Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ГНУ ВИМ!

Рассадник человеческой алчности на земле. Это то место, где руководство будет врать вам в лицо при этом откровенно улыбаясь и с притворством свотря в ваши глаза, ради собственной выгоды, наживы и безответственности. Круговая порука во всем, во всех кастах работников, наверно даже у дворников и уборщиц. Итак, научный центр – результат слияния нескольких научных организаций, призванный вершить новые “подвиги”. По факту голый НИИ: без материальной и опытно-конструкторской базы, подхалимное руководство, нищие сотрудники, волочащие свое жалкое существование и кабинетные тараканы, живущие в каждом ящичке, ах да еще вода с потолка. По составу работников – в основном услужливые старики, тем кому за 60, всю свою жизнь связавшие с наукой и не желающие что либо дальше менять и молодежь, преимущественно это люди после института и приехавшие из регионов покорять поднебесную, проглотившие очередную порцию лапши от руководства института о дальнейшей перспективе в этой организации (организации под названием Живой труп - который живет на искуственном жизнеобеспечении, за гос. счет и в который вливаются финансы, а на выходе получается: в лучшем случае – созданная зарубежной или сторонней организацией разаработка с якобы модернизированной конструкцией/технологией и приклееным на нее шильдом шараги “ФГБНУ ФНАЦ ВИМ” выдаваемая за совместную типа разработку). Ну собственно почему призывают молодежь туда, так ведь “новая кровь ох как нужна живому трупу”, за счет нее он омолаживается – понижает средний возраст и тем самым улучшает свои показатели, и соответсвенно выбивает финансирование и продолжает существовать, подогреваемый речами именитых академиков и член-коров (высшая каста паразитов в этой области, так как в большинстве своем занимающиеся администрированием структуры). Речи эти всегда красочны и звонки, полны новых крылатых фраз и льются из уст псевдоученых, как соловьинные трели, на очередных собраниях, годовых отчетах, защитах диссертаций, конференциях и прочей шелухи. В большинстве своем все эти люди со степеням - администраторы имеющие отношение к науке не больше чем первокласник к выпускным экзаменам. На ком едет все это мракобесие псевдоученых, а на том кто везет, а везет их как раз состав из молодых “ученых” и пресмыкающихся перед руководством страриков. То, что вы будете делать псевдонауку и писать, писать очередные отчеты, статьи и псевдонаучные труды, включаю туда всю надстройку из руководства, в той или иной мере, даже не стоит сомневаться. Вы не опубликуете ни один патент или публикацию в весомый источник без включения в соавторство паразита из дирекции. В большинстве своем не важно содержание тех самых трудов, важно как они оформлены, все должно быть вплоть до точек и запятых в соответствии с нормативными документами, которые разарабатывают аналогичные организации. Эти, так называемые “писюльки” будут обсуждать на ученых советах, будут ругать их авторов, потом корректировать и еще раз корректировать (благо наш могучий алфавит позоволяет ухищряться). Так вот всеми этими “писюльками” вся эта структура и прикрывается. Так все эти мелочные людишки (так называемое состав и руководство института), создают образ всего этого “важного цирка” и продолжает существовать в полной лжи и обмане самих себя и окружающих, но цирк их устраивает, ведь за это руководство и приближенные получают немалые деньги, ну а дирекция премии правительства РФ, ордена и награды. Везущие же их простолюдины, сидят за нищенскую зарплату на совдэповских стульях и за столами из той же эпохи, в обшарпаных, пронизанных запахом старья кабинетах, за комьютерами из 2000-х годов или вообще за личными ноутбуками (выбить простому смерному новый современный компьютер для работы вообще не реально, да что там компьютер: картридж для принтера приходится выбивать окольными путями или заправлять за собственные деньги, чего уж там говорить о финансирование на научные разаработки аспиранта), слоняются эти работяги по темным коридорам, нужду свою справляют в грязных туалетах советской эпохи, без элементарных удобств (мыла и бумаги). Лапшу о перспективах работы в этом заведении будут вам отвешивать регулярно и убедительно! Отдельно можно охарактеризовать отдел кадров, т. к. это кузница “бойцовских шавок”, которые при любом удобном для них случае выльют на простого смертного работника ведро с высасонными из их извращенных умов помоями, обвинят вас во всем и с умилением, с чувством выполненного долга попросят вас из кабинета. Еще. чуть-что пугают сразу заявлениями об увольнении. Случайно попавший туда (по объявлению) работник обречен быть бесправным, никакого исполнения трудового законодательства здесь не предусмотрено (разве, что оформят по договору и зарплату будут выплачивать белую). Захотят уволить неугодного, просто скажут о том, что пора вам писать заявление по собственному желанию. Добиваться справедливости не получится так как руководство и весь административный персонал в одной упряжке и уволить вас лишь вопрос времени. Ну а неслучайным нелюдям там рай для паразитирования и своевластия. Директор организации если и приезжает в нее, то не раньше обеда, итог – все замы, кто как, приходят как правило на работу к 10-11-12 часам. Далее, майские указы верховного сделали свое дело. 2016 г. - слияние институтов в центр: шумиха, неразбириха, какое уж тут дело до науки, новая штатка, новые люди на новых должностях, да еще вроде как денег стали давать ученым, тут то разделение в зарплате между простыми и приближенными начало стремительно увеличиваться не в пользу простых работников. Итог. В современном, на сегодняшний день всевдонаучном центре “ФНАЦ ВИМ” сохранились все негативные практики и тенденции прошлых лет. Высшее руководство головной организации (на базе которой создался центр) осталось в тех же креслах, но пополнилось различными замами по направлениям, аппарат администраторов раздулся до колоссальных размеров (на 2 исполнителей может приходиться до 5 рукойводителей). Также в последние годы появился важный ключевой фактор – финансирование начали выделять больше на псевдонауку. Руководства еще рьяней стало потирать потные рученки, умы стали стали шевелить извилиной: как отвести финансовый поток от предназначенного им “младонаучного стада”. Придумали, решили всех ниже ведущего научного сотрудника перевести на 0,5 ставки, тем самым сократить выплаты в 2 раза. А что, неплохо для академиков РАН, зря что ли докторские защищали. Далее, извилина в умах руководства продалжала шевелиться ведь финансовых поток покоя не дает. Итог, уровень зарплат, у простого смерного ничем не выдающегося работника на научной должности, с учетом просадки рубля, был сведен к уровню деятилетней давности (2010 г. – 500 у.е.). В итоге получаем более сильное разделение класса простых работников и администраторов (самых жирных паразитов системы). Но при этом требования к псевдонауке стали выше (всю науку минобр свело к показаниям результативности, через публикационную активность научной организации, которая складывается из показателей публикационной активности каждого научного сотрудника). В итоге придется там пахать и пахать на масло с икрой для руководства и можете расчитывать на крошки со стола, со всеми вытекающими. Показать полностью

Гиблое место. Зарплата низкая, условия никакие, даже бумагу в туалеты жидятся положить и воду горячую подать... Средняя зарплата 20-25 тысяч даже у работников, которые работают по 5-10 лет, не говоря уже о молодых. Поэтому в основном работают сплошные старики. Начальство любит ставить сложные задания и требовать выполнения в умопомрачительно короткие сроки, невзирая на невозможность этого. Из-за этого в итоге все происходит через жопу, если вообще что-то продвигается дальше отчета в минсельхоз. Коллектив тоже отстой, организация за 3-4 года может из оптимистично настроенного человека сделать унылое гавно, разочаровавшееся в жизни...

1) Очень низкая зарплата - в среднем 20 т.р. 2) Чувство ненужности и бесполезности любых начинаний. 3) Очень любят подхалимство. За это могут даже дать з/п на 2-3 тыс. больше. 4) Никакого карьерного и материального роста. 5) Абсолютное не уважение со стороны начальства (смотрят и говорят как с рабом, а не подчиненным). 6) Если вы достаточно молоды (до 30 лет), то будьте готовы к тому, что с весны с вами начнут нормально общаться, пытаясь заставить поступить в их аспирантуру. По осени все будет как и прежде. И если вы согласитесь и поступите в аспирантуру, то даже не мечтайте о написании и уж тем более защите диссертации. А если у вас вдруг все-таки зародятся такие мысли, то приготовьтесь жить в аду. Ведь вас звали в аспирантуру только для формальности (но отчеты нужно писать регулярно), чтоб фано не наезжало.

отвратительный коллектив,для руководства и работников нет понятия нормы законодательства,вы либо с ними заодно,либо сразу кандидат на вылет

Все стороны, каких не коснись - отрицательные. Дорабатывают одни пенсионеры (ки). Завод держится за счет бюджета..... куда смотрят те, кто должен за этим смотреть.....???

Все стороны, каких не коснись - отрицательные. Дорабатывают одни пенсионеры (ки). Завод держится за счет бюджета..... куда смотрят те, кто должен за этим смотреть.....???