Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Inditex!

Никому не советую идти работать в магазин базирующийся на одежде, вы нигде не заебётесь таскать вещи как здесь) 1 недостаток - тупейшие менеджеры, это люди, которые окончили скорее всего ПТУ, отработали в этой помойке 3 года, получили менеджера, власть, всё такое и все блять - чердак едет. Это закомплексованные люди в себе люди, которых в детстве обижали и они всю свою агрессию и претензии к миру выплескивают на вас. 2. Эти же тупые менеджеры ведут у вас собеседования, задавая угарные вопросы по типу "вот ты полы помоешь? тебе не трудно?", просто принимают вас в этот же день, проходишь все эти тупые процедуры по устройству на работу - и вуаля! Вы приняты, назначают день когда вы приходите на работу, вы приходите - невьебенный менеджер занят, отдаёт вас другому обычному кассиру и просит объяснить все базовые принципы работы. Пока вас обучает обычный кассир, который сам толком не понимает че делать надо - менеджер сидит в каморке и переписывается с корешами), что кстати вообще под запретом, по их же словам. И вот потом, когда ты какую-то вещь отнесёшь не туда, где она лежит - беги нахуй, эта тупая сука, что и должна была обучить тебя, но не обучила, будет орать как училка в школе какой ты тупой, и почему ты ничего не знаешь. 3 Недостаток. Какие-то ебанутые требование уже свыше, почти каждые 2 дня менять расположение вещей. Ты отработал несколько дней, наконец запомнил где что лежит, висит - как это либо вообще убрали нахуй с зала, ну или переместили в другой конец) 4. Недостаток, считай дополнение первого. "Мы делаем график под вас", да-дааа блять, сначала они поочти делали график под меня, но потом, они ставят тебе на рандом абсолютно всё. Я просил перед учебной недели конец уже августа) выходной 31 августа и 1 сентября. На деле блять они мне влепили рабочий день 31 августа ДО ЗАКРЫТИЯ БЛЯТЬ! Чтоб вы понимали, что такое закрытие магазина - это сидеть после 23:00 еще 3-5 часов перебирая вещи в зале, чтоб ровно лежали! Так я и просидел до 03:00 не выспавшись перед 1 сентября ни капли. Ах да, после закрытия магазина считаются только 30 минут рабочие, все остальное ты бесплатно делаешь)))) 5. Супер хуёвое освещение в магазине, во всех магазинах Pull and bear какое-то тупое освещение, жёлтого оттенка, и которое ну очень сильно бьёт по зрению, у вас быстро устают глаза и косит в сон. Так же летом в +29 кондиционер не всегда работал и было ну %удалено% как жарко. 6. Ты никогда не можешь отвлечься посмотреть уведомления в телефоне, присесть просто, попить отойти. А вот самый лучший менеджер в мире - может всё). Какие-то конченные правила, что даже если магазин пустой - ты не можешь присесть на 1 минуту отдохнуть, ты не можешь достать телефон в зале(а менеджеры могут))), вообще %удалено% полный, хоть тебе Путин позвонит - будут орать как черти. 7. Ужаснейшая форма, которую ты ещё и под расписку выносишь домой постирать. Кроссовки наихуёвейшие, в которых у тебя нога под конец дня просто затекает. Показать полностью

Недостаток в том, что здесь достаточно небольшая зарплата, если сравнивать с другими брендами, если смотреть по количеству обязанностей. Вы работаете на складе, в зале, на кассе, с документами, также начнёте собирать онлайн заказы, разбирать поставки, работать с манекенами и самим переоборудовать зал перед распродажей и прочее, перетаскивая руками тяжелое оборудования. Лучше в таком случае идти на такую же белую должность в другую компанию, где вы только консультант-касса, но для меня это был опыт, который помог мне в нынешнее время. Привыкайте к больным ногам и спине, хоть и потом это более или менее проходит, хотя говорить, как вы за@бались, вы не перестанете. Многое зависит от настроения в коллективе, поэтому этому придётся уделять свою энергию, как и попытаться не дать Леща покупателям. Ещё не советую проходить в период распродажи новичкам, в этом случае вам будет трудно обучаться. Вас сразу кидают в поток работы и нужно запомнить много информации и что как делать с оборудованием. Все нервничают, суетятся и это большой стресс. Темп работы часто быстрый, когда распродажа, очень сильный нервяк и усталость, пока спустя недели 4-6 не войдёшь а темп, когда все становится более или менее понятно. Про повышение «из консультанта в менеджеры» тру, но приходится ждать, когда перед тобой кто-либо повысится и только тогда сможешь ты. Часто это затягивается надолго, тогда только уходить в другой тц. Press f всем тем, кто работал в разгар ковида… В целом, могу сказать, что норм место для старта, если вы активный чел, но работа тяжелая и можно найти альтернативу с наибольшим заработком и меньшим количеством усилий, тут уж решайте сами. Показать полностью

-менеджерский состав -условия труда -недоплачиваемые часы -расписание -отношение к сотрудникам

Если хотите объяснять колхозникам без денег, что качество соответсвует цене в этом магазине и никто не будет вылизывать им жопы, то добро пожаловать. Во-первых контингент в большинстве случаев обиженные жизнью яжематеря, которые уверенны в том, что вы бросите всю свою работу и будете носить им в примерочную каждые 2 минуты новый размер, во-вторых, будьте готовы бесконечно поправлять даже чистый зал и ходить по пятам за людьми и складывать за ними разбросанную одежду. Так же заранее советую научиться кушать за 5 минут, точнее давиться едой, ведь ваш перерыв это 30 минут (пока сходишь за едой и отстоишь в очереди, времени на поесть не останется). Ну и на десерт мизерная зарплата. Если готовы впархивать без выходных, может и будете получать чуть больше 40к. А лучше, найти работу с нормальным окладом и не тратить свои нервы на такую убогую и неблагодарную работу

На собеседовании обещали, что график будет по 4,6,8 часов, но на деле ставили в график 1/1 по 8-8,5 часов. Очень долгое оформление. Я считаю, что сначала нужно дать человеку выйти 1 пробный день, чтобы понять нравится человеку или нет, а только потом оформлять, а тут сразу отправили на медкомиссию, где я провела 2 часа, потом оформление в офисе тоже часа 2-2,5, ждешь дня 3-4 пока будет готова медкнижка и только потом ты можешь выйти на работу. То есть, от момента собеседования до выхода на работу проходит неделя и у тебя уже пропадает интерес. На собеседовании сказали, что так как магазин маленький и проходимость меньше, чем в других тц - зп даже при полной занятости будет не больше 16-17к @_@ за 8 часов работы у тебя есть только один перерыв на 30 мин, за это время надо успеть поесть, сходить в туалет и кому надо покурить, не думайте, что можете на перерыве задержаться на 5 минут, менеджер прям четко засекает, когда вы ушли на перерыв. Меня хватило на 2 дня, в первый день, что я отстояла там 8 часов, у меня жутко болели ноги, икры прям сводило, посидеть можно было только на этом 30минутном перерыве, хотела еще вечером в тот же день сказать менеджеру, что такая работа мне не подходит, но было уже поздно и она просто не успела бы найти сотрудника на следующий день, на следующее утро ноги всё еще болели даже после сна, на работу пошла как на каторгу и уже в тот день, всё-таки, сказала, что больше не выйду. Если не хотите проблем с ногами, желудком и мочевым пузырем - не советую) а так, работа только для студентов, которые будут приходить на 4-5 часов работать. Показать полностью

Оууууу Ну тут нужна толстая книга… Главный минус компании, а именно бренда Oysho - это то, что вышестоящее руководство не замечает кто занимает должности DT и HR( можно выделить лишь немногих, Мария Р., Ольга Л., Илья З., Ирина А.) в компании отработала долгий срок. Но то что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях если ты «подружка» DT. И то что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты - этого будет мало, чтобы продвинуться дальше. Когда говорят что работая в крупном ТЦ заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ где ниже все) Но тут же Зама менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского(хотя правилами запрещено) У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ, если ходить на суппорты то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам если большинству просто плевать на это и спроса не бывает. Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала и в дни что мы работали в смену 12-15 человек, приходило справляться по 5 человек в смену. Были жуткие переработки, которые менеджерам не оплачивают, так как на законодательном уровне это закреплено НРД(3 дня доп. отпуска) Поэтому сколько бы ты не старался получишь не то что ты рассчитывал. Были DT которые не справлялись со своими обязанностями и когда на визитах сообщали другим руководителям, те просто разводили плечами и говорили «ну что поделать, держитесь» (в магазине мы подумали лишь о том, что им не выгодно показывать себя не в лучшем свете, так как сами выбирали и обучали сотрудника. Проще убрать когда закончится договор) Компания вся светится позитивом и набором людей по компетенциям, хотя руководители некоторые не всегда сами им соответствуют. Показать полностью

Попала в отвратительный коллектив, за исключением менеджера. Ассистент менеджера просто отвратительная девушка, грубая, не умеет абсолютно общаться с коллективом, хоть в этом и заключается её работа! Постоянные крики и оры. Также переработки, постоянные ожидания поставки после закрытия, что естественно не оплачивается. Часы ставят как удобно магазину, но не тебе. Могут переставлять смены, менять часы и даже не ставить в известность. Приходилось отменять свои дела. 26.04. Ушла в декрет, и вот спустя 2 месяца никаких выплат не поступило. Уже и писала на почту руководству и задавала вопросы. В ответ только: Ожидайте! Короче безобразие полное в этом плане. Обязаны прислать в течении 10 дней, а тут 2 месяца. Короче хорошего даже и вспомнить нечего. Даже элементарно нет воды для сотрудников! То кулер сломан, то ещё что-то, а жара в магазине стоит невыносимая. Руководство тоже понять невозможно, отказываешь покупателю в возврате, например из-за отсутствия паспорта - выговор. Но при этом они же сами говорят, что без паспорта возврат не делаем! Если бы не менеджер, который был единственным человеком поддерживающим нормальные отношения в коллективе... Работать там было бы невозможно. Очень жаль смотреть на новеньких девочек, которые приходят на работу, надеясь совмещать её с учебой и на этих девочках ездят все остальные, ставят им огромные смены и минимум выходных. Показать полностью

-сильное сокращение часов , приходила чисто чтоб у второго сотрудника был перерыв , в лучшем случае в неделю могло быть 9 часов (3 рабочих дня на неделе по три часа с 14.00 до 17.00, больше времени тратилось на сборы и дорогу.) -низкая зп . В месяц выходило максимум 7 к -за две недели больничного пришло 4,5к -если ты не нравишься как человек старшим по должности,то забудь о росте, на твои навыки как специалиста никто смотреть не будет. -в пандемию зп была от 1,5к до 3к, спасибо родителям и стипендии, ведь только поэтому в это сложное время я могла хоть как-то существовать. -наплевательское отношение Все эти факторы сильно влияют на трудоспособность, не было никакого желания работать, ездила как на каторгу , 3 часа еле еле отрабатывались ибо нет никакой мотивации , работать абсолютнонехотелось, если была возможность не идти на работу, то я ей с удовольствиемпользовалась. Одна из сотрудниц говорила мне что я неуважительно отношусь к их доброте, мол они делают для меня всё,всегда идут на встречу , закрывают глаза на какие-либо нюансы (ага да),а я такая неблагодарная и мол в другой команде меня не примут и не будут относиться так хорошо как они. Я сейчас работаю в другой компании где моя новая команда встретила меня с любовью , работаем душа в душу и я чувствую что меня ценят, с моей стороны аналогичные чувства. Очень рада что уволилась из индитекс. Показать полностью

Про Pull and Bear, где потрачены 5 лет жизни. - Огромные переработки у персонала, неоплачиваемые. Сильно порезали часы после локдауна. Уходить после работы будете позже на час минимум, в большинстве случаев на два, иногда больше. Разбор и подъем поставки с 7 утра до 7 вечера. Бесконечный мерчендайзинг, он будет вам сниться. - Сетевое руководство сплошь жополизы, сплетники и быдло. Если хотите увидеть клубок змей в живую, вам сюда. Если посетите пайлот стор, поймете, как люди могут ненавидеть друг друга, а потом делать совместное фото с криками "Dream Team". - Вам будут хамить, грубить, повышать голос и обсуждать вашу личную жизнь. В большей степени касается менеджерского состава, реже продавцов. Привет, Дарья Б., Анна К., Елена К. и компания. -Компания сильно изменилась в худшую сторону за последние 3-4 года, когда ушел старый состав DT и HR. Все хорошее закончилось с уходом Дмитрия Е./Анны А./Александра Ш. и прочих. В целом, если вы работали в других компаниях, не суйтесь сюда. Для первого опыта пойдет, но знайте, это почти дно. Есть хуже, но есть и гораздо лучше. Не жалею, что ушла. Показать полностью

Все остальное. Ты тратишь много времени на собеседования, тебе обещают перезвонить, но так никто и не позвонил, можно хотя бы оповестить об отказе. Очень некрасиво по отношению к соискателю. Как правило, они отказывают не потому что вы какие-то не такие, а потому что им нужно найти более удобного работника, который сможет целый день работать. Вначале обещают , что перезвонят и будете уже оформляться , а потом тишина, про тебя забывают. Надо хотя бы перезвонить и сказать , что ты не подходишь , чтобы человек не ждал, либо на самом уже собеседовании сказать, что ты не подходишь. Имейте уважение к людям, которые действительно срочно ищут работу .

Не остались друзьями после раставания

Явных недостатков не выявлено, однако, я считаю, кто ищет, тот всегда их найдёт. Если вы полны энергии, сил, желания попробовать что-то новое, то вперёд и с песней! Пассивным, незаинтересованным людям, ищущим лёгких или больших денег и желания отсидеться на складе или потупить в телефоне здесь точно не место, будет очень тяжело. Плохие отзывы они, наверное, и пишут :)

Высокая конкуренция Если хочешь повыситься, то нужно уж очень постараться

Директор Zara афимолл, высокомерная стерва, которая абсолютно ничего не делает для своего бренда, истеричная, глупая девочка, возомнившая себя королевой, только вот она одного не учла, для того чтобы быть королевой, надо хотя бы ботинки свои вонючие хоть иногда мыть и одеваться нормально, как подобает директору, а не выглядеть как кусок бомжары

- Зарплата низкая - Не держатся за людей - Культура переработок - то есть перерабатывают все, и это считается нормальным. - Коллектив сменялся каждые полгода по тем же причинам, приходилось часто обучать новых сотрудников и тратить на это время и силы - продавцы открывают и закрввают смены как менеджеры, а зарплата та же

Отвратительный директор! Отношение 0 ! Обратная связь -0! Учитываете пожеланий как студента 0 ! Своих обязанностей не знает! Директор из неё никудышный! Директор у которой по недели выходных и полный 0 в сфере компании, кроме того чтобы развиваться в работе, никогда не работает. Если ты новенький или студент, плевать ей на тебя, она тебя и в выходной вызовет, лишь бы самой себе выходной поставить.

Конкретно ZARA HOME MORE MOLL, директор магазина, очень гадкий сотрудник, обращается как с мусором, обещает одну зарплату, заманивает, обещая золотые горы, отличное отношение, а по факту, будешь работать по 5-6 дней в неделю и получишь за месяц 10 тысяч если повезёт, очень безответственно относятся к пропускам и форме, ничего из перечисленного не выдавали, спустя приличное время работы, твои пожелания не учитываются, ей плевать, если ты студент, или у тебя температура, себе она ставит по 4-5 выходных в неделю, а тебя заставляет работать по 6/7, сидит вечно в телефоне, в зал вообще не выходит работать, как руководитель, она себя показывает с плохой стороны

Позвонили , пригласили на собеседование в чертов Москву сити... я чувствовала , что есть подвох, но все равно поехала от другого конца города на противоположный. Когда увидела там столько людей, поняла , что была права. Я не знаю на кой фиг это им надо , но все , что им нужно это дурацкая анкета ... столько потраченного времени, столько потраченных денег ( не только на проезд) , нервов , а потом вы нам не подходите . Серьезно ?!!! Имейте совесть !!! Люди ищут работу, мы вам не дети на побегушках для ваших сраных анкет...

Я пошла на собеседование, его проводил менеджер вместе с директором. Менеджер милая девушка, приятная. Директор вела себя странно, хабалистая, на мой ответ на вопрос постоянно пыталась меня упрекнуть. Не понимаю каких ответов она от меня ждала! Особенно от их любимого вопроса "Почему вы хотите у нас работать?" ***Ой, да все так отвечают - мне это интересно, а почему именно у нас???*** А еще на мой ответ-помогать людям, если это им необходимо, она мне вообще выдала-Ну идите в дом престарелых дедушкам да бабушкам помогать! Да и вообще, честно, я в шоке от того, почему на такую должность ставят такого неграмотного человека! В итоге на следующий день позвонили и ошиблись, как оказалось, хотели не мне, а другой девочке. В общем я для себя поняла, что это место отлично подойдет для студентов, но не на постоянную работу. А иначе руководство слишком много себе позволяет по отношению к сотрудникам(Я много наслышана негативных отзывов об этой компании, но все-таки решила пойти попробовать. Рада, что не приняли меня туда! Всем удачи в поиске работы, чтобы приносила она вам удовольствие! а не чтоб вы шли туда каждый день, как на катаргу )))) Показать полностью

Никогда не понимала почему о компании пишут столько ужасных отзывов. Решила устроится на подработку, и не взирая на столь ужасные отзывы пошла в компанию. Откликнулась на hh на вакансия продавца-кассира. Дня так через 3, мне перезвонили и пригласили до собеседование. Там нас было человек 10 и все мы смотрели пол часа фильм о том, какая крутая у них компания,причём фильм на английском. Потом пришли сотрудники Hr и рассказывали все то же что было в фильме. Провели с каждым беседу и сказали ждать 2 рабочих дня пока они позвонят, чего а итоге не сделали а до них я сама так и не дозвонилась. Через ещё 2 дня выходных я сама набрала, на что мне ответили что меня распределили в тц, причём в самый дальний из тех что я написала в пожеланиях, это заставило задуматься. Мне сказали, что менеджер магазина со мной свяжется, чего он конечно не сделал и опять пришлось звонить самой. Пригласили на собеседование. Пришла в тЦ и HR стояли на фуд-кортЕ и он рассказывал про компанию. Вместо обещанного графика 5/2 гибкого. График 4/3. Это нормально вообще ? Я пришла на одни условия мне выпихивают другие. Hr сказал, что ждать нужно 4-5 дней ещё тк у них ещё несколько собеседований. Через 5 дней мне никто не перезвонил, я позвонила сама на что мне ответили что ЗАБЫЛИ мне сказать и что бы завтра 8 была на стажировке. Но я отказалась, тк уже работаю в другом месте. А они даже не удосужились сказать что меня не взяли. Жалко потраченного времени Показать полностью

Начиная с менеджера по персоналу, коммерческого директора, и и.д. это просто ужас!!!! Разве такие могут быть руководителями? Ставят себя выше всех! Обычный консультант для них, это просто пешка, конь, или таджик, который должен работать, работать и ещё раз работать! Проработав в компании 5 лет и видя каждый раз это отношение ужасаешься. И начинаешь ненавидеть этих людей. Планы бешеные. Не соответствующие продажам в магазине! Не сделал план, ты %удалено% и весь твой коллектив тоже %удалено%. Звонят по телефону как боги, спустившиеся на землю. Не соблюдают субординацию! Иной раз орут, и ты чувствуешь себя котёнком побитым. Когда даёшь им отпор, в такой же манере. Так приезжает целая делегация и начинает тебя морально унижать! Начинают тебе открытым текстом говорить увольняйся, если не уволишься, уволим по статье? И как мыши начинают искать, следить за тобой. Вообщем проработав там долгое время. Теперь даже не хочется заходить в магазин. От того что я тут написала. Ни один из них не изменится! За то я хоть высказалась! Показать полностью