Отзывы сотрудников о
компании Genser Лобачевского!

З.п. платили сначала нормально. Но машин в наличии на лето 2017 не было. А за отсутствие продаж ... каждую субботу. Премии откладывались на 2 месяца. Проще говоря продал машину в январе, премию получишь в марте.

зп задерживают на месяц, премию не платят, бухгалтерия, руководство которые не могут увидеть очевидных вещей и принять действия, работа нарастает с космической скоростью а вот бабосы наоборот уменьшаются, приходилось доказывать начальству что оно не право и доходило до них с 5-6 раза и при этом исправлять свои косяки они не стали. короче за год работы могу сказать что это клоака полная с подставной бухгалтерией и руководством. если уж и собираетесь туда идти то на приемщика или механика чтоб мимо кассы гребсти. жить компании осталось немного

Зп не платят не суйтесь туда ! Одни обещания все будет ... ни фига там не будет. кидок одним словом

Уже поздно. А вообще надо было менять руководство в салонах, например на Варшавке... Да и слишком много юристов, финансистов, бухгалтеров... зп у них приличная... толку от многих нет. Суды проигрываются, штрафы платятся, и т.п...

Премию за август, сентябрь и октябрь жду до сих пор! Откровенно говоря, уже не рассчитываю её получить ! Также не выплачен официальный оклад за ноябрь, это небольшие суммы, но тем не менее заработанные мной и мне положенные! Подумайте, прежде чем устраиваться в эту контору! А когда то это была крутая, мощная компания, в которую люди стремились попасть и были счастливы!

ДЕНЕГ НЕ ПЛАТЯТ,последняя выплата (типа премия а по факту основные деньги) на 30,01,18 выплатили за АВГУСТ 2017 та часть которая оклад типа платят когда смогут,привязки к дате нет, получить долги наверное можно только через суд

ДЕНЕГ НЕ ПЛАТЯТ,последняя выплата (типа премия а по факту основные деньги) на 30,01,18 выплатили за АВГУСТ 2017 та часть которая оклад типа платят когда смогут,привязки к дате нет, получить долги наверное можно только через суд народ увольняется пачками,

Не соглашайтесь на пробные дни, их никто не оплатит и потом без видимой причины откажут т.к. вы не оформлены. (Для людей которые ищут работу это потерянное время и отказ другим работодателям в надежде что вы устроились). Не теряйте время, много не соответствия с написанным в вакансии.

зато здесь можно разгуляться! начнем с того, что я в поисках работы нахожусь порядка 2 месяцев, и за все это время вакансия администратора в автосалон обновлялась уже раз 15, если не больше. я, конечно же, прочитала все отзывы о компании, но тем не менее решила попробовать и съездить на собеседование, чтобы лично убедиться в том, что о них пишут. и я убедилась) опустим тот момент, что мне пришлось перейти через шесть(!!!!) светофоров, прежде, чем я попала на нужный мне поворот, и что здание находится, мягко говоря, в попе. далее собеседование. в небольшом зале несколько маленьких столиков, и множество молодых людей и девушек заполняют анкеты, что уже толкает нас на мысль, что текучка кадров здесь страшная. лично со мной беседовала Ольга Спиридонова, которая задавала стандартные вопросы и особо не проявляла интереса к моей персоне, видимо, она уже столько этих собеседований провела, что это все просто ей осточертело! каждое мое слово она зачем-то записывала в блокнот и лишь изредка поднимала на меня свой взор) далее о вакансии. не верьте той информации, которая указана на сайтах, ибо как оказалось, зп здесь не 35, не 30 и даже не 26 тысяч, как мне это сообщили по телефону, оклад в районе 17 тыс рублей, остальное- это премия, которая выдается по желанию руководителя. но судя по всему, этого желания у руководителя нет) не зря все сотрудники бегут оттуда. также не понравилось то, что сразу в начале собеседования мне сообщили о том, что они уже нашли человека к ним в центр и предлагают мне другой центр, и совершенно не тот график, о котором мы изначально договаривались (не 2/2 по 12 часов, а 5/2 по 10 часов). предложили мне повторное собеседование уже непосредственно с руководителем, но за оклад в 17 тыс рублей пусть руководитель сам принимает звонки и занимается всей административно-хозяйственной деятельностью) так что дорогие соискатели, обходите этот Дженсер стороной и не совершайте моей ошибки, даже не тратьте на них свое драгоценное время!

Оформляют с первого дня, но бывает что не на то юр лицо , в котором работаешь ( пришёл в Ауди - оформили в Вольво ) В договоре прописывается оклад , однако его по факту нет! Продал машин на 60 тыс - получишь 60 . Другими словами оклад не суммируется с премией ( бонусы за продажу ) Выплаты з/п : в 3 этапа ! Например , премию ( это бонусы за проданные а/м ) за сентябрь переводят через 1,5 месяца , т.е. в ноябре ! Об этом ни слова на интервью и при устройстве на работу . На мой взгляд это не очень честно . Далее , сами бонусы за а/м - ниже среднего рынка , причём существенно . Если хотите заработать 80-100 тыс - надо жить на работе и не пускать своих коллег к клиентам . Насчёт профпригодности , абсолютно объективно , без эмоций и каких -либо обид : Многие не на своих местах! Коммуникация между отделами на минимальном уровне уважения и воспитания . Корпоративная этика местами отсутсвует . Продавец отвечает за ВСЁ!! Это закон , запомните ! Надо просить , а то и упрашивать ,почти все отделы , чтобы последние выполняли свои же обязанности . Искать правду и справедливость - бессмысленно ! Это как писать против вентилятора.. удобнее и спокойнее сделать крайним менеджера, чем признавать огрехи в организации трудового процесса . Коллектив хороший , но как и везде , бывают положительные и отрицательные герои . За 13 лет работы в автобизнесе - это место оказалось самым низкооплачиваемым , можно сказать что убыточным . У самой компании, ранее , со слов старых сотрудников , была хорошая зарплата . Но было это давно . В настоящее время ощущается серьёзная финансовая нестабильность , как следствие сокращения и оптимизация в ущерб работе . Итог : если хотите много работать , отвечать за всех и получать мало - Вам в Genser!

В основном все уходят после первых двух дней,когда узнают про реальные условия работы.(Привет Genser Hyundai,Mazda и Renault на Варшавке) Перед тем,как идти работать в Genser в 2016 году вы должны иметь: а) Стартовый капитал около 100 к рублей(в зависимости от трат) на период обучения и до первой зарплаты(Если вы придете в ноябре,то зарплату получите только в феврале,т.к. оформят вас в лучшем случае в декабре,а зарплата выплачивается в Дженсере только через МЕСЯЦ РАБОТЫ,т.е. февраль) б) Хорошо подготовленные мозги для идеального знания модельного ряда(от комплектаций до точных габаритов машины в мм.)Штрафы за неверную информацию по автомобилю "Тайному Покупателю" от 4т.р.,тайные покупатели наведываются от 6 раз в месяц. Вы должны быть готовы к: А) Обещали плавающий график 5/2 в среднем по 10 часов с учетом переработки.В итоге даже на период обучения 12-13 часов,все время сидеть в кабинете и сдавать самому себе машины по прайсам(не в зале).В Декабре предупредили,что график только 7/0,чтобы типа заработать себе на 3 месяца вперед(то есть на февраль,март и апрель,т.к. зарплаты за январь и февраль практически не будет) Б)Вас не оформят даже на стажировку,только уже конкретно на работу менеджером В) Учить вас никто не будет,тем-более сертифицировать за счет компании Г)на вас начальству будет пофиг,спасать вашу ситуацию будут добродушные менеджеры.

Типовой тупой отбор начинается с заполнения анкеты, скачанной из интернета, на 1 листик А4. Резюме кандидата никто не читает. Приложив резюме - услышал что анкету край как важно заполнит - это ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ процедура. Ценят бюрократию, а не работу. ЗП предлагают минималку. Об указанных в вакансии суммах вообще речи не идет. Есть система штрафов о которой умалчивают до последнего. Елена Ч из Тойота Белгород вам пламенный привет.

С дженсером столкнулся как клиент и в результате удалось выяснить немало мерзостей про эту контору - в том числе и как она "кидает" своих бывших сотрудников. Подробности доступны по указанным ссылкам. https://www.drive2.ru/b/453990551205708623/ http://www.vestitambov.ru/?new_id=53444

В общем буду краток, ребят. Был на собеседование в Мазда салоне на Янгеля, и был расстроен. Начальство молодняк. Начальник нормальный парень(думает что говорит и понтов самый минимум), а вот его помощник... Клоун, которому хотелось разбить жбан прям в переговорной, но остановил тот факт, что придётся отвечать за это перед сотрудниками в погонах. Задали пару вопросов, получили ответ, и потом я получил ответ со словами "у тебя нормально всё с головой?" Этому шкету в тёмно-синем костюме дико повезло, что там камеры, иначе его жбан разлетелся по всей переговорной. Не для этого я занимался единоборствами боевыми, чтобы меня какой-то шкет пытался засадить :)))))) Если он читает, у тебя есть моя анкета, можешь позвонить, шкет. Совет: Не рекомендую говорить подробности о своих бывших местах работы, как получали зп, как работали и прочее. Провоцируют, шкет считает, что он там крутяцкий чувачело, но по факту он ШЕСТЁРКА.

Была только на собеседовании, претендовала на должность менеджера по оформлению документов. Собеседование проводила Карцева Екатерина (ул.Лобочевского).Заполнила анкету, захожу в отдел кадров, сидят девушки, болтают, явно не о работе, и говорят: "Сейчас к вам подойдут", в итоге мне надо было ее сидеть и ждать. Все собеседование она давала понять, что она спешит куда-то опаздывает, без всякого интереса к своей работе. Задала мне вспешке вопросы по вызубренному шаблону, и все типа, на этом хватит. И даже до свидание не сказала. Что за не уважение к кандидатам. Вывод: приглашают на собеседование, кандидаты заполняют анкеты, а отдел кадров перед руководством этими анкетами отчитываются, типа они же работают. А отделу кадров, в особенности Карцевой Екатерине, советую полюбить свою работу, и не проводить собеседование с видом, что у тебя от этого уже тошнит!

Была только на собеседовании. Претендовала на вакансию Менеджер по оформлению документов. Хочу заметить некоторый обман в предложенной зарплате. В вакансии на Хедхантере была указана зарплата в 34700 руб., на собеседовании оказалось, что всего 30000 руб, а на испытательном сроке и того меньше 26000. Хотелось бы получать более правдивую информацию относительно зарплаты. На собеседовании одни и те же стандартные вопросы "а почему к нам?", "а почему именно на эту должность?" и т.д. Ни одного вопроса "а справитесь ли вы с тем то...", "работали ли вы с тем то...". Обещали перезвонить и сообщить о решении неделю назад, до сих не было звонков. Я не рвусь тут работать, тем более после того, как узнала о реальной зарплате, но все же можно проявить элементарную вежливость.

Персонал сокращают отделами под предлогом что мол кризис, денег нет. Но открывают новые салоны и делают ремонт в старых. А ДЕНЕГ ПЕРСОНАЛУ НЕЧЕМ ВЫПЛАЧИВАТЬ. Маленькая зп, большой объем работы. Сократили несколько отделов(архиваторов, корпоративный отдел), их работу перекинули на нас, а зп прежняя(27тыс). Штрафанула на пять тыщ за невыполнения плана за октябрь и сообщили это письмом в КОНЦЕ НОЯБРЯ(со слов начальник: это некая мотивация для админов. После такой мотивации желание работать отпадает.

Премия за отработанный месяц выплачивается через 2 месяца затем, чтобы при увольнении не выплачивать сразу ДВЕ!!! (используют свою кассу, затем выдают свою зарплатную сбер. карту, а на свой банковский счет и свою карту невозможно организовать выплату з/п, потому что там у них нет контроля списывать штрафы) При мне кинули коллегу на две премии общей суммой 80 т.р. Читайте трудовые договора с фирмами однодневками: ООО Дженсер Сервис или Техцентр и цифра 27, например (оформляй нового сотрудника хоть каждый день на новую фирму). В договорах прописано, что компания платит премию по своему усмотрению при наличии свободных денежных средств на счету этой фирмы однодневки. Далее, постоянно задерживается ремонт авто. В смене на Варшавке: 2 м.п. (смена 13 часов с 8:00 до 21:00, обед если повезет в мертвой азиатской столовке местного разлива) у каждого в записи в среднем 10 машин и у стажера 6 итого 26, а механиков 5 + диагност 1 = 6. У механика смена 12 часов с 9:00 до 21:00 с обедом, перекурами и т.д. из 12 часов остается около 10, за которые он должен отремонтировать 26/6= 4,3 а/м, т.е. 2,3 часа на авто, которое еще и вымыть надо. Естественно ему не хватает времени (м.п. нужно ведь согласовать доп.работы за счет клиента, а механику получить все необходимое на складе и еще работы провести) и машины отдают для то-1: 4,5 часа, для то-2: 5,5 часов, даже шиномонтаж от 2-х часов занимает, а в сезон до 5 норма!!!, диагностика как освободится диагност (кстати половина всех машин из записи это диагностика, с которой н*ч не поимеешь ведь машины на гарантии чинятся бесплатно в большинсте своем) Что имеем, вакансия ассистент-стажер м.п., открыта ВСЕГДА. За 3 месяца работы из штата 4 М.П. и 2х Ассистентов М.П. уволилось 4 человека, кто-то сам, видя, что денег не заработать более 40-50 т.р. и это при выпонении плана 500 нормо-часов для м.п., где в этих условиях реально делать 350-400 при их то ценах и сроках выполнения работ. Кого-то просят уйти сами при невыполнении плана, кого-то за плохие отзывы клиентов, которые не от работы мастера-премщика зависят, а от работы всего техцентра, его бизнес процессов.

Постышева 29, оф. 8,

.

1)Отношение к администраторам крайне неуважительное 2)Зарплата выплачивается хер знает как 3)Старший администратор -Анастасия безумно вредная женщина, явно чем-то неудовлетворённая. 4)При увольнении вы не получите,ту зарплату,на которую рассчитывали,это 100% 5)Большая текучка 6)Все друг на друга жалуются