Отзывы сотрудников и клиентов о
компании inФОРМАТ ЗАО ФАРМ!

Коротко, но по делу: Отрицательное в компании: 1. Директор – всё время лжёт, пытается свести сотрудников в противостояние, при приёме на работу бывает очень вежлива, обходительна, но спустя небольшое время выключает уважение, включает “slaveowner”. Часто хамит, кричит, запугивает увольнением, подговаривает других сотрудников. На собеседовании много неправды, в компании не ценят сотрудников – это просто расходный материал для добычи денег. При собеседовании приглашают руководителей отделов, и вот незаинтересованные в конкуренции руководители откровенно сливают достойных и активных кандидатов. 2. Организация рабочего процесса – есть электронная система управления задачами, задумка хорошая, но очень тяжело выполнять инструкции, придуманные директором из своих американских книжек. Видимо не понимает, что у нас другой менталитет, и западное клише не подходит. 3. Социальные плюшки – нет ни каких, нет медицинской страховки, нет бесплатного питания, ни абонементов в бассейн, ну в общем ни чего. 4. Отдых — отсутствие зон для релакса или игровых комнат, мероприятий по сближению коллектива тоже не наблюдается (был выезд на природу в выходной день, когда 70 % сотрудников отказались, те кто поехали хорошо провели время, об остальных видимо и думать не стоит – сами как ни будь объединятся, это к примеру, очень сильно разъединило коллектив) 5. Не дают отпуска — отпуск имеют только директора и родственники, остальные в прямом смысле выпрашивают положенный отпуск на коленях, и то с условиями работать в этот период или сделать пятилетку перед отпуском. 6. Больничный – если заболел и сидишь дома, значит ты “плохой сотрудник”. Все ходят на работу больными, заражают друг друга, в общем нет ни уважения к коллегам ни этики. 7. Оплата труда – очень сложная и путанная система, 30 процентов это оклад – остальные 70 это премия. Оклад платят всегда, а вот премию на усмотрение директора. Но даже если Вам платят и премию, то всё равно каждый месяц цифры будут разными, не пытайтесь понять и качать права иначе в следующем месяце станет ещё хуже. 8. Коллектив – не имеет единой цели, каждый отдел как разные страны. 9. Рабочее место – везде либо духота, либо дует кондиционер, форточек нет в принципе. В некоторых помещениях не соблюдаются элементарные нормы количества техники и человек на площади. Конечно же это не имеет отношение к директору и её родственникам. 10. Рабочий процесс- вопросы сроков преобладают над вопросами качества, это естественно приводит к постоянным переделкам, формализм в задачах в будущем приводит к поломкам конечного изделия. Вроде все всё сделали правильно, но тестер не работает или ломается каждый день. Виновных нет – все всё сдали, формально все сделали правильно, разбираться в причинах ни у кого нет желания. 11. Текучка кадров – просто кошмар, кажется, что компания обновляет свой состав каждый год полностью, из за этого сильно страдают и сроки и качество выполнения длинных проектов, и естественно ни кто ни за что не отвечает и ссылается на предыдущего работника. 12. Местоположение – крайне неудачное, отдаленный промышленный район возле МКАД, рядом нет метро, ходят бесплатные переполненные автобусы три раза после 17-00 с интервалом в час, когда пробка можно до метро ехать очень долго. На автомобиле парковка 4 тысячи в месяц для сотрудников, рядом машину ни где не поставить. 13. Тотальный контроль – контролируют всё, нельзя спокойно пообедать, нельзя уйти пораньше или прийти попозже, отсутствует лояльность, и проявление заботы о личной жизни сотрудника. Положительное: Заработную плату — не задерживают. Выводы: Будьте внимательны, жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на служение хамоватым людям, не имеющим понимания об этических нормах, чести, честности и благородстве. По сути вы становитесь игрушкой в руках обеспеченной и самовлюбленной пожилой чудачке, и горстке её родственников. Ваше здоровье, самолюбие и самоуважение выше меркантильных упражнений по онтогенезу варварских желаний самоутверждения пожилого директора, постыдно доживающей последние лета.. http://www.vnutri.org/form/com

Не искал

Компания Информат занимается поставкой офисных товаров для организаций. Отработала там полтора года, получила массу адреналина и расстройство нервной системы. Офис и склад одно находятся в одном здании. Директор играет роль человека которому все равно на его сотрудников, он заботится только о своей попе, чтобы ее не носиловал генеральный. Начальник отдела продаж, отвратительный тип, которому повезло в жизни попасть на эту должность. Поэтому он постоянно сидит на своем месте (от этого проблемы с весом) и критикует, ругает, обижает своих менеджеров, нежели помочь им в некоторых ситуациях. На просьбу о помощи, отзывается так: "Вы менеджеры, вы и решайте, а если что то не получается, это ваши проблемы". Ну и скажите мне смысл существования этого человека в офисе? (кстати сам он говорил о том, что в Информате денег не заработать, и разместил резюме) К тому же, есть еще одна не маловажная персона в этом гадюшнике, Зав. Складом. Женщина которая руководит сборкой и отправкой товара до клиентов. Скажу прямо - нашли ее на помойке. Никаких навыков управления, коммуникации с людьми, логистики - она не имеет, все что она может, ставить условия, принципиально отказывать в доставке товара без объяснения причины, и орать в прямом смысле на весь офис, в том числе на начальника и директора - теперь вы понимаете какие бесхребетные мужчины у руля компании) Но эти мужики (начальник и директор) нормально выезжают на своих менеджерах, кладя N-ю сумму денег к себе в карман из нищебродской ЗП менеджеров. Для этого уклоняют и недоговаривают некоторую информацию сотрудникам, составляю неверные таблицы в Excel. Поэтому в компании большая текучка всегда. Ну и конечно же, обсуждение, сплетни за спиной, т.к. Коллектив в основном состоит из женщин возраста 40 лет. Условия работы не лучшие, всем наплевать, никто не поможет, дезинформация, отсутствие информационных каналов между сотрудниками. Не говоря уже о том, что трудовую книгу я получила только спустя 2 месяца.

Никогда не принимайте оффер от этой компании. У компании нет четких целей, нет бизнес процессов, четкой коммуникации и опытных управленцев. Ощущение что тут работают те руководители, которых уволили из других компаний. На ключевых позициях стоят люди, кто не понимает сути происходящего в их департаментах. Рыночные позиции компания теряет день за днем. Будьте внимательны! Начальница маркетинга Терешкина изобрела новый способ экономии з/платы для любимого руководства. Она набирает сотрудников под проекты!! Приняли, навалили - разгребла, все подготовила и она тебя увольняет!!! И подгадывает так, что бы испытательный срок не закончился (без обязательств). Хотя какие обязательства?!! Зарплата серая, минимальная. За один год, она сменила уже несколько сотрудников. Сейчас набирает новый расходный материал под проект - выставка. Лицемерие и абсурд - вот что ждет вас. Офис и Туалеты - Адъ. Какие соц пакеты? Хватит Врать!. В общем куда угодно, только не сюда.

Никогда не принимайте оффер от этой компании. У компании нет четких целей, нет бизнес процессов, четкой коммуникации и опытных управленцев. Ощущение что тут работают те руководители, которых уволили из других компаний. На ключевых позициях стоят люди, кто не понимает сути происходящего в их департаментах. Рыночные позиции компания теряет день за днем. Будьте внимательны! Начальница маркетинга Терешкина изобрела новый способ экономии з/платы для любимого руководства. Она набирает сотрудников под проекты!! Приняли, навалили - разгребла, все подготовила и она тебя увольняет!!! И подгадывает так, что бы испытательный срок не закончился (без обязательств). Хотя какие обязательства?!! Зарплата серая, минимальная. За один год, она сменила уже несколько сотрудников. Сейчас набирает новый расходный материал под проект - выставка. Лицемерие и абсурд - вот что ждет вас. Офис и Туалеты - Адъ. Какие соц пакеты? Хватит Врать!. В общем куда угодно, только не сюда.

Офис - привет 90е, от метро пешком мин 25, транспорт не ходит. Зарплата серая, про белую при приеме откровенно врут, по факту дают самую минималку = 19 000. Жуткая текучка, на стене персонала доска на 6 А4 листов с информацией о новых сотрудниках - обновляемость полная за две недели. Ситуация в отделах везде разная. Но "самые, самые" - это Розница - рук. Лола Канивец (супер гений в рознице, переломала все! Но зато как льет собственникам мед в уши!), Корпоративный отдел - Дмитрия Малахова (псих и истерик, сынок одного из собственников, его уже не знают куда и пристроить), Маркетинг - Анастасия Терешкина, (тут просто песня, молоденькая девочка, бывший менеджер отдела, без образования, не понятно за какие заслуги назначена начальником отдела маркетинга - у нее самая большая текучка в отделе) Так, что совет обходите стороной эту компанию, сотрудники ее так и называют - болото! А уж если сподобились, то обратите внимание на отдел куда приглашают.

У меня скорее всего будет не отзыв, а вопрос.Хочу выразить своё недоумение. В нашем городе (Владимирская обл) хотят открыть такой магазин. так вот меня пригласили на собеседование, приехала сама начальница , как я поняла продавцов нет (что очень странно) не может найти и пришла одна женщина, на вид мягко говоря не очень опрятной внешности, даже я бы сказала выпить не против и она была ей очень рада. к тому же спросила чтобы ещё кого нибудь привела, вот именно КОГО-НИБУДЬ, та согласилась порекомендовав человека не совсем здорового, даже не знаю кто придёт?! Это как вообще нормально?Что начальству всё равно кто у них будет работать.Я вот теперь думаю, стоит ли вообще туда идти, сразу общее положительное впечатление об этой компании изменилось. Ответьте пожалуйста, из выше стоящих. вам что действительно плевать на то кого брать на работу, мне вот не приятно было бы с такими работать.Уважать наверное себя нужно и вам и тем кто будет у вас работать!!!!

доброго всем дня,не знаю читает ли наши отзывы кто нибудь или всем на людей плевать в этой чудо компании,зп стали еще меньше пришла чудо директор канивец лолка рудольфовна интересно руководство москвы хотя бы посмотрела отзывы об этом человеке,как правильно где то написали имя и отчество обо всем говорит каждый день придумывают всякие новшества то с акциями то с перекладкой товара,каждую неделю,перевернуть весь товар, а платить людям мы ну ни как ни хотим,можно конечно и уйти и найти,что то лучше,но в нашем городе с работой вообще беда,последняя хорошая компания была и то превратилась в богадельню,только требуют,вы повысьте зп и у людей будет стимул работать и что то делать

Неужели за столько лет всё без изменений.Всё носатые рулят.Тупые родственники руководители.Работал по старому адресу в Москве.Не работа а ХНЯ. не хотели 19 т. Коллектив работяг был хороший,профи.На них и выезжала логистика получая бонусы по 200 т. андрей леонидович. Убегайте,пусть порхатые учат узбекский.

Минусы вот директор магазина информат 1 на комсомольской отвратная баба,женщиной ее язык не поворачивается назвать быдло из быдл,не коммуникабельна покупателя хамит,бедные продавцы которые с ней работают,только из за нее не хочется туда ходить.

Только минусы.А самое главное это отпускные. Хотелось бы услышать отзывы других филиалов про отпускные. Мы работаем на севере, надо вывозить семью, детей. Пашешь год и через год получаешь 8000 тысяч рублей и это все. Вопрос???? Можно на 8000 тысяч рублей вывезти семью???? Пришел новый директор осенью, обещал решить этот вопрос. И тишина.... Ребята с других филиалов как у вас обстоит вопрос с отпускными????? Очень интересно... Ждем ответов....

Нет отрицательных сторон, кроме бесконечных анонимных комментариев , порочащих честь и достоинство Бахтина П.А, и накладывающего негативный отпечаток на весь коллектив Липецка в целом.

Московское управление пожалуйста хватит тирании Бахтина П.А. за 2 года натерпелись уже ! Это очень хитрый расчетливый человек знающий куда в нужный момент запустить лапу .Взял закрыл точку informata в магазине Меркурий типо там нет продаж , и открыл свою( ип Акиньшина ) на том же месте теперь гребёт бабло лопатой, Да и без того хорошие откаты ,,, но больше всего не нравиться отношение к людям как к загону овец ,стала свидетелем , Женщина клиент с ребенком зашла к нам в магазин через секунду вылетела как пробка услышав Мат Перемат на весь офис,Уже просто реально стыдно . Если Бахтин останется у руля тогда фирма потеряет хороших специалистов .Мы люди а не свиньи.

Отрицательные стороны: для кого-то очень плохо "серая" зп, ну для кого как. Далее основной минус, наверное, это кадровый состав. Есть люди не очень-то компетентные на своих местах, на некоторых и терпения не хватало. Есть еще один директор, товарищ Малахов Дмитрий- в принципе ничего так, но разговаривает в основном громко и матом. С этим надо смириться. Раньше собственный склад был за стенкой офиса, потом склад переехал в Климовск, пишу это в минус ,т.к. есть от этого некоторые неудобства. Вид из окна не очень- промзона.

Московское представительство ! Пожалуйста услышьте отзыв ваших коллег из Липецка! Один огромный минус в нашей организации - это Директор Липецкого представительства Бахтин Павел Анатольевич, а теперь по факту , с момента его прихода получать в кон**рте стали меньше , теперь невозможно отследить свою зар.плату (он закрыл доступ к просмотру программы, Когда просишь показать какую зар.плату начислили, Бахтин П.А. просто пишет на листке цифры и говорит "Ну я незнаю так программа насчитала ....." тоесть Хочу прибавлю, Хочу убавлю ,Хочу себе заберу ((соответсвенно Две квартиры в ипотеку ему оплачивают его сотрудники - вот она беззаботная жизнь... )) Еще один факт по своему приходу он сразу же открыл себе точку с канцтоварами зарегистрированную на его тёщу ИП АКИНЬШИНА у которой есть все привелегии том числе возврат непродающегося товара списав его под брак!!!!.......,Отношение к сотрудникам просто высокомерное позволяет себе матерные высказывания абсолютно без повода,иногда такое ощущение что находишься в подворотне, ему ничего не стоит обозвать матом даже девушку,ПОЖЕЛАНИЕ к руководству из Москвы пожалуйста Услышьте нас ! Устройте ему хорошую проверку ,Помогите восстановить справедливость в Организации !!!Не можем подписаться потому что боимся остаться без зар.платы.

Судя по отзывам впечатление о компании нехорошее

Человеческий фактор.

Излишняя закостенелость, консервативность, медлительность в изменениях. Бюрократизированность принятия решений. Странная мотивация отделов закупок и маркетинга.

Проработала в компании не долго,около года. Ушла в декрет и правильно сделала. Рассказывать о других отделах не буду- там своя кухня, расскажу о том в котором работала,а именно об отделе продаж. В этом отделе "главную скрипку" играет не руководитель отдела, а любовница нынешнего ген.директора Фарма Спб Светлана Павлова!, которая располагая к себе, втирается в дружеские отношения к новым людям, потом же их и выставляя полными ничтожествами, показывая тем самым какой она не заменимый кадр по сравнению с ними.Человек который начинал свою карьеру операционистом на складе, не имея никакого образования, спустя несколько лет "становится ведущим" манагером Фарма!, идя по головам коллег и постелям руководства- начиная от тогдашних начальника склада, руководителя отдела продаж, ну а потом и нынешнего директора. Она даже этого не стесняется, рассказывая в приватной беседе, как всё это ей доставляет удовольствие, да и з/п не плохая)).И руководство смежных отделов пляшет под её дудку: машины отправляются только с её клиентами- ну а ты подожди следующую;закупка план делает под неё-а ты сходи поумоляй; Лицемерие в каждом слове. С клиентами она варкует по телефону, а "за глаза" называет неотёсанным быдлом с перефирии. С некоторыми клиентами, преимущественно мужчинами, встречается вне работы, что на след. день они делают не плохие по суммам заказы, которых не делали до этого, и руководству это(заказы) нравится!Так что приходя на собеседование, устраиваясь в отдел продаж, и потом работать- понравьтесь Павловой, полижите задницу ей, и может быть тогда вы останетесь в коллективе!!! А надо ли ВАМ это???

Пригласили на собеседование на вакансию в компанию , хотя я откликнулась на другую похожую вакансию, которая была добавлена 2 дня назад.Перезвонила по телефону и девушка рассказала о том ,как на корпоративном транспорте добраться к месту проведения собеседования.(а о том, как своим ходом добираться - не знаю мы неместные. ) Я опоздала на транспорт и решила по навигатору в телефоне дойти.Оказалось больше 2 км.Я перезвонила рассказала ситуацию о том, что назад мне тоже как-то ехать надо^ никакой транспорт туда не ходит ^ уточнила что вакансия актуальна, можно приехать завтра и со мной точно побеседуют.На след день я приехала ,ко мне вышла" тетя"не представившись и посмотрев на меня оценивающим взглядом попросила предъявить трудовую книжку.Я говорю все соответствуют написанному в резюме.А вы на какую вакансию приехали.Я сказала.Так эту мы уже месяц назад закрыли.А зачем приглашаете....Она: У нас есть вакансия контролер-ревизор и для нее нам нужна Баба с Хваткой и соответствующим весом а не девчонка(мне 33).Я говорю :А без этих условий вы считаете невозможно справится с данной работой.Она:"Нам нужна Баба.и резюме мы даже не читалии не видели".Вот такая заинтересованность.Соискатели не тратьте время .Видимо подбором персонала для данной компании занимаются отдельные фирмы.А поговорить конкретно о работе невозможно ни с кем т.к постоянно по телефонам указанных в контактах отвечают девочки из колл-центра и от них ничего не добьешься.

Один и, по моему мнению, самый главный минус-СЕРАЯ зарплата. По большому счёту содержимое конверта очень зависит от порядочности лица, выдающего их. Ведь всегда можно завысить план и депремировать за его невыполнение или оштрафовать за что-нибудь. Помимо этого зарплата очень разная в зависимости от сезона: можно получить в конверте (помимо "белого" оклада) и мизер, и ощутимую сумму, предугадать невозможно. Но если получаешь слишком много (по мнению начальства), то тебе ставят максимальную планку, выше которой ты получить не сможешь, сколько ни зарабатывай. Очень большая текучка, уходит много стоящих специалистов. В этом плане наплевательская политика Москвы очень чётко видна. Про соцпакет говорить не приходится-какой он может быть с серой зарплатой? Перспективы роста просто "замечательные"-как в стишке про бессмертного пони (работай больше, желательно бесплатно). В общем, если хотите временно "перебиться" и ничего более подходящего нет-welcome. А лучше ищите стОящую работу.