет то работай без выходных (у меня было один раз в месяц всего 4 выходных),короче если ты полон сил и здоровья,то можешь пойти в РТК и угробить его полностью,решай нужно тебе это:)

компания МТС не выполняет своих договорных отношений с абонентами, абслуживания отвратительное, менеджеры не квалифицированные, Интернета нет, платим деньги неизвестно за что(((((((((((((((((((((((

В Казани полный безпридел.ЗДП менеджеров за людей не считает решает свои шкурные интересы.Умы то алкашки то наркоман пыхает прямо на точках.ЗДП вешает на менеджеров нериальные недостачи отправляет в административный отпуск.Блокирует зарплаты.Я думаю пора обрвщатся в прокуратуру и в камитет по труду.Полная жопа.На точках нет видео камер наркоманы прямо из рук продавцов телефоны дергают а служба безопастности сидит на жопе и ей все равно.

Да мало что можно написать, глядя на отзывы оставленные здесь. Я присоединяюсь ко всем кто когда либо что либо тут писал. Мыслей никаких, просто противно!!!!!!!!!!

Все что сейчас пишут про МТС касается ТОЛЬКО РТК (розничная сеть МТС). Я работаю в МТС, а не РТК. Это совершенно разные организации. Вскоре мне вручат уведомление о сокращении, т.к. не соглашаюсь на переход в РТК. Работаем с РТК в одном офисе, такого беспредела я никогда не видела? Ребята у них есть неплохие, но начальство просто ГОВНО. Хамство, грубость, безответсвенность, наглость. Необоснованные наказания, регулярные депремирования, постоянные ненужные отчеты, отсутствие струдников. Абоненты...

график, овертаймы сплошные, отношение абонентов и руководства

Менеджер Васильев Алексей чуть не задушил прямо в магазине из-за разногласий

Тот кто пишет хороший отзыв о РТК МТС явно подсадная утка!Уважаемые Люди это лохотронщики те ещё!Не ведитесь на красивые слова о том что за 3 месяца вы станете ст. специалистом, а за пол года управляющим менеджером и будете зашибать по 300 000руб. в месяц,аха как же!Сегодня я поехал на собеседование,Дмитровское шоссе д.9,впечатление ухх. Пришло туда около 20-30 человек , нам всем рассказали, что вот надо отучиться 8 дней, потом отработать 7-21 день помощником на пол ставки, а потом вы станете сп...

вычиты огромные. ко точка не прошла нахер 10 т. ко 97% нужно пройти.тайный покупатель может что-то не раслышать.либо специально не услышать.тайный покупатель это не объективно.

Для начальства ты - никто, робот для ответов на звонки абонентов. И не важно, что большинство из них - орущие и не понимающие нормальную речь люди. Ведь весь негатив выплескивается на оператора, который абсолютно ни в чем не виноват. Работа в МТС: снаружи - "сплоченный молодой коллектив, готовый принять каждого и помочь в любую минуту". Изнутри - гнилое сообщество старых дев, готовых перегрызть глотку более удачливому и относящееся к работнику как к рабу...

Сплошные переработки. Тупо устал. У начальства начиная с директоров "нормальные такие" бонусы. Невыполнение в срок задач влечет урезание этих бонусов. Очень смешно смотреть на брызгающего слюной начальства, и угрожающего урезать тебе премию(которая кстати 7% в месяц)))). Такое ощущение все всех е@#т. Всем у кого НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБДЕНЬ привет!

вот тут то есть поле где развернуться. если кто-то думает устраиваться в эту компанию трижды подумайте. хотя это дело каждого. раньше я гордился своей работой и своей зарплатой. теперь же стыдно говорить сколько я зарабатываю (за предыдущий месяц выплатили 4 тыс. руб.). в последнее время работать совсем невозможно. штрафы, депремирование, депонирование и тд.и т.п. начальству на тебя срать с высокой колокольни, оскорбления , мат через слово. полное нарушение закона о труде. не разрешают закры...

компания совсем не та что была раньше. Благодаря нынешней политике руководства скатываемся до уровня Свинного(связного). Тренерские точки открыли точно так же как у них. Каждый день звонит УМ и грозится уволить если не выполним план. Этож ппц какой то((( разве так можно. Еще мы должны выносить стойку на улицу и продавать двд.Ебаный стыд(((( позорище для компании,которая гордиться миллионами абонентов, что ее сотрудники тогруют на улице дисками.Когда устраивалась думала буду в основном работать с...