Отзывы сотрудников и клиентов о
компании GLOBAL RIVET!
Сфера деятельности Крепёжные изделия и оборудование - производство, продажа
Отзывы о работодателе и об услугах GLOBAL RIVET
Нет достоинств вообще
Очень поганая структура и руководство не вздумайте там работать.
Разве что не несет от них дерьмом и крысиностью- научились маскироваться.
Мошенники. Кидают на ЗП и дурят клиентов по конструктиву. Нет ничего из предложенного в виде соц. пакета, роста, коллектива, руководства, условий труда и т. д! Если бы можно поставить - 10, то поставила бы. Конторка из крысородственников, куда набирают " менеджеров", обещают золотые горы, а в итоге используют в качестве звонилок, прослушивают звонки и отжимают клиентов. Клиентов тоже кидают на конструктиве: платишь за одно, а получаешь говно на палочке.
Я работал в компании Консул Медиа и скажу так тем кто пишет плохие отзывы: если у вас не получилось работать в этой сфере это не значит что нужно полетать грязью компанию, это лично ваше стремление и ваш патанциал. Эта компания помагает как клиенту найти соискателя так и соискателю найти работу, менеджеры этой компании профисеоналы, которые анализируют продукт который они продают. Руководство этой компании очень добрые и отзывчивые люди именно они делают из обычного менеджера, топ менеджера,а самое главное коллектив этой компании очень хороший. Ребят я всем рекомендую пользоваться помощью этих професионалов и вы точно не пожалеете. Ну а кто хочет туда устроиться на работу успехов вам и стараней, у вас всё получится
Одни плюсы
Нет
Мошенничество на конструкции и составляющих товара- клиента дурят, начиная от ценообразования до конструктива. Новых менеджеров берут вместо call-операторов, дабы сэкономить на заработной плате соискателя- кормят байками о проценте и клиентуре, которую технично сливают "между своими" старыми сотрудниками, что в сговоре. Кидают с выплатами и зарплатами как сотрудников, так и клиентов. Цены завышены и неконкурентны. Начальство, в лице Михайловского опускается на хамство по телефону и переходит на личности-звонили к моей бывшей, также обманутой , 25 летней, хрупкой девушке и угрожали ей и ее детям!
Нет
Крысят проекты и клиентов.
Достоинство есть одно, если жить на работе можно получать хорошие деньги.
Работа по черному, руководство постоянно орет "почему не звонишь", я работал там 6 месяцев, в итоги грузил на 100-200 тыс рублей и получал 10 000, когда решил уволиться не заплатили вообще. Компания гнилая полностью, а главное надувают клиентов, сам надувал то что стоит 1000 мы продавали за 5000, и это ни фига не правильно.
Ох сколько же тут негатива, ребятушки. Думаю , не все поняли что это за зверь такой «Консул Медиа» и с чем его едят. Я как человек когда-то работающий в этой компании, постараюсь разъяснить. Консул Медиа - это компания , у которой два направления: 1) Кадры/кадровое агентство 2) Наружная реклама (вывески, стойки, баннеры, стенды и тд).1) КАДРЫ. Начнём с этого отдела. Весь негатив в отзывах связан именно с ним. Как это работает: сторонние организации, которым надо набрать к себе штатный персонал приходят в Консул Медиа (далее -СМГ) и говорят «здрассьте, нам нужны продавцы в количестве 15 штук, с таким-то опытом и требованиями. Платим 70000₽, заключаем договор. Найдёте нам персонал? ОК». Договор заключен и СМГ собссно начинает искать персонал для заказчика. Именно на эти вакансии вы, дорогие негативщики, откликаетесь и приходите. ТОБИШЬ, это не вакансии в саму компанию СМГ, это вакансии в ООО ПУПКИН, которому нужны те самые продавцы. А какая у этого Пупкина в реальности оказывается вакансия - продавец или ходить по подъездам и книги втюхивать это уж извиняйте, только сам Пупкин и знает. СМГ никак не проверяет достоверность вакансии, какую информацию заказчик пришлёт, такую и выставляют на ХХ.ру, Авито и т.д. Дальше дело за соискателем, повезёт нарваться на хорошую контору или на судаков. Собснно вот. Что касается про работу в САМОЙ КОНСУЛ МЕДИА: там открыты вакансии менеджеров по продажам наружки и кадров. Стандартные условия труда и оплаты, разводилова никакого нет, всё прозрачно. Коллектив молодой, хороший , сплочённый. Только управляющий полное днищ.....некомпетентный человек)) Ген директор весёлый дядька, который идёт на встречу если что вдруг. В отделе наружки работать интересно. Так что, если вы идёте работать в САМУ компанию, а не в организацию, с которой работает СМГ, поставляя им персонал, то можете смело приходить на собеседование. Показать полностью
Из минусов: новый управляющий - пистец. С виду наливное яблочко, а внутри - с гнильцой. Это касаемо человеческих качеств , касаемо управленческих-большой и основательный ноль. Трудоустройство не официальное. Договор с вами заключат, но без занесения в ТК. В остальном всё ГУД. Обо всех осталось только хорошее впечатление , подработала там три года. По некоторым буду честно скучать:( (не по управляющему точно). Отзыв пишу от чистого сердца , и он даже не проплаченный (вот же блин))))) Кстати, дорогой номинально управляющий, это твоя работа между прочим - обелять имя своей компании и опровергать клевету, что ж ты ей не занимаешься. Делегировать как говориться не работать. В общем , всему коллективу наружки большой привет и удачи, Николаю тоже пятюню, если он прочитает . А вы, дорогие соискатели, не дрожите. Прежде чем делать какие-то выводы и обливать говнецом, лучше разобраться как следует)) У меня всё, всем спасибо, все свободны
Я работал в компании «Консул-Медиа» в 2013-2016 годах в отделе кадровой рекламы. Мне не понятны негативные отзывы тех, кто проработал меньше или чуть больше недели. С удовольствием вспоминаю годы работы в компании. К сожалению, больше нигде не встречал, чтобы честность и прозрачность ведения бизнеса – были основным принципом работы и политикой компании.
-
15ти секундное собеседование
Есть подозрение что набирают даже в "Джуз" (впаривание хлама по квартирам), ибо устраивался курьером и сразу же вопрос почему не работа в сфере продаж. На мой ответ, что не любитель впаривать и честный человек, получил насмешку в стиле "это капитализм", а тебе должно быть зазорно быть работягой.
Компания работает на рынке с 2010 и уверенно занимает лидирующие позиции среди рекламных агентств города Москвы. На данный момент сложился профессиональный дружный коллектив во всех отделах организации. Готовность передать накопленный опыт и отзывчивое отношение наставников положительно сказывается на успехах начинающих сотрудников. Поработав в компании всего несколько месяцев, мне удалось достаточно быстро освоиться и выйти на зарплату, превышающую среднюю в рекламной сфере.
К сожалению, пришлось уйти в связи с переездом в другой город.
Зовут всех подряд и предлагают работу требующую особых навыков и совершенно не интересуются тем, что вы умеете. Предлагают высокую зарплату. Ну чем не рай?) Они не спрашивают есть ли прописка.. Да насрать вообще! Бомжи, хватит валяться на вокзале, за 3 дня из вас сделают специалистов и будут платить 35000 в месяц, просто за-то что ты есть и ты такой Молодец. В первую очередь вас встретит эффектная блондинка, чтобы создать антураж классического успешного офиса. Потом молодой человек будет тараторить вам о их сфере деятельности, рассчитывая на вашу неосведомлённость. Этим самым создаст впечатление, что они занимаются проблемами бизнеса в мировом масштабе. И это только первый день!
Какие же могут быть недостатки у такого совершенства?))) Хочу походить и узнать в чем заключается кидалово))
их нет
Люди, смотрите внимательно на дату и время размещения положительных отзывов о данной компании. Положительные отзывы, как я и писала ниже, размещаются сотрудниками данной компании, либо самими руководителями. Но только у них не хватает смекалки даже на то, чтобы эти положительные отзывы размещать хотя бы не день в день, а с разностью во времени. А они их размещают в один и тот же день с разностью во времени несколько минут. Задайтесь себе вопрос: реальны такие отзывы и кто их пишет, для чего и почему. Я думаю всем все ясно и понятно. Что, кто и для чего эти отзывы пишут. Но удивляет не это, а пугает тот факт, что даже на это не хватает мозгов, чтобы положительные отзывы разнести во времени )))
их нет
Народ в самый последний момент приходите устраиваться в эту контору, вот прям в самом крайнем случае!!! Я вам больше скажу, все положительные отзывы о данной компании пишут сами управленцы. Зарплата вся черная, постоянно задерживают, если какой-то косяк, то сразу же вычитают, если ты сделал больше той планки, которую перед тобой поставили, то найдут 100 причин, чтобы не переплачивать тебе за перевыполненную работу. Аура в коллективе просто жуткая. Отработала в данной компании 7 месяце и каждый день как новый. Обычно привыкаешь к новому месту работы через месяц с небольшим. Тут же каждый день как будто на новую работу приходишь. Я сначала не поняла, но в компании люди между собой вообще не общаются. Я сначала этому удивлялась, пыталась наладить контакт с сотрудниками, а потом поняла, почему это происходит, а просто потому, что в компании постоянно идет дикая текучка и люди банально не успевают знакомиться друг с другом. Когда это понимаешь, опускаются руки. Да и вы посмотрите по интернету, сколько отрицательных отзывов о данной компании. И подумайте: будут ли разные люди писать об одной и той же компании такое кол-во отрицательных отзывов. Не все же из пальца высосано… С клиентами общаются просто как с животными. Позиция такая: главное взять деньги, а потом будь что будет. Идут на любые ухищрения, чтобы не отдавать назад денежные средства. Часто сим карты меняют. Слышала, что один и тот же человек, причем это был один из учредителей компании, представлялся по телефону в один день Николаем, потом Артемом и так далее что на ум придет. Начальство разговаривает со своими подчиненными как с быдлом, всегда принижают, всегда пугают тем, что никому вы не нужны с вашим уровнем, что вам только здесь предоставили возможность для работы. Вообщем отношение как к животному, если не хуже… Жуткая контора, первый раз в таком кошмаре побывала, сейчас даже боюсь представить, что можно еще раз нарваться на подобные компании этой. Мой вам совет, перед тем как устраиваться в данную компанию попытайтесь узнать о ней как можно больше, любыми возможными для вас способами. Попробуйте пообщаться с сотрудниками, которые будут там работать, подкараульте их, когда они будут выходить с работы. Вообщем сделайте все возможное для получения любой информации от тех людей, которые работают в данной компании. И только после этого делайте вывод, надо вам тратить свое время и нервы, устраиваясь в данную компанию! Всем удачи! П.С. вы даже посмотрите все положительные отзывы ниже. Там тупо в названии отзыва написано, что это писал сотрудник. Они даже этого не скрывают. :) Как вы думаете, может ли реальный сотрудник писать отрицательные отзывы о компании, в которой он работает. :-) Показать полностью
Плюсов больше, чем минусов.
Здравствуйте Николай. Я не буду руководствоваться стереотипом что рыба гниет с головы вполне возможно, что с шеи. Да мне объявили, что я прогульщик, хотя есть документально засвидетельствованный факт несправедливости данного утверждения. Я мог последнее время вести себя неадекватно. Это связанно с тяжелейшим личным потрясением в моей личной жизни что само по себе может и заслуживает наказания. Я себя не оправдываю. Но я не могу уйти и оставить все как оно есть. Конкретные претензии: Почему часть ваших сотрудников работают на нормальных условиях, а другая вынуждена выполнять туже самую работу, зачастую лучше, но зарплата у них на 30-40% процентов меньше. Вы хоть представляете как чувствует себя такой сотрудник, получая кильку и видя, как у полнейшего %удалено% такая же зарплата, как и у добросовестного сотрудника. Почему Вы, обещая сотрудникам 40% от моржи нагло крадете честно заслуженные копейки давая неверную информацию об агентском вознаграждении. Но даже после того, как Ваши подчиненные узнают о данном факте несправедливости. Им нагло смеются в лицо и даже не пытаются это обосновать данный факт. Почему сраный администратор на пол головы выше менеджер позволяет себе нагло хамить и грубить подчиненным, угрожать им увольнением. Не будь Ольга женщиной, я бы ей давно ноги переломал. У Михаила Литвака есть очень хорошая книга «командовать или подчинятся» рекомендую к изучению. Я молчу о грубейших нарушении трудового законодательства. Увы, но в нашей стране это скорее норма. Но 45 минут на обед это реально хамство бля. Если и вправду уверенны, что у Вас с бухгалтерией все так хорошо, проведите бухгалтерский аудит оно того стоит. И я рекомендую Вам посмотреть фильм «список Шиндлера», там очень хорошо отражена роль бухгалтера в компании. В вашей компании до сих пор работаю люди на которых мне не насрать, и я доведу дело до логического конца. Так или иначе. Мы взрослые обязаны показывать подрастающему поколению правильный пример, а в вашей компании много совсем юных сотрудников, которые в будущем станут руководителями и бизнесменами, и видят безнаказанность неприемлемого поведения скорее всего буду вести себя аналогично. Марина вполне конкретный пример копирования не нормальной модели поведения. Обратите внимание, что если Вам так часто угрожают, то это тоже то же повод для анализа. Я рассчитываю, что добьюсь результата без крайних мер. Надеюсь что Вы разумный человек который может прислушаться к чужому мнению. Показать полностью
Марина была прекрасным учителем, и я благодарен судьбе что был с ней знаком.
Пару слов о Консул Медиа. Работал в данной компании три года. За это время это время наблюдал абсолютное пренебрежение к ведению бухгалтерии. Постоянно меняются бухгалтера. Главный бухгалтер в постоянном декрете, выставляла счета прямо из роддома. Связанно это с экономией на своих сотрудниках. Такое рыночное ведение бизнеса подставляет не только саму компанию, но и клиентов компании так как в сфере б2б это просто неприемлемо. Мои замечания вызвали у руководства только смех и угрозы. Я это так не оставлю, данная компания либо изменит отношение к своему персоналу, либо будет закрыта до конца Ноября 2018 года. Рекомендую дважды подумать о то стоит ли работать с такими людьми. А данный сайт, правда занимается вымогательством. Удалить плохой отзыв стоит денег. Но точно не Консул Медиа их судить.
Отличный дружный коллектив, в котором все работают уже долгое время и всех все устраивает. Заработную плату выплачивают вовремя, без задержек. Корректное руководство, которое направляет и учит. Мне этого более чем достаточно, чтобы работать тут и дальше.
Нет
Я начала работать в "Консул-Медиа" с 18-ти лет! И не каждая организация примет такого молодого сотрудника. Во-первых, у нас очень адекватное руководство. Всегда проводят какие-нибудь тренинги, курсы по повышению знаний, мотивации, что не мало важно для компаний! Во-вторых, здесь очень дружный коллектив! Я таких еще не встречала! В-третьих, сама по себе атмосфера работы очень уютная! И всегда хочется приходить на работу с отличным настроением!
Холодильника нет...
Руководство лояльное, всегда идет на встречу! Частые корпоративы, приятная рабочая атмосфера. Заработная плата 2 раза в месяц и строго без задержек! Коллектив очень дружный и добрый, всегда помогает в трудную минуту
Иногда бывает нападает лень))
Этот сайт, зарабатывает на том, что публикует негативную информацию о работодателях, сайт паразитирует на проблемах общества. С одной стороны, сайт позиционирует себя, как ресурс предоставляющий «честную» информацию о работодателях. С другой стороны, к работодателю поступают коммерческие предложения, удалить данную информацию за определенные деньги. Зачастую этот сайт был замечен в фальсификации отзывов, то-есть кто-то специально писал отвратительные отзывы про ту, или иную компанию, что бы потом менеджеры сайта, позвонили представителям этой компании, и предложили, за деньги, удалить этот отзыв с сайта. Мы думаем, что такому сайту верить не нужно, думайте своей головой, не идите на поводу у интернет мошенников! Всем работодателям: Распространяйте это сообщение, на подобных сайтах, всеми доступными вам способами
#вборьбезаправду
Работаю в компании 5 месяцев, на должности менеджера по продажам, г.Екатеринбург. Уверен, что большинство негативных отзывов оставлено либо недобросовестными конкурентами, либо сотрудниками, которые не удержались в компании, ввиду лени, страха продаж, так как за все время работы ни разу не заметил ничего негативного в деятельности компании. Ниже опишу свой опыт работы в данной организации: - Чем занимаюсь: Моя работа заключается в поиске заказчиков на световые вывески, баннеры, пленку, холсты и другие изделия наружного и интерьерного оформления. Основную часть заказчиков приходится искать с помощью холодных звонков, когда руководитель видит, что ты стал достаточно компетентным - подключают к входящему трафику клиентов. - Заработная плата: Складывается из: оклад 20 000 рублей + 7.5% c продаж. Данный оклад является средней заработной платой по Екатеринбургу, + ко всему я получаю 7.5% с проданных изделий, если не лениться, постоянно прокачивать себя в продажах, то можно зарабатывать неплохие деньги. Заработную плату ни разу не задерживали, как правило выдают на 3-5 дней раньше срока. - Офис: Офис просторный, с кондиционером, недалеко от остановок общественного транспорта и центра. Каждому сотруднику выделен стол с компьютером и телефонией, все что нужно для работы - предоставляют. Дресс-кода нет, можно приходить и работать в удобной для себя одежде (в разумных пределах, конечно) - Коллектив и руководство: На работу устроился имея опыт только в сфере создания сайтов, но в специфике наружной и интерьерной рекламы, с помощью хорошего руководителя, разобрался за 1 месяц, Руководство адекватное, помогает по всем вопросам, которые возникают, дают полезные советы, ни разу не встретил унижений, игнорирования. Коллектив продажников, остаются лишь те, кто любит продавать, долго и упорно работать, я сам такой, поэтому коллектив мне отлично подошел. Сама деятельность больше подходит тем, кто не надеется на оклад, а стремится к прогрессивной заработной плате, поработал больше и качественнее - получил больше. - Недовольные сотрудники, соискатели: Читая негативные отзывы о Консул Медиа, становится смешно, чем аргументируют свои минусы недовольные "сотрудники" и "соискатели". - Штрафы действительно есть. Но они касаются важных аспектов работы, к примеру могут оштрафовать за не подписанный договор с заказчиком перед началом работ. Но это важный момент, так как заказчики далеко не всегда попадаются честными и есть вероятность того, что можно получить более крупные убытки. Штрафы в компании введены исключительно для повышения внимания менеджеров к правильному алгоритму работы с клиентами, я считаю, что это более чем полезно и правильно. - Зарплата. Как бы не хотели некоторые сотрудники, но оклад является не самой важной частью заработной платы, основной упор делается на то, чтобы менеджер мог продавать больше, принося компании больше денег, соответственно сам зарабатывая больше - такова специфика работы менеджеров по продажам. Если сотрудник не старается, не приносит прибыль организации, то какой смысл держать его на месте? Холодные продажи - это нелегко и не всем подойдет, поэтому обижаться на компанию ввиду своей лени, страха или непредрасположенности к данной профессии - глупо. - "Слишком высокие цены" Цены на продукцию по интерьерному и наружному оформлению не самые высокие по Москве, благодаря собственному производству и собственной бригаде монтажников, другое дело если сотрудник не может или не хочет продавать - тут можно придумать любое оправдание, лишь бы не признавать себя виновным в своих недостатках. - "Кидалово" Если честно, я ни разу, за 5 месяцев работы в компании не услышал о кидалове заказчиков, хотя вот уже 3 месяца сижу на входящем трафике, и мне бы точно позвонил хоть один "кинутый" клиент, но нет таких. Если кто то пишет о кинутых заказчиках, то предоставляйте доказательства: фото договора, что вы работали именно с "Консул Медиа", подтверждение оплаты и т.д., а так все негативные отзывы можно назвать лишь сочинениями - "Большая текучка" Абсолютно в любом бизнесе, который связан с продажами имеется большая текучка, но это вызвано не плохой кадровой политикой, а спецификой должности - не каждому дано продавать, это сложная работа, где нужно бороть страхи и много работать, только тогда у вас будет получаться, но люди есть разные, поэтому многие обижаются, что работа не оправдала их ожиданий и что их штрафуют за упущения, признают всех виновными кроме себя. Не надо так. К сожалению, в наше время очень легко с помощью выдуманных-негативных отзывов испортить репутацию компании, которая нарабатывалась годами, поэтому мне, как сотруднику, обидно, что хорошие работодатели и производители лишаются потенциальных заказчиков и сотрудников из-за того что недобросовестный конкурент или ленивый, неадекватный сотрудник решили выплеснуть свой негатив. Показать полностью
Нет
Стабильность, возможность заработать столько сколько хочешь, прозрачность процентов, дружный коллектив, понимающие и отзывчивые руководители.
Нет
