Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ГК Омега-Л!

Я поставляю на реализацию книги в фирму Омега Л с 2010 года. В настоящее время сумма задолженности превышает продажи за год. Интересно, как обстоят дела у других издательств работающих с Омегой Л.

Начальник транспортного отдела дебил насыщенный,обещали зарплату от 40000 руб.по факту 32-33 что не факт автопарк старье!работать придётся и грузчиком за это платят капейки.зарплата зависит от района все нормальные уже заняты,зарабатывают только на большегрузе.не лезет в это болото!!!!!!!

Начальник транспортного отдела дебил насыщенный,обещали зарплату от 40000 руб.по факту 32-33 что не факт автопарк старье!работать придётся и грузчиком за это платят капейки.зарплата зависит от района все нормальные уже заняты,зарабатывают только на большегрузе.не лезет в это болото!!!!!!!

В этой фирме сдельная оплата труда, т.е. сколько ты заработал, столько ты и получишь, но если ты заработал много (по мнению работодателя), то тебе полностью все не выплачивают, а удерживают на следующий месяц, бывало по 3-5 тысяч рублей, но потом этот "долг" тебе могут и не вернуть, от куда то появляются неожиданные штрафы, ничем не аргументированные, мол ничего тебе не должны. Штрафы там постоянные. Во первых недостача, как минимум по 500 рублей снимают с каждого, обычно около 1000 рублей, временами производится инвентаризация склада, и весь пропавший товар находится, его опять вносят в базу данных и он опять в наличии, но деньги за него уже сняли с работников и возвращать не собираются. Во вторых есть должность контроллера, он проверяет твою работу и ему за это платят, но бывает что он проглядел, и тогда штрафуют почему то тебя, мол ты неправильно собрал заказ, спрашивается, для чего тогда нужен контроллер??? Склад большой 4 этажа, был случай падения работника со второго этажа на бетонный пол, сломал руку в 2-х местах, виноват не работник, просто там нет ограждения, можно упасть и с 4-го этажа, сломанной рукой уже не отделаешься. И ему заплатили 15000 рублей, именно во столько оценивается здоровье сотрудника, пострадавшего по вине работодателя. Начальство постоянно хочет оттяпать у работника как можно больше денег от зарплаты. Перспектив ноль, кем ты устроился тем ты и будешь работать, если не понизят. Вообщем прежде чем туда устраиваться подумайте стоит ли?

В этой фирме сдельная оплата труда, т.е. сколько ты заработал, столько ты и получишь, но если ты заработал много (по мнению работодателя), то тебе полностью все не выплачивают, а удерживают на следующий месяц, бывало по 3-5 тысяч рублей, но потом этот "долг" тебе могут и не вернуть, от куда то появляются неожиданные штрафы, ничем не аргументированные, мол ничего тебе не должны. Штрафы там постоянные. Во первых недостача, как минимум по 500 рублей снимают с каждого, обычно около 1000 рублей, временами производится инвентаризация склада, и весь пропавший товар находится, его опять вносят в базу данных и он опять в наличии, но деньги за него уже сняли с работников и возвращать не собираются. Во вторых есть должность контроллера, он проверяет твою работу и ему за это платят, но бывает что он проглядел, и тогда штрафуют почему то тебя, мол ты неправильно собрал заказ, спрашивается, для чего тогда нужен контроллер??? Склад большой 4 этажа, был случай падения работника со второго этажа на бетонный пол, сломал руку в 2-х местах, виноват не работник, просто там нет ограждения, можно упасть и с 4-го этажа, сломанной рукой уже не отделаешься. И ему заплатили 15000 рублей, именно во столько оценивается здоровье сотрудника, пострадавшего по вине работодателя. Начальство постоянно хочет оттяпать у работника как можно больше денег от зарплаты. Перспектив ноль, кем ты устроился тем ты и будешь работать, если не понизят. Вообщем прежде чем туда устраиваться подумайте стоит ли? Показать полностью

Пригласили меня на собеседование к 12.00. Пришел, мне сказали подождать, т.к. директор по персоналу отсутствует. Прождал час, заполнил анкету, спрашиваю сколько еще мне ждать, женщина (наверно кадровик) сказала подождать еще, т.к. у них обед, закрыла дверь и ушла. Вообщем прождал еще часа два. Где-то к трем часам подошли обе. - "Это и есть лицо компании" (только вопрос у них обед, что, два часа длится? тогда это пожалуй "положительный фактор"). Короче работать в компании я уже не хотел, после такого отношения службы персонала к соискателям!

Проработал в компании 3 месяца, за это время меня не оформили. В связи с кризисом меня уволили, но выплачивать компенсацию отказались. Когда пришел в отдел кадров, директор по персоналу К.М.В. меня выгнала, сказав, что я сам виноват, что не пришел оформляться, хотя по закону со мной должны были заключить трудовой договор в 3-х дневный срок. Короче компания не добросовестная, отдел персонала вообще хамы, зарплата выплачивается по черному.

Пригласили меня на собеседование к 12.00. Пришел, мне сказали подождать, т.к. директор по персоналу отсутствует. Прождал час, заполнил анкету, спрашиваю сколько еще мне ждать, женщина (наверно кадровик) сказала подождать еще, т.к. у них обед, закрыла дверь и ушла. Вообщем прождал еще часа два. Где-то к трем часам подошли обе. - "Это и есть лицо компании" (только вопрос у них обед, что, два часа длится? тогда это пожалуй "положительный фактор"). Короче работать в компании я уже не хотел, после такого отношения службы персонала к соискателям!

Проработал в компании 3 месяца, за это время меня не оформили. В связи с кризисом меня уволили, но выплачивать компенсацию отказались. Когда пришел в отдел кадров, директор по персоналу К.М.В. меня выгнала, сказав, что я сам виноват, что не пришел оформляться, хотя по закону со мной должны были заключить трудовой договор в 3-х дневный срок. Короче компания не добросовестная, отдел персонала вообще хамы, зарплата выплачивается по черному.