Отзывы сотрудников и клиентов о
компании iConText!
Сфера деятельности : Разработка и проведение контекстных рекламных кампаний в интернете
Отзывы о работодателе и об услугах iConText
Прекрасный сплоченный коллектив, белая з/п, адекватные руководители, реальные перспективы роста
Нет
Мне их не огласили. оформление с 1го дня и белая зп.
Тк перед тем как идти в эту компанию я не нашла негативных отзывов, решила поделиться впечатлением. Собеседование-это же как свидание, чтобы заинтересовать нужно показать свою положительную сторону, а мне показали себя эта с другой стороны . Первое что удивило - это как одета девочка на рецепшн , лицо компании в джинсах ,кроссовках и непонятной футболке... hr сходу объявила ,что будет переезд и будет он в выходные , за выходной никто платить не будет и доп. выходного тоже не будет , карьерного роста нет ,от слова совсем . Общее впечатление от собеседования ,hr все врем сидела в ноутбуке ,девушка вторая в телефоне. Собеседовали в компанию iseo.
Нет их
Звали дважды на собеседование по двум разным вакансиям. На первое я отказалась ехать, т.к. опыт абсолютно не соответствовал моему функционалу... Бестолковая hr даже не удосужилась это понять. В итоге на второй раз (другая позиция) я согласилась, тк были пересечения с моим резюме. Собеседование проводила hr Екатерина Кулакова
Все, что обсуждали на собеседовании, было соблюдено и соблюдается до сих пор. ЗП за время работы повышали 2 или 3 раза. Я обращалась с этим вопросом к руководителю, было принято положительное решение. За что большое спасибо! Коллектив дружный, ни разу не было ощущения "всем плевать на мои проблемы". Классные выездные корпоративы. Для тех, кто работает 2 года и более есть 50% скидка на ДМС. Больничные и отпуска - без проблем. Не знаю даже, о чем еще можно мечтать! :)
Их просто нет! Не верю ни единому отрицательному отзыву ниже - всех оформляют официально с первого дня! Всё белое. Сергей и Катя, HR, самые ответственные и пунктуальные HR в мире. Наша бухгалтерия - просто лапочки! Все их любят и уважают. И это не субъективное мнение меня, как одного человека. Каждый сотрудник подписался бы под моими словами. Не слушайте фейковые отзывы!)
Работаю в компании уже давно и нет никаких нареканий. Коллектив, руководство, карьерный рост, зарплата устраивают полностью. Тут всегда прислушиваются к сотрудникам, к их целям, желаниям. Рекомендую агентство, как отличное место для работы.
Нет
Белая заплата, программы обучения, офис в центре, топ менеджмент(!), приятные корпоративы, коллектив, вкусняшки и кофе каждый день)
Валентин Иванов руководитель icturbo. 1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против. 2. На собеседование обещает одну зарплату, в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите договоренности в почте. Просите показать реальный пример, не проценты или KPI. 3. Единственное, что он хорошо делает - общается со своим начальством. В технологиях и инструментах по контекстной рекламе не разбирается. По всем вопросам направит гуглить/читать википедию/хелп площадки/другие сотрудники. 4. Жадный и недальновидный из-за чего поручает сотрудникам заведомо провальные проекты. Спросите его про подключение alytics в первой половине 2017 или как он принимал передачу клиента - сеть гостиниц. Целесообразность, нужность, рентабельность - для вали неизвестные слова. 5. На обучающие курсы отправляет с неохотой. Если попросите пройти курсы на вырост, скорей всего откажет. Базовый обучающий курс полезен будет если у вас мало теоретических знаний или если вы захотите познакомиться с преподавателями. Все остальное нужно заслужить - расчистить Авгиевы конюшни. 6. Не держит свое слово. Если он вам что-то пообещал, даже если договоренность закреплена в письменном виде, это еще ничего не значит. Меняет свое решение в зависимости от настроения. Допустим договорились, что в ПТ работаете из дома, после этого валя начинает копать под вас. Находит, например, в переписке с клиентом опечатку - отменяет свое решение. Аргумент - не справляетесь с работой. И плевать он хотел, на вас и ваши планы. И так во всем. 7. Текучка. За 6 месяцев (с 02.2017 по 08.2017) ушло 6 сотрудников при том, что в отделе за это время максимум работало 6 человек! Передача клиентов от бывших менеджеров не организованна. Единственный человек к которому хорошо относится, даёт хороших клиентов и снисходительно относится в плане выполнения задач - это Ольга Есина. 8. Работа в icturbo.ru похожа на расчистку Авгиевой конюшни. Придя в icturbo будьте готовы минимум по 4ч переписываться, 1ч в 1с выставлять и сводить счета + заполнять инфу которая почему-то постоянно теряется из 1с. 30мин сидеть в редмайне - закрывать автоматически созданные задачи и подгонять бух. Чтобы сделали закрывающие. 1ч - обед. 1ч разговоры о том как ты плохо работаешь и не важно даже если тебя есть за что похвалить. 1ч - если у тебя ещё остались силы и настроение можно заняться реально полезными задачами связанные напрямую с контекстом. Упростить работу валя не хочет, но Вам он ответит "спасибо за инициативу, внедрим позже". 9. Пример задач, которые он ставит: поднять всю переписку между всеми менеджерами которые когда либо вели клиента и найти детали договора потом эти детали записать в три разных файла отправить юристам бухгалтерам и прочим заинтересованным. Почему так? Да потому что ему было все равно когда за этим нужно было следить! + Форма постановки задачи: пишет в телеграмм - "Сообщи статус по клиентам". Открутка в день? Работа над новыми рекламными кампаниями ? Смена Юр лица ? Оплатил счёт? Ответы на эти вопросы знает только он. Ты спросишь пример, он ответит в свободной форме, сделаешь, он скажет не правильно - а что не правильно ? Знает только он! 10.Общее впечатление - более подробно не могу написать не раскрывая клиентов/описание ситуации получится на несколько листов. Докапывается по мелочам. Просит выполнить все и сразу, при этом про приоритеты в работе ничего не говорит! Формалист - в работе главное что бы человек был при деле. Поручает задания по настроению - придется переделывать / заработает ли с этого фирма - вообще не важно. Сегодня делаем так завтра это же, но по другому. Почему ? Просто ему так хочется. Не приходит на встречи с клиентом, в лучшем случаи опаздывает. Не умеет работать с договорами/документами из-за чего опрокинул фирму icon групп на 300тр. Мутит подставы на работе. Не передаёт полную информацию по клиенту и просит решить вопрос, а потом ругает почему не решил. Оскорбляет сотрудников просто потому, что он считает себя самым умным. P.S.: Можно идти работать в icturbo ( отдел icontext ) если у вас 0й опыт в контексте потому, что он вам все ровно не понадобится.
Белая заплата, программы обучения, офис в центре, топ менеджмент(!), приятные корпоративы, коллектив, вкусняшки и кофе каждый день)
Валентин Иванов руководитель icturbo. 1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против. 2. На собеседование обещает одну зарплату в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите договоренности в почте. Просите показать реальный пример, не проценты или KPI. 3. Единственное, что он хорошо делает - общается со своим начальством. В технологиях и инструментах по контекстной рекламе не разбирается. По всем вопросам направит гуглить/читать википедию/хелп площадки/другие сотрудники. 4. Жадный и недальновидный из-за чего поручает сотрудникам заведомо провальные проекты. Спросите его про подключение alytics в первой половине 2017 или как он принимал передачу клиента - сеть гостиниц. Целесообразность, нужность, рентабельность - для вали неизвестные слова. 5. На обучающие курсы отправляет с неохотой. Если попросите пройти курсы на вырост, скорей всего откажет. Базовый обучающий курс полезен будет если у вас мало теоретических знаний или если вы захотите познакомиться с преподавателями. Все остальное нужно заслужить - расчистить Авгиевы конюшни. 6. Не держит свое слово. Если он вам что-то пообещал, даже если договоренность закреплена в письменном виде, это еще ничего не значит. Меняет свое решение в зависимости от настроения. Допустим договорились что в ПТ поработаете из дома, после этого валя начинает копать под вас. Находит, например, в переписке с клиентом опечатку - отменяет свое решение. Аргумент - не справляетесь с работой. И плевать он хотел, на вас и ваши планы. И так во всем. 7. Текучка. За 6 месяцев (с 02.2017 по 08.2017) ушло 6 сотрудников при том, что в отделе за это время максимум работало 6 человек! Передача клиентов от бывших менеджеров не организованна. Единственный человек к которому хорошо относится, даёт хороших клиентов и снисходительно относится в плане выполнения задач - это Ольга Есина. 8. Работа в icturbo.ru похожа на расчистку Авгиевой конюшни. Придя в icturbo будьте готовы минимум по 4ч переписываться, 1ч в 1с выставлять и сводить счета + заполнять инфу которая почему-то постоянно теряется из 1с. 30мин сидеть в редмайне - закрывать автоматически созданные задачи и подгонять бух. Чтобы сделали закрывающие. 1ч - обед. 1ч разговоры о том как ты плохо работаешь и не важно даже если тебя есть за что похвалить. 1ч - если у тебя ещё остались силы и настроение можно заняться реально полезными задачами связанные напрямую с контекстом. Упростить работу валя не хочет, но Вам он ответит "спасибо за инициативу, внедрим позже". 9. Пример задач, которые он ставит: поднять всю переписку между всеми менеджерами которые когда либо вели клиента и найти детали договора потом эти детали записать в три разных файла отправить юристам бухгалтерам и прочим заинтересованным. Почему так? Да потому что ему было все равно когда за этим нужно было следить! + Форма постановки задачи: пишет в телеграмм - "Сообщи статус по клиентам". Открутка в день? Работа над новыми рекламными кампаниями ? Смена Юр лица ? Оплатил счёт? Ответы на эти вопросы знает только он. Ты спросишь пример, он ответит в свободной форме, сделаешь, он скажет не правильно - а что не правильно ? Знает только он! 10.Общее впечатление - более подробно не могу написать не раскрывая клиентов/описание ситуации получиться на несколько листов. Докапывается по мелочам. Просит выполнить все и сразу, при этом про приоритеты в работе ничего не говорит! Формалист - в работе главное что бы человек был при деле. Поручает задания по настроению - придется переделывать, заработает ли с этого фирма - вообще не важно. Сегодня делаем так завтра это же, но по другому. Почему ? Просто ему так хочется. Не приходит на встречи с клиентом, в лучшем случаи опаздывает. Не умеет работать с договорами/документами из-за чего опрокинул фирму icon групп на 300тр. Мутит подставы на работе. Не передаёт полную информацию по клиенту и просит решить вопрос, а потом ругает почему не решил. Оскорбляет сотрудников просто потому, что он считает себя самым умным. P.S.: Можно идти работать в icturbo ( отдел icontext ) если у вас 0й опыт в контексте потому, что он вам все ровно не понадобиться. Показать полностью
Возможности развития бывают разные. Ты можешь расти внутри своего отдела, получать большие бонусы, получать повышение и вот собственно и все. Грубо говоря, пока начальник отдела при делах вот и всеь рост. Тут же есть подход, который меня, если честно, потряс. Хочешь делать что то новое- молодец. Иди посчитай, приди расскажи, убеди руководство и делай. Ну то есть я знаю два случая, когда под людей делали отдел и они шли работать самостоятельно. Мне кажется это очень круто.
Много работы)
А я вот скажу буквально следующее. Не понимаю, как люди сразу на входе, после "здрасте" хотят сто миллионов денег. Понятно, работодатель перестраховвывается ибо наука знает случаи разные...и отзывы хорошие и рекомендации есть а человек ниале. В айконе мне тоже сразу не поставили сколько я просил, но вполне внятно обозначили срок и условия, при которых я получу то, на что рассчитываю. Можете себе представить- через месяц и два семинара я натурально получил повышение. кроме того, тут все строго - научился новому, доказал, что умеешь- получи еще плюшек (денег, статус, обучение - плюшки короче). Вот это я называю по честному.
Нет
Недавно присоединился к команде. Хочу отметить, что до прихода в компанию, опыта работы в интернет-маркетинге не было. Проходил собеседования в агентствах: Адлабс, Адвентум, Кокос. И только тут обратили внимание на мои основные навыки sales-manager, а не на отсутствие опыта в данной сфере. Мне предложили справедливые условия на испытательный срок, и конкурентную заработную плату по его окончанию. С первого дня началось обучение, которое проводили коллеги, в том числе исполнительный директор. Предоставили организованное рабочее место, что позволило без промедлений приступить к своим основным обязанностям. Коллектив дружный, все молодые энергичные ребята. А главное профессионалы своего дела, готовые всегда помочь советом. Я успешно прошел испытательный срок, успел побывать на выездном мероприятие в честь Нового года. Корпоратив заслуживает отдельной похвалы, всё организованно на высшем уровне. Сразу видно, компания не экономит на своих сотрудниках. Было весело! Я более чем доволен, что стал частью этой команды!
Нет
В декабре прошлого года пришла на работу в компанию Айконтекст. Опыта у меня было немного и я очень волновалась, смогу ли я хорошо показать себя. Сперва было дико сложно, потому что ставили сложные задачи. Но постепенно все глубже и глубже вникая в бизнес ( очень часто проводятся обучения, приезжают разные площадки) я почувствовала, что могу вполне соответствовать общему уровню. Конечно многое еще предстоит понять и выучить, но я уже могу спокойно считать себя частью коллектива а не просто стажером новичком. Очень важно , что на это ушло не очень много времени - не успела потерять мотивацию. Короче говоря, спасибо, ребята, с вами круто!
Не разглядела
Недавно присоединился к команде. Хочу отметить, что до прихода в компанию, опыта работы в интернет-маркетинге не было. Проходил собеседования в агентствах: Адлабс, Адвентум, Кокос. И только тут обратили внимание на мои основные навыки sales-manager, а не на отсутствие опыта в данной сфере. Мне предложили справедливые условия на испытательный срок, и конкурентную заработную плату по его окончанию. С первого дня началось обучение, которое проводили коллеги, в том числе исполнительный директор. Предоставили организованное рабочее место, что позволило без промедлений приступить к своим основным обязанностям. Коллектив дружный, все молодые энергичные ребята. А главное профессионалы своего дела, готовые всегда помочь советом. Я успешно прошел испытательный срок, успел побывать на выездном мероприятие в честь Нового года. Корпоратив заслуживает отдельной похвалы, всё организованно на высшем уровне. Сразу видно, компания не экономит на своих сотрудниках. Было весело! Я более чем доволен, что стал частью этой команды! Показать полностью
Нет
Судя по проходясчим сотрудникам, коллектив дружный По словам эйчара предполагается развитие внутри компании с треннингами
Нет соц.пакета, только компенсация смешной части
нет
не оформляют официально трудовой договор, зарплата в конвертах, обманывает руководство, уклоняются от выплат в пенсионный фонд и от налогов. Совет - сторонитесь этой конторы "рога и копыта", если не хотите сильно разочароваться. Их собеседования и конкурсы при приёме - всего лишь филькина грамота для замыливания глаз
Коллектив игнорирует стажеров, видимо заведомо зная, что работать со стажеров дальше не придется.
Уважаемые соискатели вакансий на должность директолога. Эта компания набирает себе стажеров за смешную зарплату, которая по идее должна взлететь после испытательного срока, но как происходит и большинстве случаев...вы просто не проходите его, дешёвый наемный труд нынче в моде видимо. Не дайте себя обмануть!
Не возникло
Собеседование было очень стандартное, проводила hr Маргарита без абсолютной заинтересованности к кандидату. До этого на всех собеседованиях, где была, пытались сразу после общения с HR назначить встречу с руководителем (либо сразу), здесь на второе собеседование пригласили позже - отказалась. В целом впечатление, что на поток поставлено все: от найма людей до работы с клиентами. Вроде бы компания и известная, и крупная, но ощущение какой-то серости.
Не знаю
Почему в интернете НИ ОДНОГО отзыва о крупнейшем независимом интернет-агентстве в России iConText? вообще ни одного! Там так всё хорошо что-ли??
НЕТ
к 16-00 приехал на собеседование, опаздывать не люблю, поэтому к 15--50 уже был в офисе. Просидев 20 минут после назначенного времени, изучив все новости на FB и ответив на письма, послушав сотрудников которые выходили покурить и не дождавшись HR директора Сергея, которой назначил мне собеседование, решил уйти. Пишу данный пост в неделю спустя, а мне даже не перезвонили по поводу встречи... В итоге отношение крайне отрицательное, т.к. я очень серьезно отношусь к договоренностям и обещаниям. Жалко клиентов компании, к которым отношение видимо такое же... Клиентоориентированности вно не хватает...
