Отзывы сотрудников и клиентов о
компании GroupM (ГрупЭм)!

Работала около трех лет. Впечатления противоречивые. Если пришли без особого опыта - будет очень-очень тяжело. Никто не будет помогать, обучать и т. д. Ни смотря на то, что Вам будут говорить противоположное. Тренинги будут, основные моменты может и расскажут по работе. Но без Вашей инициативы и проявления интереса никто не станет тратить на Вас время. Никакого продвижения по работе особо не ждите. Если только вариант того, что кто-то уйдет в декрет или уволится. И то не факт, что Вашу кандидатуру рассмотрят. Текучка кадров. Постоянные требования клиента отчетности и никого не волнует, что Вы не успеваете... Из-за этого, кстати, многие сидят и после 19 часов... Переработку никто не оценит и не оплатит, но завтра спросят по полной. Так что либо как лошадка будешь работать больше 9-ти часов, либо просто уволят за то, что не успеваешь. Лицемерие и сплетни постоянные - это норма для агенства. Есть особо надменные начальники/начальницы. Если изначально восхищенно и с удовольствием ходила на работу, то с каждым годом становилось все сложнее и неприятнее от того факта, что коллеги и начальство раскрылись с самой плохой стороны. Есть определенные личности, для которых просто не существует норм морали и приличия. Постоянный мат, шуточки ниже пояса, высмеивание недостатков внешности (чаще всего кого-то, не в лицо, конечно, но слышишь это без своего желания, это же Open space как-никак...что для меня лично еще один большой минус). В начале все будут Вам улыбаться и каждый день приветствовать с широкой улыбкой, а далее все увидите и прочувствуете на себе сами... В итоге пафоса, простите, много, а на деле - ничего из себя не представляющие в большинстве люди.

Была на собеседовании. Что могу сказать. 1. Все сотрудники производят впечатление людей, которые собрались попить пивка на лавочке во дворе. Одеты во что попало, в джинсах, спортивной обуви и кофтах. 2. Пока ожидала начала собеседования, наблюдала как вышеупомянутые сотрудники лениво блуждают туда-сюда, обсуждают как сходили покурить или как пойдут, кстати, своего менеджера по персоналу я оказывается тоже видела, пока я терпеливо ждала на стуле у ресепшена, она успела и покурить, и кофе попить, и пошляться по офису. 3. HR была похожа на цыганку-побируху с Казанского вокзала, при всем при этом вела себя достаточно надменно 4. Несмотря на то что моя позиция была - секретарь для работы в архиве (не помню точное название), усмехнулась что у меня отсутствует знание английского 5. Ну и финал собеседования - цыганка провожает меня до гардероба и... исчезает, не утрудив себя даже со мной попрощаться и сказать дежурное "мы вам перезвоним". Выход искала сама.

1. Есть отдельные неприятные личности, но в какой компании их нет... 2. Слишком сильная зависимость от управляющей компании в Лондоне

Данный отзыв о работе в компании MEC (Эм-И-Си) в финансовом отделе. О других компаниях группы (ГрупЭм, Медиаком, Майндшер,Максус) судить не могу. Итак, о минусах: 1. Постоянные неоплачиваемые переработки. Оплату переработок отменили с августа 2015 года - если на собеседовании будут говорить, что оплачивают и дают day-off - не верьте, такой практики нет. 2. Закрытие месяца - 5 лондонских рабочих дней независимо от национальных российских праздников ( т е будете работать на новогодних каникулах, 8 марта и все майские праздники). 3. Вся работа ведется вручную в Excel - никакой автоматизации. 4. Нет графика отпусков - отпуск в буквальном смысле "выскуливается" у финансового директора, как нечто необязательное. 5. Постоянная текучка персонала с перекладыванием функционала уволившихся на несчастных оставшихся (из небольшого отдела в 5 фин контролеров уволилось порядка 8 человек за 2,5 года, т е люди уходят каждые 3-4 месяца) 6. Заместитель финансового директора некомпетентна и занимается исполнительским функционалом вместо управления людьми ( не курирует IFRS и SOX аудиты, прячет голову в песок и пытается уйти от ответственности при любом серьезном вопросе). Соответственно, этот дополнительный функционал ложится на фин контролеров. 7. Финансовый директор появляется в офисе с 13-00 до 17-00 в лучшем случае, формируя очереди из страждущих под своим кабинетом. Имеет привычку звонить подчиненным после окончания рабочего дня, в выходные и на праздники и считает это нормой. Приходит на встречи с опозданием минимум 40 минут (когда ее ждет порядка 5 человек) и тоже считает это нормой. Пытается распределить свои административные задачи по фин контролерам, т к заму не доверяет (обоснованно). 7. Последнее, но не по значимости. Спросите, как эти люди работают более 5 лет в компании? Финансовый директор и ее зам - родные сестры, хотя тщательно это скрывают. В данном случае семейный подряд абсолютно неэффективен и мешает росту остальных сотрудников. P. S. Не соглашайтесь на вакансию в финансовом отделе MEC - это зря потерянное время и большое упущение для вашей карьеры.

Низкие зарплаты у рядовых сотрудников, при том что обязанностей полно и отлынивать сильно не получится. Сплетни и лицемерие имеют место быть, особенно в административном отделе, думать надо, кому и чего говоришь. Уйти в семь ровно - дурной тон. По пятницам вообще-то сокращенный рабочий день, но это формальность. Вовремя уходят бухгалтерия, финансовые ассистенты и прочая наружка. Слишком много начальников, слишком много клиентов на ограниченное количество менеджеров, общение с клиентом или клиентской группой - не самое приятное. Часть сотрудников некомпетентна, но это, кажется, не замечают. На стартовых позициях будьте готовы к тому, что обучать вас мало у кого будет время, все сами, в процессе работы. Повышения только обещают, повышают неохотно, зарплата несильно вырастет, а может, вообще не вырастет. Куда эффективнее перейти в соседнее агентство в составе группы компаний. Текучка, к слову, огого. В последнее время особенно. При устройстве требуют хороший английский, но в компании им никто нормально не владеет (исключение - единицы), проверять тоже никто не будет, разве что MS Office англ. версия у всех. Повальная безграмотность, письма пишут хуже школьников, ошибки в общей рассылке от гендиректора - норма. Хотя иногда все равно вернуться хочется :)

Очень низкие зарплаты (при этом работы немерено). На начальных позициях порядка 23-30 т.р. - и это в Москве! Уходить раньше 7-8 не принято. Вокруг куча пафоса, на за ним ничего. Рабочий процесс иногда больше похож на балаган. Может именно мне просто не повезло с коллективом - коллеги и руководство были не совсем в адеквате.

читаю предыдущие отзывы и знаете, сущая правда. Жаль не прочитала их до трудоустройства. Начнем с того, что на собеседовании меня спросили - как вы реагируете, когда на вас кричат? И действительно для зама норма повышенные тона. Не успел подойти с вопросом - ты уже ничтожество. Руководство совершенно не компетентно, отказывается приниматься управленческие решения, и всячески пытается переложить всю ответственность на специалиста. Лицемерие, хамство, неумение обуться с людьми - и как такте люди попадают в руководство? Никогда, слышите, никогда не соглашайтесь на вакансию в финансовом отделе. На собеседовании вам всей правды не скажут, ни о переработках, ни о том в каком ужасном хаосе у них учет. И каким бы замечательным, ответственным сотрудником ты бы ни являлся, тебя будут гнобить, унижаться тыкать носом как котенка.

Отзыв посвящается AXO GroupM. Все что было изложено ниже в отзывах чистая правда:лицемерие, сплетни за спиной,моральные унижения, непрофессиональное поведение, выпады и оскорбления со стороны "той самой начальницы" административного отдела.Под руководством такого человека находятся еще совсем молодые девушки, которые попадают под влияние и начинают плести интриги.(идеи разрабатываются в курилке). Кстати, если ты в курилку не ходишь, не куришь и не участвуешь в сплетнях ,моментально прослывешь белой вороной и всеобщим врагом. Эта женщина производит впечатление очень культурной и интеллигентной, но на самом деле это совсем не так.К сожалению, это крайне непорядочный человек. Был случай, когда сотрудница офиса оставила свой телефон на ресепшн, все сообщения(очень личного характера!) из аппарата были тут же прочитаны главой администрации и далее обсуждались самым низким образом. Взываю к высшему руководству, HR высшего звена, пожалуйста обратите внимание на эту проблему!Это руководитель от которого зависит атмосфера, психологическая обстановка в отделе, а как следствие и показатели эффективности работников.Компания теряет имидж.

Коллектив в GroupM. Редкий рассадник вранья, хамства и стукачества . Настолько приятное первое впечатление на собеседовании от офиса, от правильного отношения к кандидату hr и насколько оно меняется в процессе работы. Я работала с "милейшими созданиями", которые, наделав косяков, изворачивались и перекладывали вину сначала друг на друга, потом на меня, потом и на соседний отдел, а потом кто еще под руку подвернется. И это практически каждый день. Нервотрепка постоянная. И это происходит практически во всех отделах, судя по различным отзывам Не советую это место для работы именно из-за коллектива. Именно из-за него в первую очередь происходит огромная текучка кадров.

Омерзительный "коллектив"!Такое ощущение,что в данном месте сидят,а не работают сплошные неудачницы и завистливые,склочные бабища!Особенно,это касается Ах и О(АХО).))Секретари и админы компании пляшут под дудку редкостной гадюки!Не идите Туда работать!(данную информацию передала одна из сотрудниц,пока я ожидала hr менеджера на собес)Мне хватило 10 минут общения,чтобы понять,что из себя представляет данная компания! На собеседовании меня откровенно оценивали взглядом,не давали сказать и слова.Ни на один мой вопрос никто не ответил и прочее.Так что,возможно им выгодно никого не брать и оставлять только своих.Но признают честно,такого закладывания коллег я еще нигде не встречала.Хотя,может оно и к лучшему,вдруг Меня наоборот же,предупредили о том,как тут и что.

1. Некоторым руководителям не хватает знаний, чтобы осуществлять свои обязанности, так же, нет уменя услышать человека, нет знаний в области законов, пути решения проблемы, так сама мотивация основана на подавлении и причитания. 2. Удивительно, но есть дыра в выплатах - махинации с з/п. 3. Неорганизованность в работе. 4. Личные отношения выносятся на первый план, нежели рабочие. 5. Жалобы о чужих ошибках высшему руководству. 6. Медленный карьерный рост. Это основные и объективные минусы, связанные с низким уровнем знаний в управлении персоналом и иными сферами. В целом компания удовлетворительная.

Честно говоря, прибываю в шоке. Хотелось бы выделить коллектив в бухгалтерии(groupM), многие сотрудники очень агрессивно настроенные и порой неадекватные. Работы очень много оплачивается она ниже среднего, необходимы постоянные переработки, т.к в коллективе неприлично уходить раньше. Постоянное лицемерие и поливание грязью других сотрудников и постоянное стукачество. Если Вас устроит такое моральное напряжение, то эта работа для Вас!

Бывали переработки, но они продиктованы спецификой бизнеса

Хотелось бы оставить свой отзыв для людей, которые будут приглашены на позицию "Администратор"/"секретарь". Девочки, будьте осторожны! Вам предстоит знакомство, а если останетесь работать, то предстоит работа под начальством УЖАСНОГО человека. Она покажется Вам очень милой, открытой, дружелюбной и тд. Но это актриса,у которой еще нет Оскара, которая при вашем же перовом "косяке" покажет свою истинную личину, вечно обсуждающая своих же девочек(подчиненных)в курилке, со своими же "подружками". Этот "тиран в юбке" никогда не окажет Вам поддержку в трудный момент, а наоборот, сделает ВАС во всем виноватыми, будет стучать на вас всем и вся. Уж очень она любит сталкивать лбами с другими девочками.До сих пор не понимаю, почему ее не убрали, хотя нет, ответ далее.Виной всему отдел подбора персонала. Ждать поддержки от HR-департамента совсем не стоит, будут интересоваться, что у Вас к примеру произошло,под видом "друга",только ради интреса и только ради почвы для сплетен.Будьте осторожны в общении. Болеть и отпрашиваться с работы-это преступление. Если вы заболеете, то после Вашего больничного Вы-враг народа. С вами не будут общаться, будут попытки морального и психологического давления. Еще хотелось бы добавить, что в ваши обязанности будет входить абсолютно другая работа. Это таскание тяжелых коробок с продуктами, папками и прочее. На вас повесят чужую работу под видом а-ля: "были внесены изменения" или "это приказ свыше". Ничего подобного, у Вас есть договор, в котором прописаны ваши обязанности и точка. Будьте внимательнее и осторожны. Всех благ.

Руководство и девочки-припевочки попались скотские - сплошной мат, унижения всех и вся за спиной, да и в лицо, сплошные и постоянные жалобы руководству, даже при простейших опечатках. Если уходишь домой, как положено, проработав 8 часов, воспринимается "в штыки" - там, оказывается, принято уходить не раньше 20 часов вечера! Так же, все данные первичных документов, кроме как в 1С, ОБЯЗАТЕЛЬНО заносятся в их "высокоинтеллектуальную" Excel-евскую таблицу, косяки неизбежны, но сотрудник, наверное, должен быть роботом - вносить массу чисел в таблицу и не дай бог - ошибиться))) Фирма находится на м. Трубная, но ни одного москвича в ней встретить не удалось - почти все приезжие. Развития и перспектив никаких. Берут людей на техническую работу (вбивание первички в больших объёмах) и каждые два/три месяца меняют!!! Отдельно отмечу Чубарову Елену и Ингу Янушкевич - работайте дальше, девоньки в Excel-евских табличках, как в средние века - флаг вам в руки, барабан на шею! Если есть желание испортить себе трудовую - откликайтесь: http://hh.ru/vacancy/11476212?query=%D0%91%D1%83%D1%85%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80