Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Glaxosmithkline!

Увольняют людей направо и налево, с декрета никто не возвращается, всех увольняют.Самая ужасная западная компания на Российском рынке. Отношение к сотрудникам как ресурсы,а не человеку, выжать все соки и выкинуть.HR отдел безграмотный,не знает законов, постоянно фальсифицирует документы, подкладывает задним числом. Индексации зп нет, премий тоже. Отдел клиентского сервиса интригантки еще те.Работаешь за семерых,в в итоге еще и г...но оказываешься.Неадекватные начальницы отдела логистики и клиентского сервиса. Себе на уме, если у сотрудника есть свое мнение ,то они тебя сожрут.Начальница склада вообще неадекватная тётя из колхоза. Не рекомендую.Компания может и неплохая но коллектив г...но

Работа 24/7, забудь , что у тебя есть что-то или кто-то кроме работы. Отсутствие уважения к сотрудникам, для руководителей они просто средство Для достижения своих целей. Без права на своё мнение. Двойные стандарты везде и во всем!Оказалась я в этой чудо-компании не по своей воле- GSK приобрела безрецептурный портфель Pfizer , где я и работала. И тут начался треш, о котором вспоминаю как о страшном сне! Из всех плюшек меня остался только голый оклад и ДМС только на меня. А работы поприбавилось, да так, что , даже за 12 часов не управиться! 16 визитов к терапевтам и педиатрам в день, плюс ежедневно 6(шесть!) отчетов!!!Плюсом ко всему вневизитная активность- презентации и конференции, при этом количество ежедневных визитов не уменьшается. А если у тебя был больничный, все визиты, за дни больничного ты должен отработать!!!! Отдельная тема-сбор согласий у докторов на обработку персональных данных-визит засчитывается, при условии, что доктор подписал это согласие и дал номер телефона и почту, иначе, визит не засчитывается!При этом РМ и вышестоящее руководство в поля не ходит, ссылаясь на пандемию, не видят и не хотят видеть реальной ситуации в поликлиниках, все письма и обоснования игнорируют. Писали коллективное обращение в комплайенс - его проигнорировали, что более, чем странно, для компании такого уровня. В итоге проработала 8 месяцев, ушла в отличную европейскую компанию вспоминаю GSK как страшный сон. Показать полностью

Про саму собственно компанию GSK ничего отрицательного сказать не могу. Мне нравилось там работать и я честное слово, гордился, что работаю именно в GSK. Но, как это часто бывает, сказка не всегда имеет счастливый конец. Пришла к нам в отдел (в 2016г.) новая "руководительница" - Марина Б. и понеслось... Не заладилась у нас совместная работа. Видимо я не пришёлся ей ко двору. Пошли сплошные наезды, нападки, провокации с её стороны. Доходило до абсурда, до смешного. Всеми силами Марина старалась меня хоть в чём-нибудь унизить, как-нибудь оскорбить. Я мог бы много чего "интересного" рассказать, но пожалуй не буду. Скажу коротко - более бездарной, злобной, самовлюблённой, малограмотной, изворотливой и т.д. и т.п. "руководительницы" отдела, я не встречал за всю свою жизнь. Закончилось всё тем, что пока я был в отпуске, Марина совместно с HR разработали и провернули аферу по устранению меня из GSK. Сложность у них была в том, что меня нельзя было просто так уволить, по щелчку пальцев. Я как предпенсионер (до моего ухода на пенсию оставолось всего около 3-х лет) находился под защитой закона РФ. Но лазейка всё же была найдена. Как только я вернулся после отпуска на работу, мне сообщили, что оказывается, из головного офиса в Стамбуле было получено именное повеление (интересно чьё?) на сокращение моей скромной должности в Московском офисе GSK. Ну а дальше (так как моё сокращение это 100% фейк ньюс) пошёл торг на основе запугивания и шантажа. В результате я вынужден был (или принуждён) согласиться на уход из компании по соглашению сторон. Всё провернули очень быстро, в течении двух дней, чтобы я не успел опомниться. Теперь я пополнил ряды Российских безработных, так как нигде не нужен человек которому скоро на пенсию. Ребята, никому, даже врагу я не пожелаю столкнуться с таким "руководителем", как Марина Б. - это самое худшее подобие человека, пробравшееся в Московский офис GSK. Позор руководителю HR (хотя предполагаю, что они подружки, иначе Марине сотворить вышеописанное было бы сложно).

Про саму собственно компанию GSK ничего отрицательного сказать не могу. Мне очень нравилось там работать и я честное слово, гордился, что работаю именно в GSK. Но, как это часто бывает, сказка не всегда имеет счастливый конец. Пришла к нам в отдел (в 2016г.) новая "руководительница" - Марина Б. и понеслось... Не заладилась у нас совместная работа. Видимо я не пришёлся ей ко двору. Пошли сплошные наезды, нападки, провокации с её стороны. Доходило до абсурда, до смешного. Всеми силами Марина старалась меня хоть в чём-нибудь унизить, как-нибудь оскорбить. Я мог бы много чего "интересного" рассказать, но пожалуй не буду. Скажу коротко - более бездарной, злобной, самовлюблённой, малограмотной, изворотливой и т.д. и т.п. "руководительницы" отдела, я не встречал за всю свою жизнь. Закончилось всё тем, что пока я был в отпуске, Марина совместно с HR разработали и провернули аферу по устранению меня из GSK. Сложность у них была в том, что меня нельзя было просто так уволить, по щелчку пальцев. Я как предпенсионер (до моего ухода на пенсию оставолось всего около 3-х лет) находился под защитой закона РФ. Но лазейка всё же была найдена. Как только я вернулся после отпуска на работу, мне сообщили, что оказывается, из головного офиса в Стамбуле было получено именное повеление (интересно чьё?) на сокращение моей скромной должности в Московском офисе GSK. Ну а дальше (так как моё сокращение это 100% фейк ньюс) пошёл торг на основе запугивания и шантажа. В результате я вынужден был (или принуждён) согласиться на уход из компании по соглашению сторон. Всё провернули очень быстро, в течении двух дней, чтобы я не успел опомниться. Теперь я пополнил ряды Российских безработных, так как нигде не нужен человек которому скоро на пенсию. Ребята, никому, даже врагу я не пожелаю столкнуться с таким "руководителем", как Марина Б. - это самое худшее подобие человека, пробравшееся в Московский офис GSK. Позор руководителю HR (хотя предполагаю, что они подружки, иначе сотворить вышеописанное было бы сложно). Показать полностью

Лицемерие, формализм, отсутствие доверия и командной работы. Некомпетентность руководства, беспредел HR, которых интересует не бизнес, а только своя собственная карьера. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Если неугоден, то увольняйся без выходного пособия, в противном случае, начинается издевательство, создаются невыносимые условия для работы

Псевдокомандный дух. Все такие фрэндли, да только нервный тип у каждого второго. Все друг друга боятся и ненавидят потому что заложить другого-святое. Нагрузки растут не по дням, а по часам, начальнички меняются как перчатки, не успеваешь запомнить как зовут. При этом руководителей высшего звена вышвыривают чуть ли не с той же лёгкостью, что и полевых. Бесконечная бюрократия. Но самое подлое, что дают "волчий билет" без объективных причин (не было конфликтов, выговоров, материальных долгов) и хрен устроиться на ту же должность в другую компанию. И это самое свинство.

Много перемен,но для западных компаний это само собой по умолчанию

Некомпетентный hr. Нет вопросов о текущем функционале, дочтижениях. Непонятно, на основании каких данных строится впечатление о кандидате.

за последний год компания разваливается многие хорошие клиенты отказались работать или уже к этому готовы, впечатление близкого конца

В Москве сейчас они известны как SSConsalting и Глобал Трейд, находятся на Войковской! На обучении оказывается, что они и есть Tiens! Приглашать будут на какую угодно должность, лишь бы вы пришли!

Я на данном этапе не вижу, надеюсь их и не будет))

Нет

Нет

Не хотят оформлять всех сотрудников в штат, многих оформляют на аутсорсинговые агенства, нарушают законодательство оформляя на постоянные должности временные трудовые договоры, по которым могут избавиться от вас за 3 дня. По такому якобы срочному договору уволили из отпуска по уходу за ребенком сотрудницу, просто перестали ей платить. Также избавились от нескольких неугодных менеджеров, проработавших несколько лет, сделав новогодний сюрприз. В общем, в компании творится раздолбайство, фикция контроля и бурной деятельности. Постоянные выдумки и недомолвки со стороны руководства. Своих людей растить не хотят, легче взять с улицы, карьерный рост очень редкая штука в этой компании. Постоянно завышают планы, несоотносимые с реальной деятельностью. Обещают, а потом не помнят что такое говорили. Подумайте, стоит ли сюда устраиваться, а если все-таки решили, держите на готове ручку и блокнот, а лучше диктофон.

Не хотят оформлять всех сотрудников в штат, многих оформляют на аутсорсинговые агенства, нарушают законодательство оформляя на постоянные должности временные трудовые договоры, по которым могут избавиться от вас за 3 дня. По такому якобы срочному договору уволили из отпуска по уходу за ребенком сотрудницу, просто перестали ей платить. Также избавились от нескольких неугодных менеджеров, проработавших несколько лет, сделав новогодний сюрприз. В общем, в компании творится раздолбайство, фикция контроля и бурной деятельности. Постоянные выдумки и недомолвки со стороны руководства. Своих людей растить не хотят, легче взять с улицы, карьерный рост очень редкая штука в этой компании. Постоянно завышают планы, несоотносимые с реальной деятельностью. Обещают, а потом не помнят что такое говорили. Подумайте, стоит ли сюда устраиваться, а если все-таки решили, держите на готове ручку и блокнот, а лучше диктофон.

Проходил собеседование на одну из позиций в отделе R&D. при личной встрече обещали нормальные условия с нормальным окладом, бонусами, премиями, компенсацией проезда и дмс. Сказали, что будут думать две недели. Ну нет проблем. В итоге через месяц позвонили (вся связь через кадровое агентство) назвали условия кардинально отличающиеся от заявленных на собеседовании. Нет никаких бонусов, премий, компенсации проезда и пр., только голый оклад, причем на 10 т.р. ниже заявленного ранее. Оформление через аутстаффинг. Выводы делайте сами.

Проходил собеседование на одну из позиций в отделе R&D. при личной встрече обещали нормальные условия с нормальным окладом, бонусами, премиями, компенсацией проезда и дмс. Сказали, что будут думать две недели. Ну нет проблем. В итоге через месяц позвонили (вся связь через кадровое агентство) назвали условия кардинально отличающиеся от заявленных на собеседовании. Нет никаких бонусов, премий, компенсации проезда и пр., только голый оклад, причем на 10 т.р. ниже заявленного ранее. Оформление через аутстаффинг. Выводы делайте сами.

Невероятно хамские сотрудники, отношение ужасное, как к сотрудникам, так и к клиентам. Руководству должно быть стыдно за таких работников. Всегда буду обходить эту компанию стороной, и вам советую. Уровень культуры ужасный. Я инвалид 2-ой группы и не смогла получить по телефону ответ!!!!!

Невероятно хамские сотрудники, отношение ужасное, как к сотрудникам, так и к клиентам. Руководству должно быть стыдно за таких работников. Всегда буду обходить эту компанию стороной, и вам советую. Уровень культуры ужасный. Я инвалид 2-ой группы и не смогла получить по телефону ответ!!!!!

Контора занимается впариванием препаратов, которые тащутся из-за бугра. В целом, как и любая другая. Все отзывы подтверждаю. Был лишь на собеседовании. Эйчар опоздала, во время собеседования вела себя бестактно, отвечая на звонки, жуя жвачку, а затем откровенно начала хамить. Грусть и печаль. Но и такое бывает. Рад, что не устроился сюда.

Контора занимается впариванием препаратов, которые тащутся из-за бугра. В целом, как и любая другая. Все отзывы подтверждаю. Был лишь на собеседовании. Эйчар опоздала, во время собеседования вела себя бестактно, отвечая на звонки, жуя жвачку, а затем откровенно начала хамить. Грусть и печаль. Но и такое бывает. Рад, что не устроился сюда.