Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Интеркрим-Пресс ЗАО!

Когда кадровичка ляпает тут лжеотзывы, скрывая этот сайт от отсталой и слабоумной директорши, ибо в противном случае секретарская же голова первой и слетает... Когда к тебе обращаются то на 'ты', то на 'вы' в зависимости от направления политического ветра... Когда директорша зовёт тебя по фамилии в знак немилости... Когда тебе предлагают настучать на неугодного (лично директорше) коллегу, а иначе стучат на тебя... Когда начальник сливает тебя в доказательство своей покорности... Когда работа состоит из совещаний и перекуров... Когда тебе в соседи нанимают алкашей и нариков... Можете представить себе умственно-нравственный уровень этой забегаловки!

Шарашка, каких еще поискать. Главное характерное отличие: пышным цветом цветет бабизм. Про начальницу-самодуршу здесь много написано, могу лишь повторить: многочасовое поносное словоблудие, которое, думаю, создает ей иллюзию жизнедеятельности. Никого и ничего не слышит, ей это ни к чему. Вроде бы неглупа, но речи и поступки заставляют сильно в этом усомниться. А есть еще т.н. главный редактор (говорят, начальницына дочка) – видимо, с детства затравленная авторитарной мамашей бабенка (при том, что та ее ни в грош не ставит). Убожество и в профессиональном и в человеческом плане. Недалекая, но хитрожопая, по менталитету - мелкая интриганка с майонезной фабрики. Со мной общалась так. Почему вы не сделали то-то и то-то? Я: вы же мне не говорили. Она: а почему вы не спрашивали? Так и работали. Что касается зарплаты, то тут, оказывается, треть от заявленной суммы выплачивается «по финансовым итогам месяца» (интересно, каким образом эти «итоги» считаются – это что, магазин «Пятерочка»?). Лично я узнал об этом недели через три после начала работы при подписании договора (до тех пор ко мне «присматривались»). На собеседовании, когда договаривались о зарплате, об этом ни сказали слова! В итоге, при увольнении получил две трети. Мораль: если вы считаете себя профессионалом в журналистике или коммерции, то вам там ловить нечего. Если «менеджером», который ничего не умеет, кроме как лизать задницы и создавать видимость бурной деятельности – можете попытать счастья.

Частые совещания

Частые совещания

Лично у меня нет.

Лично у меня нет.

"Я с детства не любил овал, я с детства угол рисовал" Дорогой, любимый, драгоценный соискатель. Если ты молод, активен и амбициозен, то ради всего святого обойди это издательство стороной. Ибо там ты столкнешься с такой стороной человеческой натуры, как самодурство. Да, да, именно оно разрушает корпорации заводы, газеты и пароходы. Дело в том что вся эта организация есть "театр одного актера", а точнее "опера одной примадонны". Знакомитесь: Пряжникова Людмила Михайловна. Образована, обладает хваткой, которой позавидовала бы Маргерет Тэтчер. И как личность я ее бесконечно уважаю. Но к сожалению при всех ее достоинствах, у нее есть один маленький, но очень существенный недостаток. Она абсолютно уверенна что та модель бизнеса которая была ею выстроена является абсолютно правильной в независимости от веяний времени и пертурбаций на рынке. И все бы ничего, но выливается это частой сменой персонала и задержками заработных плат. Впрочем на мой взгляд, подчеркиваю НА МОЙ, такое еще может быть если часто выводить средства из оборота компании, ну чего не знаю того не знаю. Хотя если она назначила на должность главного бухгалтера личность которая уверена что электронные файлы могут где-то складироваться, то не мудрено что обороты прибыли падают. Единственное что действительно удручает, так это то что любая инициатива гробиться в корне. И все начальники, нет коллектива с точке зрения команды, и вина за это конечно ложится на стальные плечи и трубный голос, извергающий бесконечные задания, Людмилы Михайловны. А именно есть личная ответсвенность, но нет коллективной. И конечно модель менеджмента организации совершенно не рабочая.Помню как то в Сан-Франциско я задержался у витрины зоологического магазина.Здесь на подстилке из мелко нарезанной газетной бумаги резвились уродливые и добрые щенята. Они бросались на стекло, лаяли, обнимались, вообще предавались маленьким собачьим радостям. В другой витрине сидела в клетке крошечная обезьяна с еще более крошечным новорожденным обезьянчиком на руках. Если мама была величиной чуть. побольше кошки, то дитя было совсем уже микроскопическое, розовое, голое, вызывающее жалость. Мама нежно лизала своего ребеночка, кормила его, гладила голову, не сводила с него глаз. На зрителей она не обращала никакого внимания. Это было воплощение материнства. И тем не менее никогда в жизни я не видел более злой карикатуры на материнскую любовь. Все это было так похоже на то, что делают люди, и в то же время почему-то так неприятно, что небольшая толпа, собравшаяся у витрины, не произнесла ни слова. У всех на лицах были странные, смущенные улыбки. Сейчас я вспоминая о рабочем процессе организованным директором этого предприятия я вспоминаю эту сцену у зоо магазина.Этот стиль управления так же похож на на современный и эффективный, как обезьянья любовь к детям похожа на человеческую. Очень похожа и в то же время невыносимо противна.

"Я с детства не любил овал, я с детства угол рисовал" Дорогой, любимый, драгоценный соискатель. Если ты молод, активен и амбициозен, то ради всего святого обойди это издательство стороной. Ибо там ты столкнешься с такой стороной человеческой натуры, как самодурство. Да, да, именно оно разрушает корпорации заводы, газеты и пароходы. Дело в том что вся эта организация есть "театр одного актера", а точнее "опера одной примадонны". Знакомитесь: Пряжникова Людмила Михайловна. Образована, обладает хваткой, которой позавидовала бы Маргерет Тэтчер. И как личность я ее бесконечно уважаю. Но к сожалению при всех ее достоинствах, у нее есть один маленький, но очень существенный недостаток. Она абсолютно уверенна что та модель бизнеса которая была ею выстроена является абсолютно правильной в независимости от веяний времени и пертурбаций на рынке. И все бы ничего, но выливается это частой сменой персонала и задержками заработных плат. Впрочем на мой взгляд, подчеркиваю НА МОЙ, такое еще может быть если часто выводить средства из оборота компании, ну чего не знаю того не знаю. Хотя если она назначила на должность главного бухгалтера личность которая уверена что электронные файлы могут где-то складироваться, то не мудрено что обороты прибыли падают. Единственное что действительно удручает, так это то что любая инициатива гробиться в корне. И все начальники, нет коллектива с точке зрения команды, и вина за это конечно ложится на стальные плечи и трубный голос, извергающий бесконечные задания, Людмилы Михайловны. А именно есть личная ответсвенность, но нет коллективной. И конечно модель менеджмента организации совершенно не рабочая.Помню как то в Сан-Франциско я задержался у витрины зоологического магазина.Здесь на подстилке из мелко нарезанной газетной бумаги резвились уродливые и добрые щенята. Они бросались на стекло, лаяли, обнимались, вообще предавались маленьким собачьим радостям. В другой витрине сидела в клетке крошечная обезьяна с еще более крошечным новорожденным обезьянчиком на руках. Если мама была величиной чуть. побольше кошки, то дитя было совсем уже микроскопическое, розовое, голое, вызывающее жалость. Мама нежно лизала своего ребеночка, кормила его, гладила голову, не сводила с него глаз. На зрителей она не обращала никакого внимания. Это было воплощение материнства. И тем не менее никогда в жизни я не видел более злой карикатуры на материнскую любовь. Все это было так похоже на то, что делают люди, и в то же время почему-то так неприятно, что небольшая толпа, собравшаяся у витрины, не произнесла ни слова. У всех на лицах были странные, смущенные улыбки. Сейчас я вспоминая о рабочем процессе организованным директором этого предприятия я вспоминаю эту сцену у зоо магазина.Этот стиль управления так же похож на на современный и эффективный, как обезьянья любовь к детям похожа на человеческую. Очень похожа и в то же время невыносимо противна. Показать полностью

Бабий дурдом совково-библиотечного типа со взбалмошной старухой. Ощущение, что обстановка нездорова, появляется при первом же общении с гендиром ЛМ, любящей недослушивать и перебивать. Не самый плохой руководитель - есть и опыт, и связи, и хватка, и красноречие, но прогрессирует старческий маразм. А вкупе с необоснованным перфекционизмом развела бардак. ЛМ - прирождённый политик, но х..вый экономист. Издательству же нужен кризисный менеджер, а не свадебный генерал. А ЛМ всё держится за свою власть и бесперспективную специализацию фирмы, хотя давно уже могла бы передать бразды адекватной дочери-главреду. Да гордыня не позволяет. Короче, баба с яйцами, но уже без мозгов... У ЛМ 2 таланта - пиздИть и пИздить. ПиздИть часами, растекаясь мыслью по древу. И пИздить подчинённых. Легендарные многочасовые совещания у ЛМ - это какой-то балаган. Командует и ругает она красиво - прям театр 1 актёра. Народ уже настолько мается там сидеть, что на предложения машинально отвечает поддакиванием, а на втыки и разносы - отмазами и стрелками. На рабочие места с ковра возвращаются с возгласом "Пиздец!". Склоки каждый день, даже внутри отделов. Зарплату урезают и задерживают. Если вам посулят повышение, не спешите обольщаться - вас просто кинут на проблемный участок (дохлые продажи или другой какой бесперспективняк), а потом спросят за результат по всей строгости (с выговорами и т.д.). Несмотря на то, что издательство сидит в жопе, менять специализацию ЛМ не собирается. Окружение она подбирает из услужливых, балаболистых и на всё согласных - таких же пустозвонов, умеющих красиво перевести стрелки на соседа. При этом нанимает своих ровесников-старпёров, не доверяя студентам, которые как раз и могли бы возродить угасающий бизнес. Любит каждый месяц подчищать кадры, так что рыпаться и правдорубить здесь чревато увольнением. ИнтерКрим делает вид, что платит, работники - что работают. Руководство терпит работников за то, что лучше них ему не найти, а работники - руководство за то, что лучше работы им не найти. Короче, зрелым здравомыслящим людям в ИнтерКриме делать нечего. Протянет он не больше года...

Бабий дурдом совково-библиотечного типа со взбалмошной старухой. Ощущение, что обстановка нездорова, появляется при первом же общении с гендиром ЛМ, любящей недослушивать и перебивать. Не самый плохой руководитель - есть и опыт, и связи, и хватка, и красноречие, но прогрессирует старческий маразм. А вкупе с необоснованным перфекционизмом развела бардак. ЛМ - прирождённый политик, но х..вый экономист. Издательству же нужен кризисный менеджер, а не свадебный генерал. А ЛМ всё держится за свою власть и бесперспективную специализацию фирмы, хотя давно уже могла бы передать бразды адекватной дочери-главреду. Да гордыня не позволяет. Короче, баба с яйцами, но уже без мозгов... У ЛМ 2 таланта - пиздИть и пИздить. ПиздИть часами, растекаясь мыслью по древу. И пИздить подчинённых. Легендарные многочасовые совещания у ЛМ - это какой-то балаган. Командует и ругает она красиво - прям театр 1 актёра. Народ уже настолько мается там сидеть, что на предложения машинально отвечает поддакиванием, а на втыки и разносы - отмазами и стрелками. На рабочие места с ковра возвращаются с возгласом "%удалено%!". Склоки каждый день, даже внутри отделов. Зарплату урезают и задерживают. Если вам посулят повышение, не спешите обольщаться - вас просто кинут на проблемный участок (дохлые продажи или другой какой бесперспективняк), а потом спросят за результат по всей строгости (с выговорами и т.д.). Несмотря на то, что издательство сидит в жопе, менять специализацию ЛМ не собирается. Окружение она подбирает из услужливых, балаболистых и на всё согласных - таких же пустозвонов, умеющих красиво перевести стрелки на соседа. При этом нанимает своих ровесников-старпёров, не доверяя студентам, которые как раз и могли бы возродить угасающий бизнес. Любит каждый месяц подчищать кадры, так что рыпаться и правдорубить здесь чревато увольнением. ИнтерКрим делает вид, что платит, работники - что работают. Руководство терпит работников за то, что лучше них ему не найти, а работники - руководство за то, что лучше работы им не найти. Короче, зрелым здравомыслящим людям в ИнтерКриме делать нечего. Протянет он не больше года... Показать полностью

Платит минимальную зарплату, а требует выполнение огромного объема работ и то, что совершено не входит в должностную инструкцию. У меня была ставка 30 000. теперь Пряжникова поделила ее на две части 70% оклад гарантирован, а 30% это премия, которую она может дать или не дать. Т.е. получить больше не могу, а только меньше. Зато требует, чтобы ей в компанию приносили миллионы. Вообщем старческий маразм крепчает. Обходите эту компанию десятой дорогой.

Платит минимальную зарплату, а требует выполнение огромного объема работ и то, что совершено не входит в должностную инструкцию. У меня была ставка 30 000. теперь Пряжникова поделила ее на две части 70% оклад гарантирован, а 30% это премия, которую она может дать или не дать. Т.е. получить больше не могу, а только меньше. Зато требует, чтобы ей в компанию приносили миллионы. Вообщем старческий маразм крепчает. Обходите эту компанию десятой дорогой.

Присоединяюсь полностью к предыдущему посту. Плюс Пряжникова может не заплатить часть зарплаты.

Присоединяюсь полностью к предыдущему посту. Плюс Пряжникова может не заплатить часть зарплаты.

Хотелось предостеречь всех работников - никогда не ходите работать в это издательство. Максимальный стаж работы в нем составит не более полугода, и то при условии, что у вас железные нервы. Директорша в преклонном возрасте, Пряжникова Л.М., не даст вам работать, будет регулярно "вызывать" вас к себе в кабинет и выносить вам мозг, никакой логики в ее словах нет, но чесать языком может по несколько часов. После такого "совещания" не появится понимания того, что надо делать. Те, кто работает долго в этой компании, это либо те люди, которым всё "до фонаря", либо те, кого особо она не трогает (ну не находит поводов для этого).. Отношения нормального нет ни к кому - ни к редакторам, ни к продажникам. В издательстве работает дочь Пряжниковой, которую та на "долгих совещаниях" может довести до слез у всех на глазах.. В коммерческом отдела работают две женщины, очень преклонного возраста, которые продают "как могут" (наверно представляете как)) одна из них даже за компьютером работать не умеет), все молодые сотрудники убегают оттуда.. должность коммерческого директора практически постоянно вакантна, т.к. нормальные люди на этом месте долго не задерживаются... - многочасовые бесполезные совещания, отсутствие какой-то здравой логики, стратегии сказываются, Уже много лет в этом издательстве ничего не меняется, прогресс прошел мимо, точнее Пряжникова не дала ему войти - если хотите поработать в сумасшедшем доме, то устраивайтесь, но лучше не надо, поберегите свое время и нервы. Очень надеюсь, что мой отзыв кому-то пригодился

Хотелось предостеречь всех работников - никогда не ходите работать в это издательство. Максимальный стаж работы в нем составит не более полугода, и то при условии, что у вас железные нервы. Директорша в преклонном возрасте, Пряжникова Л.М., не даст вам работать, будет регулярно "вызывать" вас к себе в кабинет и выносить вам мозг, никакой логики в ее словах нет, но чесать языком может по несколько часов. После такого "совещания" не появится понимания того, что надо делать. Те, кто работает долго в этой компании, это либо те люди, которым всё "до фонаря", либо те, кого особо она не трогает (ну не находит поводов для этого).. Отношения нормального нет ни к кому - ни к редакторам, ни к продажникам. В издательстве работает дочь Пряжниковой, которую та на "долгих совещаниях" может довести до слез у всех на глазах.. В коммерческом отдела работают две женщины, очень преклонного возраста, которые продают "как могут" (наверно представляете как)) одна из них даже за компьютером работать не умеет), все молодые сотрудники убегают оттуда.. должность коммерческого директора практически постоянно вакантна, т.к. нормальные люди на этом месте долго не задерживаются... - многочасовые бесполезные совещания, отсутствие какой-то здравой логики, стратегии сказываются, Уже много лет в этом издательстве ничего не меняется, прогресс прошел мимо, точнее Пряжникова не дала ему войти - если хотите поработать в сумасшедшем доме, то устраивайтесь, но лучше не надо, поберегите свое время и нервы. Очень надеюсь, что мой отзыв кому-то пригодился Показать полностью